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公司最新工资制度方案 (2009-2-23 0:16:45)
公司最新工资制度方案第一章总则第一条按照公司经营理念和管理模式,遵照有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案。第二章原则第二条按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度不超过本公司经...
公司工资制度方案 (2008-11-6 13:59:31)
公司工资制度方案第一章总则第一条按照公司经营理念和管理模式,遵照有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案。第二章原则第二条按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度不超过本公司经济效...
公司最新工资制度方案 (2009-2-23 0:16:45)
公司最新工资制度方案第一章总则第一条按照公司经营理念和管理模式,遵照有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案。第二章原则第二条按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度不超过本公司经...
公司职能工资管理制度 (2006-11-28 18:46:05)
□总则第一条目的本规则旨在依据人事管理规章的规定,制订员工工资的管理办法,包括工资计算期间、工资计算方法、工资支给时间和期限以及晋升、奖金给付等事宜。第二条工资决定原则员工工资是在综合考虑社会物价水平...
公司工资管理制度 (2006-11-29 15:24:46)
公司工资管理制度一.总则第一条按照公司经营理念和管理模式,遵照有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度,特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工(试用工和临时工除外)。本制度所指工资,是指每月定...
公司职能工资管理制度 (2007-9-22 14:24:42)
□总则第一条目的本规则旨在依据人事管理规章的规定,制订员工工资的管理办法,包括工资计算期间、工资计算方法、工资支给时间和期限以及晋升、奖金给付等事宜。第二条工资决定原则员工工资是在综合考虑社会物价水平...
公司结构工资制度 (2007-12-12 9:18:09)
为了更好地促进公司事业的发展,按照《自治区组织部、人事厅关于自治区事业单位人事制度改革实施意见》的要求及事务管理局对《公司转换经营机制及人事制度改革方案》的批复,在公司建立灵活、有效的管理用人机制,彻...
公司员工工资的管理规章制度 (2008-1-16 14:55:08)
一.总则第一条按照公司经营理念和管理模式,遵照有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度,特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工(试用工和临时工除外)。本制度所指工资,是指每月定期发放的工资,不...
医院绩效工资分配制度改革实施方案 (2008-8-29 10:00:25)
根据、人事部、卫生部人发[2000]31号、国办发[2001]39号文件和县委、及上级人事、卫生主管部门关于人事制度改革的有关文件精神,为了在人事制度改革的同时配套进行绩效工资分配制度的改革,结...
公务员工资制度改革方案 (2008-11-19 9:11:13)
按照关于完善干部职务与职级相结合的制度,建立干部激励和保障机制的精神和公务员法规定,经、批准,改革公务员现行工资制度,实行统一的职务与级别相结合的公务员工资制度,完善工人工资制度,形成科学合理的工资水...
公司人事工资管理制度工作总结 (2013-6-3 17:52:36)
第一章总则第一条:为使本人事作业规范化、制度化和统一化,使公司员工的管理有章可循,提高工作效率和员工责任感、归属感,特制定本制度。第二条:适用范围。一、本公司员工的管理,除遵照和地方有关法令外,都应依...
农民工工资支付制度建设方案 (2014-7-6 12:30:04)
一、落实相关责任,确保农民工工资按时足额发放(一)明确工资支付主体责任。按照谁用工、谁负责的原则,用人单位和劳务派遣企业对与其建立劳动关系的农民工负工资支付主体责任。建设单位对所建设的项目工资支付负监...
公司工会工资集体协商制度落实报告 (2016-2-1 10:14:03)
我公司工会自年月成立以来,在上级总工会的帮助指导下,在公司领导及广大职工的密切配合下,认真落实关于推进企业工资集体协商工作的意见,完成了职工工资集体协商工作,现将我公司开展工资集体协商工作报告如下:一...
销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案 (2016-6-7 7:45:08)
信息技术有限公司销售人员工资待遇及销售管理制一、薪资、提成、职责一、目的:强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平,充分调动销售积极性,创造更大的业绩。二、适用范围:本制度适用于...
2008年公司工资调整方案 (2008-8-7 23:12:10)
一、分配原则总公司按照“多劳多得、优劳优得、效益优先、兼顾公平”的按劳分配原则,打破原来事业单位的分配机制,建立适应后勤服务实体的分配机制,实行与档案工资脱钩的绩效工资制度,以充分调动总公司全体人员的...
公司工资调整策划方案 (2008-8-29 9:59:36)
总公司按照多劳多得、优劳优得、效益优先、兼顾公平的按劳分配原则,打破原来事业单位的分配机制,建立适应后勤服务实体的分配机制,实行与档案工资脱钩的绩效工资制度,以充分调动总公司全体人员的工作积极性,为学...
企业公司职工病假、探亲假、婚丧假期间工资待遇制定方案 (2009-1-6 10:48:07)
企业职工职工请事假(含病假)期间的工资待遇,按新劳动法和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一般在事假期间不发工资;企业中的行...
公司工资调整方案 (2013-6-15 7:29:51)
一、分配原则总公司按照“多劳多得、优劳优得、效益优先、兼顾公平”的按劳分配原则,打破原来事业单位的分配机制,建立适应后勤服务实体的分配机制,实行与档案工资脱钩的绩效工资制度,以充分调动总公司全体人员的...
烟草企业岗位绩效工资制度之我见 (2006-11-28 19:03:34)
分配机制是企业内部经营机制的方面,国有企业的活力大小,的在于内部分配机制是否合理,是否有利于调动职工的积极性,是否增加企业的市场竞争能力。进入21世纪,特别是加入wto后,烟草企业将逐步走向市场,竞争...
工资管理制度 (2006-11-29 19:31:57)
公司工资管理制度一.总则第一条按照公司经营理念和管理模式,遵照有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度,特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工(试用工和临时工除外)。本制度所指工资,是指每月定...
公务员工资制度改革详细路线图绘就 (2007-1-5 15:49:04)
研究改革收入分配制度的会议受到社会各界极大关注。日前人事部、财政部、民政部和劳动保障部的有关负责人就这项改革的有关情况接受了记者采访。收入分配制度改革原则收入分配制度改革将遵循以下原则:一是坚持和完善...
公务员工资制度改革 (2007-1-5 17:45:51)
悄然推行的“3581”工程,力图使公务员光明正大地拿到自己该拿的薪水。但这并不能解决一个更为根本的问题:公务员究竟该拿多少钱?由谁来决定公务员应拿多少钱?公务员的“3581”事关5万多名公务员收入的“...
工资管理制度 (2007-4-30 7:55:38)
公司工资管理制度一.总则第一条按照公司经营理念和管理模式,遵照有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度,特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工(试用工和临时工除外)。本制度所指工资,是指每月定...
工资管理制度 (2007-9-22 13:53:45)
公司工资管理制度一.总则第一条按照公司经营理念和管理模式,遵照有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度,特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工(试用工和临时工除外)。本制度所指工资,是指每月定...
工资管理制度 (2007-11-21 8:29:53)
公司工资管理制度一.总则第一条按照公司经营理念和管理模式,遵照有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度,特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工(试用工和临时工除外)。本制度所指工资,是指每月定...
推行村干部工资银行卡制度总结 (2007-12-8 9:47:00)
为杜绝村干部基础工资因罚款和克扣而拿不到全额的现象,从2006年10月起,县委基层办决定在我乡试行村干部工资银行卡制度,保证人手一卡,确保工资全额发放,以提高村干部工作的积极性,以此带动各项工作的稳步...
职工工资管理规章制度 (2008-8-29 10:00:34)
一.总则第一条按照公司经营理念和管理模式,遵照有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度,特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工(试用工和临时工除外)。本制度所指工资,是指每月定期发放的工资,不...
在租赁经营场地企业建立工资支付保证金制度的情况介绍 (2009-1-6 2:13:39)
各位领导:根据会议安排,我就平湖市在租赁经营场地企业建立工资支付保证金制度的情况作个发言。平湖市位于浙江省东北部边缘,南濒杭州湾,东邻上海市,全市陆域面积537平方公里,户籍人口48.3万,外来人口2...
在工资、人事制度改革会议动员讲话 (2010-12-1 22:12:46)
今年是新世纪的第一年,随着形势的不断发展,劳动就业工作的性质与职能已发生了很大的变化,新时期的就业工作将会面临前所未的巨大挑战,前进之路任重而道远。面对严峻的形势,我们该以何种姿态去迎接新世纪的挑战呢...
关于推进工资集体协商制度心得 (2013-6-5 22:18:32)
稳步推行工资集体协商制度,是深化收入分配制度改革的一项重点工作。广西已印发《关于全面推进工资集体协商工作的意见》,要求力争在20112013年3年内,在全区已建立工会的企业普遍建立工资集体协调制度。就...
乡推行村干部工资银行卡制度汇报材料 (2013-6-12 19:56:11)
为杜绝村干部基础工资因罚款和克扣而拿不到全额的现象,从2006年10月起,县委基层办决定在我乡试行村干部工资银行卡制度,保证人手一卡,确保工资全额发放,以提高村干部工作的积极性,以此带动各项工作的稳步...
区开展机关事业单位工资制度改革工作总结 (2014-1-4 8:42:59)
区开展事业单位工资制度改革工作总结为贯彻落实工改政策和“上海市公务员登记与事业单位工资制度改革工作会议”精神,全面部署本市公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革工作,我区于2月份开始启动...
保洁员工资拨付制度 (2014-7-6 13:04:49)
今年以来,县委对农村清洁工程高度重视,筹措三百多万元专项资金,用于发放农村保洁员工资,为确保保洁员及时拿到工资,充分调动其积极性,特制定此办法:1.筹措资金316万元,专门用于发放农村保洁员工资。由县...
员工工资规章制度 (2014-7-6 14:47:59)
.rhl259为了公司规范管理、保障员工收益、达成公司业绩及利润指标,本着公司、员工利益最大化,制定员工工资规章;在职人员必须遵守本公司规章制度、严格遵守公司保密守则、不外泄公司机密;1、劳动纪律:...
业务员工资管理制度 (2014-7-6 14:48:24)
.zbc176根据公司体现公正、公平的原则,为了加强公司管理,激励公司员工的工作,制定公司薪酬管理制度。一、业务人员薪酬由底薪、佣金两部分组成。二、底薪2-1标准:片区经理月薪1200元+每月过程考...
幼儿园教师工作和工资制度 (2014-7-6 14:48:30)
.rr85一、工作制度:1、全体教师实行签到及请销假制度,早晨超过7:30分为迟到;每天早7:20分前及幼儿离园后整理好班内外所有卫生,并保持全天干净;2、实行接送制度,每天早7:30分到门口值班,...
实施义务教育教师绩效工资制度有感 (2014-10-24 3:44:08)
实施义务教育教师绩效工资制度有感事业单位收入分配制度改革于2006年启动实施后,教师工资分为岗位工资,薪级工资,绩效工资三个部分。至今已近三年,实际上只落实了岗位工资(最低档),薪级工资两个部分。关于...
员工工资发放制度 (2015-1-14 8:03:48)
员工工资发放制度由整理,公司每个月的规定日会按时发放工资,付出应有的劳动酬劳,以下是小编整理的员工工资发放制度。员工工资发放制度第一条按照公司经营理念和管理模式,遵照有关劳动人事管理政策和公司其他有关...
事业单位工资发放制度 (2015-1-14 8:03:50)
事业单位工资发放制度由整理,事业单位工资发放有着相应的规定,一般由财政部门直接拨付个人工资账户,以下是小编整理的事业单位工资发放制度事业单位工资发放制度第一章总则第一条为进一步加强财政支出管理,推进财...
辅导班教师工资制度 (2015-11-2 7:41:38)
为了让学生学到更多的知识,让学生的成绩得到最大的提升,同时也为了锻炼老师的能力,提高老师的工作经验,为将来的就业环境中积累更多的筹码。我们每一个老师不应该把自己看做一个学生,应该把自己看做一个公司的员...
今年国庆加班工资这样算前三天给三倍工资 (2008-9-30 10:15:03)
今年国庆加班工资这样算前三天给三倍工资今年国庆节前夕,某贸易公司接到一份货物订单,安排经营部包括小张在内的全体职员加班,国庆假期不休息。公司财务人员对小张说,今年十一共有五天假(10月1日5日),如不...
幼儿园教师述职报告:绩效工资是变相扣工资 (2011-11-21 11:23:07)
”南海区桂江一中校长龙海平不雅点奇特择要:“领导给自己打了97,到尽头是否这样?”昨日,由视学顾问、省审计厅副厅长何丽娟带队的省查核组来佛山进行查核查核组起首听从了佛山三位领导的述职报告,随即组织来自...
小学班主任述职报告绩效工资是变相扣工资 (2011-11-21 11:45:56)
择要:“领导给自己打了97,到底是不是如许?”昨日,由省当局督学顾问、省审计厅副厅长何丽娟带队的省考核组来佛山进行考核考核组首先听取了佛山三位领导的述职陈诉,随后社团来自、人民代表大会协商会议、教诲系...
乡镇解决农民工工资拖欠工资自查报告 (2017-12-28 9:37:18)
乡镇解决农民工工资拖欠工资自查报告按照2017年宝农民工联〔2017〕2号文件《关于报送2017年解决农民工工资拖欠工作自评总结的通知》精神要求,乡、高度重视,结合我乡实际,立即开展农民工工资支付情况...
公司绩效考核方案规章制度 (2008-6-10 10:46:57)
工作之一是对员工的工作绩效做出评价,以提高员工的工作效率,促进员工个人发展和实现企业的目标。为了做好集团的绩效考核工作,特制定本方案。一、绩效考核的目的1、绩效考核为人员职务升降提供依据。通过全面严格...
公司职工代表大会制度实施方案 (2008-6-19 8:56:12)
为落实,推进公司民主管理工作制度化、规范化建设,依据《宪法》、《劳动法》、《工会法》及有关法律、法规,遵照国资委、国资委《关于建立和完善企业职工代表大会制度的指导意见》(国资群工[2007]12号)及...
公司职工代表大会制度实施方案 (2008-8-29 9:59:52)
为落实,推进公司民主管理工作制度化、规范化建设,依据《宪法》、《劳动法》、《工会法》及有关法律、法规,遵照国资委、国资委《关于建立和完善企业职工代表大会制度的指导意见》(国资群工[2007]12号)及...
公司新制度文本的实施方案 (2013-6-15 17:34:33)
公司所属各单位、总部各部室:为推进业务聚焦,管理改进提出的制度建设,着力提升制度执行力,使制度在改进企业管理、提升管理效能、优化项目治理中发挥更大作用,根据集团公司(二十三冶战略发〔2011〕16号)...
公司开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度实施方案 (2013-8-3 6:10:51)
公司开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度实施方案按照局《关于印发开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度实施方案的通知》(?2012?6号)的总体安排和要求,结合公司自身实际,就公司开展“四群”教...
公司新制度文本的实施方案 (2014-3-23 8:04:59)
公司所属各单位、总部各部室:为推进业务聚焦,管理改进提出的制度建设,着力提升制度执行力,使制度在改进企业管理、提升管理效能、优化项目治理中发挥更大作用,根据集团公司(二十三冶战略发〔2013〕16号)...
自来水公司完善管理制度工作方案 (2014-7-5 8:27:01)
为进一步完善公司内部管理制度,提高企业科学化管理程度,有效规范干部职工工作行为,特制定本方案。一、基本原则公司和各股室制定制度必须坚持原则性与灵活性相结合的原则,结合工作特点,把握总体方向,制定便操作...
强化公司制度执行力方案 (2014-7-20 6:34:25)
来源强化公司制度执行力方案工作中存在规矩,生活中也同样存在规矩一个企业有非常好的领导,有非常完善的制度,有一群敬业有激情的员工就一定能成功!但是复合材料有限公司领导发现公司出台的规章制度总是得不到有效...
国有企业公司各支部“三会一课”制度工作实施方案 (2019-4-10 8:47:58)
国有企业公司各三会一课制度工作实施方案三会一课制度是的基本制度,是基层长期坚持的制度,也是健的,严格管理,加强教育的制度。为充分发挥战斗堡垒作用和的先锋模范作用,根据的有关规定,结合公司工作的实际...
清理建设领域拖欠工程款及农民工工资工作实施方案 (2005-12-2 23:23:00)
为有效解决建设领域拖欠工程款及农民工工资问题,根据上级要求,结合我市实际情况,制定本方案。一、指导思想:,从稳定社会的大局出发,充分认识解决建设领域拖欠工程款及农民工工资问题的性、必要性和...
清理建设领域拖欠工程款及农民工资工作实施方案 (2006-11-29 9:24:10)
河东市清理建设领域拖欠工程款及农民工工资工作实施方案为有效解决建设领域拖欠工程款及农民工工资问题,根据上级要求,结合我市实际情况,制定本方案。一、指导思想:,从稳定社会的大局出发,充分认识...
公司部门工资收支及帐务处理操作规定 (2006-11-29 11:25:43)
一、总体原则1、工资性收入和支出严格执行收支两条线的管理规定。各部门不得擅自收取本公司财务部门拨付的工资、奖励及内部考核罚款以外的其它任何资金,超预算的工资性支出专项审批。2、各部门工资分配后资金结余...
学校教职员工结构工资方案 (2006-11-29 13:24:08)
一、基本原则1、实施对象:在岗的正式教职工。2、实施原则:(1)多劳多得,少劳少得;(2)优质多得,重责多得;(3)适当拉开差距,充分调动教职工积极性。3、实施时间:第一阶段九月至第二年一月,第二阶段...
清理建设领域拖欠工程款及农民工工资工作实施方案 (2005-12-2 23:23:00)
为有效解决建设领域拖欠工程款及农民工工资问题,根据上级要求,结合我市实际情况,制定本方案。一、指导思想:,从稳定社会的大局出发,充分认识解决建设领域拖欠工程款及农民工工资问题的性、必要性和...
清理建设领域拖欠工程款及农民工资工作实施方案 (2007-1-6 14:56:06)
河东市清理建设领域拖欠工程款及农民工工资工作实施方案为有效解决建设领域拖欠工程款及农民工工资问题,根据上级要求,结合我市实际情况,制定本方案。一、指导思想:,从稳定社会的大局出发,充分认识...
学校教职员工结构工资方案 (2007-4-30 7:53:23)
一、基本原则1、实施对象:在岗的正式教职工。2、实施原则:(1)多劳多得,少劳少得;(2)优质多得,重责多得;(3)适当拉开差距,充分调动教职工积极性。3、实施时间:第一阶段九月至第二年一月,第二阶段...
职工双向选择实行绩效工资实施方案 (2007-12-12 8:36:24)
为认真落实市广播电视局人事制度改革实施方案,进一步深化人事、工资制度改革,充分调动干部职工的工作积极性和工作热情,营造中层干部竞争上岗、职工双向选择,最终实行绩效工资制度的运行机制,确保人尽其才,合理...
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