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职工工伤在依法处理期间，用人单位转移财产逃避责任应如何处理 (2006-11-29 10:46:12): 案例介绍：甲企业是钢材制造企业，乙于二00三年进入该企业从事成品钢材出炉的操作工（注：未签订劳动合同），二00三年九月的某一天，乙在操作过程中不慎被高温成品钢材穿透左下肢，事故发生后乙被送往医院治疗，...
工伤事故报告书(含工伤处理协议书) (2007-2-2 16:27:00): 集团有限公司工伤事故报告书事故基本概况事故发生部门项目部事故发生时间2002年7月27日事故发生地点1号公寓事故类别机械伤害伤害程度轻伤受伤部位左手大拇指报告书编制编制人编制时间2003年2月18日报...
因客观情况变化，用人单位对解除劳动合同的职工如何支付经济补偿？ (2008-12-7 12:36:29): 因客观情况变化，用人单位对解除劳动合同的职工如何支付经济补偿？kqe按照《劳动法》的规定和劳动部《关于支付经济补偿的办法》，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人...
关于工伤事故的报告 (2006-10-12 10:17:00): 公司安全部：兹有炼钢厂于三月十二日下午发生一起员工高处坠落摔伤事故。我厂随即成立了事故调查组，调查组组长：；成员：。现将调查情况报告如下：一、事故经过三月十二日下午电工负责人安排去维修氧枪平台2吨单梁...
工伤事故调查报告 (2015-2-5 10:06:55): 工伤事故调查报告（一）一、工伤事故调查报告1、工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告班组、项目部或公司有关负责人及安监科。2、项目部或公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即报主管部门和其...
开展用人单位遵守劳动合同法百日专项检查行动工作总结-单位工作 (2012-12-4 9:17:06): 为贯彻落实《劳动合同法》，进一步规范用工单位用工行为，切实维护广大劳动者的合法权益，我千峰北路社区劳动保障站的工作人员在区劳动局及街办劳动保障所的指导下，在本辖区内开展了“关于开展用人单位遵守劳动合同...
公司工伤责任事故处罚办法 (2006-11-29 11:25:51): 为了进一步提高各部门对安全生产的高度重视，以达到预防、减少乃至杜绝全生产事故的发生，现特对工伤责任事故作如下处罚规定：一、制造部为工伤事故的归口管理部门，应对工伤事故进行如实的调查核实，明确工伤事故责...
工伤待遇赔偿与交通事故赔偿问题的紧急呼吁 (2006-11-29 18:10:40): 近闻部分地方对工伤待遇赔偿与交通事故赔偿能否双重赔偿予以立法（制定规章）调整，草案实行差额补足。【1】规定“由于交通事故引起的工伤，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，...
企业工伤事故应急预案 (2007-6-22 7:59:08): 为预防工伤事故发生后对伤员造成更大的伤害，避免事故的进一步恶化，将发生事故造成的损失降至最低，现成立以职能部门全体人员为主的救护小组，以备事故发生后尽快组织人员投入抢救。一、救护小组成员：组长：（手机...
工伤保险与事故预防相结合的探讨 (2008-6-10 11:18:53): 一、工伤保险与事故预防相结合之意义工伤保险与事故预防相结合是实施工伤保险制度的3大功能之一。工伤保险制度首先是具有对受害人的经济补偿和救助的功能；第二是为受伤害人员提供医疗与康复保障，为再就业创造条件...
局2022年本单位选人用人情况工作报告 (2022-7-23 9:32:29): 局2022年本单位选人用人情况工作报告一、基本情况和主要做法（一）基本情况局认真贯彻落实关于选人用人工作论述精神和各级组织部门工作要求，积极落实干部工作方针政策，切实履行选人用人工作职责，严格执行干部...
工伤保险、事故管理办法 (2012-2-8 16:41:32): 九江财兴五金机电厂编号：c0019标准书版本0版工伤保险、事故管理办法页次第1页生效日期20041011.0目的为确保员工人身安全，促进企业健康发展，维护员工利益，使劳动者在工作中遭受事故伤害及时获得...
2023年政法单位干部监督管理及选人用人调研报告 (2023-6-16 19:28:06): 2023年政法单位干部监督管理及选人用人调研报告加强干部监督管理，是巩固执政基础、维护执政地位的措施，是建设高素质干部队伍的一个环节，也是关心、爱护干部的有效手段。根据省市教育整顿办的安排部署，冀南新...
用人单位劳动保障书面材料审查工作自查报告 (2014-7-6 12:30:31): 一、审查范围凡在本县辖区内的国有、集体、外资、合资等各类企业（包括、省、市属外地驻成单位），民办非企业单位，在县工商局办理营业执照的私营个体企业，与劳动者建立劳动关系的、事业单位、社会团体等单位，职业...
用人单位对应届毕业生的专业及能力要求调研报告 (2014-7-13 1:01:11): 用人单位对应届毕业生的专业及能力要求调研报告用人单位对应届毕业生的专业及能力要求调研报告为了响应学校的号召，加强对《思想、和思想概论》课程的学习，我于暑假期间在辽宁省市就大学应届毕业生的就业情况及用人...
煤矿工伤职工家属安全教育演讲稿 (2008-12-6 20:15:45): 文章标题：煤矿工伤职工家属安全教育演讲稿尊敬的各位领导、职工家属大家好！我叫，是准备二队工伤职工的妻子。我报告的题目是：《抢救，还在进行中》。说心里话，今天站在这里，我心情非常复杂。三年前，我也和大家...
山东高风险行业职工工伤保险基本实现全覆盖 (2008-12-6 22:45:26): 山东省全力推动包括农民工在内的广大职工参与工伤保险，到今年底，力争高风险行业的职工参保率达到95以上，基本实现全覆盖。g7ug7u记者从6日下午召开的山东省医疗和工伤保险工作会议上了解到，山东省将着力...
记县工伤保险中心职工先进事迹 (2016-3-24 9:34:00): 平凡的岗位执着的追求记县工伤保险中心范志娟范志娟，县工伤保险中心的一名普通职工，她用真诚的微笑和辛勤的汗水，在窗口单位三尺柜台上，放射着绚丽光彩，因工作成绩突出她被单位评为服务之星。从步入大厅工作的第...
企业职工伤亡事故调查报告书 (2006-11-29 18:29:12): 1、企业详细名称：地址：2、经济类型：国民经济行业：隶属关系：直接主管部门：3、事故发生时间：年月日班时分4、事故地点：5、事故类别：6、事故原因：其中直接原因：7、事故严重级别：8、伤亡人员情况：姓...
企业职工伤亡事故报告和处理规定 (2013-7-26 1:31:57): [企业职工伤亡事故报告和处理规定]企业职工伤亡事故报告和处理规定第一条为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，制定本规定，范文之工作报告:企业职工伤亡事故报告和处理...
省企业职工伤亡事故报告和处理办法 (2013-7-26 3:57:14): [省企业职工伤亡事故报告和处理办法]【时效性】有效【颁布单位】山东【颁布日期】1994.03.28【实施日期】1994.03.28【失效日期】【内容分类】劳动【文号】山东省人民令第５０号【题注】（１９...
《工伤保险条例》释义－第二章工伤保险基金（7－13条） (2008-9-23 14:27:17): 工伤保险条例第二章工伤保险基金第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。［释义］本条是关于工伤保险基金构成的规定。工伤保险基金是社会保险基金...
事业单位民间非营利组织参加工伤保险动员会讲话 (2008-12-6 1:21:45): 根据劳动和社会保障部等四部委联合通知，及市委的要求，我市事业单位、民间非营利组织也要参加工伤保险，工伤保险成为我市继养老、失业、医疗保险之后，又一个覆盖除公务员以外广覆盖社会保险，它标志着我市社会保障...
从名企用人看用人新趋向 (2006-11-28 17:17:16): 晏子曰：国有三不祥：夫有贤而不知，一不祥；知而不用，二不祥；用而不任，三不祥。一个是这样，一个企业也如此。于是，自古以来，大凡智者都崇尚“知人善任”、“用人不疑，疑人不用”、“唯才是举”、“量才录用”...
用人单位以貌取人女大学生求职受阻 (2007-9-28 8:47:09): 一名曾是优秀学生干部、多次获得奖学金、平均成绩达85分以上的女大学生，在实习中多次受实习单位的好评，却在求职的路上屡屡碰壁，原因竟是因为身高不高，长相不好。6月27日，晓文（化名）郁闷地对记者说：“这...
论用人单位违法解除劳动合同的法律责任 (2007-11-19 8:55:56): [内容摘要]违法解除劳动合同，不同于依法解除劳动合同；违法解除劳动合同的赔偿，不同于依法解除劳动合同的经济补偿。追究用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任，主要适用《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办...
用人单位最看重哪些大学生 (2007-12-10 15:36:39): “招聘时，贵单位最看重大学生的哪些能力和素质？”“结合贵单位的实际，你认为高校应该重点培养学生哪些方面的素质和能力？”11月10日，山东经济学院邀请多家社会用人单位，就社会需求、人才培养等议题展开对话...
乡镇机关事业单位用人情况汇报 (2007-12-21 8:23:01): 车桥镇事业单位用人情况汇报一、严格按照上级改革要求，把人员精减到位对行政在编和事业在编人员实行竞争上岗。在2001年的十、十一两个月，我们统一按照上级的布署，对行政在编人员和事业单位人员进行了改革，采...
企业化管理事业单位用人制度改革初探 (2008-1-25 14:46:55): 企业化管理事业单位用人制度改革初探企业化管理事业单位是机构改革的产物，它既有企业单位的属性：自收自支、自负盈亏、自主经营、自我发展；又有事业单位的特征：服务性、公益性和知识密集性。企业化事业单位目前的...
未与员工签订书面劳动合同，用人单位被裁决支付双倍工资 (2008-8-7 23:06:00): 【案情简介】范某自2006年入职深圳市龙岗区公司，月工资为4000元。公司一直未与范某签订书面劳动合同。2008年5月1日，范某因故离职。之后范某向深圳市龙岗区劳动争议仲裁提起劳动争议仲裁，要求公司支...
合同期内用人单位可以变更劳动者工作岗位吗？ (2008-10-17 9:29:47): 有两种情况在合同期内用人单位是可以变更劳动者工作岗位的。根据原劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生劳动争议等有关问题的复函》（劳办发〔1996〕100号）的规定精神，符合以下情况，用人单位可以变...
如何向用人单位提问 (2008-10-18 13:28:58): 如何向用人单位提问通常情况下，面试官会给求职者一些时间来提问，比如问求职者：对于我们你有什么问题要问吗？，很多求职者爱说没有，这就是浪费了机会。当然，也不要以为在这里提出的要求就一定能得到圆满的解决，...
用人单位可以随意辞退员工吗 (2008-10-19 9:59:30): 用人单位在劳动合同履行期间，发现劳动者违纪违法行为，按照双方依法签订的劳动合同约定和法律规定，是属于用人单位可以解除劳动合同的对象，应当根据劳动者的事实行为，依法严格规定的程序办理解除劳动合同的手续，...
用人单位解除劳动合同 (2008-10-19 9:59:31): 经济补偿，是指用人单位违反劳动合同的有关规定或者解除劳动合同时，必须依法发给劳动者经济补偿金（以货币形式）。但是，支付经济补偿金是需要条件的。根据《劳动法》的规定，用人单位支付经济补偿金的条件包括：1...
如何向用人单位进行自我推荐？ (2008-11-21 9:45:58): 毕业生向用人单位进行自我推荐，也就是在毕业生就业市场中自我推荐。在向用人单位推荐之前，对自荐内容要有所准备，最好打个复稿，做到胸有成竹，从容自信。首先向用人单位进行自我介绍，可以准备一份自荐表，同时将...
用人单位选才“三重三轻” (2009-1-6 4:06:46): 武汉大学进行“社会究竟需要什么人才”课题研究时发现，目前用人单位选用人才与实现单位功效目标有密切关系，带有一定的功利性，呈“三重三轻”现象。调查设计的１４项人才素质中，用人单位非常强调“敬业精神”，９...
用人单位对大学生如此包装说“不” (2009-1-6 4:07:01): 为了求职，即将毕业的学生不惜花上一两千元钱来包装自己，但用人单位并不看好这种作法春节还没过完，不少即将毕业的高校学子就开始在蓉城大小招聘会上四处求职。在“包装”之风盛行的今天，毕业求职过程中的自我形象...
致用人单位的一封信 (2009-5-5 19:28:57): 致用人单位的一封信尊敬的用人单位：为使贵单位能够准确、快捷的选聘到所需人才，现将三校2007届毕业生的总体情况予以介绍（详见附件材料）。大学科技大学理工大学共设有理学、工学、农（水产）学、文学、医（药...
用人单位职业健康监护计划 (2012-11-23 9:02:45): 设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。用人单位必须采取能够有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者...
开展用人单位遵守劳动合同法百日专项检查行动工作总结 (2012-11-29 14:14:57): 为贯彻落实《劳动合同法》，进一步规范用工单位用工行为，切实维护广大劳动者的合法权益，我千峰北路社区劳动保障站的工作人员在区劳动局及街办劳动保障所的指导下，在本辖区内开展了“关于开展用人单位遵守劳动合同...

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