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- 领导干部“严以律己”研讨发言材料（严以律己方面存在问题及改进措施） (2015-11-3 20:56:07)
- 严以律己研讨发言材料（严以律己方面存在问题及改进措施）心存敬畏方能行有所止以来，多次强调，干部特别是各级要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。说严以律己，就是要心存敬畏、手握戒...
- 乡镇严以律己专题研讨发言材料（严以律己存在主要问题及今后的努力方向） (2015-9-23 8:14:22)
- 指出：严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守纪律国法，做到为政清廉。作为，必须严格遵守和中省市区的各项规定，认真贯彻在纪委五次全体会议上提出的五个必须要求，从自身做起，从小事...
- 领导干部结合反面典型，严以律己专题研讨发言材料（存在问题及措施） (2015-9-4 9:08:51)
- 结合反面典型，严以律己专题研讨发言材料（存在问题及措施）在论述中指出：严以律己就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守纪律国法，严守规矩，做到为政清廉。作为一名，必须从自身做起，从小事做起...
- 领导干部严以律己存在问题的原因及今后的努力方向和措施 (2015-10-29 8:46:08)
- 严以律己存在问题的原因及今后的努力方向和措施一、存在主要问题1、在严以律己、谋事要实、创业要实上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做...
- 严以律己方面存在问题及改进措施 (2015-8-8 12:28:55)
- 严以律己方面存在问题及改进措施查找问题重点：围绕严以律己，重点查找是否存在目无组织、目无法纪、自行其是，重大问题不请示、不报告，管不住自己、管不好家属和身边工作人员等问题。自身存在问题：1、自律不严，...
- “严以律己”方面存在突出问题 (2015-8-19 9:17:31)
- 严以律己方面存在突出问题1、严格执行纪律、组织纪律、纪律的自觉还需进一步加强。对一些铺张浪费，慵懒散、奢私贪、蛮横硬现象监管力度要进一步加大。2、坚决执行上级各项决策部署与本旗及自身实际有机结合起来创...
- 水利厅防汛办主任严以律己方面存在问题清单 (2015-9-3 8:29:22)
- 水利厅防汛办主任严以律己方面存在问题清单严于律己的精神实质和纪律要求，我认真查找梳理了在落实方面存在问题和不足。一是学习主动性不够，用先进理论指导工作的方法欠缺。主要表现在理论学习不深不透，运用先进理...
- 干部严以律己方面存在问题清单 (2015-9-17 8:39:46)
- 干部严以律己方面存在问题清单一是学习仍要强化。自己虽然能够加强理论学习，站稳立场，不断强化宗旨，思想上行动上与保持高度一致。但也存在理论学习不够深入,生活参加不及时，甚至走过场的现象，导致淡化思想上...
- 局长严以律己存在问题清单 (2015-9-21 9:18:32)
- 局长严以律己存在问题清单发现自己还存在着律己不严的问题，具体表现为以下几个方面。一是学风不正，效果不佳。习惯于把理论学习视为读文件、翻报纸、抄笔记、写体会，但心里不够重视，虽然能按时参加组织的各类学习...
- 中学校长严以律己方面存在问题清单 (2015-9-22 8:49:59)
- 中学校长严以律己方面存在问题清单1.学习缺乏系统性、主动性。学习上还存在应付思想。主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，对于新政策学习不够理解不深，致使理...
- 学校班子领导在四风问题存在问题 (2014-5-30 8:03:55)
- 小学领导班子、班子成员在不够坚强和“四风”方面存在突出问题（一）、不够坚强方面存在问题1、干部工作的积极性不高，紧迫感不强。2、存在以会议落实会议，以文件落实文件现象。3、办事效率不够高，学校领导深入...
- 领导干部“严以律己”方面存在不足及下步努力的方向发言 (2015-9-5 9:08:42)
- 严以律己方面存在不足及下步努力的方向发言突出问题导向切实严以律己今天上午，我作了专题发言，提到了要守纪律讲规矩，铸作风强实干，为走新路提供坚实保障，这是对全a系统的普遍性要求。下面，结合今天上午的发言...
- 领导干部严以律己方面问题清单及整改措施 (2015-8-18 8:55:24)
- 严以律己方面问题清单及措施具体表现：慎独慎微需要加强、勤于自省需要力度。措施：①在研读供应链管理、运营管理等专业书籍的基础上，深入学习领会系列讲话的精髓要义，坚定信念，克服本领恐慌，时刻用先进理论武装...
- 农业局领导干部严以律己问题清单 (2015-8-25 8:00:47)
- 农业局严以律己问题清单一是学习仍要强化。自己虽然能够加强理论学习，站稳立场，不断强化宗旨，思想上行动上与保持高度一致。但也存在理论学习不够深入,生活参加不及时，甚至走过场的现象，导致淡化；思想上存在信...
- 领导干部严以律己问题清单 (2015-9-21 9:19:45)
- 严以律己问题清单一、坚决执行上级各项决策部署与本团及自身实际有机结合起来，创造性开展工作做的还不够，有时对县上的决策部署和本团实际有冲突时会有自己的意见和看法，有时也会发牢骚。这是顾全大局的不强、本位...
- 党工委领导干部严以律己查摆“律己不严”问题学习研讨发言材料 (2015-11-10 8:18:39)
- 把自己摆进去深化第二专题学习研讨发言（2015年11月6日）按照工委的安排，今年7月1日至8月15日进行了第二专题严以律己，严守纪律和政规矩，自觉做的明白人学习研讨，研讨会上我做了重点交流发言。根据师...
- 国企领导干部“不严不实”问题清单及整改措施（包含严以修身、严以用权、严以律己方面存在问题及整改措施） (2015-9-20 8:34:31)
- 国企不严不实问题清单及措施按照省局和大队专题教育方案，以为标尺，认真本人存在不严不实问题，问题清单及措施如下：一、存在问题（一）严以修身方面存在问题1、理论学习缺少饥渴感，理论水平停留在一般化。满足于...
- 分管领导干部2018年“六个方面”问题会议个人发言提纲（党性分析，存在突出问题，存在问题的原因剖析及努力方向和整改措施） (2018-2-11 12:16:49)
- 分管2018年六个方面问题会议个人发言提纲（分析，存在突出问题，存在问题的原因及努力方向和措施）根据组织部《关于认真开好2017年度会议的通知》要求，本人认真学习了精神、新和，联系自身思想和工作实...
- 严以律己心得体会：严以律己是领导干部的成事之要 (2015-8-28 7:47:45)
- 严以律己心得体会：严以律己是的成事之要自参加专题教育，通过这一段时间的学习，本人对如何做到严以律己有了新的认识，今天谈点个人体会，不妥之处，请指正。一是要绝对忠诚。绝对忠诚是严以律己的核心。现在，干部...
- 严以律己心得体会：领导干部要自觉做严以律己的表率 (2015-9-2 7:22:20)
- 3严以律己心得体会：要自觉做严以律己的表率严以律己，就是要心存敬畏、慎微慎独，遵守纪律国法，做到为政清廉。能否严以律己，不仅是个人修养的小事，更是关乎事业进步、单位发展甚至一个行业发展的大事。对于来讲...
- 领导干部“严以律己，遵纪守法，发挥好领导干部的表率作用”专题研讨会发言提纲（律己不严存在问题及今后的努力方向） (2015-10-14 8:44:52)
- 严以律己，遵纪守法，发挥好的表率作用专题研讨会发言提纲（律己不严存在问题及今后的努力方向）按照学习安排，本人结合自身实际，围绕严以律己，遵纪守法，发挥好的表率作用这一研讨主题，做一简短发言，有不对之处...
- 当前领导干部经济责任审计工作存在主要问题及其对策 (2006-11-29 15:57:09)
- 我市自1996年8月建立市管干部经济责任审计制度至今已有三年。三年来，共对86个镇乡、市级部门、市直属系统和国有企业单位及主管部门的法人代表(或主要负责人)进行了任期经济责任审计。主要就审计对象任期内...
- 公开选拔干部中存在问题与建议 (2006-11-29 18:11:26)
- 一段时间，特别是《干部选拔任使用工作条例》（以下简称《条例》）发布以来，各地都在开展公开选拔干部的工作，究其成效而言，通过个人自荐、群众举荐、组织推荐，引入竞争机制，层层筛选，确实选出了一批素质较高的...
- 当前干部政绩观方面存在问题及其原因分析 (2007-12-28 15:06:21)
- 政绩是指一个或领导班子以人民赋予的权力，在其管理范围内，通过有效的组织领导活动，带领人民群众推动一方经济、社会和人的全面发展上取得的业绩。它是追求的执政目标，也是经济社会发展的需要。从其内涵看，政绩是...
- 当前领导班子建设存在问题及对策 (2008-3-11 9:58:12)
- 在报告中指出：“建设高素质的队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导班子。”抓好领导班子的建设，是保证长治久安的战略大计，也是新世纪推进中国特色的事业的根本保证。在新的历史时期，我们要带领人民完成时代赋予的...
- 基层领导干部廉洁自律存在问题分析与工作对策思考 (2008-3-18 9:42:09)
- 基层廉洁自律存在问题分析与工作对策思考6月25日在校干部进修班上发表讲话指出:“要充分认识反腐败斗争长期性、艰巨性、复杂性，把建设放在更加突出的位置，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，建立健全教...
- 乡镇领导干部作风建设存在问题及建议 (2008-3-31 11:31:57)
- 乡镇作风建设存在问题及建议一、干部作风建设存在突出问题1、学习应景无实效。一是文凭高、水平低。不少干部非凡是一些部门的干部，一味追求高学历，但实际的文化水平与该学历应具备的知识相差甚远。二是培训多、效...
- 领导干部易地交流存在问题及对策 (2008-12-7 19:37:23)
- 推行易地交流，建立健全充满活力的干部流动机制，是《干部选拔任用工作条例》的一项内容，也是我们合理配置人才资源的一项有效措施。深刻认识和把握易地交流的意义和基本要求，对于深入学习贯彻执行《条例》，不断把...
- 当前领导干部作风建设存在问题分析与治理对策 (2009-11-9 19:51:26)
- 当前作风建设存在问题分析与治理对策摘要本文通过归纳总结当前作风建设方面存在突出问题，分析了这些问题的存在对各项事业的发展带来的危害性，进一步解析了这些问题存在原因，从而提出了针对性的治理对策。关键词作...
- 中学领导班子存在问题分析检查报告 (2009-12-5 10:53:12)
- >区教科局的总体和要求，《市第中学校学习实践活动分析检查阶段工作方案》，校班子自身在问题深层次原因，了班子专题会议、会议，座谈会、谈心、发放征求意见表等，向教职工和学生家长征求了意见。归纳整理，的要...
- 学校领导干部思想作风建设存在问题的自查报告 (2010-11-14 22:13:00)
- 关于中学思想作风存在问题的自查报告根据镇教育系统干部思想作风建设实施方案，教育局长全县教育系统干部思想作风建设动员大会上讲话，我们认为，我校思想作风存在如下四个...
- 学校领导干部思想作风建设存在问题的自查报告工作总结 (2012-12-2 9:37:57)
- 关于中学思想作风存在问题的自查报告根据镇教育系统干部思想作风建设实施方案，教育局长全县教育系统干部思想作风建设动员大会上讲话，我们认为，我校思想作风存在如下四个方面的问题。1、缺乏学习。尽管我们干部自...
- 开展领导干部述职述廉工作存在问题及对策 (2013-7-24 6:08:49)
- 2007020908:27:14..干部述职述廉工作的问题及对策述职述廉制度是实施监督的自律机制，把的监督与干部的自律起来的。对干部来说，述职述廉是一项经常性工作，是干部监督、自我教育的手段，干部展示...
- 干部经济责任审计存在问题原因及对策 工作报告 (2013-7-26 1:34:57)
- [干部经济责任审计存在问题原因及对策工作报告]推行经济责任审计是我国审计工作的一项重大突破，也是审计工作的一种新的发展趋势，范文之工作报告:干部经济责任审计存在问题原因及对策工作报告。自2003年以来...
- 领导班子“四风”方面存在突出问题 (2014-2-25 9:16:45)
- 有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在四风方面存在问题，主要是：（一）形式主义方面。1、班子学习的整体还不够强。理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。...
- 领导班子及公司员工在四风方面存在突出问题 (2014-4-27 12:22:05)
- 领导班子及公司员工在四风方面存在突出问题根据相关规定和要求，结合多方面意见建议，领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在问题，主要是：一.形式主义方面1.班子学习的整体还不够强。理论和...
- 单位领导班子及成员在四风方面存在主要问题 (2014-4-27 12:22:06)
- 单位领导班子及成员在四风方面存在主要问题按照文件规定，近期市住房公积金管理中心领导班子文件，查找“四风”方面存在主要问题。一、形式主义方面1.班子学习的整体还不够强。虽建立了中心组学习制度，但理论和业...
- 公司领导班子“四风”方面存在突出问题 (2014-5-18 11:25:59)
- 根据相关规定和要求，结合多方面意见建议，领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在四风方面存在问题，主要是：一.形式主义方面1.班子学习的整体还不够强。理论和业务学习不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积...
- 领导班子及公司员工“四风”方面存在突出问题 (2014-7-2 7:42:53)
- 领导班子及公司员工“四风”方面存在突出问题突出问题根据相关规定和要求，结合多方面意见建议，领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在问题，主要是：一.形式主义方面1.班子学习的整体还不够...
- 领导班子四风方面存在问题 (2014-7-2 7:42:54)
- 领导班子四风方面存在问题领导班子四风方面存在问题在形式主义方面存在问题主要有：学习不够深入系统；存在“文山会海”现象；工作重部署轻落实、重形式轻内容；存在追求“政绩工程”、“形象工程”的现象；针对基层...
- 县水务局领导班子在“四风”方面存在突出问题 (2014-8-9 8:14:00)
- 群教办：深化对四风方面的突出问题进行专项整治，是开展教育实践活动的一项任务。教育实践活动开展以来，我局高度重视，把查找和解决突出问题摆在位置抓紧抓好，立说立行、立行立改。成员深入查找分析个人在四风方面...
- 动物卫生监督所部领导班子及成员存在突出问题清单 (2014-8-9 12:40:50)
- 市动物卫生监督所部领导班子及成员存在突出问题清单一、领导班子存在突出问题及主要表现（一）形式主义方面存在突出问题及其主要表现。1、工作作风严谨细致程序有待加强，例如：存在以会议落实会议、以文件落实文件...
- 群众路线街道领导干部自身存在问题 (2014-8-21 0:50:33)
- 街道自身存在问题根据找班子成员及群众谈话情况，桥西街道存在以下问题，给予谈话提醒：一（工委、人大工委主任）：1.在生活上，与缺乏沟通，生活关心不够，有脱离群众的官僚主义倾向。2.过于强调锻炼下属，培养...
- 当前纪检监察领导体制存在问题 (2015-3-20 9:13:19)
- 当前纪检监察领导体制存在问题我国目前的纪检监察体制是双重领导体制，即各级纪检监察在各级领导下开展工作，同时受上级纪检监察的领导。这种体制的优势在于有利于加强领导，有利于纪检监察围绕和的中心任务...
- 关于处级领导存在“不严不实”问题报告 (2015-5-8 7:07:34)
- 一、在严以修身方面存在问题一是理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面。对修养和理论指导实践的性认识不足，有时学用脱节。二是深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时。接...
- 领导干部存在“不严不实”问题报告 (2015-6-23 8:55:46)
- 关于存在不严不实问题的报告按照市委教育实践活动领导小组的通知要求，在认真学习《关于在县处级以上中开展专题教育方案》的基础上，以为标尺，组织召开座谈会，认真处级存在不严不实问题，共梳理出6类24项具体表...
- 领导干部在“严以修身”方面存在问题 (2015-7-27 8:51:02)
- 在严以修身方面存在问题及解决对策严以修身，就是要加强修养，坚定信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。作为一名，首先要提高自身的品德修养。正所谓修身、齐家、治国、平天下，...
- 领导干部存在“不严不实”问题的报告 (2015-9-2 9:13:01)
- 存在不严不实问题的报告按照市委教育实践活动领导小组的通知要求，在认真学习《关于在县处级以上中开展专题教育方案》的基础上，以为标尺，组织召开座谈会，认真处级存在不严不实问题，共梳理出6类24项具体表现。...
- 领导干部在服从组织决定方面存在问题清单及整改措施 (2015-9-7 8:34:07)
- 在服从组织决定方面存在问题清单及措施在服从组织决定方面：去年以来，经济发展进入新常态，国资改革力度不断加大，各类深层次问题矛盾集中凸显，可以说到了触碰利益的深水区、转型发展的阵痛期。面对改革发展任务，...
- 领导干部存在“不严不实”问题及具体表现 (2015-9-15 9:05:59)
- 存在不严不实问题及具体表现按照市委教育实践活动领导小组的通知要求，在认真学习《关于在县处级以上中开展专题教育方案》的基础上，以为标尺，组织召开座谈会，认真处级存在不严不实问题，共梳理出6类24项具体表...
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