- ［辞职报告］企业员工辞退书 (2009-1-3 0:38:39)
- 【概念解说】企业因为某种原因而辞退员工，必须制作《决定书》或《辞退书》。员工辞退书是解除劳动合同的依据，如因此产生劳动纠纷，它将作为的证据提供给伸裁委或法院。【格式内容】1.必须依法辞退。2.辞退必须...
- 企业员工辞退书 (2007-1-5 17:37:24)
- 【概念解说】企业因为某种原因而辞退员工，必须制作《决定书》或《辞退书》。员工辞退书是解除劳动合同的依据，如因此产生劳动纠纷，它将作为的证据提供给伸裁委或法院。【格式内容】1.必须依法辞退。2.辞退必须...
- 用人单位可以随意辞退员工吗 (2008-10-19 9:59:30)
- 用人单位在劳动合同履行期间，发现劳动者违纪违法行为，按照双方依法签订的劳动合同约定和法律规定，是属于用人单位可以解除劳动合同的对象，应当根据劳动者的事实行为，依法严格规定的程序办理解除劳动合同的手续，...
- 公司员工辞退书 (2008-12-1 22:47:24)
- 公司员工辞退书【概念解说】公司因为某种原因而辞退员工，必须制作《决定书》或《辞退书》。员工辞退书是解除劳动合同的依据，如因此产生劳动纠纷，它将作为的证据提供给伸裁委或法院。【格式内容】1.必须依法辞退...
- 员工旷工辞退通知书 (2015-2-2 9:16:32)
- 员工旷工辞退通知书由整理，劳动关系变化是现代社会普遍现象，企业与劳动者为避免劳动纠纷，所以当企业与劳动者关系结束时，辞退通知书是具有法律效益和保护公司和劳动者各方利益的有效书面材料，下面是小编为大家整...
- 试用期内可以随意辞退职工吗？ (2008-10-17 9:29:33)
- 对被录用的人来说，在用人单位和劳动者双方的关系中，试用期是个矛盾比较多的环节。因为在试用期间，由于没有正式的合同条款约定，用人单位常常会以各种理由和方式随时炒职工鱿鱼，甚至有不少用人单位以为，在试用期...
- 公司辞职与辞退规定 (2008-12-1 22:47:21)
- 公司辞职与辞退规定一、辞职1.员工辞职，应提前一周向部门主管提出书面辞呈，由本部门主管报请行政人事部审批，经同意后到行政人事部领取《离职通知书》，办理有关手续后方可离开公司。2.员工离职不报告的，公司...
- 学生会成员辞退办法 (2008-12-1 22:47:22)
- 学生会成员辞退办法1.各职能部门根据学生干部的实际情况，不符合要求的，可给予辞退。2.各部门将不合格的学生干部退回学生科，学生科根据实际情况，给予调整部门或责令（劝其）退出学生会组织。3.学生科欲辞退...
- 辞退公务员工作指南说明及依据 (2008-12-1 22:47:23)
- 辞退公务员工作指南说明及依据办事指南（一）提出辞退建议。所在单位根据辞退的条件和规定，在核准事实基础上，经领导班子集体研究提出辞退建议。（二）审批。所在单位提供以下材料按管理序列报组织部或区人事局审批...
- 公安机关人民警察辞退办法 (2008-12-1 22:47:24)
- 公安人民警察辞退办法第一条为了提高人民警察队伍的素质和战斗力，完善公安人事管理制度，根据《人民警察法》和《公务员暂行条例》，制定本办法。第二条本办法所称辞退，是指公安对已不具备人民警察条件，不适合在公...
- 公务员连续两年考核不称职将被辞退 (2008-12-5 9:50:33)
- 连续两年年度考核被评为“不称职”等级的公务员将被辞退，“公务员队伍将建退出机制”的说法终于首次落到了“纸面上”。昨天，公务员局连发《公务员培训规定》、《公务员奖励规定》、《公务员考核规定》三个试行规定...
- 公务员连续两年不称职辞退紧箍咒越来越紧 (2008-12-9 10:38:58)
- 公务员连续两年不称职要辞退”，这则新闻颇有黑色幽默的意味——这本是一条旧闻，该规定早在2006年元旦就写进了《公务员法》，更在去年初颁布的《公务员考核规定》中再次明确实施，但却在本月初突然被媒体爆炒。...
- 公司辞退与辞职管理制度 (2009-1-2 8:18:29)
- 公司辞退与辞职管理制度第一章总则第一条为加强本公司劳动纪律，提高员工队伍素质，增强公司活力，促进本公司的发展，特制定本条例。第二条公司对违纪员工，经劝告、教育、警告的不改者，有辞退的权力。第三条公司员...
- 内退、病退、退休和辞退制度 (2011-9-7 15:30:19)
- 内退、病退、退休和辞退制度（一）内退1、内退条件①凡公司正式人员，在本单位工作满10年；②距法定退休年龄不足5年，即男满55周岁、女满45周岁；③因生产经营发生变化或个人原因导致无法安置工作岗位的人员...
- 事业单位工作人员和企业干部辞退、辞职程序 (2013-6-15 16:22:32)
- 事业单位工作人员和企业干部辞退程序1、单位有关行政领导提出书面意见，说明辞退理由和事实依据2、单位领导集体讨论决定3、报主管部门批准4、办理辞退手续，发给本人《辞退证明书》5、所在单位持单位书...
- 关于辞退劳动合同的仲裁申请 (2014-7-6 11:30:51)
- 文秘关于辞退本人劳动合同的仲裁申请市劳动争议仲裁：申请人：，男，汉族，1979年4月，住址路号，联系电话。本人2004年招考录入电力公司变电工区，2008年1月1日重新签合同为派遣公司员工，并派遣置电...
- 驾驶员辞退制度 (2014-7-6 14:52:39)
- 1、坚决杜绝死亡事故的发生，一但发生（不论责任）坚决辞退。2、对工作满一年，发生对财产损失（万元以上）且负责任的。3、对工作满一年且发生二次以上的伤人事故的。4、对在本单位工作满一年，发生违章，由交通...
- 辞退与辞职管理制度 (2014-10-12 21:41:22)
- 第一章总则第一条为加强本公司劳动纪律，提高员工队伍素质，增强公司活力，促进本公司的发展，特制定本条例。第二条公司对违纪员工，经劝告、教育、警告的不改者，有辞退的权力。第三条公司员工如因工作不适、工作不...
- 怎么与长期借故请假的员工解除劳动关系？ (2015-1-23 21:59:10)
- 事件详情：我们是湖北一家大型制药企业，有1000多名员工。业务部有一个工龄较长的销售人员，今年以来表现很不好，经常去医院开病假单回来请假，大部分都是精神不振、头晕、头疼等难以确疹的病因，有时候一请就是...
- 在“群众路线怎么走、改进作风怎么办、五好干部怎么当、创先争优怎么干、生态文明怎么建”专题讨论会上的发言 (2014-7-6 11:55:11)
- 各位领导、根据会议安排，围绕怎么走、改进作风怎么办、五好干部怎么当、创先争优怎么干、生态文明怎么建这一主题，结合自身实际，下面我作一简要发言：一、怎么走一要真心对待群众。待人有真情是大智慧，非心胸开阔...
- 2010年镇“今年怎么看、明年怎么干”务虚会发言材料 (2010-1-14 13:06:16)
- 各位领导：现将我镇“今年怎么看、明年怎么干”总体情况汇报如下：一、关于2009年全镇的主要工作即将过去的2009年，是我镇实施工业立镇、经济发展加速的一年，是镇、村干部思想不断解放，发展能力不断提升的...
- 群众路线怎么走、改进作风怎么办、落实工作怎么干大讨论发言稿 (2014-4-27 16:13:28)
- 树立群众观点和贯彻是一个系统工程，必须多管齐下。一是理论的培植。理论上坚定是坚定的基础。要牢固树立群众观点，必须正本清源，首先从加强教育入手，通过教育，使广大干部明确群众观点内容和意义，系统、全面...
- 学校干部群众路线怎么走、改进作风怎么办、落实工作怎么干交流发 (2014-4-27 16:13:30)
- 是生命线和根本工作路线。作为一名教育工作者，必须牢记立德树人的使命，以教育教学为根本，以培养学生为一切工作的出发点和归宿点。第一，博览群书，以先进的教学内容培养学生。现代科学技术的日新月异，我们要不断...
- 当前形势任务怎么看、对标先进 怎么办、五个结合怎么干 (2014-6-4 1:21:38)
- 当前形势任务怎么看、对标先进怎么办、五个结合怎么干三大专题讨论发言材料刑事侦查大队田福明当前形势任务怎么看目前，教育实践活动正在范围内紧锣密鼓的进行着。不难看出，在这次教育实践活动中，的决心是坚定不移...
- 县文明办今年怎么看，明年怎么干情况汇报 (2017-12-5 8:24:55)
- ]>normal07.8磅02enuszhconemicrosoftinterneteplorer4]>/styledefinitions/table.msonormaltable{msostylen...
- 2018年纪念改革开放40周年心得体会：怎么看、怎么办、怎么干 (2018-4-15 11:33:04)
- 2018年纪念改革开放40周年心得体会：怎么看、怎么办、怎么干今年是改革开放40周年。改革开放是当代中国最鲜明的特色，是我们在新的历史时期最鲜明的旗帜，是在中国大地上的实践。深刻指出：时代是思想之母，...
- 2021年“企业改革发展，我们怎么看、怎么干”大讨论活动心得体会 (2021-10-10 8:18:02)
- 2021年企业改革发展，我们怎么看、怎么干大讨论活动心得体会当前企业改革发展，我们怎么看、怎么干大讨论活动正在全市上下如火如荼的开展。近日，结合学习研讨、个人自学、集中学习等形式，我原原本本的学习了《...
- 2022年“肃清流毒影响怎么看、净化警营生态怎么干”学习心得体会 (2022-6-1 9:08:28)
- 2022年肃清流毒影响怎么看、净化警营生态怎么干学习心得体会近日，公安局召开全市公安肃清流毒影响专项工作推进会，对纵深推进肃清流毒影响专项工作进行强调部署。通过开展肃清流毒影响怎么看、净化警营生态怎么...
- 履历表怎么叙述“工作经验”述职报告 (2010-11-15 0:46:37)
- 我们来讨论整份履历表的重头戏所在,也就是关于“工作经验”的叙述。1.尽可能地将工作成果数字化，让阅读者立刻产生客观的概念你需要拿出几张白纸，先写下每一段不同的工作经历，接着就每一段个别的经历写下你的工...
- 小学生新闻调查报告：过年压岁钱怎么花 (2013-7-26 2:16:34)
- [小学生新闻调查报告：过年压岁钱怎么花]调查内容：过年压岁钱怎么花调查时间：2013年2月18日调查对象：周围的同学和我春节到了，大家或多或少，都收到了长辈们的压岁钱，范文之调查报告:小学生新闻调查报...
- 怎么书写结题报告 (2014-7-15 7:12:17)
- 结题是课题研究且必要的环节。课题研习的主要细节包含:课题立项、开题、实施、结题、后续工作。后续工作包含:鉴定、表彰、宣传推广等。二、结题要拿成果说话。什么是成果呢?1、研究报告是成果的主件。应体现我们...
- 怎么才能把开题报告写好 (2015-11-7 8:05:52)
- 怎么写开题报告呢?首先要把在准备工作当中搜集的资料整理出来，包括课题名称、课题内容、课题的理论依据、参加人员、组织安排和分工、大概需要的时间、经费的估算等等。第一是标题的拟定。课题在准备工作中已经确立...
- “重规矩，我们怎么做”讨论情况报告 (2017-8-24 7:57:54)
- 重规矩，我们怎么做讨论情况报告8月16日，总支组织总支全体在职开展了重规矩，我们怎么做交流讨论。们讨论认为，重规矩，首先要明白规矩的作用和重规矩的意义，规矩、制度是人们应该遵守的办事规程和行为准则。讲...
- “银行员工辞职报告” 辞职报告 (2013-6-29 9:01:02)
- “银行员工辞职报告”辞职报告30“银行员工辞职报告”<辞职报告辞职信收藏本；网站地图；标签云集首页辞职信范文辞职报告辞职书辞呈范文辞职；银行员工辞职报告0627；来源:作者:点击:12388次文...
- 调动全体员工的积极性---善待员工的四大高招 (2006-11-28 17:25:01)
- 老板与员工的关系犹如船与水的关系，那么，老板如何对待员工，才能极大地调动全体员工的积极性？笔者认为，企业的管理者的是要搞好“四针对”。针对员工不重视节约日本一家机器制造厂的老板发现装配工人在生产过程中...
- 给予员工正式的权力 如何给你的员工“加冕” (2006-11-28 17:35:22)
- 给员工“加冕”，就是给予员工必要的授权，使其在实施决策时不受太多的羁绊，灵活应付局面。但在另一些企业中，这种“加冕”还仅仅停留在口头上。管理者们信誓旦旦地保证给予员工实时决策的权力，但却总不忘附加种种...
- 好的管理次序需要好员工 好员工是管出来的吗？ (2006-11-28 17:53:50)
- 好的管理次序需要好的员工,但是好员工是管出来的吗？如果是，为什么有的员工在这个公司表现糟糟，换到另外一个公司环境就能够成为明星员工呢？答案只有一个，那就是好员工不是管出来的，而是受情境诱惑引导出来的。...
- 和员工进行一次辞职谈话 冷静面对员工的辞职 (2006-11-28 17:54:28)
- 进行一次辞职谈话“辞职谈话”也叫“离职谈话”，通常由人力资源部主管主持进行。它能帮助主管弄清员工辞职的真正原因。为了避免辞职人员找一些虚假或误导性的理由，在谈话中不要直截了当地问：“你为什么要走”，可...
- 激发企业员工工作热情 员工激励的十五个方法 (2006-11-28 17:58:22)
- 积极向上的工作环境，需要自强自立的员工。行为科学认为，激励可以激发人的动机，使其内心渴求成功，产生推动人朝着期望目标不断努力的内在动力，不过在实施激励之前，企业应该清楚，通过激励应该想达到什么目标。目...
- 让员工心甘情愿留在企业 别吝付员工精神薪资 (2006-11-29 9:27:40)
- 随着民营经济的蓬勃发展，许多高级管理人员和刚毕业的大学生也把择业目光投向民营企业。但另一个不争的事实也摆在民营企业面前：那就是员工不正常的流动也比较严重，跳槽的频率与比例明显高于其它企业。其中一个因素...
- 电信公司员工培训工作总结暨年度员工培训工作思路 (2006-11-29 22:41:38)
- 一2002年，我公司员工培训工作在省经贸委和中国电信集团公司指导下，认真贯彻落实全省企业培训工作会议和中国电信集团公司“两个指导意见”精神，紧密结合企业发展目标和任务，以岗位培训为主线，多层次、多渠道...
- 电信员工爱岗敬业推动企业转型员工心得体会 (2006-8-11 22:06:00)
- 电信员工爱岗敬业推动企业转型员工心得体会这次省公司安排在全省电信员工当中广泛开展“爱岗敬业、推动企业转型、实施精确管理、全面提升执行力”大讨论活动，通过当前的学习讨论，我对大讨论活动有了进一步的认识和...
- 联通公司全体员工、退休老及员工家属们的春节慰问信 (2007-2-4 10:38:47)
- 全体员工、退休老及员工家属们：金猴捧桃去，雄鸡报晓来。值此辞旧迎新之际，我们谨向奋战在企业改革发展战线上的全体员工以及多年来关心和支持联通改革发展的退休老、员工家属致以新春的问候和吉祥的祝福！在过去的...
- 一个合格员工应具有的三心企业先进员工事迹 (2007-12-4 8:25:43)
- ——记三厂制一课员工邓建国现代企业的竞争，归根到底是人才的竞争。一个运作良好的企业。不但需要管理型人才，知识型人才，更需要在平凡的岗位上能做出成绩的专才。三厂制一课员工邓建国就是这样一个专才！邓建国，...
- 电信员工年终总结电信员工年终总结 (2007-12-6 8:07:48)
- 今年以来，在实业公司的正确领导下，在主业的大力支持和全力扶持下，在公司和广大职工的大力支持、配合下，本人认真落实，学习贯彻精神，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带领全体干部职工紧紧围绕“立足改...
- 银行员工演讲稿：弘扬企业文化争做优秀员工 (2008-6-30 9:32:10)
- 尊敬的各位领导、各位前辈、各位同事：大家好！金秋送爽，丹桂飘香！在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我们中国银行也迎来了了一个丰收的秋天。2004年，本行圆满完成财务重组；2005年，成功引进战略投资者。...
- 以“员工文化节”为平台提高员工思想文化素质 (2008-12-5 20:39:06)
- 以员工文化节为平台提高员工思想文化素质康奈集团是一家以专业皮鞋制造为主的民营企业，现有员工4000多名。集团于2006年3月成立，现有92名。今年来，围绕建设活力和谐企业，结合企业实际，以员工文化节为...
- 怎样做一名优秀员工演讲材料-员工演讲稿 (2010-11-22 2:37:00)
- 今夜，对于当选为优秀员工的人来说，是一个难忘的日子！今夜，对于当选为优秀员工的人来说，是一个收获的日子！今夜，更是一位普通工作者的工作价值得到肯定、工作能力得到体现的美丽日子！因为，京明度假村给优秀经...
- 设计公司员工总结会发言稿企业员工个人年终总结 (2011-12-23 15:32:33)
- 设计公司员工总结会发言稿企业员工个人年终总结在公司兴陇杯演讲比赛中，本人负责演讲稿的撰写，并积极指导演讲人员。最终以《家庭、工地、生活》为题，一举榜首，为设计所增添了一份光彩，也使设计所、兴陇公司在院...
- 新进员工的员工培训计划 (2012-11-18 19:10:32)
- 新进员工的员工培训计划企业为新进员工开展员工培训计划为了使企业新进员工对其即将投身的工作的企业有一个深刻的理解，实现自身角色的转变，使其尽快树立正确的职业理念和良好的职业心态；提前获取各项基本职业技能...
-
如果您有任何类似的工作总结，年终总结以及员工辞退报告怎么写的相关参考文章，您可以及时提交稿件到我们网站，一经采纳您的材料，即可获得点券换取我们网站的文档！
网站编辑：往前一步 开通QQ:1959478550
在线充值扣点查看文章
范文推荐
热门关注
