- 企业绩效考核方案基本思路 (2007-12-12 9:27:04)
- 为进一步调动内部核算单位的主观能动性，充分挖掘内部潜力，不断提升公司综合竞争力，确保公司年经营目标的实现，经公司办公会研究，在总结上年内部核算及考核情况的基础上，特提出本思路。一、上年年内部核算及考核...
- 企业绩效考核方案基本思路 (2007-12-12 9:27:04)
- 为进一步调动内部核算单位的主观能动性，充分挖掘内部潜力，不断提升公司综合竞争力，确保公司年经营目标的实现，经公司办公会研究，在总结上年内部核算及考核情况的基础上，特提出本思路。一、上年年内部核算及考核...
- 绩效考核的重要环节：绩效面谈 (2006-11-28 17:58:17)
- 绩效面谈是企业绩效考核当中的一个环节。我们很多企业光注重绩效考核，从来不注重绩效面谈。其实，不管是月度考核还是季度，经理必须要在考核期间跟每个员工单独面谈，如果是季度考核或年度考核，那么经理必须要跟每...
- 论绩效评估和绩效管理 (2007-1-5 16:08:44)
- 将绩效评估与绩效管理之间是存在很大差异的，不要将绩效评估或评价等同于绩效管理，两者之间是有所不同的。绩效评价只是绩效管理的一部分。如果你只做绩效评估而忽略绩效管理的其他环节，你面临的将是失败。绩效管理...
- 绩效管理与绩效考核的区别 (2007-1-5 17:52:35)
- 对于不少人来说，我们嘴上讲的是“绩效管理”，实际上心里想的、手头做的是“绩效考核”，不信，看一看案例：“王君给我们的启示”个案介绍：王君最近情绪糟糕透了，坐在办公室，冲着墙上那张《年度销售统计表》不断...
- 2007年公司考核期绩效工作总结绩效改进与计划 (2008-1-9 8:24:24)
- 一年来，在公司领导班子的正确领导下，在全体同事的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真地完成了领导安排的各项工作任务，自身的思想素养、检修业务...
- 企业绩效管理中绩效沟通的研究 (2011-11-18 10:57:24)
- 企业绩效管理中绩效沟通的研究专业：人力资源管理班级：姓名：指导教师：摘要：随着市场经济竞争的加剧，知识经济的时代已经到来，现代企业管理的核心就是对人力资源的管理和开发，而人力资源管理的重中之重就是绩效...
- 公司考核期绩效工作总结绩效改进与计划 (2013-6-10 10:19:25)
- 一年来，在公司领导班子的正确领导下，在全体同事的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真地完成了领导安排的各项工作任务，自身的思想素养、检修业务...
- 绩效管理与绩效考核制度 (2014-7-6 14:48:25)
- .he147第一章总则第一条：为强化绩效，加强裕龙物流对员工绩效结果及其形成过程的有效控制，特制定本制度。绩效管理与绩效考核的宗旨在于：1.考察员工的工作绩效；2.作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升...
- 检察院2005年度绩效评估工作方案 (2006-11-29 8:48:16)
- 根据市委办公室、办公室《印发关于开展2005年度及其部门绩效评估工作方案的通知》（某委办[2005]74）精神，结合我院实际，制定此方案。一、指导思想以和为指导，以为导向，以正确政绩观为基础，以推进生...
- 交通局2005年度绩效评估工作方案 (2006-11-29 8:49:30)
- 县交通局2005年度绩效评估工作方案为落实和正确政绩观，促进工作职责的认真履行，根据办[2005]55号《关于开展2005年度县直部门绩效评估工作方案》的文件精神，经研究，特制订本方案。一、指导思想，...
- 公司的绩效考核方案 (2006-11-29 22:42:02)
- <=&106ava案例中都公司是某民营医疗集团的下属子公司，主要负责为集团收购各地的医院寻找目标医院，评估各目标医院，并与目标医院前期接触，在集团与目标医院谈判的过程中起主力作用。中都公司的组织...
- 公司中层管理人员绩效考核方案 (2006-11-29 22:55:22)
- 公司中层管理人员绩效考核办法为了准确、及时、客观地反映中层管理人员的业绩，经公司研究决定，由公司人力资源部为公司所有实行年薪制的中层管理人员建立考绩档案。现将有关事项通知如下：一、人力资源部负责收集、...
- 2023年上半年基本公共卫生服务工作绩效考核实施方案 (2023-8-23 16:20:47)
- 2023年上半年基本公共卫生服务工作绩效考核实施方案根据省、市、县相关基本公卫文件的要求，经研究决定于2023年7月对各乡镇卫生院2023年上半年基本公共卫生服务项目进行绩效考核。为保证本次绩效考核顺...
- 2023年学校教学质量提升绩效考核分配实施方案 (2023-5-15 9:47:31)
- 2023年学校教学质量提升绩效考核分配实施方案按照《市教育体育局市财政局市人力资源和社会保障局关于印发市直普通高中办学质量绩效考核分配方案的通知》（教体联〔〕20号）和市教育体育局《关于市直普通高中办...
- 公司员工绩效考核方案 (2007-3-15 8:30:07)
- 公司员工绩效考核方案一、总则为规范公司对员工的考察与评价，特制定本制度。二、考核目的1、在造就一支业务精干的高素质的、高境界的、具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍.并形成以考核为核心导向的人才管理机制...
- 关于旅行社有限公司绩效考评实施方案 (2007-6-13 7:52:06)
- 关于旅行社有限公司绩效考评实施方案为确保完成集团公司的经济指标，充分调动全体员工的工作积极性和创造性，也为我社的发展提供强有力的保证，我社拟在2004年起试行新的绩效考评制度。把员工的工资收入与个人业...
- 某餐饮企业绩效考核方案 (2007-7-26 7:56:26)
- 某餐饮企业绩效考核方案(餐厅管理组及员工)1.目的1.1绩效考核的目的是为了不断开发员工的职业能力，提高员工在工作执行中的主动性、有效性及工作质量，从而改善公司整体绩效，达到企业的管理目标。1.2考核...
- 公司绩效考核方案 (2007-9-22 14:27:50)
- 人力资源管理的工作之一是对员工的工作绩效做出评价，以提高员工的工作效率，促进员工个人发展和实现企业的目标。为了做好集团的绩效考核工作，特制定本方案。一、绩效考核的目的1、绩效考核为人员职务升降提供依据...
- 旅行社绩效考评实施方案 (2007-11-19 9:16:10)
- 《关于南昌旅行社有限公司绩效考评实施方案》为确保完成集团公司的经济指标，充分调动全体员工的工作积极性和创造性，也为我社的发展提供强有力的保证，我社拟在2004年起试行新的绩效考评制度。把员工的工资收入...
- 检察院2005年度绩效评估自评方案 (2007-12-6 12:24:57)
- 根据市委办公室、办公室《印发关于开展2005年度及其部门绩效评估工作方案的通知》（某委办[2005]74）精神，结合我院实际，制定此方案。一、指导思想以和为指导，以为导向，以正确政绩观为基础，以推进生...
- 2006年度区民政局绩效评估自评工作方案 (2007-12-12 8:36:02)
- 2006年度区民政局绩效评估自评工作方案为全面、准确地评估我局工作实绩，提高全体工作人员的、业务和道德素质，深入开展本部门绩效评估工作，确保圆满完成、区交办的各项工作任务及本部门职责与目标任务，根据鲤...
- 职工双向选择实行绩效工资实施方案 (2007-12-12 8:36:24)
- 为认真落实市广播电视局人事制度改革实施方案，进一步深化人事、工资制度改革，充分调动干部职工的工作积极性和工作热情，营造中层干部竞争上岗、职工双向选择，最终实行绩效工资制度的运行机制，确保人尽其才，合理...
- 公司年终绩效考核方案 (2007-12-12 8:36:29)
- 公司是某民营医疗集团的下属子公司，主要负责为集团收购各地的医院寻找目标医院，评估各目标医院，并与目标医院前期接触，在集团与目标医院谈判的过程中起主力作用。公司的组织构架较为简单，市场部和管理咨询部是核...
- 市政府2006年度绩效评估自评及中期自评方案 (2007-12-12 8:36:29)
- 根据办公厅、办公厅《关于开展及其部门绩效评估工作的意见》（委办[2004]52号）精神和福建省效能建设领导小组《关于开展2006年度及其部门绩效评估的工作方案》（闽效综[2006]4号）要求，结合市的...
- 企业绩效考核方案 (2007-12-12 8:37:12)
- 案例公司是某民营医疗集团的下属子公司，主要负责为集团收购各地的医院寻找目标医院，评估各目标医院，并与目标医院前期接触，在集团与目标医院谈判的过程中起主力作用。公司的组织构架较为简单，市场部和管理咨询部...
- 2007年市直单位效能考评和绩效评估工作方案 (2007-12-18 9:29:50)
- 根据办公厅、办公厅《关于开展及其部门绩效评估工作的意见》（闽委办[2006]52号）的要求，结合我市效能考评工作实际，制定2007年度市直单位绩效评估和效能考评工作方案。一、组织领导市直部门绩效评估和...
- 公司企业绩效考核方案 (2007-12-18 9:30:10)
- 公司是某民营医疗集团的下属子公司，主要负责为集团收购各地的医院寻找目标医院，评估各目标医院，并与目标医院前期接触，在集团与目标医院谈判的过程中起主力作用。公司的组织构架较为简单，市场部和管理咨询部是核...
- 学校教师绩效挂钩方案 (2007-12-26 8:41:01)
- 学校教师绩效挂钩草案为了进一步健全和完善教师管理制度，逐步建立一种客观、公正、科学的评价考核机制，充分发挥广大教师教书育人的积极性、主动性和创造性，结合我中心学校实际，特别定本考核方案。一、工作态度（...
- 教师绩效挂钩方案 (2007-12-26 8:41:04)
- 制订奖惩方案实行绩效挂钩为了整体提升学校中小学教学质量，充分调动校长和全体教师工作的积极性、主动性和创造性。认真学习和贯彻落实市教育局武教发［2006］22号、23号文件精神，结合我中心学校实际，谈三...
- 银行分行绩效工资考核分配方案 (2008-1-25 14:39:47)
- 第一条为配合我行工资制度改革，强化激励约束机制，建立一个适应现代化商业银行运作的科学、合理、规范的内部绩效工资考核体系，特制定本方案。第二条绩效工资考核分配方案，其宗旨在于把职工工资同经营业绩挂钩，通...
- 员工绩效考评方案 (2008-2-21 8:15:37)
- 一、目的1、为了更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效,发掘员工潜能，同时实现员工与上级更好的沟通，创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队，推动公司总体战略目标的实现。2、为了更确切的了...
- 乡镇2023年环境卫生工作绩效考评实施方案 (2023-3-29 20:28:21)
- 乡镇2023年环境卫生工作绩效考评实施方案为促进两个文明建设，提众生活质量，全面提升镇品质，进一步加环境卫生、垃圾分类等工作水平，细化工作标准、压实工作责任，推进镇环境卫生工作走上规范化、制度化、精细...
- 县供销社机关工作人员绩效考核实施方案 (2008-3-28 9:36:16)
- 县供销社工作人员绩效考核实施方案为了了解识别、公证、评价、督促、激励和合理使用工作人员，特制定本方案。一、工作制度1、坚持上班签到制度，全体工作人员每天上班都要由本人自觉签到，按时上下班，不得迟到早退...
- 交通局年度绩效评估工作方案 (2008-3-30 14:37:54)
- 为落实和正确政绩观，促进工作职责的认真履行，根据办[2005]55号《关于开展2005年度县直部门绩效评估工作方案》的文件精神，经研究，特制订本方案。一、指导思想，以为指导，紧紧围绕、县府提出的“构建...
- 供销社机关工作人员绩效考核实施方案 (2008-6-9 9:09:03)
- 为了了解识别、公证、评价、督促、激励和合理使用工作人员，特制定本方案。一、工作制度1、坚持上班签到制度，全体工作人员每天上班都要由本人自觉签到，按时上下班，不得迟到早退旷工。有事有病向值班领导请假，出...
- 公司绩效考核方案规章制度 (2008-6-10 10:46:57)
- 工作之一是对员工的工作绩效做出评价，以提高员工的工作效率，促进员工个人发展和实现企业的目标。为了做好集团的绩效考核工作，特制定本方案。一、绩效考核的目的1、绩效考核为人员职务升降提供依据。通过全面严格...
- 医院绩效工资分配制度改革实施方案 (2008-8-29 10:00:25)
- 根据、人事部、卫生部人发[2000]31号、国办发[2001]39号文件和、及上级人事、卫生主管部门关于人事制度改革的有关文件精神，为了在人事制度改革的同时配套进行绩效工资分配制度的改革，结合医院实际...
- 2008年市直部门绩效评估和效能考评工作方案 (2008-10-9 9:36:58)
- 根据办公厅、办公厅《关于开展及其部门绩效评估工作的意见》（闽委办[2004]52号）的要求，结合我市效能考评工作实际，制定2007年度市直部门绩效评估和效能考评工作方案。一、组织领导市直部门绩效评估和...
- 检察院2008年度绩效评估自评方案 (2008-12-6 18:17:27)
- 根据市委办公室、办公室《印发关于开展2008年度及其部门绩效评估工作方案的通知》（某委办[2008]74）精神，结合我院实际，制定此方案。一、指导思想以和为指导，以为导向，以正确政绩观为基础，以推进生...
- 交通局2008年度绩效评估工作方案 (2008-12-6 18:17:51)
- 县交通局2008年度绩效评估工作方案为落实和正确政绩观，促进工作职责的认真履行，根据办[2008]55号《关于开展2008年度县直部门绩效评估工作方案》的文件精神，经研究，特制订本方案。一、指导思想，...
- 检察院2008年度绩效评估工作方案 (2008-12-6 18:18:25)
- 检察院2008年度绩效评估工作方案根据市委办公室、办公室《印发关于开展2008年度及其部门绩效评估工作方案的通知》（某委办[2008]74）精神，结合我院实际，制定此方案。一、指导思想以和为指导，以为...
- 市政府2008年度绩效评估自评及中期自评方案 (2008-12-6 18:18:45)
- 根据办公厅、办公厅《关于开展及其部门绩效评估工作的意见》（委办[2004]52号）精神和福建省效能建设领导小组《关于开展2008年度及其部门绩效评估的工作方案》（闽效综[2008]4号）要求，结合市的...
- 区人民政府2008年度绩效评估自评工作方案 (2008-12-6 18:18:49)
- 根据福建办公厅、省人民办公厅《关于开展及其部门绩效评估工作的意见》（委办[2004]52号）和《市效能建设领导小组关于印发〈2008年度组成部门和区级绩效评估的工作方案〉的通知》（效能[2008]4号...
- 市政府2008年度绩效评估工作方案 (2008-12-6 18:18:49)
- 根据闽效综〔2008〕4号《关于开展2008年度及其部门绩效评估的工作方案》的要求，结合我市的实际，现提出2008年度市本级绩效评估工作方案如下：一、指导思想开展市本级绩效评估工作，要坚持以和为指导，...
- 2023年加工企业绩效考核方案 (2023-6-30 10:27:18)
- 2023年加工企业绩效考核方案一、目的为充分调动加工部员工工作积极性，提高劳动生产效率，建立起以岗位为基础，以工作绩效考核为核心的正向激励机制，把员工的薪酬与岗位责任、工作绩效密切结合起来，实现薪酬管...
- 2009年规划局绩效考核方案 (2009-11-9 19:26:24)
- 为了切实提高效能，加强管理，提升工作人员素质和能力，达到改进服务态度、规范办事行为、简化办事程序、提高办事效率、确保政令畅通的目的，将津贴的发放与个人的绩效考核紧密挂钩，根据《区工作人员绩效考核暂行办...
- 财务人员绩效考核方案 (2009-12-5 11:25:45)
- 一、被考核人员财务部经理、主管、会计人员二、考核责任人：财务部经理的考核人为财务总监财务部主管的考核人为财务部经理财务部会计人员的考核人为财务部主管。三、考核方法：1、所有人员均采取自我述职报告和上级...
- 水务公司2009年年终绩效考核方案 (2010-1-28 11:15:57)
- 爱众水务有限责任公司2009年年终绩效考核方案为了更好的总结公司各科室及全体员工2009年各项工作，发扬成绩，找出差距，促使员工不断成长，为2010年工作稳步开展再上新台阶打下坚实基础，特制定本年终绩...
- 学校教师绩效考核实施方案 (2010-3-8 8:10:44)
- 为全面实施义务教育学校绩效工资分配制度，切实加强教师队伍建设，充分调动广大教师工作的主动性和创造性，健全义务教育学校激励长效机制，规范管理，提高教育教学质量，特制定本方案。一、指导思想以义务教育学校教...
- 市科技局机关效能年活动绩效考核方案 (2010-3-10 11:20:01)
- 市科技局效能年活动考核方案为切实加强对局和下属单位效能年活动的考核工作，确保市委、和局关于效能年活动的部署和要求落到实处，切实提高科技服务水平，根据市效能建设领导小组关于《市直、驻市单位效能年活动绩效...
-
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