青年人才培养和干部队伍建设调研报告
调查研究是我们的传家宝，以来，高度重视调查研究工作，并深刻阐明调查研究的重要性，为调查研究、做好各项工作提供了根本遵循。为深入学习，认真贯彻国资委、集团和局关于调查研究的工作安排，公司高度重视，作为班子带头人，我第一时间主持召开会和动员大会，对调研的内容、步骤以及工作纪律作了详细的部署安排。按照公司关于调查研究的实施方案要求，本人选择关于人才队伍建设相关工作为调研课题，通过总结梳理与分析比较，对公司改革发展中面临的人才问题进行了广泛而深入的研究和分析，形成本报告，具体情况如下：一、企业发展概况与调研背景公司成立于年月日，因贯彻落实集团专业化发展要求应运而生，以为主业。公司作为行业的领军企业，肩负着业务做大做强做优的责任，将立足主业，坚持专业化路线，聚力高端化发展，深耕市场，同时积极开拓等新兴业务市场，力争在等领域成为集团的排头兵，着力打造专业领航子公司。强调，综合国力竞争说到