国税系统整合人力资源的调研报告在报告中提出,(...内容隐藏,请先注册或登录...),第一要义是发展,(...内容隐藏,请先注册或登录...),整合优化人力资源,(...内容隐藏,请先注册或登录...),优化人员结构,(...内容隐藏,请先注册或登录...),使人尽其才,(...内容隐藏,请先注册或登录...),实现组织目标的重要保障。近些年来,(...内容隐藏,请先注册或登录...),人员结构日益老化,(...内容隐藏,请先注册或登录...),如此带来的连锁不良反应成为制约税收工作有效开展的“瓶颈”。按照征管现代化的要求,(...内容隐藏,请先注册或登录...),如何向更深层次挖掘人力资源,培养一批“潜力型”、“复合型”人才队伍,已成为当前和今后一个时期迫切考虑和解决的问题。本文尝试从的角度,(...内容隐藏,请先注册或登录...),提高人力资源管理水平的重要意义和作用现代管理学理论认为,(...内容隐藏,请先注册或登录...),人力资源作为一种智力资源,(...内容隐藏,请先注册或登录...),是一个组织或团队最本质的核心竞争力。报告中确定了“科教兴国”、“人
,国税系统整合人力资源的调研报告[VIP]
发布时间:2014-7-2文章大小:3594字节页数:6页
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