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法院健全完善公务管理考核体系的经验汇报材料[VIP]

发布时间:2019-11-29文章大小:3357字节页数:6页
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紧扣岗位目标 聚焦能力素质

努力构建优质高效公务员平时考评体系

近年来,(...内容隐藏,请先注册登录...),将考评作为增强干警能力素质、提升审判水平、推进争先创优的重要途径,(...内容隐藏,请先注册登录...),连续两年荣立全省法院集体二等功,(...内容隐藏,请先注册登录...),连续15年获得市级机关服务科学跨越发展实绩考评优秀等次单位。

一、明晰导向,(...内容隐藏,请先注册登录...),工作合力不断增强

建一流队伍,(...内容隐藏,请先注册登录...),必须实施严格公务员日常考评。一是科学规划,(...内容隐藏,请先注册登录...),院新一届在坚持以绩效论英雄,(...内容隐藏,请先注册登录...),综合审判绩效管理、日常考勤管理和党风廉政管理等方面,(...内容隐藏,请先注册登录...),实施岗位目标综合考评工作,构建了一套科学合理的法官和综合人员考评管理体

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