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- 从人力资源危机看人才管理——论国有施工企业如何改进人力资源管理 (2007-12-18 10:20:44)
- 随着社会和经济的发展，人力资源作为最宝贵的资源，在企业经营管理中的作用越来越。作为我国国民经济支柱的国有企业，要在市场竞争中生存与发展，就必须重视人力资源管理。然而，国有施工企业现在普遍存在着人力资源...
- 人力资源工作总结：现代企业的人力资源管理 (2013-12-3 10:22:03)
- 人力资源工作总结：现代企业的人力资源管理20131008如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化，那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态家庭成员的心...
- 国有企业人力资源管理的有效模式 (2006-11-28 17:53:14)
- 人是企业中最活跃、最具能动性、最可增值的要素，人力资源是最有潜力的资源。在这一管理思想的指导下，众多的国有企业纷纷摘下“人事部”的牌子，易之以“人力资源部”。但事实上，国有企业的人力资源管理状况并不乐...
- 国有大中型企业人力资源管理职能探讨 (2007-1-6 14:58:13)
- 前言报告指出：人是生产力中最活跃的因素，人类智慧和能力的发展决定着对物质资源开发的深度和广度。开发人力资源，加强人力资源能力建设，是关系我国发展的重大问题。古人云：“为政之要，惟在得人”①、“构大厦者...
- 国有企业人力资源管理与开发的几点思考 (2008-2-1 10:18:27)
- 内容提要人力资源是企业最的资源，是企业参与市场竞争之根本。人力资源的管理与开发是企业成长的基本点，是企业发展的关键。而在传统的人力资源管理模式下，国有企业人力资源并未得到充分合理的开发和利用，这极大地...
- 在2004年############公司人力资源管理工作会议上的总结讲话 (2006-11-29 23:29:33)
- 2004年公司人力资源管理工作会议，在大家的共同努力下，圆满地完成了各项议程，就要结束了。会议的召开得到了省公司的高度重视，总亲临大会，并作了讲话，为今后一段时间省公司的人力资源管理工作指明了方向。会...
- 在人力资源工作会议的讲话 (2008-6-19 9:05:55)
- 开会要有效率和效果，抓住每一点滴的时间，我们开会就是要针对某一个问题有准备地进行讨论，广抒己见，形成共识。而且在与会人员都有时间、都有愿望的情况下开会，这就是和谐会议。现在还有一点时间，抓住这点时间我...
- 在公司2007年人力资源工作会议上的讲话 (2008-11-18 15:30:25)
- 文章标题：在公司2007年人力资源工作会议上讲话在公司2007年人力资源工作会议上讲话很高兴参加公司2007年人力资源会议。这次会议对大力推行人才强企战略，全面加强“一强三优”现代公司建设，促进公司又...
- 在公司2008年人力资源工作会议上的讲话 (2009-1-4 0:52:40)
- 文章标题：在公司2007年人力资源工作会议上讲话在公司2007年人力资源工作会议上讲话很高兴参加公司2007年人力资源会议。这次会议对大力推行人才强企战略，全面加强“一强三优”现代公司建设，促进公司又...
- 在全区人力资源和社会保障工作会议上的讲话 (2009-7-26 1:10:52)
- 在全区人力资源和社会保障工作会议上讲话今天，区委、区召开的这次全区人力资源和社会保障工作会议，是在全市上下深入学习实践，积极应对国际金融危机挑战，努力实现经济保增长的大背景下召开的一次会议。刚才，山清...
- 人力资源工作总结及目标-人力资源管理 (2011-4-13 14:54:05)
- 经全体同仁共同努力，集团渡过2009年的艰难。迎来腾飞、挑战的年,现人力资源部就年工作总结及年人力资源战略目标报告如下:年人力资源部主要工作总结一、招聘工作1、新增企管人员素质及组成如下：项目素质（学...
- 在2011年全县人力资源和社会保障工作会议上的讲话 (2011-6-11 9:10:19)
- 在2011年全县人力资源和社会保障工作会议上讲话这次全县人力资源和社会保障工作会议，是在胜利完成十一五目标任务、全面启动十二五发展的新形势下召开的，是一次的会议。会议的主要任务是：认真贯彻落实全省人力...
- 在全县人力资源和社会保障工作会议上的讲话 (2013-6-12 20:25:32)
- 这次全县人力资源和社会保障工作会议，是在胜利完成十一五目标任务、全面启动十二五发展的新形势下召开的，是一次的会议。会议的主要任务是：认真贯彻落实全省人力资源和社会保障工作会议和县委十二届十三次全体（扩...
- 行政副总在2010年人力资源工作总结会议上的讲话提纲 (2013-6-27 1:47:26)
- 71行政副总在2010年人力资源工作总结顾总在2010年人力资源工作总结会议上讲话提纲；一、序言；，下午好；二、2010年总结；在即将过去的一年里，集团的人力资源管理水平有了较；（一）肯定方面：肯定方...
- 人力资源工作总结：人力资源管理模拟招聘 (2013-12-3 10:22:01)
- 人力资源工作总结：人力资源管理模拟招聘20131008筹备了近三周的模拟招聘会在十分火爆的场面中拉下了帷幕,每一组的成员都投入了前所未有的热情不知不觉中,大家已经把它当成了真枪实弹的战场,开始的嬉笑不...
- 人力资源和社会保障工作会议讲话 (2014-10-19 14:11:21)
- 这次全县人力资源和社会保障工作会议，是在胜利完成十一五目标任务、全面启动十二五发展的新形势下召开的，是一次的会议。会议的主要任务是：认真贯彻落实全省人力资源和社会保障工作会议和县委十二届十三次全体（扩...
- 副县长在全县人力资源和社会保障工作会议上的讲话 (2015-7-2 8:51:17)
- 抢抓新机遇迎接新挑战努力开创人力资源和社会保障工作新局面在全县人力资源和社会保障工作会议上讲话（2015年3月23日）县委常委、县人民副县长这次会议的主要任务是深入贯彻落实和省州人社工作会议精神，总结...
- 副市长在2018年全市人力资源和社会保障工作会议上的讲话 (2018-9-14 8:25:30)
- 副市长在全市人社工作会议上讲话（2018年2月11日）今天这次会议是贯彻落实全省人社工作会议、市委四届五次全体会议精神的一次会议，也是全市人力资源和社会保障事业承前启后、谋发展、促转变的会议。刚才，6...
- 试论国有商业银行人力资源管理的现状与对策 (2007-12-12 8:07:36)
- “人才是最的资本”“人是管理的第一要素”己成为大家的共识。但在人力资源开发管理的实践中，可以说目前国有商业银行仍然处在起步阶段。加入wto，外资银行纷纷挺进中国后，首先引发的将是一场“人才大战”。四大...
- 著名国有银行人力资源改革总体方案 (2013-6-30 6:40:42)
- 著名国有银行人力资源改革总体方案50银行人力资源管理改革总体方案；根据、关于进一步加强人才工作的决定；一、人力资源管理改革的指导思想、总体目标和主要任；（一）指导思想1、坚持以人为本；坚持以人为本是人...
- 试论企业人力资源开发管理与企业文化建设 (2006-11-29 9:43:49)
- 引言作为影响当今世界发展的大趋势之一，知识经济已初见端倪，国力竞争日趋激烈。但是，我们应该清楚地认识到：国际竞争的胜利实际上就是人力资源开发与管理的胜利。一个的经济发展，与其人力资源开发与管理的成功有...
- 供水企业以人为本加强企业人力资源管理 (2007-11-1 8:20:44)
- 供水企业以人为本加强企业人力资源管理供水集团有限公司始建于1984年，经过20年的努力，已经由原来只有20多人，技术力量薄弱，日供水量只有6万立方米的水厂，发展壮大为拥有350多人，具有技术职称员工占...
- 中国企业人力资源管理调查报告——企业员工培训现状 (2008-12-1 20:36:49)
- 员工培训作为企业人力资源开发与管理的一个主要内容，对全体员工知识与技能的更新和提高、创造力与创新精神的发掘和培养、行为准则与责任的规范和强化发挥着作用。伴随着知识经济时代的到来，企业之间的竞争越来越表...
- 在全市国有粮食购销企业改革工作会议上的讲话 (2006-11-29 11:52:27)
- 今天这次会议是经市委、研究召开的一次会议。刚才李已经讲了这次会议的目的和任务，等一会毛市长还要做讲话。我先讲几点意见，供在工作中参考。一、关于我市国有粮食购销企业改革前段情况的简要回顾2003年，把我...
- 国有企业下岗职工生活保障向失业保险并轨工作会议上的讲话 (2007-1-6 14:56:40)
- 值此年终岁尾之际，决定召开这次全县国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险并轨工作会议，主要目的是贯彻并轨工作推进会议精神，部署我县国有企业并轨前的各项准备工作，高质量完成认定、调查、摸底，以及汇总上报...
- 2023年推动国有企业高质量发展工作会议讲话 (2023-6-12 17:42:26)
- 2023年推动国有企业高质量发展工作会议讲话在校建校90周年庆祝大会上发表讲话，全面深刻阐述了为育才、为献策的校初心，对做好新时代校工作提出了明确要求。国有企业校是培养国有企业各级的主渠道，肩负着培育...
- 在市直国有企业社会职能移交属地管理工作会议上的讲话 (2008-9-23 14:13:41)
- 市委、召开这次市直国有企业社会职能移交属地管理工作会议，目的是为了统一思想，明确任务，全面彻底地解决市直国有企业改革中的遗留问题，把原国有企业承担的社会管理职能移交企业所在地，实行属地管理，为企业改革...
- 在全市深化国有企业改革工作会议上的讲话 (2008-9-25 2:13:04)
- 根据会议安排，我就贯彻落实全省深化国有企业改革工作会议和市委“三抓”工作会议精神，加快国有工业企业改革改制步伐，讲两个方面的意见。一、解放思想，积极探索，不断深化国有工业企业的改革改制改革开放以来，我...
- 在市国有企业共青团和青年工作会议上的讲话 (2009-12-3 22:15:33)
- 今天，我们在这里召开全市国有企业共青团和青年工作会议，主要任务是：学习贯彻全体会议、全省国有企业共青团和青年工作会议精神，交流总结近年来我市国有企业共青团和青年工作的好经验，分析探讨国有企业青年工作面...
- 在2010年市国资系统国有企业经营业绩考核工作会议上的讲话 (2010-11-14 18:06:07)
- 今天，我们在这里召开市属国有企业经营业绩考核工作会议。这次会议的主要任务是深入认真总结国资系统2009年经营业绩考核工作，统一思想、坚定信心，积极应对金融危机的挑战，全力做好国资系统国企2010年经营...
- 国资办主任在国有企业监事会半年工作总结会议上的讲话 (2010-11-14 18:23:21)
- 半年已过，为了加强国有企业监事会工作，促进企业监事会依法履行职责，经过市国资办研究决定，今天召开市属国有及国有控股企业监事会工作会议。此次会议是为了回顾总结半年的主要工作，分析当前面临的形势，同时也是...
- 国资办主任在国有企业监事会工作会议上的讲话 (2010-11-14 18:23:57)
- 各位监事会主席、监事会成员:经市国资办行政办公会议决定召开这次会议，今天很高兴，在这炎热的夏季把大家从百忙之中请回来共聚一堂，一起探讨、研究和总结我市国有企业监事会工作。首先我代表国资办领导班子对大家...
- 国有企业董事长2023年安全生产工作会议讲话 (2012-12-4 11:59:39)
- 国有企业董事长2023年安全生产工作会议讲话今天，我们召开公司2023年安全生产工作会，这次会议是继公司年度工作会后，召开的第一个专业会议，也是农历春节过后,在公司系统范围内召开的第一个大型会议,更是...
- 在全县深化国有企业改革工作会议上的讲话 (2013-6-3 17:25:03)
- .59坚定信心不动摇攻坚破难求深化确保全面完成县属国有企业改革目标的顺利实现————在全县深化国有企业改革工作会议上讲话今天，我们在这里召开全县深化国有企业改革工作会议，主要任务是认真总结去年我县国有...
- 全县国有企业改革工作会议的讲话 (2013-6-3 22:51:31)
- 6以决战决胜的信心和决心全力打好国企改革攻坚战这次全县国有企业改革工作会议，是县委、决定召开的。会议的目的是认真贯彻落实市委、3月2日召开的发展和改革项目工作会议精神，动员全县各级、各部门、各企业，举...
- 2022年廉政建设暨国有企业领域专项整治工作动员部署会议讲话 (2022-7-22 9:03:21)
- 2022年建设暨国有企业领域专项整治工作动员部署会议讲话去年以来，全系统深入贯彻关于的论述，自觉用百年补钙壮骨、培根铸魂，坚持以建设为统领，坚持严的主基调不动摇，坚持发展和两手抓、两手硬，深入开展四坚...
- 2024年国有企业宣传思想文化工作会议讲话 (2023-11-21 17:05:11)
- 2024年国有企业宣传思想文化工作会议讲话尊敬的各位领导，近年来，公司立足实际、发挥优势，切实把学习贯彻文化思想和宣传思想文化工作会议精神作为重大任务，把准正确方向、把握精髓要义、把牢使命任务，以实际...
- 国有企业公司2019年工作会议讲话 (2019-2-1 9:49:50)
- 不忘重组初心顺应发展大势加快做强做优奋力开创公司高速高质发展新局面国有企业公司2019年工作会议上讲话（2019年1月26日）今天我们召开公司2019年工作会议，主要任务是：深入贯彻落实集团公司201...
- 国有企业工作会议上的重要讲话精神学习心得体会 (2024-3-30 11:47:19)
- 国有企业工作会议上的讲话精神学习心得体会近日，按照安排，会前，我认真学习了在国有企业工作会议上的讲话、关于国资国企的论述以及央企负责人会议精神、全省国有企业座谈会会议精神。做好国有企业工作使命重大、责...
- 2024年国有企业工作会议讲话 (2024-3-30 16:42:07)
- 2024年国有企业工作会议讲话今天，我们在这里隆重召开2024年度国有企业工作会议，目的是深入学习贯彻在国有企业工作会议上的讲话精神，以及关于国资国企的论述，落实央企负责人会议精神和全省国有企业座谈会...
- 在全市国有粮食购销企业改革会议上的讲话 (2006-11-29 16:58:20)
- 今天这次会议是经市委、研究召开的一次会议。刚才李已经讲了这次会议的目的和任务，等一会毛市长还要做讲话。我先讲几点意见，供在工作中参考。一、关于我市国有粮食购销企业改革前段情况的简要回顾2003年，把我...
- 国有企业2023年党风廉政约谈会议讲话 (2023-11-7 10:24:25)
- 国有企业2023年约谈会议讲话按照上级关于建设约谈和报告工作的规定要求，今天我们开展建设集体约谈。这既是公司建设工作的制度性要求，也是公司深化的关键性举措，更是一次发现问题、研究问题、解决问题的有效手...
- 在在全市国有粮食购销企业改革会议上的讲话 (2007-12-27 8:42:26)
- 全市国有粮食购销企业改革工作会议上讲话（2004年7月26日）今天这次会议是经市委、研究召开的一次会议。刚才李已经讲了这次会议的目的和任务，等一会毛市长还要做讲话。我先讲几点意见，供在工作中参考。一、...
- 在全市国有粮食购销企业改革会议上的讲话 (2009-11-9 19:57:18)
- 全市国有粮食购销企业改革工作会议上讲话（2004年7月26日）今天这次会议是经市委、研究召开的一次会议。刚才李已经讲了这次会议的目的和任务，等一会毛市长还要做讲话。我先讲几点意见，供在工作中参考。一、...
- 监察局落实国有企业廉洁自律七项要求会议的讲话 (2011-4-2 1:05:58)
- 今天，在这里召开全市落实国有企业员廉洁自律“七项要求”工作会议，目的就是按照纪委和省纪委要求，认真学习贯彻纪委关于国有企业员廉洁自律的“七项要求”及《国有企业员违反廉洁自律“七项要求”适用若干问题的解...
- 2010年8月国有企业深入开展创先争优活动座谈会议讲话稿 (2013-6-3 22:43:35)
- 12010年8月国有企业深入开展创先争优活动座谈会议讲话稿（2010年8月24日）召开这次国有企业深入开展创先争优活动座谈会议，是按照市创先争优领导小组安排，对我市国有企业深入开展创先争优活动进行动员...
- 中央企业“国有经济和国有企业高质量发展根本遵循”研讨发言材料 (2024-3-24 10:32:01)
- 企业国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言材料按照安排，围绕深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循主题，下面，结合工作实践，浅谈一下体会。一、企业高质量发展面临的形势任务与主要问题（一）面...
- 煤矿企业“国有经济和国有企业高质量发展根本遵循”研讨发言材料 (2024-3-24 10:40:35)
- 煤矿企业国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言材料按照安排，围绕深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循主题，下面，结合工作实践，浅谈一下体会。一是奋力谱写安全生产的崭新篇章。安全是最大的民...
- 深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循（港口企业） (2024-3-27 12:42:00)
- 深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循（港口企业）按照安排，围绕深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循主题，下面，结合培训学习，浅谈一下体会。一、坚持引领，扛牢政治责任深入学习贯彻关于国有...
- 中央企业深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言 (2024-3-30 10:56:50)
- 企业深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循研讨发言按照会议安排，下面，围绕深刻把握国有经济和国有企业高质量发展根本遵循主题，结合培训辅导学习，浅谈一下体会。一、深入实施改革深化提升行动，推动企业...
- 国有企业领导干部监督资源整合问题调查报告 (2007-6-22 7:55:32)
- 在建立现代企业制度、完善法人治理结构条件下，如何把现有的各类监督资源进行整合，形成监督的合力，提高监督的效能，是加强和改善国有企业员管理工作中的一个问题。按照“加强和改善国有企业员管理问题”重点课题调...
- 共青团国有建筑企业资源与管理 (2019-8-2 10:08:01)
- 共青团国有建筑企业资源与管理摘要：基于人员、财务、环境等诸多因素，目前的工作往往侧重于共青团学院企业活动，忽视了共青团工作的延伸。蕴含着大量国有建筑企业资源，国有建筑企业通过共青团的调研，创建基地社区...
- 企业人力资源开发与管理工作初探 (2007-9-27 8:24:44)
- 企业人力资源开发与管理工作初探——如何建立良好的培训系统在企业的众多资源中，人作为一种特殊资源，其性越来越引起重视，任何企业的发展都离不开优秀的人才。如何发掘人才，留住人才并发展人才，从而为组织保持强...
- 企业人力资源部二00五年工作总结 (2008-12-6 1:25:58)
- 文章标题：企业人力资源部二00五年工作总结2005年，是人力资源部收获的一年。是人力资源管理从事务性管理迈向现代人力资源管理真正转型的一年。我部在集团公司领导的正确领导下、在开发区相关部门的正确指导下...
- 企业公司人力资源部2009年工作计划 (2009-1-6 10:46:06)
- 一、指导思想针对本公司企业的员工适应能力、创新能力、改进能力薄弱的现象，结合公司“十一五”总体发展战略，大力推进员工素质提升工程，突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训，为公司建立具有永续竞...
- 企业人力资源储备工作总结 (2009-12-5 10:36:21)
- 实施人力资源储备战略的原则自知自明原则。人力资源储备战略实施的主要目的是避免出现人才缺位，并满足企业战略发展需求。而保持企业员工的稳定，企业应该定位好自己，企业规模、对人才的实际要求、地理区域、资源条...
- 企业公司人力资源部2010年工作计划 (2009-12-10 11:17:25)
- 一、指导思想针对员工适应能力、创新能力、改进能力薄弱的现象，结合公司“十一五”总体发展战略，大力推进员工素质提升工程，突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训，为公司建立具有永续竞争力的卓越企...
- 企业人力资源工作总结范文 (2010-7-19 14:41:57)
- 一、200年人力资源工作总述。200年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时；加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设；不断开拓人力资源视野，把握...
- 2010年企业人力资源部个人工作总结 (2010-7-20 16:57:49)
- 自上月十二号至今，我来三星人力资源部已经有一个月了。一个月的工作学习、环境适应、思维转变也还算是忙忙碌碌，因忙碌故而充实，然而因为充实往往日子过得似乎仓促，仓促地不暇思索。可是，当蓦然回首的时候才发现...
- 电力企业人力资源部工作总结 (2010-11-14 13:35:13)
- 2005年分公司人力资源部在各级领导和公司人力资源部的指导、其他部门的配合支持下，积极开展自身的工作，在进一步做好人力资源基础性工作的同时，加强定岗定员、人力资源培训、人力资源管理信息化和人力资源管理...
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