2005年分公司人力资源部在各级领导和公司人力资源部的指导、其他部门的配合支持下，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在进一步做好人力资源基础性工作的同时，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，对2005年我们部门主要工作总结如下：
一、加强管理制度建设。根据公司管理体制的总体要求，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，先后制定了“关于夜餐补助的发放办法”、“职工请假工作交接管理规定”等文件。
二、人力资源管理。发耳项目分公司是我公司在建工程中最后进场的工地，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，为了工程能有序开展，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，2005年通过返聘公司退休职工和向社会招聘等多种形式，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，为了管理有条不紊，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，满足了分公司的用工需求。
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