- 企业绩效管理中绩效沟通的研究 (2011-11-18 10:57:24)
- 企业绩效管理中绩效沟通的研究专业：人力资源管理班级：姓名：指导教师：摘要：随着市场经济竞争的加剧，知识经济的时代已经到来，现代企业管理的核心就是对人力资源的管理和开发，而人力资源管理的重中之重就是绩效...
- 绩效考核中的沟通十忌 (2008-11-5 8:46:17)
- 绩效考核中的沟通十忌不懂沟通的经理不可能拥有一个高绩效的团队，再完美的考核制度都无法弥补经理和员工缺乏沟通带来的消极影响.良好的绩效沟通能够及时排除障碍，最大限度的提高绩效.因此，在进行绩效沟通时，主...
- 绩效沟通报告 (2014-11-30 11:14:23)
- 绩效沟通报告一、2011年工作绩效总结1、2011年重点工作绩效汇报：1）、以认真的工作态度顺利完成业务部门的申报房产税、查限购、交税、过户、领产证等一系列工作。2）、为业务部门及时拉产调及上传平台。...
- 论绩效评估和绩效管理 (2007-1-5 16:08:44)
- 将绩效评估与绩效管理之间是存在很大差异的，不要将绩效评估或评价等同于绩效管理，两者之间是有所不同的。绩效评价只是绩效管理的一部分。如果你只做绩效评估而忽略绩效管理的其他环节，你面临的将是失败。绩效管理...
- 绩效管理与绩效考核的区别 (2007-1-5 17:52:35)
- 对于不少人来说，我们嘴上讲的是“绩效管理”，实际上心里想的、手头做的是“绩效考核”，不信，看一看案例：“王君给我们的启示”个案介绍：王君最近情绪糟糕透了，坐在办公室，冲着墙上那张《年度销售统计表》不断...
- 绩效管理与绩效考核制度 (2014-7-6 14:48:25)
- .he147第一章总则第一条：为强化绩效，加强裕龙物流对员工绩效结果及其形成过程的有效控制，特制定本制度。绩效管理与绩效考核的宗旨在于：1.考察员工的工作绩效；2.作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升...
- 2007年公司考核期绩效工作总结绩效改进与计划 (2008-1-9 8:24:24)
- 一年来，在公司领导班子的正确领导下，在全体同事的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真地完成了领导安排的各项工作任务，自身的思想素养、检修业务...
- 公司考核期绩效工作总结绩效改进与计划 (2013-6-10 10:19:25)
- 一年来，在公司领导班子的正确领导下，在全体同事的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真地完成了领导安排的各项工作任务，自身的思想素养、检修业务...
- 沟通，从“心”开始——多管齐下沟通无限-心理健康教育 (2008-1-25 15:42:12)
- 小学生朝气蓬勃、思维敏捷、情感丰富，关注他们的内心生活是教育的开端。然而，要“读懂童心”却非常艰难，因为每一颗童心都是丰富、细腻，独特而又敏感的。怎样让学生打开“心结”，与老师畅通无阻地沟通与交流，以...
- “架起沟通桥梁沟通”前期策划书 (2008-11-6 12:12:30)
- 活动背景：随着社会上的竞争压力越来越大，学校工作日益紧张，许多学生（也包括大学生）与家长，老师，朋友等沟通甚少，比如，有些学生只有在没有生活费的时候才会给父母打个电话，电话接通后也只有只言片语，代沟就...
- 沟通演讲稿：没有沟通，就没有理解 (2013-12-22 14:01:53)
- 沟通演讲稿：没有沟通，就没有理解20131215有年暑期，我和父母乘火车从回杭州。对面坐着的是三位刚刚放暑假回杭州的学生，他们谈笑风生，整个车厢里都能听到他们的声音。过了天津界，他们拿出扑克，玩起了斗...
- 关于沟通的演讲稿：心系客户沟通之本 (2014-1-4 8:30:06)
- 在准备写这篇演讲稿前，我在百度中对“客户”、“沟通”这两个名词进行了搜索，试图从最简单的名词解释中找寻思维上的突破，期望产生新的收获。“客户”即服务请求方，在客户关系管理中，客户是指对企业产品和服务有...
- 沟通演讲稿——“沟通”源于爱的流露“ (2014-7-22 6:42:58)
- 沟通演讲稿——“沟通”源于爱的流露“20140721这篇沟通演讲稿沟通源于爱的流露是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助!我曾写下这样一段文字来抒发我刚走上教师岗位时的喜悦、幸福：从今天起，面对学生，...
- 审计局绩效管理计划 (2014-7-26 7:33:18)
- 20将迎来十一届人民代表大会胜利召开，是审计署“十一五”规划实施的关键之年，也是市、县、乡三级新一届领导班子的开局之年，审计工作面临着新的机遇和挑战。结合实际，全市审计工作的基本思路如下：一、指导思想...
- 财政局预算绩效管理工作计划 (2014-12-30 9:26:04)
- 为了进一步完善财政预算绩效管理运行机制，提高财政部门科学化精细化管理水平，促进财政支出责任更加明晰，财政资源配置更加优化，财政资金使用更加有效。根据《关于开展2014年预算绩效管理工作的通知》要求，结...
- 结合绩效管理推进6σ管理法 (2006-11-29 8:51:33)
- 6σ管理法本身不提供“激励方案”，6σ管理法的有力推进离不开与企业绩效管理体系的有机结合。为了持续提升企业的业绩，不少企业的领导者急切地希望通过引入一些比较系统和成熟的绩效管理工具和方法来运用于企业的...
- 以绩效管理之器 铸规范管理之魂 (2006-11-29 10:24:39)
- 随着中国逐步实现加入wto的承诺，中国经济与世界经济正在加快一体化进程。中国的企业和企业管理者也正以只争朝夕的紧迫感学习、吸收国外先进的技术和管理经验。中国的国营企业和民营企业从来没有象现在这样如此重...
- 目标管理与绩效考核体系－－房地产子公司管理模式初探 (2008-3-31 9:48:52)
- [摘要：房地产集团对下属子公司的管理应该以目标管理为核心。建立统一的适用于各房地产子公司和项目的绩效考核体系是至关的，这套考核体系包括项目考核与年度考核两部分，以项目考核为主体，以年度考核对项目考核的...
- 国有资产监督管理局2017年绩效管理实施方案 (2017-10-27 9:59:29)
- 国有资产监督管理局2017年绩效管理实施方案为贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，进一步突出科学导向，不断增强及其干部队伍的履职力、执行力、公信力、创造力，根据《县人民关于印发<20...
- 证券转变促成工作计划和沟通计划 (2014-1-29 9:24:51)
- 下载:95证券转变促成工作计划和沟通计划.doc国际信托投资公司经纪业务管理变革项目转变促成行动计划及沟通计划（讨论稿）ad公司二零零二年三月四日 目录1.转变促成的意义2.转变准备度调查的主要发现3...
- 高效管理:授权的制约因素是沟通 (2006-11-28 17:34:55)
- 高效管理的一个手段是授权,而授权的制约因素是沟通。所谓授权是管理者职权的延伸，而延伸的手段是权利的下放.利用他人完成工作正是管理的核心.授权有几个类型,有完全授权、部分授权两种主要形式。即管理者要么授...
- 沟通是管理的关键 (2006-11-28 17:40:49)
- 当你认为自己是一名管理专家时，你是否了解自己最擅长的管理方法是什么？是制定有效的约束制度，是制定强劲的激励法则，是进行广泛的周期培训，还是把自己作为行为典范，或是无所不能的沟通？在这一有机结合体中，你...
- 让员工把不满说出来 沟通管理应该从不满开始 (2006-11-29 9:27:36)
- 在员工辞职的时候通过与员工的沟通挖掘最后一桶“金”固然，但如果平时就注重与员工的沟通或许就能避免年底的“失血”之痛。对企业管理现状的不满是沟通的黄金时机。优秀的管理者，就是要从员工的不满中学会管理的“...
- 谈谈项目管理中的“沟通” (2006-11-29 9:52:33)
- 项目管理是一门艺术‘项目管理是一门科学’，这是早些我对项目管理的一个认识，说它是科学因为它包括着项目管理中方方面面的管理知识和管理体系。一说到项目管理，人们自然就想到它的八大要素：范围、时间、成本、质...
- 信息传播和管理的有效沟通 (2006-11-29 10:16:17)
- 本文借助传播学中的香农——韦弗的信息传播模型对管理中有效沟通的解决策略进行了探讨。香农——韦弗模型是一种典型的分析信息传播受阻的辅助工具，而管理沟通在本质上又是一个信息的交流和互动的过程，显然，这两者...
- 企业人力资源管理：有效沟通，距离不再 (2007-11-11 6:02:36)
- 有效沟通，距离不再从参加工作在施工企业从事劳动工资工作，转眼已有九年，从初出象牙塔空有一腔豪情的小知识分子，一路遭遇各色人等，经历过、感受过、彷徨过、奋斗过，使我对人与人之间沟通的性有了比较深刻的体会...
- 谈谈企业管理中的有效沟通 (2007-12-5 10:57:21)
- 华为工业城中试部王皓摘要沟通是现代管理的一件有效工具。信息沟通是联系企业共同目的和企业中有协作愿望的个人之间的桥梁。管理者最的功能是把企业的构想、使命、期望与绩效等信息准确地传递到职工,并指引和带领他...
- 信息交流与沟通管理程序 (2007-12-7 9:43:35)
- 1目的为了保证公司管理体系信息交流的及时性，有效性，确保管理体系的有效运行，特制定本程序。2适用范围本程序适用于公司管理体系信息交流的传递和处理。3术语和定义采用标准和《管理手册》中的有关术语和定义。...
- 企业文化与管理沟通的关系 (2008-2-1 10:18:10)
- 随着人类社会的发展，产生了群体活动和行为，从而产生了管理活动或管理行为，而在一个群体中，要使每一个群体成员能够在共同的目标下，协调一致地努力工作，就绝对离不开沟通。沟通，是人类活动和管理行为中最的职责...
- 浅谈《管理沟通》课程教学改革任务驱动教学模式的研究 (2010-2-24 9:16:42)
- 【论文关键词】任务驱动管理沟通教学改革【论文摘要】任务驱动法是一种建立在建构主义教学理论基础上的教学方法,结合具体教学案例,探索在管理沟通教学改革中运用任务驱动的教学模式,通过提出任务、分析任务、解决...
- 企业管理沟通整治措施材料整理 (2011-12-1 17:42:02)
- 企业管理沟通整治措施材料整理【：稿件写作权威机构】精彩导读：安排部门主管不员工充分沟通做到自上而下、自下而上、横向交叉的全方位劢态沟通。企业管理人员应及时了解员工的要求不担忧，重规员工的意见不期望，同...
- 管理沟通学习心得 (2013-6-8 8:48:30)
- 篇一：《高效管理沟通技巧》心得首先非常感谢公司给予这次培训的机会，尤其对于我们做技术出身的人员，管理沟通是个误区或者说是欠缺，通过本次学习有以下收获：一.通过管理行为来规范个人思想。对于技术性强的部门...
- 管理与沟通心得体会 (2013-6-8 9:36:48)
- 篇一：管理沟通培训心得11月26日参加了张晓东培训师讲解的管理与沟通课程，令我学习到了一些新的知识，感悟到了一些平时忽略的细节。这次培训表面上看有点零散、不系统，但细想起来，所讲到的点点滴滴都是我们工...
- EQ沟通管理学习心得 (2013-6-13 1:27:12)
- 通过两天的学习，在苏老师精通讲解下，我懂得了一个课题：如何与人交往与沟通。反思自己，最大的缺陷：就是与同事、上级沟通不力，不善于表达自己，不善于与同事、朋友交往。表面看起来，自己偏向于豁达的性格，但只...
- 管理沟通培训心得 (2013-6-13 23:03:09)
- 11月26日参加了张晓东培训师讲解的管理与沟通课程，令我学习到了一些新的知识，感悟到了一些平时忽略的细节。这次培训表面上看有点零散、不系统，但细想起来，所讲到的点点滴滴都是我们工作中的方方面面，虽然有...
- 管理沟通演讲稿例文 (2013-12-22 14:01:58)
- 管理沟通演讲稿例文20131215管理沟通演讲稿例文从1908年mba诞生以来，mba已经走过了百年历程，作为培养管理者的摇篮，其间不乏成功者的案例，更有着不少质疑与挑战。在大多数旁观者看来，mba意...
- 管理与沟通心得 (2014-1-5 11:40:16)
- 下载:管理与沟通心得81.doc管理与沟通心得参加了胡慧芳经理培训的管理与沟通，令我学习到了一些新的知识，感悟到了一些平时忽略的细节。这次培训所讲到的点点滴滴都是我们工作中的方方面面，让我们能够领略其...
- 高效管理沟通技巧学习体会 (2014-2-13 10:25:43)
- 下载:15高效管理沟通技巧学习体会.doc高效管理沟通技巧学习体会知识无穷无尽，学习永无止境！学习可以改变一个人的思想觉悟，提高人的内涵。在企业中，学习可以让你更好更快的了解掌握一门技能，提高自身素养...
- 《管理沟通》演讲稿：不忘初心，方得始终 (2014-7-1 13:21:12)
- 7《管理沟通》演讲稿：，方得始终不知道大家有没有听说过这么一本书——《你以为你以为的就是你以为的吗》，就像这个书名一样，生活中太多事情其实并不像我们所想的那样。也不知道大家会不会跟我有一样的感受：曾经...
- 管理沟通学习心得体会 (2015-1-25 13:35:47)
- 管理沟通学习心得第一篇：《高效管理沟通技巧》心得首先非常感谢公司给予这次培训的机会，尤其对于我们做技术出身的人员，管理沟通是个误区或者说是欠缺，通过本次学习有以下收获：一.通过管理行为来规范个人思想。...
- 《管理沟通》心得体会 (2016-6-7 7:37:39)
- 《管理沟通》心得体会随着世界经济发展水平的不断提高，现代企业必须不断提升管理水平，有效沟通对于现代企业管理具有极其的意义，所谓有效的沟通，是通过听、说、读、写等思维的载体，通过演讲、会见、对话、讨论、...
- 绩效考核的重要环节：绩效面谈 (2006-11-28 17:58:17)
- 绩效面谈是企业绩效考核当中的一个环节。我们很多企业光注重绩效考核，从来不注重绩效面谈。其实，不管是月度考核还是季度，经理必须要在考核期间跟每个员工单独面谈，如果是季度考核或年度考核，那么经理必须要跟每...
- 什么是绩效管理？企业为什么需要绩效管理？ (2008-10-19 20:14:48)
- 摘要：人们对绩效是工作成绩、目标实现、结果、生产量的观点提出了挑战，普遍接受绩效的行为观点，即“绩效是行为”。绩效是与一个人在其中工作的组织或组织单元的目标有关的一组行为。绩效不是行为后果或结果，而是...
- 计划规划200f年二季度绩效计划 (2010-11-14 19:19:18)
- 姓名岗位土建预算工程师直接上级部门投资管理部评价区间200f年4月200f年6月工作任务目标衡量标准权重（%）实际完成情况未完成情况说明自评得分上级评分工作业绩1、完成咨询单位土建预算的的审核工作咨询...
- 幼儿园与家长沟通工作计划 (2011-4-14 19:40:42)
- 一、指导思想：为进一步贯彻《纲要》所提出的：“幼儿园应与家庭、社区密切合作，与小学相互衔接，综合利用各种教育资源，共同为幼儿的发展创造良好的条件”这一精神，进一步树立“服务第一、质量至上”的观念，本着...
- 家校沟通工作计划 (2012-12-5 10:44:57)
- 一、指导思想以和为；6、学校领导小组对本项工作定期进行检查、评估；第14、15周：班主任与家长取得联系，纠正学生的；家校沟通工作计划；2012——2013学年第一学期；碾盘小学2012年9月；一、指导...
- 安全观察与沟通工作计划 (2014-7-9 6:20:08)
- 3安全观察与沟通个人工作计划根据集团公司及气矿有关hse体系有关要求，结合工作实际特制定以下安全观察与沟通个人工作计划：一、认真做好现场观察及时发现隐患。认真抓好“六个一”建设，组织对cng场站，办公...
- 绩效管理、职位说明书和薪酬 (2006-11-28 17:58:14)
- 绩效管理、职位说明书和薪酬这三个词曾经是hr经理的珍爱，一度被hr经理们视为发现，让hr经理激动不已，不时拿出来秀一下，以显示其专业化。但很快hr经理就发现，其实事情并不像想象的那样简单，hr经理不但...
- 绩效管理的思想和方法被越来越多的企业所重视 (2006-11-28 17:58:14)
- 绩效管理（performancemanagement）的思想和方法正在被世界范围内众多公司采用，也被越来越多的中国企业所重视。有人预言，绩效管理体系将是中国企业培育世界级竞争力最为的管理制度体系。然而...
- 绩效管理在民企中的障碍及解决办法 (2006-11-28 17:58:14)
- 民营企业特别是上规模的民营企业对先进的管理理念都比较推崇，大多数企业都引进了这些概念，但由于企业的人员素质及民营企业在管理机制上所独有的特性，使得这些先进的管理理念很少能很好地存活，最终不免陷入自然终...
-
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