- 班子成员2022年度目标责任半年考核专题会议剖析材料（思想认识、担当作为、工作成效、作风建设） (2022-10-27 8:50:36)
- 班子成员2022年度目标责任半年考核专题会议材料（思想认识、担当作为、工作成效、作风建设）按照《召开2022年度目标责任半年考核专题会议的通知》的要求，会前，我认真学习了在全体会议和庆祝成立100周年...
- 领导班子2022年度目标责任半年考核专题会议剖析材料（思想认识、担当作为、工作成效、作风建设） (2022-10-27 8:42:45)
- 领导班子2022年度目标责任半年考核专题会议材料（思想认识、担当作为、工作成效、作风建设）按照《召开2022年度目标责任半年考核专题会议的通知》的要求，会前，领导班子集体认真学习了在全体会议和庆祝成立...
- 党支部班子2021年度廉政建设责任制检查考核反馈意见整改专题会议剖析材料 (2022-6-14 7:48:38)
- 班子2021年度建设责任制检查考核反馈意见专题会议材料按照局《召开2021年度建设责任制检查考核反馈意见专题会议的通知》的要求，会前，领导班子学习了在全体会议和庆祝成立100周年大会、和各项规章制...
- 党支部委员2021年度廉政建设责任制检查考核反馈意见整改专题会议剖析材料 (2022-6-14 7:47:55)
- 2021年度建设责任制检查考核反馈意见专题会议材料按照局《召开2021年度建设责任制检查考核反馈意见专题会议的通知》的要求，会前，我学习了在全体会议和庆祝成立100周年大会、和各项规章制度以及...
- 领导班子2022年巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估反馈问题整改专题会议剖析材料 (2022-5-15 8:58:10)
- 领导班子2022年巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估反馈问题专题会议材料按照县纪委、《关于认真开好2022年巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估反馈问题专题会议通知》的要求，领导班子深刻...
- 干部2022年巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估反馈问题整改专题会议剖析材料 (2022-5-15 8:57:26)
- 干部2022年巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估反馈问题专题会议材料按照《关于认真开好2022年巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估反馈问题专题会议通知》的要求，我紧紧围绕认真学习贯彻讲...
- 班子成员2022年巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估反馈问题整改专题会议剖析材料 (2022-5-11 9:50:00)
- 班子成员2022年巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估反馈问题专题会议材料按照《关于认真开好2022年巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估反馈问题专题会议通知》的要求，我紧紧围绕认真学习贯...
- 干部2021年脱贫攻坚巡视考核整改专题会议剖析材料（对标思想认识、攻坚责任等5个方面） (2021-4-2 9:34:53)
- 干部2021年脱贫攻坚巡视考核专题会议材料（对标思想认识、攻坚责任等5个方面）按照区脱贫攻坚领导小组、区纪委、区委《关于认真开好脱贫攻坚巡视考核专题会议的通知》精神要求，我认真学习了思想、关于扶贫工作...
- 干部2020年脱贫攻坚巡视考核整改专题会议剖析材料 (2020-6-6 7:24:12)
- 干部2020年脱贫攻坚巡视考核专题会议材料根据下发的《关于认真开好脱贫攻坚专项巡视回头看专题会议的通知》的要求，本人在深入学习关于扶贫工作的论述和在决战决胜脱贫攻坚座谈会上讲话精神的基础上，聚焦专项...
- 局班子成员2020年脱贫攻坚巡视考核整改专题会议剖析材料（思想认识、责任落实、工作推进、纪律作风） (2020-6-5 15:38:12)
- 局班子成员2020年脱贫攻坚巡视考核专题会议材料根据这次专题会议的统一安排，会前，自己逐一了脱贫攻坚专项巡视回头看反馈问题、中省脱贫攻坚成效考核反馈意见自查问题和自查发现问题等方面的问题，在深入开展谈...
- 加强公务员日常考核的经验材料 (2019-11-30 12:46:03)
- 统一思想扭住关键不断推进公务员平时考核工作2019年以来，我部按照全市统一部署，加强组织领导，强化思想统一，紧扣重点环节，不断完善方法，坚持不懈地推进公务员平时考核工作，取得了初步成效。一、凝聚共识，...
- 在全省加强公务员平时考核推进会上的交流发言材料 (2019-11-29 8:45:12)
- 在全省加强公务员平时考核推进会上的交流发言材料：巧用抓手深挖潜力坚持不懈推进公务员平时考核工作自2008年以来，我市积极推行以公务员绩效考核考评信息系统为载体的公务员平时考核办法，初步建立了具有无锡特...
- 关于加强公务员平时考核的经验材料 (2019-11-29 8:44:06)
- 关于加强公务员平时考核的经验材料：建立分级分类考核体系构建公务员平时考核新常态近年来，市一直高度重视公务员平时考核工作，积极探索改进考核手段，重点围绕道德品行、岗位履职、业绩贡献、服务效能等考评内容，...
- 法院健全完善公务管理考核体系的经验汇报材料 (2019-11-29 8:28:31)
- 紧扣岗位目标聚焦能力素质努力构建优质高效公务员平时考评体系近年来，中级法院高度重视公务员平时考评工作，将考评作为增强干警能力素质、提升审判水平、推进争先创优的途径，有力促进法院各项工作取得新突破、新跨...
- 公务员平时考核工作推进会典型经验交流发言材料 (2019-11-23 9:53:28)
- 多措并举点面共进全力推动记实式公务员平时考核我市作为公务员考核工作试点单位和全省公务员考核工作联系点，近年来，积极推行以记实式考核管理系统为载体的公务员平时考核体系，探索实践公务员平时考核工作新方法、...
- 县级领导2018年度国家脱贫攻坚成效考核省上调查反馈问题整改专题会议剖析材料 (2019-7-26 8:32:00)
- 县级领导2018年度脱贫攻坚成效考核省上调查反馈问题专题会议材料（2019年7月）按照2018年度脱贫攻坚成效考核省上调查反馈问题专题会议要求，认真对标全省脱贫攻坚领域不但当不作为问题问责处理情况的通...
- 乡镇年度考核优秀材料 (2019-1-20 10:19:09)
- 年年度考核优秀材料，男，藏族，1982年12月出生，现年34岁，大学文化，2010年10月加入，2015年2月任我乡、纪委，年5月任。该在本年度各方面表现良好，在年度考核中评定为优秀。该从事工作以来，...
- 2018年落实《国家考核反馈意见问题整改工作方案》专题会议剖析材料 (2018-8-13 8:59:51)
- 2018年落实《考核反馈意见问题工作方案》专题会议材料按照这次会议的具体要求，我认真学习了在会会议审议2017年省级和扶贫工作成绩考核情况时讲话和会议精神及在扶贫工作有关会议上讲话精神，按照、《考核...
- 党员教师开展向三股势力发声亮剑同干部队伍中的两面人作斗争专项考核工作七不讲自我剖析材料 (2017-10-15 1:04:48)
- 教师开展向发声亮剑同干部队伍中的两面人作斗争专项考核工作七不讲自我材料一、基本情况及认识1.对两面人的态度及认识根据乌鲁木齐市教育局关于开展向发声亮剑同干部队伍中的两面人作斗争专项考核工作的要求，在我...
- 新疆教师2017年度教职工专项考核思想剖析材料 (2017-10-14 18:24:49)
- 一、基本情况及认识1、对两面人的态度及认识。作为一名教师，首先我要旗帜鲜明的发声亮剑坚决与两面人作斗争，坚定决心，在学校发声亮剑板上郑重签字、齐声呼吁，在与单位同事、亲朋好友交谈时阐述两面人的危害、号...
- 人力资源与社会保障厅脱贫攻坚验收考核暨“回头看”工作视频会议发言材料 (2017-1-5 9:32:32)
- 人力资源与社会保障厅脱贫攻坚验收考核暨“回头看”工作视频会议发言材料《省贫困退出验收办法》甘办发〔2016〕73号中的验收指标涉及人社部门的有三项：贫困人口退出中的“有增收渠道”，贫困村退出中的“城乡...
- 领导班子和科级干部年度考核汇报材料撰写要求 (2017-1-5 9:29:43)
- 7领导班子和科级干部年度考核汇报材料撰写要求为做好县管领导班子和科级干部年度考核工作，客观公正、实事地形成综合汇报材料，现就有关要求说明如下：一、年度考核综合汇报材料具体内容年度考核综合汇报材料具体内...
- 农牧厅脱贫攻坚验收考核暨“回头看”工作视频会议发言材料 (2017-1-4 9:22:05)
- 4学习心得体会通过近期对增强、大局、核心、看齐的学习，本人深刻认识到，要始终在思想上行动上向主动看齐，争做合格。下面，结合岗位职责，就如何把融入到平时生活、工作中，谈一下学习体会：一、坚定方向，把责任...
- 教育厅脱贫攻坚验收考核暨“回头看”工作视频会议发言材料 (2017-1-4 9:21:43)
- 6教育厅脱贫攻坚验收考核暨“回头看”工作视频会议发言材料各位领导、根据《办公厅办公厅关于印发省贫困退出验收办法的通知》（办发〔2016〕号）精神，下面，我主要就教育方面涉及到贫困人口、贫困村和贫困县退...
- 县基本公共卫生服务工作及绩效考核汇报材料 (2016-6-15 7:46:27)
- 抓内涵重实效全面提升基本公共卫生服务水平－县基本公共卫生服务工作及绩效考核汇报材料各位领导、同仁：基本公共卫生服务项目于2010年在我县全面实施，六年来，我们严格项目规范，强化管理，狠抓服务的实质和内...
- 河南省中职学校名师人选考核材料 (2016-3-2 8:57:31)
- 河南省中职学校名师推荐人选考核材料自从工作以来，该本着对职业负责、对专业负责、对学生负责的原则，勤勤恳恳地工作着。现将该近五年来的情况总数如下：一、德参加工作以来，该热爱、热爱人民、坚持教育方针，忠诚...
- 领导班子年度考核材料 (2015-12-30 9:03:45)
- 4领导班子年度考核材料一、对年度领导班子的评价（一）基本情况班子由局长；；成员、副局长；纪检组长组成；平均年龄岁，最大年龄岁，最小年龄岁；本科学历人，大专学历人。（二）对该领导班子的评价分析1.表现：...
- “A级特色学校”2015年度考核汇报材料 (2015-12-30 9:02:06)
- 文秘“a级特色学校”2015年度考核汇报材料自2013年我校成功晋级“级特色学校”以来，我们不仅没有放松要求，还加大力度，积极开展活动，努力培养老师的专业能力，辅导、培养学生参加各种竞赛，使我校的艺术...
- 街道年度考核汇报材料 (2015-4-27 11:18:09)
- 2014年,街道在正确领导下,在各部门的关心支持下，坚持以为统领，按照“工作落实年”的主基调要求，紧紧围绕“三县并举”和“小县名城”发展战略,结合街道“全力推进三大重点、致力提升三方面水平、着力强...
- 教育局考核学校汇报材料 (2015-3-28 7:51:53)
- 教育局考核学校汇报材料：因为我们是一家人时间飞快，转眼又一年结束，日子过得忙碌而又充实，现将学校工作简单总结如下：一、我们是一个和谐的集体我校一共有15名教职工，除了我，不担任班主任工作的只有三位老师...
- 关于全员业绩考核汇报材料 (2015-3-1 15:12:07)
- 2014年5月，公司根据能投集团及煤电公司要求，以岗位和业绩为主要依据，建立不同形式、自主灵活的激励机制，对全体员工实行了全面的业绩考核。绩效管理体系在实践中得到了完善，干部能上能下，工人能进能出的全...
- 农行绩效考核办法经验交流材料 (2015-2-27 11:16:11)
- 一、以人为本，转变观念在网点转型的整体工作中，我们坚持将以人为本的理念贯穿于打造标杆网点的全过程，具体体现在两个方面：一是改变一线员工认为网点转型工程只是上级行的事，与自己无关的错误思想。明确网点员工...
- 学校综合目标考核汇报材料 (2015-1-30 9:06:51)
- 学校综合目标考核汇报材料在各级领导的亲切关怀和热心指导下，一年来，学校工作以精神为指针，努力践行核心价值观，围绕年度责任目标，坚持科研先导、质量为本，扎实稳步地开展教育教学工作，全面实施素质教育。我校...
- 中学绩效考核汇报材料 (2015-1-25 13:30:48)
- 中学绩效考核汇报材料一、在改变中发展株木中学一直作为边远薄弱学校的代名词，规模小、教师年龄老化、专业结构不合理、办学条件落后、教学成绩不理想、教风和学风没有形成、师生纪律观念淡薄、周边环境复杂等等的不...
- 学校党支部工作考核汇报材料 (2015-1-10 7:31:11)
- 7学校工作考核汇报材料几年来，我校，落实，学习精神。全面加强基层建设，加强建设，认真开展干部作风建设，按照上级的工作要求开展各项挥动，加强师德师风建设，取得了一定成效。下面就几年来工作汇报如下：一、领...
- 街道2014年工作目标责任考核汇报材料 (2014-12-23 11:39:29)
- 街道2014年工作目标责任考核汇报材料各位考核小组领导：2014年，街道在经开区工委、管委会的正确领导下，坚持以全体会议精神为指导，认真贯彻落实，按照提升建设新经开、再造改造创一流的工作要求，以强、...
- 乡镇文化工作考核汇报材料 (2014-12-10 7:54:19)
- 根据县文新广局的统筹安排，乡镇文化工作考核第三小组在副局长戴伟、组长方媛的带领导下，采取看（档案资料）、查（设施设备）、听（汇报、意见）、议（工作方法）等形式，于11月7—14日陆续对等10个乡镇的文...
- 职业技术学校2014年度领导班子考核述职述廉材料 (2014-12-3 11:33:03)
- 职业技术学校2014年度领导班子考核述职述廉材料2014年，学校领导班子认真学习贯彻全体会议精神，学习贯彻新疆第二次座谈会精神，贯彻落实自治区、地委的工作部署和要求，以开展教育实践活动为契机，认真转变...
- 目标考核先进单位交流材料 (2014-10-28 9:21:02)
- 一、加强机构建设，优化管理队伍，完善内部机制，实现机构管理科学化1.以机构改革规范质量体系、内部管理，构造良好运行机制通过竞争上岗，产生了新的领导班子，深化人事体制改革，积极调整领导班子内部分工和内部...
- 镇计生特岗年度考核优秀材料 (2014-7-13 0:31:53)
- 镇计生特岗年度考核优秀材料马、男、回族、生于1985年11月20日。2014年4月参加工作，现任镇计生特岗。自从2014年4月担任镇宣峰村计生特岗一职、一直以来，我忠于职守、勤奋敬业、创造性工作、认真...
- 个人年度考核证明材料 (2014-7-6 13:38:20)
- 自年11月接区委关于镇社会治安综合治理专职副主任的任命以来，开始兼任镇社会治安综合治理专职副主任、主任、助理三个职位。在这一年时间里，该坚持服从镇的领导，求真务实、开拓进取、兢兢业业地开展工作，较好完...
- 入党积极分子培训班学员考核表材料 (2014-7-6 12:15:00)
- .7积极分子培训班学员考核表材料姓名：王婷工作单位:教育局长职业技术学院办班单位：白山学习时间：2011年5月9日起到2011年5月12日止学习内容：一、辉煌九十年，放歌（一）二十八载革命路，红旗映照...
- 事业单位工作人员年度考核材料 (2014-7-6 12:14:52)
- 7事业单位工作人员年度考核材料一工作本人热爱，热爱人民，坚持教育方针，忠诚教育事业；思想端正，服从学校的工作安排，办事认真负责；能够顾全大局，团结协作，并以的标准来严格要求自己，以便更好地适应教...
- 党外人士考核材料 (2014-7-6 12:09:00)
- 长期以来，与各互相监督，互相尊重，肝胆相照，荣辱与共。在我国领导的多合作和协商制度是我国的一项基本制度，这个制度的显著特点是，领导、多合作，执政、多参政。人民政协是实行这项基本制度的形式和组织形式；人...
- 工业旅游安全生产考核材料 (2014-7-6 9:01:03)
- 一、工业经济工作（一）前三季度工作完成情况占年计划的84.6%增长50.2%完成工业增加值8.01亿元，一是工业经济总量继续增长。全县工业完成总产值25.38亿元。占年计划的81.7%增长50.1%其...
- 市委办主任考核材料 (2014-7-2 8:09:40)
- 办主任考核材料，男，汉族。年5月生，市人。大专文化，1988年8月毕业于。1981年8月参加工作，1987年6月加入。现任秘书长兼办公室主任。１、勤奋学习，具有较高的政策理论水平和调查研究能力。该注重...
- 中学生物中期评估考核材料 (2014-6-9 9:36:23)
- 1中学生物中期评估考核材料一、一年来的活动概述时光飞逝，为期一年的工作室学习任务结束了。在这一年中，虽然自己可能辛苦一些，但是这是一份快乐的劳动。每次期待着与其他学员的团聚，在不断的学习和交流中，同指...
- 经营业绩考核工作汇报材料 (2014-5-22 6:27:59)
- 经营业绩考核工作汇报材料全年以来，在局、局的正确领导下，在各业务处室的指导帮助下，紧紧围绕局安全、经营和稳定三大主题，以全面建成为目标，强化安全风险管理，完善管理机制，深入推进生产组织优化，适应企业发...
- 申报高级政工师综合考核材料 (2014-5-1 7:14:22)
- 申报高级政工师综合考核材料本人出生于1958年10月23日，1976年2月参加工作（参军在军区某部），1979年9月13日加入，7月，取得助理政工师职称资格，1991年4月，取得政工师职称资格。199...
- 市地税局2013年度目标责任考核工作汇报材料 (2014-4-27 13:10:02)
- 市地方税务局2013年度目标责任考核工作汇报材料今年以来，我局在省局和正确领导下，以精神和为指导，紧紧围绕市局提出的“确立‘一个目标’，树立‘三个理念’，建立‘三个体系’，达到‘三个统一’”的发展...
- 某村2013年度绩效考核汇报材料 (2014-4-27 13:09:21)
- 各位领导：大家好，首先，我谨代表村村支两委对大家的到来表示热烈的欢迎，感谢大家多年来对村的工作的支持和厚爱，下面，我们就今年一年的工作向大家做个详细的汇报，请大家批评指正。2013年是村全体村民共同奋...
- 税务稽查局2013年目标责任考核汇报材料 (2014-4-27 13:09:08)
- 稽查局2013年目标责任考核汇报材料2013年,我们坚持以和思想为指导，以为统领，按照全市地税系统“以组织收入为中心，着力提升依法行政、税收征管、纳税服务工作质量，不断推进信息化、干部队伍思想作风和三...
- 县民政局2013年度考核汇报材料 (2014-4-27 13:06:59)
- 尊敬的李瑞铭局长、各位领导：首先，我代表、对各位领导在百忙之中抽出时间莅临我县指导检查民政工作表示衷心感谢。2013年以来，我局在正确领导和地区民政局的大力支持下，坚持以和思想为指导，深入贯彻落实...
- 县地税局创新绩效考核机制经验材料 (2014-4-27 11:48:37)
- 县地税局创新绩效考核机制经验材料科学的考核评价机制，是促进各项目标实现的手段。几年来，县地方税务局始终坚持以精神为指导，以组织收入为中心，以“创佳评差”为龙头，细化考核项目，深化考核力度，突出地方特色...
- 支部工作考核汇报材料 (2014-2-12 9:26:39)
- 几年来，我校，落实，学习精神。全面加强基层建设，加强建设，认真开展干部作风建设，按照上级的工作要求开展各项挥动，加强师德师风建设，取得了一定成效。下面就几年来工作汇报如下：一、领导班子建设为了保证路线...
- 贫困村第一和新农村建设指导员总结、考核材料 (2014-1-24 14:44:46)
- 下载:95贫困村第一和新农村建设指导.doc附件7扶绥县贫困村第一年度考核登记表(2013年度)1415附件8扶绥县新农村建设指导员年度考核登记表(2013年度)1617附件9先进后盾单位审批表18下...
- 2012年度团总支考核11月份材料 (2014-1-8 10:16:26)
- 下载:2012年度团总支考核11月份材料92.doc2012年度团总支考核工程管理系团总支11月份材料2012年材料汇编月日12172012年度团总支工作考核11月份资料汇编佐证材料1.思想引领11思...
- 年度考核优秀材料 (2014-1-5 11:25:02)
- 下载:年度考核优秀材料84.doc李松年度考核优秀材料李松现任哲觉小学，李松热爱教育事业，热心本职工作。作为教育工作者，他把一腔热情奉献给了哲觉的教育事业；作为一名，他牢记宗旨，时时刻刻以优秀基层及一...
- 领导班子及校长绩效工资考核汇报材料 (2013-12-27 8:39:10)
- 领导班子及校长绩效工资考核汇报材料龙山学区中心学校李明勇各位领导、各位老师大家好！两年来，在县教育体育局的正确领导下，学校内部管理、校容校貌、“一校一特色”的创建工作取得了可喜的成绩，得到了学生、家长...
- 中学2013年目标责任考核汇报材料 (2013-12-24 8:16:31)
- 中学2013年目标责任考核汇报材料县第学创办于1995年，是一所县办初级中学，现有6个教学班，286名学生。在职教师68人，任课教师47人。2013年我校以精神为指导，以县教育局工作会议精神为依据，坚...
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