- 市干部教育培训学分制考核管理方案 (2014-10-19 16:30:48)
- 为进一步做好全市干部教育培训学分制考核管理试点工作，提升我市干部教育培训管理工作科学化、规范化、制度化水平，根据办公厅、办公厅《关于印发安徽省干部教育培训学分制考核管理办法（试行）通知》（厅45号）省...
- 职教中心推进学分制实施方案 (2006-3-20 16:20:00)
- 为贯彻落实职业教育工作会议精神和《关于大力发展职业教育的决定》，坚持以服务为宗旨，以就业为导向，推动我校制度创新和依法自主办学，从而建立适应经济建设、社会进步和个人发展需要的更加灵活、更加开放的教学组...
- 职教中心推进学分制实施方案 (2006-3-20 16:20:00)
- 为贯彻落实职业教育工作会议精神和《关于大力发展职业教育的决定》，坚持以服务为宗旨，以就业为导向，推动我校制度创新和依法自主办学，从而建立适应经济建设、社会进步和个人发展需要的更加灵活、更加开放的教学组...
- 论干部在完全学分制下高校班级建设 (2008-3-30 9:57:22)
- 摘要：高校实行完全学分制后，学生的班集体淡化，班级的作用被弱化，班级概念需要赋予新的内涵与外延。因此，完全学分制下只有在班级建设中坚持学生思想建设的核心地位、优化干部队伍建设的基础作用、完善班级制...
- 推行公务员学分制培训的经验材料 (2008-5-6 10:54:35)
- 推行公务员学分制培训的经验材料为了贯彻落实和上级部门关于开展大规模干部教育培训的要求，增强公务员培训的针对性和有效性，调动公务员学习积极性和主动性，温州市结合工作实际，于2005由和市人事局联合推出了...
- 学分制工作总结 (2011-5-30 21:10:57)
- 奉化市职成教研训工作2008学年第一学期总结及2009年思路今年以来,我室工作在市教育局的领导下,在宁波市职成教教研室的指导下,贯彻以服务为宗旨、就业为导向,以专业建设、技能培养和区域职业教育“变革课...
- 学分制、弹性学制改革总结 (2012-12-1 11:53:40)
- 学分制、弹性学制促进教学质量提高；根据《、关于深化教育改革全面推进素；能办出多样性的办学体制，形成多元化的发展格局，也；我们考察一下发达的职业教育的现状就会发现，实；一年制、一年半制，又可以是二年制、...
- 实施学分制工作总结 (2012-12-14 11:19:43)
- “学分制”工作总结；我校根据上级文件的有关精神与兄弟学校的实验，以我；代学分”与“过程学分”的理论，在以下四个方面实施；1、抓校本培训；提高了学生的学习积极性；在学分制的实施过程中，学校充分认识到教师...
- 关于我校综合学分制改革意向的调查报告 (2013-7-17 1:00:55)
- 关于我校综合学分制改革意向的调查报告关于我校综合学分制改革意向的调查报告安徽省第一轻工业学校翟敏【摘要】我校自2006年开始试行学分制，但实行的效果并不理想。为进一步深化学校教育教学改革，我们在总结以...
- 公务员培训学分制工作开展情况的总结 (2013-7-21 6:57:57)
- 公务员培训学分制工作开展情况的总结自从《a系统科级以下公务员培训学分制管理暂行办法》发布实施以来，我地领导相当重视，迅速成立了考核领导小组，并召开了相关工作的系列会议，严格按要求开展了这项工作。然而，...
- 学生德育学分制实施方案 (2013-7-30 7:04:45)
- 学生德育学分制实施方案提要：特制定《z中学学生德育学分制实施方案》（试行）。z中学学生在学校三年的学习生活中，每学期德育基本学分为100分，执行扣分制和奖励加分制学生德育学分制实施方案为有效加强学生管...
- 关于制度设计视角下大学生社会实践学分制问题的研究报告 (2019-12-10 9:04:53)
- 关于制度设计视角下大学生社会实践学分制问题的研究报告现代大学制度是现代大学区别于传统大学的鲜明特征之一。作为大学宪章，大学章程制定成为教育部进行大学内部治理改革的政策，2012年《高等学校章程制定暂行...
- 非公有制企业工会“先进职工之家”考核表 (2006-12-10 9:46:12)
- 非公有制企业工会“先进职工之家”考核表项目考核内容标准分四个机制（40分）1依法维权机制。建立平等协商、集体合同制度、职业安全卫生监督制度和工资协商谈判制度，切实开展送温暖和互助保险工作。102职工民...
- 企业廉政建设责任制检查考核办法 (2007-12-12 9:23:41)
- 企业建设责任制检查考核办法第一条为了认真贯彻落实《关于加强和改进工作的意见》（豫油[2006]4号），进一步加强对领导班子和员执行建设责任制情况的监督检查，促进建设责任制深入落实，根据我局《建设责任制...
- 年度目标考核制考核工作汇报 (2013-6-14 2:53:43)
- 2011年的青河乡工作在正确领导下，在市目标办和相关部门的关心支持下，以思想为指针，以为统领，以六届三次会议精神为指导，求实进取、开拓创新、真抓实干，圆满地完成了各项工作任务。现将青河乡的工作汇报...
- 年度目标考核制考核工作汇报 (2013-7-29 1:13:10)
- 2011年的青河乡工作在正确领导下，在市目标办和相关部门的关心支持下，以思想为指针，以为统领，以六届三次会议精神为指导，求实进取、开拓创新、真抓实干，圆满地完成了各项工作任务。现将青河乡的工作汇报...
- 企业的股份制与年薪制下的财务管理方式 (2006-11-29 9:17:22)
- 作为那些想进行“二次创业”、试图尝试从传统产业向现代高科技行业转移的企业决策者们，一定要从本案例企业的惨痛经历中吸取教训，不要简单地过分迷信股份制和年薪制的功效。股份制作为现代企业科学、高效的组织形式...
- 2006年中小企业、非公有制企业科技质量工作要点 (2008-3-18 13:11:03)
- 2006年中小企业、非公有制企业科技质量工作要点按照省中小企业局对科技质量工作的部署，结合我区实际，特制定2006年全区中小企业、非公有制企业科技质量工作要点。一、主要目标（一）开发各层次、各类型新产...
- 非公有制企业开展“‘活力和谐企业’活动实施方案 (2008-12-7 10:34:03)
- 是由非公有制企业开展“‘活力和谐企业’活动实施方案为深入广泛开展“抓、筑和谐、促发展”活动，进一步提升非公有制企业工作水平，经研究决定，在全市非公有制企业组织开展“‘活力和谐企业’推进年”活动。现就开...
- 市企业孵化器入驻企业评估考核办法 (2016-10-16 11:09:51)
- 市企业孵化器入驻企业评估考核办法为建立科学合理的孵化企业评估考核制度，全面准确地反映孵化企业各个阶段的工作进展情况，完善创业企业培育管理体系，提高企业孵化成功率，加快高新技术成果产业化，根据《市科技企...
- 廉政建设责任制考核制度 (2005-12-2 9:49:00)
- 为贯彻落实建设责任制，推动建设工作的深入开展，加强对基层单位领导班子和的管理，依据《关于贯彻落实建设责任制的实施办法》及其他有关规定，结合本系统实际，特制定本制度。一、考核的内容⒈领导班子和贯彻落实建...
- 公司末位淘汰制考核办法 (2005-11-16 14:14:00)
- 1.末位淘汰制考核的原则和目的1.1引进市场竞争机制，实行优胜劣汰原则。体现优秀者升、平庸者下、违纪者罚。形成干部能上能下、员工能进能出的良性循环机制。1.2公平、公开、公正，实行全员考核原则。确保考...
- 地税局基层廉政建设责任制检查考核办法 (2005-8-26 21:51:00)
- 为切实加强我局基层的建设，进一步落实基层建设责任制，根据市关于落实基层建设责任制工作的要求和局关于落实全局建设责任制工作的通知精神，制订检查考核办法。一、检查考核对象：全局正副领导成员。二、检查考核内...
- 二○○四年度机关工作目标责任制考核办法 (2006-11-29 11:23:08)
- 二○○四年度工作目标责任制考核办法为了明确每位职工的岗位目标和责任，贯彻工作实绩与奖惩挂钩的原则，增强责任感，充分调动职工工作积极性，提高工作效率，圆满完成各级交办的式工作任务，特制定本工作目标责任考...
- 2004年度廉政责任制考核报告 (2006-11-29 14:39:29)
- 我们紧密依靠上级的正确领导和相关部门的积极指导，坚持以“硬手段”抓“软任务”，探索将日常定期考核与阶段性集中考核紧密结合，在责任制的“内容、指标、方式、奖惩”四个方面开展具体考核落实，促进了工作由虚变...
- 风廉政建设责任制考核细则 (2006-11-29 15:22:47)
- 一、认真落实建设责任制（25分）（一）领导班子职责：（10分）1、加强领导，及时调整建设工作领导小组，年初将建设工作进行责任分解，明确责任，责任落实到人；2、落实反腐败领导体制和工作机制，全年专题研究...
- 在全区工业经济目标责任制考核及表彰大会上的讲话 (2006-11-29 16:53:57)
- 今天，我们在这里隆重举行全区工业经济目标责任制考核及表彰大会，表彰奖励2003年度工业经济目标任务完成突出的单位，签订2004年工业经济目标责任书。其目的就是要贯彻落实全区工业经济工作会议精神，以学涪...
- 以绩为重考核制的理论探讨 (2006-11-29 17:40:39)
- “以绩为重”考核制的理论探讨目录内容提要、关键词3序言：主要问题的提出4一、我国公务员考核制度中存在问题及造成的危害4㈠公务员考核中存在问题4㈡造成的...
- 关于社区居委岗位责任制百分考核的实施意见 (2006-11-29 19:37:29)
- 关于社区居委岗位责任制百分考核的实施意见为进一步加强社区居委建设，提高社区居委工作效率和工作质量，确保工委各项工作目标的实现，推动我处各项事业向前发展，特制定本考核办法。一、精神文明工作考核(100分...
- 国税局目标责任制管理考核办法 (2006-11-29 19:39:23)
- 国税局目标责任制管理考核办法第一章总则第一条为进一步规范税收征管和执法服务，不断改进和提高税收征管质量，巩固国税系统的良好形象，更好地适应税收工作法制化、规范化、科学化、制度化的要求，依据税收法律、法...
- 机关年度工作目标责任制考核办法 (2006-11-29 19:40:16)
- 二○○四年度工作目标责任制考核办法为了明确每位职工的岗位目标和责任，贯彻工作实绩与奖惩挂钩的原则，增强责任感，充分调动职工工作积极性，提高工作效率，圆满完成各级交办的式工作任务，特制定本工作目标责任考...
- 局廉政建设责任制考核细则 (2006-11-29 19:44:07)
- 局建设责任制考核细则一、认真落实建设责任制（25分）（一）领导班子职责：（10分）1、加强领导，及时调整建设工作领导小组，年初将建设工作进行责任分解，明确责任，责任落实到人；2、落实反腐败领导体制和工...
- 农村工作股“500分考核制”总结 (2006-11-29 19:47:06)
- 农村工作股“500分考核制”总结根据局里安排和布署，结合“500分考核制度”的具体内容要求和农村工作股的工作职责与全年工作实际，一年来我们兢兢业业努力工作做出了一些成绩。现将我股全年工作情况汇报如下：...
- 国税局目标责任制管理考核办法 (2006-11-29 21:27:47)
- 国税局目标责任制管理考核办法第一章总则第一条为进一步规范税收征管和执法服务，不断改进和提高税收征管质量，巩固国税系统的良好形象，更好地适应税收工作法制化、规范化、科学化、制度化的要求，依据税收法律、法...
- 计生局岗位目标责任制考核方案 (2006-11-29 21:29:38)
- 为进一步加强局干部队伍建设，健全管理体制，充分调动每一名工作人员的工作积极性，按照“内练硬功，外树形象”的工作宗旨，牢固树立起实事、真抓实干的思想作风和工作作风，更好地发挥计生局服务、协调、指导、调控...
- 机关目标管理责任制考核暂行办法 (2006-11-30 9:42:47)
- 目标管理责任制考核暂行办法为更好地发挥目标管理责任制的推动和激励作用，提高工作效率，结合人大实际，特制定本办法。一、指导思想按照《公务员考核暂行规定》和其它有关要求，紧密结合人大的中心工作，切实落实好...
- 安全生产责任制考核验收汇报 (2006-11-30 10:04:35)
- 首先，我代表、向地区安监局副局长吐尔逊.艾麦为组长的安全生产责任制考核验收组领导一行，亲临我市验收检查指导工作表示热烈的欢迎。下面，我就哈密市2004年安全生产工作开展情况，向各位领导做一简要汇报。一...
- 地税局基层廉政建设责任制检查考核办法 (2005-8-26 21:51:00)
- 为切实加强我局基层的建设，进一步落实基层建设责任制，根据市关于落实基层建设责任制工作的要求和局关于落实全局建设责任制工作的通知精神，制订检查考核办法。一、检查考核对象：全局正副领导成员。二、检查考核内...
- 公司末位淘汰制考核办法 (2005-11-16 14:14:00)
- 1.末位淘汰制考核的原则和目的1.1引进市场竞争机制，实行优胜劣汰原则。体现优秀者升、平庸者下、违纪者罚。形成干部能上能下、员工能进能出的良性循环机制。1.2公平、公开、公正，实行全员考核原则。确保考...
- 廉政建设责任制考核制度 (2005-12-2 9:49:00)
- 为贯彻落实建设责任制，推动建设工作的深入开展，加强对基层单位领导班子和的管理，依据《关于贯彻落实建设责任制的实施办法》及其他有关规定，结合本系统实际，特制定本制度。一、考核的内容⒈领导班子和贯彻落实建...
- 重点工程建设责任制考核办法 (2007-3-9 7:58:45)
- 第一条根据计委《关于实行建设项目法人责任制的暂行规定》和区人民《区重点建设项目管理办法》的精神，为明确责任、强化监督，切实加强对重点工程建设管理，提高投资效益，特制定本办法。第二条凡列入区国民经济和社...
- 市环境行政执法责任制考核评议办法 (2007-3-11 9:55:38)
- 第一章总则第一条制定本办法的目的为贯彻落实环境行政执法责任制，促进环境保护行政主管部门依法行政，保证和地方颁发的环境法律、法规、规章及其他规范性文件被有效实施，制定本办法。第二条制定本办法的依据制定本...
- 乡机关干部目标管理责任制考核办法 (2007-3-23 7:52:58)
- 乡干部目标管理责任制考核办法为了正确评价考核各部门目标任务完成情况以及干部职工的德才表现和工作实绩，充分发挥和调动干部的工作积极性，确保全乡年度目标任务的顺利完成,经乡、乡领导办公会议研究特制定本年度...
- 计生局岗位目标责任制考核方案 (2007-4-30 7:52:20)
- 为进一步加强局干部队伍建设，健全管理体制，充分调动每一名工作人员的工作积极性，按照“内练硬功，外树形象”的工作宗旨，牢固树立起实事、真抓实干的思想作风和工作作风，更好地发挥计生局服务、协调、指导、调控...
- 机关车队驾驶员岗位目标责任制及考核办法 (2007-4-30 7:56:24)
- 车队驾驶员岗位目标责任制及考核办法一、岗位目标责任制（一）树立全心全意为人民服务、为服务、为领导服务的思想，谦虚谨慎、任劳任怨、廉洁奉公、作风正派，具有良好职业道德。（二）每位驾驶员应“自重、自省、自...
- 机关目标管理责任制考核暂行办法 (2007-4-30 7:57:06)
- 目标管理责任制考核暂行办法为更好地发挥目标管理责任制的推动和激励作用，提高工作效率，结合人大实际，特制定本办法。一、指导思想按照《公务员考核暂行规定》和其它有关要求，紧密结合人大的中心工作，切实落实好...
- 国税局目标责任制管理考核办法 (2007-4-30 7:59:38)
- 国税局目标责任制管理考核办法第一章总则第一条为进一步规范税收征管和执法服务，不断改进和提高税收征管质量，巩固国税系统的良好形象，更好地适应税收工作法制化、规范化、科学化、制度化的要求，依据税收法律、法...
- 2007年供电公司三项目标考核责任制责任书 (2007-6-23 7:55:42)
- 为落实我公司2007年各项工作任务，促进三个文明建设的顺利进行，根据与供电局签订的目标责任制，特制订本责任书。一、工作经营目标按时完成年度生产经营目标及上级和公司交办的各项工作任务，遵守公司劳动纪律和...
- 开发区建设规划局关于实行责任考核制的实施方案 (2007-6-25 8:13:04)
- 开发区建设规划局关于实行责任考核制的实施方案为了进一步整顿我局工作作风、加强劳动纪律、规范执法行为、提高工作效率，特实行责任考核制，使每位工作人员的工资与成绩、效益相挂钩，通过考核给予发放。具体方案如...
- 县政府教育发展目标责任制考核工作自查自评报告 (2007-9-16 8:09:17)
- 市人民教育督导室：为认真落实《市人民办公室关于印发市2005年县(区)人民教育发展目标责任制考核办法的通知》和《市人民教育督导室关于印发市2005年县(区)教育发展目标责任制考核细则的通知》精神，我县...
- 关于在全乡村党支部中开展星级考核制活动的安排意见 (2007-9-17 20:58:03)
- 关于在全乡村中开展星级考核制活动的安排意见为认真贯彻落实思想，加强和改进新形势下村级建设，不断提高农村基层建设的整体水平，促进新农村建设与和谐社会建设，经乡研究决定，在全乡各村中开展“星级考核制”活动...
- 2007年度村主职干部岗位目标责任制考核实施意见 (2007-9-22 13:13:43)
- 各行政村：为加强基层基础工作，充分调动村主职干部的工作主动性和积极性，经镇、研究，提出2007年村主职干部岗位目标责任制考核意见如下：一、考核对象：村三委会主职干部。二、计分标准分基本分、奖励分、否定...
- 国税局目标责任制管理考核办法 (2007-9-22 13:20:33)
- 国税局目标责任制管理考核办法第一章总则第一条为进一步规范税收征管和执法服务，不断改进和提高税收征管质量，巩固国税系统的良好形象，更好地适应税收工作法制化、规范化、科学化、制度化的要求，依据税收法律、法...
- 落实党员承诺制考核办法（广电系统） (2007-9-22 13:22:00)
- 落实承诺制考核办法为认真落实承诺制，充分发挥的先锋模范作用，保证承诺制的有效实施，使承诺制真正取得明显成效，促进各项工作的健康发展，制定本考核办法。一、组织领导成立落实承诺制考核领导小组，种衍华任组长...
- 国税局目标责任制管理考核办法 (2007-9-22 13:51:57)
- 国税局目标责任制管理考核办法第一章总则第一条为进一步规范税收征管和执法服务，不断改进和提高税收征管质量，巩固国税系统的良好形象，更好地适应税收工作法制化、规范化、科学化、制度化的要求，依据税收法律、法...
- 机关目标管理责任制考核暂行办法 (2007-9-22 14:14:30)
- 目标管理责任制考核暂行办法为更好地发挥目标管理责任制的推动和激励作用，提高工作效率，结合人大实际，特制定本办法。一、指导思想按照《公务员考核暂行规定》和其它有关要求，紧密结合人大的中心工作，切实落实好...
- 交通行政执法责任制考核办法 (2007-9-22 14:31:24)
- 为进一步推进交通建设与管理的法制化进程，强化对交通行政执法队伍的管理，树立交通行政执法队伍良好形象，各执法单位行政执法责任制贯彻落实情况实行目标考核，具体标准如下：共同目标：共计85分一、法律法规的学...
- 供电公司2007年度三项目标考核责任制责任书 (2007-9-23 7:39:09)
- 为落实我公司2007年各项工作任务，促进三个文明建设的顺利进行，根据与供电局签订的目标责任制，特制订本责任书。一、工作经营目标按时完成年度生产经营目标及上级和公司交办的各项工作任务，遵守公司劳动纪律和...
- 局廉政建设责任制考核细则 (2007-9-30 23:28:01)
- 局建设责任制考核细则一、认真落实建设责任制（25分）（一）领导班子职责：（10分）1、加强领导，及时调整建设工作领导小组，年初将建设工作进行责任分解，明确责任，责任落实到人；2、落实反腐败领导体制和工...
- 机关年度工作目标责任制考核办法 (2007-9-30 23:28:27)
- 二○○四年度工作目标责任制考核办法为了明确每位职工的岗位目标和责任，贯彻工作实绩与奖惩挂钩的原则，增强责任感，充分调动职工工作积极性，提高工作效率，圆满完成各级交办的式工作任务，特制定本工作目标责任考...
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