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薪酬福利管理标准 (2010-6-12 9:51:40)
薪酬福利管理标准1目的为了使员工在各自的工作岗位上得到公平合理的报酬,以科学有效的薪酬福利体系激励员工的工作热情和创造激情,依据公司基本制度特制定本薪酬福利管理标准。2适用范围适用于公司全体员工。3薪...
酒店薪酬与福利待遇管理方案 (2014-7-5 8:23:43)
第一酒店薪酬与福利待遇管理方案目录一、工资部分:结构、等级、调薪、计算二、职务岗位工资等级表:10级30档三、浮动效益工资:考核标准室四、月度超产奖:标准与计算五、年终双薪奖:标准与计算六、福利待遇:...
公司提高薪酬水平方案 (2014-11-20 7:10:30)
一、提高薪酬水平的必要性(一)坚持员工收入稳定增长才能提高广大员工的凝聚力。薪酬管理是人力资源管理中最敏感的部分,因为它牵扯到公司每一位员工的切身利益。特别是在人们的生存质量还不是很高的情况下,薪酬直...
重组后电信业薪酬最具优势 (2008-11-6 13:46:32)
重组后电信业薪酬最具优势如果一个问题是:您想赚钱吗?我想人人都不会拒绝,只要这个钱来得正大光明,所以,我们就来看看哪些是想不赚钱都不行的行业吧。1.电信业薪酬最具优势薪酬指数:招聘指数:入行难度:推荐...
民政福利企业中残工福利待遇情况的调研 (2007-12-12 8:12:01)
为了解我县民政福利企业中残疾工人福利待遇的情况,进一步营造扶残助残的良好氛围,加强残疾职工的合法权益保障,更好地贯彻执行民政福利企业税收优惠政策。根据政协松阳县第六届的工作安排,社会法制组织对全县民政...
社会福利科2016年福利工作发放情况汇报 (2016-12-22 9:23:44)
社会福利科2016年福利工作发放情况汇报(一)经济困难不能自理老年人护理补贴落实情况根据鲁民〔2014〕28号文件要求,从2014年1月1日起,在全省建立生活长期不能自理、经济困难老年人护理补贴制度,...
2023年创建全国文明城市提升宜居宜业水平交流材料 (2023-8-2 18:54:04)
2023年创建文明城市提升宜居宜业水平交流材料近年来,县认真贯彻和省市部署要求,牢固树立创文明城,育文明人理念,抢抓全市创建文明城市重大机遇,坚持把文明城市创建作为盘活城市资源、提升城市品位、增进民生...
高中生物学业水平考试备考总结 (2011-11-21 13:34:18)
54高中生物学业水平考试备考总结一、教学与备考策略(一)教学策略1、深入钻研课标,根据学情进行科学定位借鉴2010年水平测试试题,细心推敲对考试内容四个不同层次的要求,根据我校学生的实际学习情况、学习...
关于提高银行业服务水平心得体会 (2013-6-29 7:09:23)
关于提高银行业服务水平心得体会41关于提高银行业服务水平心得体会;作为服务行业,银行除了出售自己的有形产品外,还要; 务的认同与满意;场,面对客户千差万别的需求,大量的服务不是仅仅按;关于提高银行业服...
六年级语文学科学业水平评价方案 (2016-2-28 9:20:50)
六年级语文学科学业水平评价方案金水区银河路小学贾文霞一、评价目的语文学习评价的目的在于促进学生的全面发展,重视学生多方面潜能的开发,尤其是创新和实践能力的培养,从而有效促进学生语文素养的提高。因此,语...
县房地产业中介服务业的社会调查报告 (2007-12-11 18:59:22)
引言2006年,是营山房地产中介服务业发展较快的一年,成立了房地产中介协会等,近70二手房交易通过中介来完成。但中介服务中的非法经营、不诚信经营现象仍较突出,我们应采取措施来规范房地产中介服务市场。本...
抓住机遇,调整结构,富民强业——渝北区蚕业生产情况调查报告范文 (2013-6-13 23:45:15)
抓住机遇,调整结构,富民强业——渝北区蚕业生产情况调查报告我区是重庆蚕业生产发展重点区之一,蚕业生产是我区传统优势产业。1994年发种达15万张,产茧6万担,蚕农茧款收入4800万元,户平收入400元...
抓住机遇,调整结构,富民强业——渝北区蚕业生产情况调查报告 (2013-7-29 4:07:21)
抓住机遇,调整结构,富民强业——渝北区蚕业生产情况调查报告我区是重庆蚕业生产发展重点区之一,蚕业生产是我区传统优势产业。1994年发种达15万张,产茧6万担,蚕农茧款收入4800万元,户平收入400元...
物流业与制造业发展开题报告 (2015-2-22 23:04:58)
一、论文选题的意义物流业与制造业互为依托,两者相互依存,相互促进。制造业是物流业发展的前提和基础,而物流是制造业发展的加速器。同时,物流业与制造业具有反作用,没有制造业的物流业是无本之木,没有物流业的...
关于物流业与制造业发展开题报告 (2015-4-1 7:05:06)
一、论文选题的意义物流业与制造业互为依托,两者相互依存,相互促进。制造业是物流业发展的前提和基础,而物流是制造业发展的加速器。同时,物流业与制造业具有反作用,没有制造业的物流业是无本之木,没有物流业的...
电信公司领导薪酬制度改革以来述职述廉报告 (2007-12-11 18:01:11)
薪酬制度改革以来,在省市公司的正确领导下,我配合公司主要负责人,结合分管的各项工作,坚持勤政,发扬团结协作,为促进企业的三个文明建设做出了自己应有的贡献。下面,本人根据市公司关于县(市)公司领导班子成...
薪酬调查报告 (2008-11-23 10:04:27)
薪酬调查报告2008年度行业薪酬指数居第一位的是能源电力行业,其次是医疗设备、化学化工、通讯电信,而农林牧渔业平均薪酬在行业薪酬指数中排末位。昨天“首届南中国hr高峰论坛”上发布《2008年度广东地区...
2008年度薪酬调查报告 (2008-12-18 18:20:56)
2008年度中国在金融危机下各行业薪酬指数居第一位的是能源电力行业,其次是医疗设备、化学化工、通讯电信,而农林牧渔业平均薪酬在行业薪酬指数中排末位。昨天“首届南中国hr高峰论坛”上发布《2008年度广...
卫生健康人才队伍发展薪酬待遇落实情况自查报告 (2024-1-22 11:24:29)
卫生健康人才队伍发展薪酬待遇落实情况自查报告为确保卫生健康人才队伍薪酬待遇相关政策落实到位,切实维护卫生健康人才队伍的合法权益,我院根据文件〔20〕号文件通知要求,结合文件精神,对我院人才队伍绩效工资...
广东地区薪酬调查报告范文 (2013-6-13 11:30:44)
经历金融危机的洗礼,整个广东地区2009年薪酬状况如何?中国南方人才市场、广州人力资源管理学会、广州市人才研究院联合发布了《2009年度广东地区薪酬调查报告》。报告显示,金融行业薪酬回升最快。深平均薪...
全部企业薪酬调查报告提纲好不好 (2013-7-26 2:33:09)
[全部企业薪酬调查报告提纲好不好]佐佳集团认为:1、调查的透明度低,范文之调查报告:全部企业薪酬调查报告提纲好不好。对公众公开的内容只是调查结果的一小部分,而且调查设计过程、样本信息、调查问卷、调查技...
法国企业薪酬制度考察报告 (2013-7-29 3:44:44)
法国企业薪酬制度考察报告(摘要)以国际劳工与信息研究所所长刘燕斌为团长的一行12人于2003年9月16日—30日赴法国就“市场经济收入分配”情况进行考察,走访就业和互济部、企业联合会、工会以及法国航空...
广东地区薪酬调查报告 (2013-7-29 4:01:03)
经历金融危机的洗礼,整个广东地区2009年薪酬状况如何?中国南方人才市场、广州人力资源管理学会、广州市人才研究院联合发布了《2009年度广东地区薪酬调查报告》。报告显示,金融行业薪酬回升最快。深平均薪...
广东薪酬调查报告 (2014-7-13 1:10:11)
广东薪酬调查报告经历金融危机的洗礼,整个广东地区2014年薪酬状况如何?中国南方人才市场、广州人力资源管理学会、广州市人才研究院联合发布了《2014年度广东地区薪酬调查报告》。报告显示,金融行业薪酬回...
从业人员薪酬稳步提升分析报告 (2014-7-15 7:02:31)
随着工资改革的不断推进,县单位从业人员劳动报酬有了较快增长。据劳动统计资料显示:年我县单位从业人员20521人,较上年同期增加271人,同比增长1.3%;从业人员劳动报酬55102万元,增加8419万...
行政公务、党群工会建设、劳动薪酬、综合事务及后勤保障服务述职报告 (2014-11-30 11:08:19)
述职报告尊敬的各位领导、各位同事:大家好!本人自年月参与公司筹备组建前期工作,20年月起担任公司经理。任职一年来,我本着尽职尽责、尽心尽力的宗旨,团结部门员工一道自觉加强学习、积极开拓进取,力争做好应...
薪酬调研报告 (2015-2-9 13:07:45)
薪酬调研报告(一)一、1、本次薪酬调查的目的与内容2、薪酬调查的对象:调查对象的基本情况介绍(性质、规模、目标等);3、薪酬调查的范围与方法4、本次调查计划与成员分工、完成时间二、1、调查对象的薪酬结...
薪酬调整调研报告 (2015-8-10 8:00:59)
一、薪酬调整的意义一般而言,薪酬调整是指随着企业发展战略以及人力资源状况发生变化,现行的薪酬体系可能不适应企业发展的需要,需要对薪酬体系做出调整的措施。薪酬水平是体现员工价值、激发员工积极性的根本,调...
水平中学2014年学业水平考试期间安全隐患排查整治工作总结 (2014-11-3 7:25:56)
昌宁县水平初级中学2014年学业水平考试期间安全隐患排查整治工作总结昌宁县水平初级中学二〇一四年六月水平中学安全隐患排查整治工作情况总结为了做好2014年学业水平考试工作,给广大师生创造了一个安全环境...
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