领导班子不严不实具体问题调查表,领导班子不严不实问题具体表现,领导班子不严不实的具体问题

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关于领导班子和职工在庸懒散浮拖问题的具体表现 (2014-12-12 11:21:35): ：结合当前开展的庸懒散浮拖问题专项整治工作，通过学习讨论，问题，开门评风，从领导班子、中层负责人、职工等不同层面查问题，找差距，强梳理，现将庸懒散浮拖的具体表现报告如下：一、庸方面的问题存在个别领导班...
领导班子“不严不实”问题具体表现 (2015-8-14 9:19:15): 领导班子不严不实问题具体表现一、修身不严问题1.理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面，学用结合不够。2.深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时。3.不注重培养健康...
市科级领导班子年龄结构合理化问题调查报告 (2013-7-24 2:53:11): 2010063022:05:13市科级班子年龄结构化问题调查报告市科级班子年龄结构化问题调查报告(2)..组织工作会议指出，要解决班子年龄结构化问题。年龄结构班子的构成要素，的班子年龄结构配备能够班子...
领导班子“四风”具体表现材料 (2023-10-29 10:15:31): 领导班子四风具体表现材料一、形式主义方面1、学习形式单一，学习效果不理想。习惯于采取念文件、读政策的方式开展学习，学习方式不灵活。学习类活动居多，文化体育活动较少。不能很好地处理工学矛盾，有时学习时干...
区委办公室领导班子先进性具体要求 (2007-9-22 14:38:54): 办公室领导班子先进性具体要求一、做加强学习、开拓创新的表率。进一步加强学习、带头学习，向书本学、向群众学、向实践学、向领导学，不断提高理论水平和修养，不断提高统筹兼顾、协调各方的能力，不断提高服务领导...
领导班子严以修身具体做法 (2016-4-12 8:34:02): 今年，市、区两委就开展””专题教育和领导班子思想建设工作，聚焦忠诚、个人干净、敢于担当，出台了一系列的举措。要想把这些的理论要求转化为看得见摸得着的行动成果，必须防止空泛学习，防止学用脱节，防止“抓与...
加强领导班子建设应高度重视班子成员的搭配及团结问题 (2006-11-29 8:44:28): 我们各项工作的成败，关键是要有一个好的领导班子。而领导班子建设关键是要抓好班子成员的搭配和维护班子的团结。只有一个结构科学合理、团结凝聚的领导班子，才能有效率，才能有战斗力，才能出成绩。一、搭配好领导...
领导干部“四风”问题具体表现 (2013-10-27 13:46:24): 下载:95“四风”问题具体表现.doc“四风”问题具体表现一、形式主义方面：1、忽视用理论武装头脑，不认真学习理论和做好工作所需要的知识，对学习不重视，积极性、主动性不强，不能真正结合工作实际、带着问...
领导班子及班子成员四风问题梳理汇总 (2014-10-20 6:53:19): 监督站领导班子“四风”问题梳理汇总情况一、对领导班子作风情况的总体评价监督站领导班子包括站长副站长，参加领导班子评议16人，对站领导班子总体评价：好。总体评价内容：领导班子领导得力、团结协作，给整个单...
领导干部不担当不作为问题的具体表现 (2015-9-2 9:00:55): 不担当不作为问题的具体表现一、精神懈怠、不思进取，不想担当作为1、有等靠思想。对、决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，态度消极，行动迟缓；贯彻上级部署要求照搬照抄，不结合实际，不深入了解情况，不研究具...
领导干部存在“不严不实”问题及具体表现 (2015-9-15 9:05:59): 存在不严不实问题及具体表现按照市委教育实践活动领导小组的通知要求，在认真学习《关于在县处级以上中开展专题教育方案》的基础上，以为标尺，组织召开座谈会，认真处级存在不严不实问题，共梳理出6类24项具体表...
公司领导干部个人不严不实问题清单及整改具体措施 (2015-9-16 8:12:07): 公司个人不严不实问题清单及具体措施严以修身方面。问题：客观上由于日常工作繁重，每天学习时间较少，把时间和精力更多投入于事务性工作，把学习当作软指标，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志...
学校班子领导在四风问题存在问题 (2014-5-30 8:03:55): 小学领导班子、班子成员在不够坚强和“四风”方面存在突出问题（一）、不够坚强方面存在问题1、干部工作的积极性不高，紧迫感不强。2、存在以会议落实会议，以文件落实文件现象。3、办事效率不够高，学校领导深入...
加强领导班子和领导干部能力建设的调查与思考 (2006-11-30 8:58:39): 提出要加强执政能力建设，提高领导水平和执政水平。执政能力是指执政在领导和社会事务过程中表现出来的本领以及这种本领所能达到的程度。执政能力就是我们在执政活动中正确处理领导、人民当家作主和依法治国三者关系...
加强领导班子和领导干部执政能力建设的调查与思考 (2007-12-5 9:33:19): 加强领导班子和执政能力建设的调查与思考大会对加强执政能力建设提出了新的更高的要求。如何围绕“第一要务”，提高各级领导班子和执政能力，是建设高素质干部队伍的内在要求，也是确保全县经济社会健康快速发展的一...
乡村领导班子和领导干部群众公信度调查工作总结 (2010-11-15 2:20:47): 根据云南组织部（云组电明〔2010〕55号）《关于开展2010年度县乡村领导班子和群众公信度调查的通知》精神，我州今年乡、村领导班子和群众公信度调查抽中了4个县，9个乡镇，92个村（社区）委会。在省统...
领导班子和领导干部能力建设问题研 (2006-11-29 16:20:42): 为贯彻和精神，认真落实区州县扩会议精神，率先在自治区实现全面建设小康社会的奋斗目标，近几年来玛纳斯按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，以提高各级领导班子的领导水平和执政能力为重点，着眼于建设坚定、朝...
四风问题的主要具体表现是什么四风问题的危害有哪些 (2013-12-25 8:45:06): 下载:四风问题的主要具体表现是什么四风问题的.doc四风问题的主要具体表现是什么四风问题的危害有哪些四风问题的主要具体表现是什么四风问题的危害有哪些。自执政以来，狠抓廉洁建设工作。并且提出了强硬的反四...
对农村两委班子建设中存在问题的调查报告 (2009-6-22 9:36:28): 根据部安排，5月18日至20日，我们一行三人深入镇和乡两个乡镇及19个行政村，对农村两委班子中存在问题进行了专题调研。在这两个乡镇，首先听取了关于本乡镇农村两委班子的整体情况汇报，之后分别选择有代表性...
市国税局领导班子创建全省国税系统“先进领导班子”事迹材料 (2006-6-15 20:20:00): 市国税局领导班子创建全省国税系统“先进领导班子”事迹材料市国税局领导班子共由局长、副局长、纪检组长、总经济师、总会计师、5人组成，平均年龄40岁。几年来，他们在局长的带领下，坚持不懈地搞好自身的思想、...
创造和谐的领导班子充分发挥领导班子战斗堡垒作用 (2008-2-1 10:33:16): 创造和谐的领导班子，充分发挥领导班子的战斗堡垒作用地税局长和谐社会需要有和谐的组织，一个单位的领导班子是这个单位的率领者、指挥者和实施者，所以，发挥领导班子的战斗堡垒作用，必须有和谐的领导班子。和谐的...
有关地方领导班子换届前干部思想状况的调查报告 (2006-11-29 10:29:30): 有关地方领导班子换届前干部思想状况的调查报告明年上半年县乡两级班子将进行换届。这项工作是基层领导班子建设的一件大事，干部群众寄予的期望值都很高。近期，我们对换届前的思想状况进行了调查，现将情况报告如下...
关于对市公安局领导班子的调查报告 (2007-12-18 10:49:06): 关于对市公安局领导班子的调查报告年10月9日，市局考察组到市公安局对该局领导班子工作情况进行了认真深入调查，通过查、问、访、看等方法较全面的掌握了该局领导班子主要工作情况，现将调查情况报告如下：一、领...
对县区换届后领导班子建设情况的调查思考 (2007-12-28 16:12:47): 对县区换届后领导班子建设情况的调查思考按照组织部安排，近期我们对全市11县区换届后领导班子建设情况进行了集中调研。通过摸底调查、走访座谈、征求意见和数据统计分析，重点就换届后县区领导班子结构状况、运行...
县村级领导班子建设情况调查与思考 (2009-1-6 2:44:07): .县村级领导班子建设情况调查与思考提出农村要实现五个好，有一个好班子是五好的核心和关键，只有把村级班子建设好了，才能实现一好带四好，全面创五好。最近，我们对全县村级班子建设情况进行了一次专项调研。一、...
领导班子团结应注意解决的几个问题 (2006-11-29 15:29:49): 团结，是一个领导班子的凝聚力和战斗力的象征，是一个领导班子良好的整体形象的标志。搞好领导班子的内部团结，是领导班子建设的内容，也是最基本要求之一。这一点早已成为共识。但在加强领导班子的团结方面，仍有一...
对国有企业领导人员职务消费问题的调查与思考 (2006-11-30 8:52:02): 在企业，公款消费有两种不同性质的类型：一种是不必要的、可以节省的开支项目，如出国出境旅游等；另一种是必要的、不可以节省的开支项目，如应酬接待等。对前一种类型的消费行为，近些年来，从到地方都出台了许多规...
建设和谐基层国税机关领导班子的若干问题的浅思 (2006-6-15 19:42:00): 建设和谐基层国税领导班子的若干问题的浅思建设和谐社会是在新的历史时期旨在促进现代化建设和市场经济发展提出的具有现实指导意义、深远历史意义的战略决策，它集中体现的是科学的发展观。当前各级国税按照税务总局...
生态环境局领导班子2023年会议查摆问题整改方案 (2023-3-18 10:36:30): 生态环境局领导班子2023年会议问题方案根据和省、市要求，为切实抓好年度市生态环境局领导班子会议问题落实工作，特制定落实方案。一、总体要求坚持以为指导，全面学习贯彻精神，落实生态文明思想和对讲话和精神...
国有企业领导干部监督资源整合问题调查报告 (2007-6-22 7:55:32): 在建立现代企业制度、完善法人治理结构条件下，如何把现有的各类监督资源进行整合，形成监督的合力，提高监督的效能，是加强和改善国有企业员管理工作中的一个问题。按照“加强和改善国有企业员管理问题”重点课题调...
行政领导班子重大问题议事规则 (2007-9-22 14:40:01): 第一章总则第一条为加强领导班子的执政能力建设，贯彻落实原则，建立健全我院领导班子议事和决策机制，规范决策行为，提高决策的科学化、民主化，根据《章程》、《监督条例(试行)》、《关于加强执政能力建设的决定...
市委领导班子作风整顿建设活动查找问题阶段实施意见 (2007-12-3 11:50:57): 根据《市委关于印发市委领导班子作风整顿建设活动的实施意见的通知》（华委发〔2007〕13号）和《全市作风整顿建设活动查找问题阶段实施意见》（华作风办〔2007〕3号）等文件精神，结合市委工作实际，现就...
调查报告领导力危机成为全球企业共同面临问题 (2007-12-28 14:11:30): 美国著名咨询公司hay(合益)集团的大中华区总裁陈纬，今天在“中国杰出企业领袖二○○七”论坛上介绍了该集团所做的一项有关企业领导力的调查，其结果表明，领导力危机已成为中国以及全球企业共同面临的问题。针...
当前领导班子建设存在问题及对策 (2008-3-11 9:58:12): 在报告中指出：“建设高素质的队伍，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导班子。”抓好领导班子的建设，是保证长治久安的战略大计，也是新世纪推进中国特色的事业的根本保证。在新的历史时期，我们要带领人民完成时代赋予的...
关于县级领导班子配备改革问题的意见和建议 (2008-3-18 12:52:35): .县级领导班子配备改革，是大会《决定》的一项主要内容，也是按照和、市委要求，在2006年县区换届工作中必须完成的一项任务。做好这项工作，对于推动机构改革具有的现实意义和深远的历史意义。一县级领导班子配...
中学领导班子存在问题分析检查报告 (2009-12-5 10:53:12): >区教科局的总体和要求，《市第中学校学习实践活动分析检查阶段工作方案》，校班子自身在问题深层次原因，了班子专题会议、会议，座谈会、谈心、发放征求意见表等，向教职工和学生家长征求了意见。归纳整理，的要...
领导班子年龄结构和干部任职年限合理化问题调研思考 (2010-1-20 9:26:52): 组织工作会议指出，要认真研究解决领导班子年龄结构和干部任职年限合理化问题。年龄结构作为领导班子的构成要素之一，梯次配备能够促进班子内部经验、精力等方面互补，增强整体工作效能；年龄界限作为对干部任职的基...
计划规划市委领导班子作风整顿建设活动查找问题阶段实施意见 (2012-2-29 8:31:10): 根据《市委关于印发市委领导班子作风整顿建设活动的实施意见的通知》（华委发〔2007〕13号）和《全市作风整顿建设活动查找问题阶段实施意见》（华作风办〔2007〕3号）等文件精神，结合市委工作实际，现就...
领导班子成员2023年会议查摆问题整改方案 (2023-3-12 8:51:50): 领导班子成员2023年会议问题方案根据自治区宣传部《自治区宣传部关于召开2022年度会议的工作方案》要求，按照新疆新华书店领导班子2022年度会议个人，结合自身问题、会前征求意见情况和会中相互批评意见...
科级领导班子年龄结构合理化问题调研报告 (2013-6-13 0:33:03): 组织工作会议指出，要认真研究解决领导班子年龄结构合理化问题。年龄结构作为领导班子的构成要素之一，合理的班子年龄结构配备能够促进班子内部经验、精力等方面互补，增强整体工作效能，是各项事业兴旺发达、长盛不...
单位2023年领导班子会议问题整改工作方案 (2023-2-21 10:49:46): 单位2023年领导班子会议问题工作方案按照第督导组的安排部署，针对2022年度领导班子会议存在突出问题，通过认真梳理，归纳为6个方面18个问题，在深刻、理清思路、明确目标、建立举措、狠抓落实的基础上，...
领导班子四风问题 (2013-10-23 8:01:49): 下载:19领导班子四风问题.doc一、形式主义方面（一）理论知识不够，涉及经营管理、法律法规、行业规定的理论知识积累不够，遇事需要“翻本本”。理论联系实际不够，运用理论知识解决生产、经营、管理中的实际...
公司领导班子“四风”问题 (2013-10-31 8:18:30): 下载:公司领导班子“四风”问题72.doc公司领导班子“四风”问题根据督导组有关要求和公司教育实践活动整体安排，公司采取设立意见箱、公开主要领导邮箱、调研座谈、发放调查问卷、个别访谈，开展征集“我身边...
领导班子“四风”方面存在突出问题 (2014-2-25 9:16:45): 有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在四风方面存在问题，主要是：（一）形式主义方面。1、班子学习的整体还不够强。理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。...
领导班子四风问题自查报告范文4 (2014-2-25 9:16:47): 依照群众线路教育实践活动整体安排，为了更好地发现题目、题目，总队领导班子题目不留死角，缘由不走过场。为查准聚焦题目，总队领导班子广泛征求省直单位、市县队对象和干部的意见和建议，召开了专题会议讨论研究班...
领导班子四风问题自查报告范文3 (2014-2-25 9:16:50): 根据精神和局的统一部署，调查总队正在全面开展教育实践活动。按照总队教育实践活动学习教育听取意见环节实施方案要求，近期我认真通读了指定学习的有关书籍、材料、文件和有关领导讲话，同时对有关整风及学习教育活...
领导班子四风问题自查报告范文2 (2014-2-25 9:16:51): 这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的四风问题上，并通过照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习...
领导班子四风问题自查报告范文 (2014-2-25 9:16:53): 按照市四风整顿集中活动办公室的要求和《市cc局四风整顿集中活动征求意见自查自纠阶段安排意见》的具体安排，市cc局通过召开座谈会、设立征求意见箱、公布举报电话和邮箱、向市直单位和1o个县区cc局以及干部...
领导班子四风问题自查报告 (2014-2-25 9:16:53): 这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的四风问题上，并通过照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习...
领导班子及公司员工在四风方面存在突出问题 (2014-4-27 12:22:05): 领导班子及公司员工在四风方面存在突出问题根据相关规定和要求，结合多方面意见建议，领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在问题，主要是：一.形式主义方面1.班子学习的整体还不够强。理论和...
单位领导班子及成员在四风方面存在主要问题 (2014-4-27 12:22:06): 单位领导班子及成员在四风方面存在主要问题按照文件规定，近期市住房公积金管理中心领导班子文件，查找“四风”方面存在主要问题。一、形式主义方面1.班子学习的整体还不够强。虽建立了中心组学习制度，但理论和业...
卫生院领导班子“四风” 问题归纳梳理情况 (2014-5-8 15:53:48): 卫生院领导班子四风问题归纳梳理情况2014年4月21日教育实践活动启动以来，卫生院在深入学习的基础上，通过领导点、下级评、自己找以及召开各类座谈会、实地调研、走访服务对象等多种方式，广泛听取了干部职工...
县疾控中心领导班子“四风”问题即知即改方案 (2014-5-18 11:25:35): 按照、局教育实践活动《实施意见》和《实施方案》要求，中心对疫苗接种流程不畅等群众和基层反映强烈的突出六项突出问题进行，为确保工作有序开展，切实见效，特制定本实施方案。一、任务（一）免疫规划疫苗接种不畅...
局领导班子查摆“四风”问题和即知即改情况汇报 (2014-5-18 11:25:48): 开展群路线教育实践活动以来，根据市委统一部署和局实施方案的总体安排，我局认真贯彻落实照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，全体尤其是领导班子成员紧密联系教育实践活动和具体信访工作及个人思想实际，规章...
局领导班子“四风”方面的突出问题 (2014-5-18 11:25:57): 根据管理局在教育实践活动开展以来征求到的意见和建议，结合管理局各常委对班子问题的，现将管理局领导班子四风方面的突出问题初步归纳如下：一、理论学习制度坚持不够。班子中心组理论学习制度坚持得不够好，学习存...
公司领导班子“四风”方面存在突出问题 (2014-5-18 11:25:59): 根据相关规定和要求，结合多方面意见建议，领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在四风方面存在问题，主要是：一.形式主义方面1.班子学习的整体还不够强。理论和业务学习不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积...
领导班子四风问题自查报告 (2014-6-19 8:38:34): 领导班子四风问题自查报告领导班子四风问题自查报告(一)这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病...
管理局领导班子在“四风”方面初步查摆的突出问题 (2014-7-2 6:48:05): 管理局领导班子在“四风”方面初步突出问题根据局在教育实践活动开展以来广泛征求到的意见建议，结合领导班子成员对班子问题的，现将管理局领导班子“四风”方面的突出问题初步归纳如下：一、学习制度坚持不够。主要...
校领导班子认真学习深入查找“四风”问题 (2014-7-2 6:48:08): 校领导班子认真学习深入查找“四风”问题9月6日下午，华南理工大学召开校领导班子教育实践活动集体学习会，会议由校杜小明主持，校长王迎军、副校长彭新一，张振刚，纪委刘琪瑾，余其俊，副校长彭说龙、邱学青、敏...
领导班子及公司员工“四风”方面存在突出问题 (2014-7-2 7:42:53): 领导班子及公司员工“四风”方面存在突出问题突出问题根据相关规定和要求，结合多方面意见建议，领导班子反复查找、深入查找，认真梳理了在“四风”方面存在问题，主要是：一.形式主义方面1.班子学习的整体还不够...

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