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- 基于人力资源管理，提升企业竞争优势 (2006-11-28 17:58:05)
- 人力资源是第一资源，也是特殊资源。人口众多，是中国最具特殊性的国情。这是我们考虑任何重大问题必须顾及的基本因素，是制定政策的出发点和落脚点。众多的人口一方面使我们面临巨大的压力，同时也蕴涵着巨大的优势...
- 从人力资源危机看人才管理——论国有施工企业如何改进人力资源管理 (2007-12-18 10:20:44)
- 随着社会和经济的发展，人力资源作为最宝贵的资源，在企业经营管理中的作用越来越。作为我国国民经济支柱的国有企业，要在市场竞争中生存与发展，就必须重视人力资源管理。然而，国有施工企业现在普遍存在着人力资源...
- 立足区域特色资源形成特色竞争优势 (2007-12-5 9:33:58)
- 花溪区委实施西部大开发战略四年来，我区按照、省和市的安排部署，紧紧围绕生态区、文化区、旅游区的发展定位，不断深化区情认识，理清发展思路，明确主攻目标，努力开拓创新，全区经济社会持续快速协调健康发展，社...
- 立足区域特色资源形成特色竞争优势－花溪区调研材料 (2010-11-28 14:42:13)
- 立足区域特色资源形成特色竞争优势－花溪区调研材料立足区域特色资源形成特色竞争优势花溪区委实施西部大开发战略四年来，我区按照、省和市的安排部署，紧紧围绕生态区、文化区、旅游区的发展定位，不断深化区情认识...
- 可持续竞争惟一优势是超过竞争对手的创新能力 (2006-11-29 8:58:09)
- 透过美国企业家、管理学家在创新实践和理论探索中提出的具有鲜明时代特色的创新理念，可以明显地感受到美国公司浓厚的创新文化氛围。正是这种创新文化成为支撑美国公司持续创新的动力和源泉。“可持续竞争的惟一优势...
- 加快管理创新，发挥聚集优势，凝聚智力资本（人力资源部发展规划） (2005-11-24 15:24:00)
- 一、以人为本的管理理念与严格管理企业的主体是人，企业发展的活力和动力的源泉是人，企业在竞争中取胜的根本是人，企业活动的目的也是人。企业的存在、发展、竞争和归宿，人的因素始终贯彻其中。不仅人是企业存在...
- 加快管理创新，发挥聚集优势，凝聚智力资本（人力资源部发展规划） (2005-11-24 15:24:00)
- 一、以人为本的管理理念与严格管理企业的主体是人，企业发展的活力和动力的源泉是人，企业在竞争中取胜的根本是人，企业活动的目的也是人。企业的存在、发展、竞争和归宿，人的因素始终贯彻其中。不仅人是企业存在...
- 某县发挥资源优势突出工业核心地位促进工业发展经验材料 (2007-12-12 13:39:16)
- 充分发挥资源优势突出工业核心地位强力推进县域工业大发展（年月日）近年来，我们按照“主题是发展，主攻是工业，主体是民营”的发展思路，突出工业核心地位，充分利用和盘活本地资源，强力推进改革开放，努力营造“...
- 谈人力资源规划与企业可持续发展 (2008-12-6 21:52:57)
- 21世纪初，人类社会继工业文明之后，进入当前的知识经济时代。高新技术迅猛发展，信息技术广泛应用，互联网络日益普及，全球信息趋向一体化。伴随着新时代的到来，人力资源的开发和利用起着举足轻重的作用，196...
- 人力资源工作总结及目标-人力资源管理 (2011-4-13 14:54:05)
- 经全体同仁共同努力，集团渡过2009年的艰难。迎来腾飞、挑战的年,现人力资源部就年工作总结及年人力资源战略目标报告如下:年人力资源部主要工作总结一、招聘工作1、新增企管人员素质及组成如下：项目素质（学...
- 人力资源工作总结：人力资源管理模拟招聘 (2013-12-3 10:22:01)
- 人力资源工作总结：人力资源管理模拟招聘20131008筹备了近三周的模拟招聘会在十分火爆的场面中拉下了帷幕,每一组的成员都投入了前所未有的热情不知不觉中,大家已经把它当成了真枪实弹的战场,开始的嬉笑...
- 人力资源工作总结：现代企业的人力资源管理 (2013-12-3 10:22:03)
- 人力资源工作总结：现代企业的人力资源管理20131008如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化，那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态家庭成员的...
- 人力资源管理整体发展趋势--柔性管理 (2006-11-29 9:28:27)
- 十九世纪末二十世纪初的美国，资本主义经济发展很快，企业规模迅速扩大。但是管理的落后造成了企业的效率低下。以“刚性管理”为基本内容的泰勒制，促成了由传统的经验管理向科学管理的转化，开创了科学管理的新纪元...
- 形成产业优势，带动经济快速发展——对镇调整产业结构的调查 (2009-11-15 11:45:14)
- 市镇座落在河北岸，西与市接壤，南与县一河之隔，是三个县（市）的交界处。镇幅员面积142平方公里，耕地面积6665公顷，农业人口21057人。近几年这里的干部群众不等不靠，埋头苦干，在调整产业结构、发展...
- 如何提高企业人力资源管理绩效 (2006-11-29 9:32:32)
- 知识经济新时代的冲击二十一世纪是以知识为基础的新经济时代，在这个新时代，“知识”成为最的资产及竞争差异因素。在这个新经济时代中，企业经营的环境也出现很大的转变，主要有：员工的转变——新时代的员工的价值...
- 如何有效构建现代企业的人力资源管理体系 (2006-11-29 9:32:52)
- 知识经济时代是一个人才主权时代，也是一个人才赢家通吃的时代，知识型员工与职业企业家将成为企业价值创造的主导要素，具有对剩余价值的索取权。进入财智时代，人力资源管理的核心任务是构建智力资本优势并保持这种...
- 探讨企业应如何采用个性化的人力资源管理措施 (2006-11-29 9:53:38)
- 随着员工的需要越来越多样化，企业应越来越重视个性化人力资源管理措施。本文从以下六个方面探讨企业应如何采用个性化人力资源管理措施。雇用合同类别改革开放以来，企业雇用的临时工、合同工、兼职工、咨询人员的数...
- 关于施工企业如何加强人力资源管理的探讨 (2007-12-18 10:20:43)
- 引言随着我国加入wｔｏ组织，施工企业也面临着一个巨大的机遇，市场竞争归根到底是人才的竞争，随着经济时代的到来，高素质、复合型的、开创型的人才也日益成为施工企业发展的动力，谁拥有人才，谁就有可能在市场竞...
- 关于煤炭地勘单位如何加强人力资源管理的探讨 (2009-5-5 21:15:52)
- 随着知识经济的兴起和信息技术的日新月异,消除了人类知识、信息传递的障碍,也带来了经营、管理观念的巨大转变。从90年代初，煤炭地质单位按照宏观调控政策全面进行产业结构调整，从计划经济体制逐步向市场经济体...
- 树立科学发展观实现资源枯竭矿井可持续发展 (2007-9-20 8:33:24)
- 树立实现资源枯竭矿井可持续发展某某矿是１９６０年建成投产的，曾取得年产量比设计能力翻番的辉煌业迹，为建设作出了贡献。随着开采年限的延长，产量大幅度下降，直至目前资源枯竭，进入全面回收阶段。在这样的情况...
- 人力资源管理与学习型组织构建研究 (2007-12-18 10:20:45)
- 随着知识经济时代的到来，全球竞争的焦点越来越多的转移到企业的人力资源上，企业人力资源的综合竞争力已成为决定企业能否在新一轮竞争中胜出的关键。而传统的人事管理理念已难以适应现代企业知识型人才的发展需求，...
- 关于县组织部门强化反腐防线提高人力资源管理水平的几点意见 (2008-2-27 8:25:56)
- 据有关资料显示：近年来，官位买卖的恶性腐败案件在个别地方已十分密集，足以令人震惊且愤怒。对于这种“复合型”、大面积官位买卖，《财经》杂志有关分析认为，其已具备了腐败生态系统环境中的典型特征。面对这种日...
- 发展接续产业优化经济结构实现资源型城市可持续发展 (2008-10-19 10:30:43)
- 明确“支持老工业基地加快调造，支持以资源开采为主的城市和地区发展接续产业”，这是、在新世纪、新阶段立足我国资源型城市发展实际，科学分析国内外形势，做出的加快全面建设小康社会进程的重大战略决策。从国内外...
- 如何贯彻落实科学发展观 促进劳教事业全面协调可持续发展 (2011-4-25 20:06:56)
- 如何贯彻落实促进劳教事业全面协调可持续发展深入开展学习实践心得体会20083，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。报告中指出，落实就是要在实际工作中坚持发展这个硬...
- 比较优势、竞争优势与知识产权 (2008-3-10 21:52:58)
- 2005年06月12日我国要最大限度地获取贸易发展的动态利益，更好地通过对外贸易促进产业结构的良性调整，必须以知识产权优势理论作为应对经济全球化和发展对外贸易的战略思想，尽快完成从贸易大国向贸易强国、...
- 坚持科学发展观整和资源优势发展卫生事业 (2008-3-19 13:09:33)
- .尊敬的各位领导、各位来宾，广大医务工作者、首先我代表区委、区人大、区、区政协今天到会的各位领导对对“医院”的正式成立表示热烈的祝贺！对市卫生工委、市卫生局领导、铁路局、铁路分局的领导和社会各界朋友的...
- 凸显企业发展优势提升核心竞争力 (2008-11-6 12:43:48)
- 凸显企业发展优势提升核心竞争力高海宏自古以来人们就十分重视发挥自身优势，企业也普遍将发挥优势一词用于企业发展战略中。其实，企业为了提升核心竞争力，往往既重视现存优势，又重视新的优势，既重视局部优势，又...
- 永远比竞争对手快一步 构建基于时间的竞争优势 (2006-11-29 9:47:32)
- 如果说资金与资源是工业社会最的竞争要素，那么时间优势则是信息时代最强大的竞争战略武器。不久前，美国《财富》杂志2004年度全球500强公司最新排名，沃尔玛公司登上榜首，这是沃尔玛公司连续第三年取得全球...
- 企业生涯发展与人力资源管理 (2006-11-30 9:04:49)
- 九十年代以来，企业所处的商业环境与竞争环境发生根本性的变化：顾客需求瞬息万变、技术创新不断加速、产品周期不断缩短、市场竞争环境日趋激烈。一度曾享有掌握市场优势的公司或企业，而今不知不觉地发现自己已经陷...
- 以人力资源开发为中心打造企业核心竞争力 (2007-7-28 7:58:36)
- 以人力资源开发为中心打造企业核心竞争力企业核心竞争力对企业的长期可持续发展具有不可估量的战略意义，培养企业核心竞争力应该从作为知识和技能“承载者”的人力资源入手，来保持企业持久不衰的竞争优势。文章论述...
- 以科学发展观推动银行人力资源管理工作 (2008-11-6 11:57:40)
- 在人才工作会议上指出：“人才问题是关系事业发展的关键问题。”。“国以人兴，政以才治，为政之道，要在得人”。古往今来，人才作为先进生产力和先进文化的创造者、传播者、推动者，对于社会的进步和发展，企业的发...
- 如何发挥高坪的山地和人文资源优势 (2009-1-7 9:29:48)
- 一、化山地和人文资源优势为发展优势浏阳是个以山地为主的地区，也因此形成了带有浓郁山区特色的人文传统。土地是最基本的生产资料，在农牧经济和工业经济时代，山地不受重视，山区文化被视为封闭、落后、愚昧的文化...
- 以科学发展观推动人力资源管理工作 (2009-11-9 22:23:03)
- 古往今来，人才作为先进生产力和先进文化的创造者、传播者、推动者，对于社会的进步和发展，企业的发展和昌盛，始终起着关键性作用。今年年初，超高压公司把2009年作为“学习培训年”，大力实施人才兴企战略，使...
- 中小企业人力资源管理发展调查研究报告 (2013-6-18 6:48:24)
- 在企业的管理中，人力资源规划管理不仅具有先导性和战略性，在实施企业总体发展战略规划和目标的过程中也具有举足轻重的作用。在知识经济条件下,人力资源对中小企业的发展具有举足轻重的作用。越来越多的中小企业老...
- 2014年中小企业人力资源管理发展调查报告 (2014-3-5 8:24:08)
- 随着社会和经济的发展，人力资源作为最宝贵的资源，在企业经营管理中的作用越来越。企业间的竞争归根到底就是人才的竞争。人才是所有培育核心竞争力诸要素中最根本、最关键的一个，是企业的最财富。只有对人进行培训...
- 讲话稿：营造竞争优势 打造发展强势 (2007-7-27 8:03:20)
- 营造竞争优势打造发展强势为加快跨入苏北十强行列而努力奋斗——在十届二次全体（扩大）会议上讲话这次会议的主要任务是，贯彻落实三届二次全体（扩大）会议精神，研究部署新一年加快发展的主要任务，动员全县各级组...
- 发展特色经济创造竞争优势 (2007-11-2 4:46:34)
- 抓住机遇，加快发展，关键是发展经济。河南省驻马店市作为一个中部地区的后发展城市，要实现全面建设小康社会的目标，必须按照作出的战略部署，始终坚持以经济建设为中心，解放思想、实事、与时俱进，通过发展特色经...
- 强化竞争优势加快创新发展 (2007-11-2 4:48:23)
- 新的历史时期，加快区域经济的发展步伐，必须强化竞争观念，在竞争中创新，在创新中发展，开创经济和社会发展的新局面。紧迫就紧迫在“世界级”的竞争考验已经来到我们面前。进入新的世纪，特别是随着我国加入wto...
- 发展特色经济创造竞争优势 (2007-11-2 4:49:15)
- 抓住机遇，加快发展，关键是发展经济。河南省驻马店市作为一个中部地区的后发展城市，要实现全面建设小康社会的目标，必须按照作出的战略部署，始终坚持以经济建设为中心，解放思想、实事、与时俱进，通过发展特色经...
- 怎么写人力资源工作总结人力资源工作总结 (2013-6-10 5:03:54)
- 不知不觉间一年的时间已如流水般走过，现就自己的工作汇报如下：一、转换角色，力求适应新的岗位要求我来活动中心以前，几十年从事的都是教学一线和班务工作，一面对学生我就浑身充满了干劲，教学上是内行工作经验也...
- 推进管理变革 再创竞争优势 (2006-11-29 9:56:41)
- 面对全球化市场的竞争与合作，中国企业要从全球化发展战略高度审视供应链管理（scm）、企业资源计划（erp）、业务流程重组（bpr）和信息技术（it）的原理与作用，尽快、科学的做出相应的决策，力求通过管...
- 用管理信息技术塑造竞争优势 (2008-5-25 0:56:11)
- 一、中小企业以保持可持续竞争优势为最高宗旨近代西方主流经济学长期以来坚持认为，追求利润最大化是企业存在目的，企业被看作是单纯以创造财富为目的的工具，在这里企业被称为经济型企业。以利润最大化为核心目标...
- 医院人才和人力资源部主任竞争上岗演讲稿 (2008-12-6 20:17:19)
- 文章标题：医院人才和人力资源部主任竞争上岗演讲稿医院人才和人力资源部主任竞聘演讲稿诚恳做人勤恳做事我竞聘的岗位是人才和人力资源部主任，站在大家面前有点单瘦的我，稳重而不死板，激进而不张扬，温和而不懦弱...
- 企业人力资源处长竞争上岗演讲稿 (2010-11-30 13:50:43)
- 我在动力车间担任制冷技术员工作，之后调到政工办一直工作至今，曾担任过团委、政工办副主任、主任等职务。从1997年12月咱厂进行机构改革将劳人科合并到政工办后，我就开始了从事人事工作与人力资源工作，结合...
- 企业人力资源处长竞争上岗演讲 (2011-1-3 13:01:58)
- 我在动力车间担任制冷技术员工作，之后调到政工办一直工作至今，曾担任过团委、政工办副主任、主任等职务。从1997年12月咱厂进行机构改革将劳人科合并到政工办后，我就开始了从事人事工作与人力资源工作，结合...
- 人力资源部副主任竞争上岗演讲稿 (2011-4-15 23:41:29)
- 尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！本人叫，今年岁。首先感谢公司在人事制度改革方面为我们创造了公平竞争上岗的环境，使我有机会参加这次竞聘。我竞聘的岗位是公司人力资源部副主任。首先，谈谈我的工作简历：...
- 2012年企业人力资源处长竞争上岗演讲稿 (2012-1-17 11:44:08)
- 推荐阅读：如果我能竞争上人力资源管理这个岗位，我将一如既往地为职工服好务。以“文化的人力资源管理”为工作思路，围绕开发员工潜力和服务生产经营，围绕我厂建设一流企业的目标和员工实际，探求适宜的人力资源管...
- 让企业健康发展 通过人事制度来强化组织理念 (2006-11-29 9:27:23)
- 即使是一个致力于充分沟通的企业，仅靠沟通也是无法维持明确的组织理念的，还需要利用影响员工行为的流程和制度，将组织的明确理念溶入到组织的血液中。关键是，这样做时别带来不必要的官僚作法。人事制度得当的组织...
- 保护和开发旅游资源 实现旅游业的可持续发展 (2006-11-29 15:55:04)
- 旅游业是内涵深、外延宽、关联性强、牵涉面广的外向型经济产业，也是当今世界发展最强劲的综合性产业，旅游业的发展可以带动相关行业的发展和投资环境的改善。县第十次代表大会根据县情适时提出了“旅游兴县”的发展...
- 资源型城市可持续发展的思考 (2006-11-29 17:14:15)
- 资源是人类赖以生存的物质基础，是人类发展生产和财富积累的来源。城市是人类社会经济发展到一定时期的产物，城市的发展又有力地推动人类社会经济文化的发展。这里所谓的资源型城市是指依靠各类化石能源和矿产资源（...
- 如何实现人寿保险的可持续发展 (2006-11-29 18:32:37)
- 综观世界经济发展史，中国保险业持续２５年的快速发展确实是一个“奇迹”。这种“奇迹”的取得，缘起于中国多年以来良好的宏观经济发展环境，得益于中国保险界人士对专业化、规范化和国际化保险市场的潜心培育。西方...
- 浅析公共文化政策如何引导民俗文化的可持续发展 (2007-1-5 18:03:33)
- 前言一、选题依据民俗文化是我国民族文化的组成部分，但随着历史的进程民俗文化面临着生存环境逐渐缩小，它的持续发展面临着严峻的考验。制定公共政策引导其可持续发展不仅是新时期我国建设小康社会，促进文化繁荣的...
- 资源型城市可持续发展的思考 (2007-1-6 14:54:25)
- 资源是人类赖以生存的物质基础，是人类发展生产和财富积累的来源。城市是人类社会经济发展到一定时期的产物，城市的发展又有力地推动人类社会经济文化的发展。这里所谓的资源型城市是指依靠各类化石能源和矿产资源（...
- “科学发展观—资源节约与可持续利用”知识竞赛题 (2007-1-6 14:57:09)
- 1.办公室的几位秘书为了印制公司员工名片的事争执起来。小赵说：“为了显示公司的实力和气派，名片要上档次，不要考虑成本”；小不同意他的说法，反驳道：“我认为应该用再生纸制作名片。这样做，不但能展示公司对...
- 如何实现人寿保险的可持续发展 (2007-9-20 8:14:09)
- 综观世界经济发展史，中国保险业持续２５年的快速发展确实是一个“奇迹”。这种“奇迹”的取得，缘起于中国多年以来良好的宏观经济发展环境，得益于中国保险界人士对专业化、规范化和国际化保险市场的潜心培育。西方...
- 促进资源型城市可持续发展的工作意见 (2008-12-10 10:28:06)
- .各省、自治区、直辖市人民，各部委、各直属机构：资源型城市（包括资源型地区）是以本地区矿产、森林等自然资源开采、加工为主导产业的城市类型。长期以来，作为基础能源和原材料的供应地，资源型城市为我国经济社...
- 旅游资源可持续发展征文演讲稿 (2013-6-14 0:31:04)
- 从国民经济扎实推进到招商引资取得突破；从旅游经济异军突起到特色农业发展加快；从基础设施完善到精神文明、明显加强，方方面面都有了很大的起色。然而，在实现现代化的道路上，我们只能说刚刚迈出了坚实有力的步伐...
- 区域水资源可持续发展 (2013-8-21 12:16:21)
- 区域水资源可持续利用评价指标体系研究摘要:保证水资源的可持续利用是实施可持续发展的基本要求。立足于区域水资源的特点,考虑到区域内社会经济发展对水的依赖程度,以及社会经济发展水平的不平衡和科技水平的差异...
- 发挥资源优势,加快全行发展 (2005-12-10 15:57:00)
- 发挥欠发达地区比较优势全面加快陇南农行发展步伐吴常森[摘要]：本文通过对欠发达地区优势项目的比较与选择，重点解决陇南农行当前资产、负债等业务营销不畅、整体发展步子缓慢的状况，并积极寻求一条适合欠发达地...
- 管理分析：企业应该如何去角色定位？ (2006-11-28 17:49:36)
- 一个生长在孤儿院中的小男孩，常常悲观地问院长：“像我这样的没人要的孩子，活着究竟有什么意思呢？”院长笑而不答。有一天，院长交给男孩一块石头说：“明天早上，你拿着这块石头到市场上去卖，但不是真卖，记住，...
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