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关于贯彻落实加强正职监督等三个文件情况的汇报 (2018-9-10 6:55:09)
关于贯彻落实加强正职监督等三个文件情况的汇报根据市纪委《关于对全市贯彻落实加强正职监督等三个文件情况进行督查的通知》文件有关要求,主要领导高度重视,认真研究和部署,并《关于加强正职监督的若干规定(试行...
建立正职监督管理预警机制的研究 (2006-11-29 16:16:14)
正职在各级各部门领导班子和全局工作中处于核心地位;起着关键作用,负有全面责任,是干部队伍的组成部分。加强对正职的监督管理,有效防止“一把手”决策失误、权力失衡和行为失控,是新时期的重大课题,是加强建设...
教育局领导班子正职年度思想工作总结 (2010-11-19 17:25:23)
教育局领导班子正职年度思想工作总结按照《关于领导班子正职年度工作报告的通知》要求,我现将一年来本人的思想学习工作情况汇报如下。一、坚持理论学习,提高思想修养一年来,我始终对自己高标准严要求,不断加强自...
县城市管理行政执法局局长年度正职工作情况总结 (2012-11-18 21:01:53)
县城市管理行政执法局局长年度正职工作情况总结县县城市管理行政执法局局长在正确领导下,我带领花垣县城市管理行政执法局广大执法人员认真贯彻落实,深入学习实践,紧紧围绕建一流的队伍、树一流的形象、创一流...
正职班培训学习工作总结 (2014-12-1 15:51:33)
春季区县(市)正职班学习小结各位领导、老师、学员们:紧张而有意义的一个月学习培训即将结束。在市委组织部的指导下和市委校的精心安排下,整个教学任务以中国化的最新成果和第十次市代表大会精神的学习研讨为主线...
关于乡镇正职绩效考核问题的若干思考 (2006-11-29 16:10:33)
建立科学的乡镇正职绩效考评机制,对加强乡镇干部队伍建设,全面建设农村小康社会具有的现实意义。本文拟针对当前在乡镇正职绩效考核中存在问题,就如何改进和完善乡镇正职绩效考核作一些思考和探索。一、当前乡镇正...
2022年第一期全市乡镇(街道)正职述职评议会讲话 (2022-9-4 9:01:13)
2022年第一期全市乡镇(街道)正职会讲话市委、开展乡镇(街道)正职活动,主要目的是为乡镇(街道)提供一个交流工作、研究工作、展示工作的平台,让大家亮出成绩、差距,提升识才能、提振精气神,增强超越自我...
2022年乡镇正职述职评议会讲话 (2007-12-28 14:14:57)
2022年乡镇正职会讲话当前,百年变局与世纪疫情交织叠加,经济发展环境的复杂性、严峻性、不确定性仍然在进一步上升。全市上下面临的共同任务就是如何贯彻落实好提出的疫情要防住、经济要稳住,发展要安全这个明...
关于机关正职履行“一岗双责”的思考 (2008-5-24 15:20:33)
关于正职履行“一岗双责”的思考“一岗双责”是指和行政两项工作责任由一人承担的组织模式,即“一肩挑”。当前,大多数部门正职都身兼两职,既是的主要领导,又是行政上的“一把手”。因此,对部门正职如何履行“一...
市委组织部选拔任用正职干部的经验材料 (2008-9-23 14:10:55)
近年来,我们绥化市委认真执行《干部任用条例》,坚持用好的制度和好的作风选人,不断深化干部制度改革,改进干部选拔特别是正职选拔任用方式方法,把扩大民主贯穿于民主推荐、征求意见、全面考察、充分酝酿、集体决...
正职表决制度 (2008-9-23 14:16:33)
任用乡镇正职表决办法一、为扩大民主,完善干部选拔任用制度,根据《章程》、《地方工作条例(试行)》、《干部选拔任用工作条例》有关规定,参照中办发[2004]13号《地方全体会议对下一级、领导班子正职拟任...
正职“四不直接分管”制度 (2014-11-25 2:05:31)
正职四不直接分管制度根据《市、事业单位正职四不直接分管暂行规定》文件精神,为构建惩治和预防腐败体系,推行、权力公开透明运行,从制度层面规范正职依法行使权力,促进。结合本乡实际,制定本制度。一、实行正职...
乡镇正职专题培训班学习心得体会 (2015-7-28 7:09:45)
一、感受和收获(一)课程设置科学实际。市委对举办这次培训班高度重视,据市委组织部介绍,陈志刚在百忙之中亲自策划这次培训,对每一个专题和每一位授课老师都亲自把关审定。所安排的威宁县迤那镇精准扶贫四看识别...
关于正职“三不分管”及“财务开支实行集体会审制度”的自查报告 (2017-1-4 10:03:48)
关于正职三不分管及财务开支实行集体会审制度的自查报告县旅游局根据《县纪委县监察局关于印发<县、事业单位正职三不分管的实施办法>的通知》和《关于认真做好三不分管及财务开支实行集体会审制度工作...
2023年正职应急管理网络专题培训班发言材料 (2023-10-30 16:15:37)
2023年正职应急管理网络专题培训班发言材料各位:大家好!根据会议安排,很高兴可以在此与各位进行交流。通过这三天的学习,本人认真聆听了领导专家的授课,这些内容对乡镇应急管理工作的开展具有很强的针对性、...
学习干部选拔任用“四项监督制度”的心得汇报 (2013-7-26 0:31:08)
[学习干部选拔任用“四项监督制度”的心得汇报]今年3月办公厅印发了《干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方向全委会报告干部选拔任用工作并接受评议办...
竞聘网络运维部正职的个人工作汇报材料 (2012-11-9 23:11:49)
一、汇报提纲1、为什么选择这个岗位?2、自身具备那些条件?3、竞聘上岗该如何做?4、如果竞聘不上的打算?二、汇报内容(一)我竞聘的岗位是网络运维部正职或代维支撑中心正职,这两个职位的主要工作,就是服务...
竞聘网络运维部正职汇报材料 (2010-11-19 16:48:37)
一、汇报提纲1、为什么选择这个岗位?2、自身具备那些条件?3、竞聘上岗该如何做?4、假如竞聘不上的打算?二、汇报内容(一)我竞聘的岗位是网络运维部正职或代维支撑中心正职,这两个职位的主要工作,就是服务...
关于加强一把手监督的几点思考工作总结 (2012-12-2 9:25:08)
加强干部监督是保持同人民群众血肉联系、防止和遏制腐败、建设高素质干部队伍的有效措施,也是执政和改革开放条件下亟需解决的问题。对此,核心都作过精辟论述。曾指出:“路线确定之后,干部就是决定的因素。”①“...
对一把手加强监督的思考 (2006-11-28 17:26:18)
对一把手加强监督的思考对一把手加强监督,是监督的组成部分,也是建设高素质干部队伍的措施。一把手是领导班子中的主要负责人,在领导班子和全局工作中处于核心地位,具有相对完整、全面的领导功能,手中握有很大的...
关于强化一把手监督的思考 (2007-1-6 14:55:37)
在一个地方、单位,一把手对、经济建设、社会各项事业发展负总责,担负着领导全面工作的重任。在一个领导班子中,一把手处于“班长”位置,居于核心地位,发挥着抓班子带队伍的作用。在建设工作中,一把手既是建设的...
关于加强一把手监督的几点思考 (2007-12-6 8:56:43)
加强干部监督是保持同人民群众血肉联系、防止和遏制腐败、建设高素质干部队伍的有效措施,也是执政和改革开放条件下亟需解决的问题。对此,核心都作过精辟论述。曾指出:“路线确定之后,干部就是决定的因素。”①“...
关于加强对一把手监督的思考 (2007-12-12 8:07:36)
加强对一把手的监督,是监督的组成部分,也是建设高素质干部队伍的措施。一把手是领导班子中的主要负责人,在领导班子和全局工作中处于核心地位,具有相对完整、全面的领导功能,手中握有很大的权力,起着关键作用,...
对“一把手”实行有效监督问题的思考 (2007-12-18 10:55:31)
所谓“一把手”,是指领导班子中居于首位的负责人。在建立市场经济体制的过程中,防止腐败的关键是监督。然而,对各级“一把手”的监督仍是一个薄弱环节。有些地方和部门的“一把手”长期处在监督的“结合部”,出现...
加强基层一把手监督管理经验交流 (2009-11-13 10:38:00)
建设是生命线,是各项事业发展的保证。在改革开放对之初就说过:“我们实行对外开放和对外搞活经济政策以来,不过一两年时间,就有相当的干部被腐蚀了,这股风来的很猛,如果我们不严重注意,不坚决制住这股歪风,那...
计划生育线考核情况汇报工作汇报 (2012-12-24 8:47:04)
计划生育线考核情况汇报—工作汇报;我们考核组于10月30日—11月3日,对市及;市人口与计划生育工作特点:(一)一把手亲;坚持稳定机构队伍不动摇、坚持创新体制机制不动摇、;规定标准落实到位;六是健全激...
市场监督管理局主要负责人推进法治建设第一责任人述职报告 (2013-7-26 2:23:36)
市场监督管理局主要负责人推进法治建设责任人述职报告2023年度,县市场监督管理局在领导下,在上级部门的指导下,紧紧围绕推进全面依法治县、法治建设的总体要求,认真贯彻落实各项决策部署,依法履职,全面...
四项监督制度宣传方案 (2014-2-11 13:27:56)
为深入贯彻办公厅《干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》,《干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方向全委会报告干部选拔任用工作并接受评议办法(试行)》、《市县履行干部选拔任用工作职责离任检...
负责人监督问题调查报告 (2014-7-15 6:57:16)
同级监督在对主要负责人实施有效监督中有着的作用。它可以变事后监督为事前监督,变突击性监督为经常性监督,变阶段性监督为全程性监督。调查中我们发现,当前同级监督相当滞后,十分薄弱。主要问题:一是不好监督。...
主要负责人监督自查报告 (2015-1-21 7:53:06)
按照《市委办公室、办公室关于认真学习贯彻<关于加强对主要负责人监督的意见>的通知》文件的有关要求,我局认真开展自查自纠工作,现就有关情况报告如下:一、加强组织领导,形成工作合力1、强化学习...
主要负责人监督制度落实情况“回头看”的自查报告 (2015-7-27 8:47:05)
市局关于主要负责人监督制度落实情况回头看的自查报告按照市委办公室、办公室《关于开展主要负责人监督制度落实情况回头看自查的通知》文件的有关要求,我局认真开展自查自纠工作,现就有关情况报告如下:一、加强组...
交通工程质量监督站争创全省“先进交通工程建设监督”汇报材料 (2007-9-18 8:45:40)
推进我市交通工程质量水平跃上新台阶——东莞市交通工程质量监督站争创全省“先进交通工程建设监督”汇报材料近年来,我站在省质监站和市交通局的关心和指导下,以为指导,树立和落实,深入学习贯彻、十六届、全体会...
政协监督员政协社会法制专委会民主监督汇报交流发言 (2018-4-25 8:48:51)
政协监督员政协社会法制专委会民主监督汇报交流发言民主监督是加强执政能力建设的手段,是监督体系的组成部分,是政协的主要职能,更是我们政协应尽的职责和义务,作为一名政协监督员,对于民主监督工作的开展,我有...
企业领领导班子工作总结 (2012-11-9 22:51:56)
一、坚持把发展作为第一要务,积极探索和全面发挥经济管理服务的职能作用一年来,我局围绕全区经济宏观管理和微观服务,在积极探索和充分发挥经贸局职能方面做了大量工作,并取得了一定的经验,使我区经济运行质量稳...
人民监督员的监督与人大代表的监督比较 (2009-3-10 15:30:05)
检察推行人民监督员制度已经2年多了,县人民检察院自2004年12月实施人民监督员制度以来,共办理3件不起诉案件,人民监督员通过审查案件进行表决,均同意检察拟不起诉意见。在实践中,人民监督员制度的一些不...
法院工作者中层正职竟职演讲稿 (2012-12-11 9:02:19)
法院工作者中层正职竟职演讲稿各位领导、各位同事:大家好!今天我有机会在这里接受领导的检阅和的评议,我感到非常激动和荣幸!我叫,19年月出生,大学本科学历,19年毕业参加参加工作,19年经考试考核调入本...
 坚持监督与党外监督相结合 增强监督合力和实效 (2012-12-17 14:46:28)
坚持监督与监督相结合增强监督合力和实效报告提出:坚定不移反对腐败,永葆清正廉洁的本色,做到干部清正、清廉、清明。贯彻落实精神,必须加强监督制约机制建设,整合各种监督资源,形成监督合力,对权力的监督更科...
领导干部正职末位表态制工作总结 (2014-10-28 9:19:27)
根据县纪委十六届四次全体会议和市纪委《关于开展正职落实末位表态制和“六个不直接分管”规定情况督促检查的通知》精神,我乡、严格贯彻执行会议和文件精神。现将我乡自查情况报告如下:一、加强学习,提高认识为提...
正职五不直接分管工作领导干部讲话 (2014-11-12 10:02:09)
今天,我们在这里召开全县推进正职五不直接分管工作会议,召开这样的专题会议,专门部署这项工作,其目的就是为了引起重视,采取措施,卓有成效地推进“五不直接分管”,全方位加强文化建设。下面,我再强调三点:一...
干部学习《监督条例》坚持监督和党外监督专题讨论发言稿 (2016-11-21 9:55:42)
干部学习《监督条例》坚持监督和监督专题讨论发言稿坚持监督和监督相结合,是一贯要求,是我们优良传统和。大会通过的《监督条例》(以下简称《条例》)在总则中明确规定,坚持监督和人民群众监督相结合。这是在新形...
干部辞职制度探索与研究干部辞职制度探索与研究 (2008-6-13 17:32:42)
干部辞职制度探索与研究一、前言对于干部辞职制度的研究,我市早在两年前已着手实施。并于2003年9月份,在总结调研的基础上制订出台了《关于免职、辞职、降职制度的暂行规定》这样一个综合免职、辞职、降职行为...
古宏市贯彻《干部选拔任用工作暂行条例》情况汇报 (2006-11-28 18:46:19)
古宏市委近年来,古宏市委把贯彻《条例》精神,作为建设适应古宏经济建设和改革开放需要的高素质干部队伍的一项措施来抓,自觉地把《条例》的精神落实到干部工作的全过程,在干部选拔任用过程中做到严格标准、严格程...
气象局学习及贯彻执行《干部选拔任用工作条例》情况汇报 (2006-11-29 11:35:30)
气象局学习及贯彻执行《干部选拔任用工作条例》情况汇报根据江组文(2005)16号文件精神,我局对2002年7月以来学习贯彻《干部选拔任用工作条例》情况进行了认真自查,现将自查情况汇报如下:一、认真组织...
办公室主任个人工作汇报 (2006-11-29 14:43:22)
我名,男,19年4月生,1997年8月参加工作大专文化。三年来,我老老实实做人,踏踏实实干事。2002年来曾任过中和镇武装干事、综治专干、综治办主任,现任中和镇纪委、办公室主任。现将三年来的思想、学习...
2005年机关工作目标管理责任制完成情况汇报 (2007-1-6 14:56:24)
2005年,在市委正确领导下,在上级有关部门的大力支持和热情帮助下,我区、团结和带领全区人民,和旗帜,深入贯彻和十六届、全体会议精神,按照市委决策和部署,紧紧围绕“发展是最大的,项目是最好的载...
镇机关创建县级最佳文明单位工作汇报材料 (2007-6-13 8:07:09)
深化文明创建促进各项工作——镇创建县级最佳文明单位工作汇报材料尊敬的各位领导:下午好!感谢在百忙之中到镇验收镇创建县级最佳文明单位。现将此项工作作简要汇报,敬请批评指正。镇现有在岗职工48人,其中34...
选派机关和企事业单位干部到村任职工作情况汇报 (2007-6-15 8:04:35)
为切实加强基层建设,找准解决农业、农村和农民问题的有效途径,创新农村工作机制,培养锻炼年轻干部,大力实施人才强县战略,结合干部队伍建设的实际,2005年8月,在和企事业单位选派年轻干部到全县85个行政...
三卡林场落实全县干部工作会议情况汇报 (2007-10-31 17:25:20)
林场落实全县干部工作会议情况汇报继全县和林业局干部会议后,林场于9月17日召开了领导班子会议,传达学习了刘、林业局周明成局长讲话,对前八个月的各项工作进行了总结,对后四个月的工作进行了安排部署。贯彻落...
关于贯彻执行《干部选拔任用工作条例》的情况汇报 (2007-10-31 18:51:23)
接到《关于对贯彻执行情况进行检查的通知》后,中心领导对此高度重视,对做好迎检工作提出了明确要求,对选拔任用干部工作进行了全面总结和自查。现将我中心2005年度执行《干部选拔任用工作条例》情况汇报如下。...
主要工作目标管理完成情况汇报 (2007-10-31 19:04:32)
主要工作目标管理情况汇报今年以来,在市委、市人民的正确领导下,我县以深入开展保持先进性教育活动为契机,乘着东巴凤基础设施建设大会战取得全面胜利的东风,全面推进工业化、城镇化和农业产业化进程,大力发展各...
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