- 关于共青团在青年人才挖掘和青年干部培养中发挥作用的调研报告 (2019-12-8 10:03:40)
- 关于共青团在青年人才挖掘和青年干部培养中发挥作用的调研报告青年人才的茁壮成长是人才强国的根本。曾强调：要不拘一格、慧眼识才，放手使用优秀青年人才，为他们奋勇创新、脱颖而出提供舞台。由此可见，加强优秀青...
- 关于银行网点转型背景下基层后备青年管理人才培养模式的调研报告 (2019-11-30 11:02:29)
- 关于银行网点转型背景下基层后备青年管理人才培养模式的调研报告一、研究背景与意义银行成立于1995年12月29日，是一家由国有股份、中资法人股份、外资股份及个人股份共同组成的股份制商业银行，总行位于。目...
- 强化人才培养引进与使用，为推动高质量发展提供人力支撑调研报告 (2019-5-27 8:09:02)
- 强化人才培养引进与使用，为推动高质量发展提供人力支撑调研报告为深入贯彻、对内蒙古讲话精神，局开展了思想再解放笃行新发展理念推动高质量发展大学讨论活动，按照实施方案要求，组织部根据讨论课题安排，通过实地...
- 体育后备人才培养考察调研报告 (2014-11-13 9:59:52)
- 为单位实现面临转型，以期更好的服务于体育后备人才培养、全民健身和经营开发。单位和办公室副主任二位于6月9至13日到区体育中心和全民健身中心两处地点进行实地考察调研。通过考察、调研和工作汇报中的沟通，大...
- 计算机专业人才培养调研报告 (2013-6-13 11:20:20)
- 职业教育是世界上许多所共有的一种教育形式。传统的以学科教育为主线的职业教育课程体系已无法满足社会对职业教育的要求，如何改革现有的教育方法，使之适合职业教育人才培养的目标，现已成为职业教育全球普遍关注的...
- 青年人才培养和干部队伍建设调研报告 (2023-12-13 16:41:14)
- 青年人才培养和干部队伍建设调研报告调查研究是我们传家宝，以来，高度重视调查研究工作，并深刻阐明调查研究的性，为调查研究、做好各项工作提供了根本遵循。为深入学习贯彻，认真贯彻国资委、集团和局关于调查研究...
- 青年人才培养和干部队伍建设调研报告 (2023-12-13 16:41:14)
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- 计算机专业人才培养调研报告 (2013-6-13 11:20:20)
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- 体育后备人才培养考察调研报告 (2014-11-13 9:59:52)
- 为单位实现面临转型，以期更好的服务于体育后备人才培养、全民健身和经营开发。单位和办公室副主任二位于6月9至13日到区体育中心和全民健身中心两处地点进行实地考察调研。通过考察、调研和工作汇报中的沟通，大...
- 强化人才培养引进与使用，为推动高质量发展提供人力支撑调研报告 (2019-5-27 8:09:02)
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- 关于银行网点转型背景下基层后备青年管理人才培养模式的调研报告 (2019-11-30 11:02:29)
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- 关于共青团在青年人才挖掘和青年干部培养中发挥作用的调研报告 (2019-12-8 10:03:40)
- 关于共青团在青年人才挖掘和青年干部培养中发挥作用的调研报告青年人才的茁壮成长是人才强国的根本。曾强调：要不拘一格、慧眼识才，放手使用优秀青年人才，为他们奋勇创新、脱颖而出提供舞台。由此可见，加强优秀青...
- 关于加强宣传思想文化 队伍建设和人才培养的调研 (2015-9-21 15:12:51)
- 关于加强宣传思想文化队伍建设和人才培养的调研根据市委宣传部《关于开展全市宣传思想文化系统干部人才队伍建设调研工作的通知》安排，东宁宣传部高度重视，精心组织，对全县宣传思想文化队伍建设工作展开专项调研，...
- 解放思想调研报告农村后备干部队伍选拔培养调研报告 (2008-9-24 14:29:28)
- 在思想解放学习讨论活动过程中，通过走访农村群众、座谈交流、问卷调查等形式，对我镇农村及后备干部队伍建设情况进行了深入调研，探讨进一步加强农村后备干部队伍选拔培养的措施、办法和途径。一、我镇农村队伍现状...
- 培养乡土人才与双向培养相结合 (2007-7-12 7:55:18)
- 培养乡土人才与双向培养相结合促进工作和人才工作有机结合州委组织部人才科《、关于进一步加强人才工作的决定》指出：“要注重从各类优秀人才中发展和培养各级干部，把更多的优秀人才集聚到各级组织中来。”这是对人...
- 2024年新一轮“百千万人才培养工程”培养对象走进活动启动仪式讲话 (2023-11-18 9:57:59)
- 2024年新一轮百千万人才培养工程培养对象走进活动启动仪式讲话尊敬的各位领导、各位学员、各位同行：早上好！我是来自市区教学研究室的中学语文教研员，很荣幸能代表省新一轮百千万人才培养工程的培养对象们向各...
- 关于应用型人才培养“人才观、质量观、教学观”的讨论发言材料 (2018-4-24 8:28:26)
- 关于应用型人才培养人才观、质量观、教学观的讨论发言材料教育质量是高等教育发展的核心问题,也是高等教育大众化的生命线。要依据我国教育目的和高等教育培养的目标,培养德、智、体、美全面发展、人文素质和科学素...
- 某县工商局长关于人才素质培养和管理的述廉报告 (2013-7-29 7:42:56)
- >>各位领导,:年工商局局长一职来，在市工商局及领导下，我始终以为指导，以执政为民为最高标准，紧紧围绕市局提...
- 乡土人才培养与使用考察报告 (2013-8-4 8:08:50)
- 乡土人才培养与使用考察报告为学习借鉴外地农业农村工作先进经验，加快推进我县农业经济的发展，月日，由组织部副部长率领县农委、科技局、林业局、畜牧水产局、人事局等单位主要负责人赴市县考察学习乡土人才培养使...
- 企业科技人才培养工作报告 (2014-10-23 6:56:23)
- 人才工作的活力取决于体制和机制，建立有效的人才激励机制是人力资源管理中的核心问题，建立现代用人制度和现代分配制度是烟草行业今后一段时期的改革任务。笔者对公司的用人机制的分析研究，认为公司的用人制度、薪...
- 2023年直属小学支部助推后备人才培养报告 (2023-6-13 10:56:01)
- 2023年直属小学助推后备人才培养报告百年大计，教育为本；教育之计，教师为本。有了高质量的教师，才会有高质量的教育。近年来，县直属小学在上级的正确领导下，团结带领全校教师，充分发挥服务学校中心工作职能...
- 番禺人才培养报告 (2015-8-12 7:11:17)
- 广州番禺职业技术学院guangzhoupanyupolytechnic高等职业教育人才培养质量年度报告（2014年）说明本报告按教育部统一要求命名。数据来源为教育部高等职业院校人才培养工作状态数据采集...
- 县联社青年人才培养工作报告 (2019-2-7 10:37:29)
- 县联社青年人才培养工作报告青年者，人生之春，人生之华也，近年来，县联社通过社会招聘、人才引进、子女置换等多种方式，新进大学生71人，其中：初始学历本科以上有28人，吸收了大批高素质青年大学生加入到信合...
- 大学生调研报告手机调研报告市场调研报告 (2007-12-5 9:33:46)
- 大学生手机市场调研报告一、调查目的：了解手机在大学生中的状况近年来，随着手机在校园里的普及，越来越多的手机厂商把目光投向了校园这一潜在巨大市场。为了了解手机在大学生中的普遍情况、使用效果以及消费情况，...
- 中式调研报告快餐行调研报告市场调研报告 (2007-12-5 9:33:48)
- 市中式快餐行业市场调研报告研活动概述此次调研兼具描述性调研和探索性调研的性质，主要是为了了解市中式快餐市场整体需求及竞争状况，并探求消费者的消费者偏好及影响消费者消费选择的主要因素，因此主要采用了问卷...
- 工商调研报告素质调研报告建设调研报告 (2007-12-5 9:33:50)
- 关于现阶段基层工商所素质建设的调研报告文/吕伟明当前一段时期，正是基层工商所实行“小局大所”改革的关键时期，新的监管模式已经确立，基层工商所由以收费和行政执法为主的派出机构，向兼有各项职能的综合性基层...
- 培养选拔党外干部工作情况调研报告 (2006-11-30 9:04:33)
- 近年来，武威市认真贯彻落实、有关统战工作的方针政策，紧紧围绕加强民主建设这一主题，不断加大对培养、选拔干部工作力度，培养选拔干部工作取提了显著成效，为完善领导的多合作和协商制度提供了有力的组织保证。一...
- 新时期年轻后备干部选拔培养的调研报告 (2007-12-5 9:34:16)
- 曾说过“路线确定以后，干部就是决定性因素，领导就是出主意、用干部两件事。”培养和造就一支坚定、素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理，能够担当重任的年轻干部队伍，保持干部队伍新老合作和新老交替的正常格...
- 培养选拔女干部工作调研报告 (2009-12-26 17:17:27)
- 妇女的社会参与和参与程度，是社会文明发展的标尺。作为整个干部队伍的有生力量和支撑，女干部在经济发展和社会进步中担负着举足轻重的作用。因此，大力培养选拔女干部，是适应新形势的迫切需要，是建设高素质干部队...
- 消防部队先进典型培养调研报告 (2010-3-8 8:12:08)
- 结合部队实际，笔者重点运用者辩证法内外因素作用的哲学原则，从先进典型个人的先进性、时代性等主观因素的决定性质和部队先进典型建设中的一个机制、两个环节等客观因素的影响，探讨消防部队先进典型培养树立及存在...
- 年轻干部培养选拔调研报告 (2010-3-8 8:12:18)
- 近几年来，我市采取切实有效措施，加大年轻干部培养选拔的力度，制订了《培养选拔跨世纪才工程规划》，努力建立一支职务上分层次、结构上分类别、时间上分远近，素质优良、数量充足的年轻干部队伍。每年进行一次民主...
- 健全培养选拔优秀年轻干部常态化机制调研报告 (2023-3-14 11:17:41)
- 健全培养选拔优秀年轻干部常态化机制调研报告报告指出，全面建设现代化，必须有一支过硬、适应新时代要求具备领导现代化建设能力的干部队伍。唯其如此，方能担当起民族复兴的重任。这样的队伍不仅需要做好选拔、任用...
- 大学生村官教育培养管理调研报告 (2013-6-13 10:19:23)
- 聘高校毕业生到村任职，是培养造就经过基层实践锻炼、对人民群众有深厚感情的干部后备人才的途径。如何使大学生到村任职后，施展才华，健康成长，笔者认为，在大学生村官教育培养管理工作上有以下问题亟待解决。一是...
- 关于“青年教师专业发展需求与培养对策”调研报告 (2013-6-13 22:12:47)
- 按照区教育关于做好学习实践现状调研工作的要求，实验小学教学部门积极参与实践调研，由分管副校长牵头，组织教导处、学术研究中心、骨干教师和新教师代表实施专题调研工作，围绕“青年教师专业发展需求与培养对策”...
- 影响女干部成长培养因素调研报告 (2013-7-29 3:52:08)
- 女干部是指在、经济、文化和社会组织中处于领导岗位，担任领导职务的女性人才。在今天，妇女参政状况，已经成为衡量一个社会发展和文明进步的尺度，越来越受到重视。联合国第四次世界妇女大会通过的《行动纲领》指出...
- 县妇女干部培养选拔、党员发展、参政议政调研报告 (2013-7-30 1:16:03)
- 一、我县妇女干部培养选拔工作情况1、基本情况县处级干部配备情况：县级四大家领导班子成员共有31人，其中妇女3人，领导班子按照要求各配备了1名妇女领导班子成员。全县科级干部配备情况：乡镇共有班子成员25...
- 《家园合作培养幼儿良好行为习惯调研》开题报告 (2013-8-20 7:54:26)
- 《家园合作培养幼儿良好行为习惯调研》开题报告背景分析：幼儿园与家庭是影响幼儿发展的两大主要环境，各自都蕴涵了丰富的教育资源和教育内容，双方各自的特点决定了其在幼儿成长过程中发挥着不可替代的作用，而两个...
- 224团培养选拔妇女干部工作调研报告 (2015-9-23 6:54:08)
- 224团培养选拔妇女干部工作调研报告大力培养选拔女干部，是适应新形势，完成新任务的迫切需要，是建设高素质干部队伍的必然需求。近年来，团高度重视培养选拔女干部工作，坚持多渠道选人，多方法育人，多途径用人...
- 关于商业实践赛事对青年学生创新创业特质培养的调研报告 (2019-12-1 8:10:58)
- 关于商业实践赛事对青年学生创新创业特质培养的调研报告内容摘要：近年来各类面向青年学生的商业赛事数量在范围内增长很快，高校对学生的商业教育也借此平台如火如荼地开展，全社会对青年学生在创新创业方面的培养也...
- 关于大学生创新创意创业的能力培养的调研报告 (2019-12-1 8:14:37)
- 关于大学生创新创意创业的能力培养的调研报告内容摘要：以创新、创意、创业为特色的大学生三创能力培养工作已经成为各级团组织的工作之一，本文首先分析我国三创工作的紧迫性和我国培育创业人才的现状，并为上海市构...
- 秦皇岛市人才状况调研报告 (2006-11-29 16:25:39)
- 为落实市委领导“摸清底数，为我市制定人才发展战略做准备”的精神，我部于2003年10月印发了《关于开展“我市人才现状及发展战略”课题调研工作的通知》（组通字[2003]61号），并联合各县区、市委和有...
- 公司人才队伍建设与职工思想状况调研报告 (2023-7-23 20:48:41)
- 公司人才队伍建设与职工思想状况调研报告为了全面了解公司人才队伍建设及职工思想状况，及时掌握员工个人诉求及对公司各管理层级的意见、建议，进一步推进和加强公司人才队伍建设，年月日至月日，由公司带队，组成调...
- 2023年公安科技人才建设工作调研报告 (2023-5-4 10:33:52)
- 2023年公安科技人才建设工作调研报告一、当前科技人才现状公安科技人才主要是指在公安从事科技信息化及信息技术工作的人员。目前，市局公安科技人才队伍的学历专业，主要集中在计算机或电子类相关专业。市局多名...
- 区重点行业人才队伍建设调研报告 (2006-11-30 9:52:30)
- 区重点行业人才队伍建设调研报告——支柱产业人才队伍建设专题调研区经济贸易局调研组工业经济是我区财政收入的支柱和城乡居民收入的来源，工业经济的发展关系到我区社会稳定和各项社会事业发展的大局。只有大力抓好...
- 城区职业教育与人才队伍建设调研报告 (2006-4-20 9:53:00)
- 城区职业教育与人才队伍建设调研报告按照组织部、区人事局《关于开展“十一五”人才规划编制工作的通知》（城人字[2005]5号）要求，区教育局组织专门力量，对我区职业教育与人才队伍建设情况进行了专题调研。...
- 某区企业人才队伍建设调研报告 (2007-1-6 14:57:04)
- 区企业人才队伍建设的现状及对策研究内容提要：近年来,及重庆市委高度关注三峡移民库区经济社会的发展，尤其注意到以万州为库区中心的产业空心化的问题，为加快以万州为中心的三峡移民库区的产业发展，必须坚持“工...
- 新农村人才队伍建设调研报告 (2007-1-6 14:57:51)
- 县是一个典型农业大县，农村人口达33万，占全县总人口的85%。近几年来，我们紧紧围绕、提出的创建“特色农业大县”的战略目标，充分发挥职能作用，把服务领域拓展到农村，大力开发农村实用人才，促进新农村建设...
- 我区农村人才队伍建设调研报告 (2007-2-25 12:08:09)
- 农村实用型人才是农村实用科学技术的实践者、示范者，他们立足于家园，活跃于农村，在促进农业产业结构调整，拉动农村经济发展，带领农民群众脱贫致富中发挥着作用。农村实用型人才队伍建设的现状如何？怎样加强农村...
- 文化产业人才队伍建设调研报告 (2007-7-1 17:04:03)
- 随着经济全球化、信息化趋势的增强，文化产业正在成为继信息产业后迅速崛起的“朝阳产业”，是全球范围内快速成长和利润较高的行业之一，其发展水平已成为衡量一个或地区综合实力的标志。历史源远流长，文化积淀深厚...
- 2023年人才队伍建设的现状情况调研报告 (2023-7-16 16:27:44)
- 2023年人才队伍建设的现状情况调研报告为全面了解掌握全区人才队伍建设的现状及当前存在问题，就新形势下如何加强人才队伍建设进行有益探索，为建设现代化新城提供人才保障和智力支撑。近日，我们采取座谈交流、...
- 文化人才专业技术资源调研报告 (2007-8-25 8:01:30)
- 小康大业，人才为本。县人事劳动和社会保障局长期以来一直重视人才资源的开发工作，全体在平时的工作中能够自觉实践提出的关于人事、人才工作的“两个调整”战略，人才工作中心已由城镇延伸到农村。由在职人员扩大到...
- 县委组织部2022年如何留住人才专题调研报告 (2022-7-24 16:18:43)
- 组织部2022年如何留住人才专题调研报告根据掌实情、找差距、破难题重点课题调研部署，结合分管工作，查找突出问题，组织部调研组于年月就县如何留住人才开展调研。调研中，部领导带队走访、事业、乡镇等部门，并...
- 2023年文化人才队伍建设调研报告 (2023-4-26 9:05:23)
- 2023年文化人才队伍建设调研报告加强文化建设是树立产落实，全面建设小康和构建和谐的内容。近年来，在和区的高度重视下，我区文化建设呈现出良好进展态势。文化事业、文化产业的进展富强需要一支规模宏大，结构...
- 县妇女社会工作人才队伍的建设的调研报告 (2007-12-4 10:07:51)
- 一、妇女儿童权益维护工作现状和发展趋势1、现状：从近三年县乡村三级妇联信访接待状况看，以婚姻家庭类案件为主。2004年信访接待总数为469件，婚姻家庭类案件398件，占85；2005年信访接待总数为3...
- 县技能人才队伍建设情况调研报告 (2007-12-4 11:34:54)
- 近年来，县立足县情，结合实际，充分利用现有各类职业培训机构，加大技能人才队伍建设。全县初步形成统一领导，组织部门牵头抓总，劳动保障部门具体负责，有关部门各司其职，社会力量广泛参与的技能人才工作新格局，...
- 县区技能人才队伍建设情况调研报告 (2007-12-5 9:21:04)
- 县区技能人才队伍建设情况调研报告近年来，县立足县情，结合实际，充分利用现有各类职业培训机构，加大技能人才队伍建设。全县初步形成统一领导，组织部门牵头抓总，劳动保障部门具体负责，有关部门各司其职，社会力...
-
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