加强领导班子和领导干部执政能力建设的调查与思考[VIP]

发布时间：2007-12-5文章大小：6195字节页数：10页

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加强班子和执政能力建设的调查与思考全体会议对加强执政能力建设提出了新的更高的要求。如何围绕“第一要务”，提高各级领导班子和执政能力，是建设高素质干部队伍的内在要求，也是确保全县经济社会健康快速发展的一个关键问题。一、基本做法及存在问题近年来，特别是以来，县委在全面提高素质和领导班子、干部队伍执政能力建设问题上，紧密结合全县干部队伍的实际，不断深化干部人事制度改革，广大的素质、年龄结构、专业知识、领导能力等方面显著提高。干部队伍状况的整体变化，带来了工作局面的新变化，全县各项工作蓬勃发展，不断创造新的业绩。（一）、采取多种形式加强班子和执政能力建设。县委在领导班子和执政能力建设这个问题上，坚持以为指导，按照革命化、年轻化、知识化、专业化"的方针和德才兼备的原则，采取多种行之有效的形式，全面提高的素质和能力。1、干部调整实行“五公开”。一是公开推荐。今年初，在县委全委会议和全委扩大会议上，对部门正职人选和县处级后备干部进行了公开推荐

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