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大学生演讲比赛稿-面对生活 直面逆境 (2006-11-29 13:18:13)
在这激情似火的盛夏,伴着缕缕金色阳光,三秦学子们齐聚一堂,用自信谱写豪迈,用魅力抒发胸怀,更用智慧、理性、希望展现大学生的风采!站在这里,此时此刻,我心中依然在不断地鼓励自己。为什么?因为面对这次比赛...
先进车间事迹演讲稿-在逆境中拼搏的某车间 (2007-12-8 11:04:48)
各们领导,各们评委,朋友们,大家好:今天我演讲的题目是“在逆境中拼搏的车间”。众所周知,在逆境中拼搏要的是一种精神,一种必然胜利的信念。戴尔·卡耐基就单单曾说过“是信念才能让你从困境中崛起”。无论是什...
在逆境中成长-十二月份国旗下讲话演讲 (2008-8-29 16:11:58)
人之一世,殊为不易,在看似平坦的人生旅途中,却往往蕴藏着数不尽的曲折坎坷,使人痛不欲生。有句话说的好,痛苦之于人,犹狂风之于陋屋,巨浪之于孤舟,水舌之于心脏。百世沧桑,不知有多少心胸狭窄之人因受挫折放...
生活与逆境大学生演讲 (2010-11-20 10:34:46)
文章标题:生活与逆境大学生演讲在这激情似火的盛夏,伴着缕缕金色阳光,三秦学子们齐聚一堂,用自信谱写豪迈,用魅力抒发胸怀,更用智慧、理性、希望展现大学生的风采!站在这里,此时此刻,我心中依然在不断地鼓励...
在创新实践中发现人才、培育人才、凝聚人才 (2015-9-14 17:34:31)
提出了全面实施创新驱动发展战略。人才是创新驱动发展的关键所在。创新驱动实质上是人才驱动,指出要择天下英才而用之。受委托,5日在北戴河看望暑期休假专家并同大家座谈,代表、向广大专家人才致以亲切问候。强调...
人才市场副主任竞职演讲稿 (2007-7-12 7:55:11)
人才市场副主任竞职演讲稿我叫,今天本着锻炼自己、提高自己的宗旨站到这里,竞争省人才市场副主任(计算机)一职。首先我要感谢组织和领导给我提供了这个展示自我的舞台和施展才华的机会!我将以“不可以一时得意,...
医院人才和人力资源部主任竞争上岗演讲稿 (2008-12-6 20:17:19)
文章标题:医院人才和人力资源部主任竞争上岗演讲稿医院人才和人力资源部主任竞聘演讲稿诚恳做人勤恳做事我竞聘的岗位是人才和人力资源部主任,站在大家面前有点单瘦的我,稳重而不死板,激进而不张扬,温和而不懦弱...
青年交通建设者创新型人才演讲稿 (2009-5-27 17:05:43)
海峡西岸经济概念的提出给的经济建设插上了腾飞的翅膀,支持海峡西岸经济发展写的代表大会报告,反映了对建设在促进祖国统一大业发挥更大作用的殷切希望。战略提出后,交通运输部等部委对交通建设支持的力度明显加大...
医院人才和人力资源部主任竞聘演讲稿 (2010-11-18 8:17:14)
2、比较熟悉人事工作方面的方针、政策、法规、办事程序和方法,与上下业务部门建立了良好的工作关系。曾多次参加过组织人事工作方面的培训,积累了一定的人事工作经验。3、易接受新知识和新观念,符合知识经济和信...
人事人才工作演讲稿 (2010-11-20 10:50:24)
人事人才工作演讲稿各位领导、各位同仁,大家好!我叫,来自州局,很荣幸有机会站在这个舞台,与大家分享自治州实施“人才强州”战略以来,人事人才工作所取的巨大成就。今天我演讲的题目是《创建人事工作双满意,打...
学校人才招聘会演讲稿 (2010-12-2 13:49:31)
招聘会演讲稿各位同学下午好:耽误打扰大家下午点时间了,首先自我介绍下,我姓廖,很高兴又来到自己的大学母校,因为我也是马鞍山师专2010届毕业生,现在在马鞍山金禾软件有限公司从事三维设计工作,也同时兼职...
2011年人才市场副主任竞聘演讲稿 (2011-12-2 9:52:02)
2011年人才市场副主任竞聘演讲稿文章摘要:加强对人才流动中的知识产权、商业秘密保护,保证人才流动开放性和有序性。建立健全人才资源市场配置机制,打破人才的身份、地域、部门、户籍等限制,以市场为导向,不...
护士长人才库竞争上岗演讲稿 (2012-5-14 9:19:42)
尊敬的各位领导、各位老师:大家好!首先感谢医院领导给我这次公平竞争的机会,为我提供一个展示自己的平台,我也衷心希望能为医院的发展增添一份色彩,同时一展自己的理想和抱负。我叫,28岁,本科学历,护师职称...
人才交流中心副主任竞聘演讲稿 (2012-11-20 9:51:13)
尊敬的各位领导、各位评委:大家好!加入市人事局这个温暖的大家庭已经是个年头了,今天站在这里我无限感慨,因为我人生的最好的年华都是在这里度过的。借此机会,我要对在座各位领导和同事们多年来的关心、培养和帮...
公务员职业道德主题教育实践活动演讲稿(人社局人才开发处) (2013-6-4 22:26:02)
奉献于事业服务于人才人才开发处尊敬的各位领导,大家好!今天,我演讲的题目是《奉献于事业,服务于人才》。国以才立,政以才治,业以才兴。人才资源是第一资源,人才问题是关系事业发展的关键问题,人才工作在工作...
银行:精英人才精英服务演讲稿 (2013-6-29 9:16:15)
31银行:精英人才,精英服务(演讲稿)银行:精英人才,精英服务;朋友们:;大家好!我现在好紧张!(停顿)听到掌声或许会好点;精品服务首先是以客户为中心的理念的具体实现,其次;以客户为中心是我们的理念,...
优秀教师演讲稿范文:师法铸师魂 培养新人才 (2013-7-28 4:01:19)
尊敬的各位老师,各位领导:大家好!今天我给大家演讲的题目是《师法铸师魂培养新人才》假期里读了苏联著名教育理论实践家苏霍姆林斯基的《给教师的一百条建议》,心生颇多感慨。感慨在我十几年前刚踏入工作岗位的时...
人社局公务员演讲稿:奉献于事业 服务于人才 (2013-7-29 1:44:11)
尊敬的各位领导,大家好!今天,我演讲的题目是《奉献于事业,服务于人才》。国以才立,政以才治,业以才兴。人才资源是第一资源,人才问题是关系事业发展的关键问题,人才工作在工作全局中具有的地位。人才开发处作...
护士长后备人才库竞选演讲稿 (2013-7-29 1:57:56)
尊敬的各位领导、各位老师:大家好!首先感谢医院领导给我这次公平竞争的机会,为我提供一个展示自己的平台,我也衷心希望能为医院的发展增添一份色彩,同时一展自己的理想和抱负。我叫,28岁,本科学历,护师职称...
关于中国银行客服部精英人才即兴演讲稿范文 (2013-12-3 18:04:50)
关于中国银行客服部精英人才即兴演讲稿范文20132朋友们:大家好!我现在好紧张!听到掌声或许会好点。说起服务,我不想充满激情的在这里给大家发表演讲,我只想冷静的把我对精品服务的理解作一简单阐述。精品服...
中国银行客服部精英人才即兴演讲稿范文 (2013-12-21 10:18:50)
中国银行客服部精英人才即兴演讲稿范文20131213朋友们:大家好!我现在好紧张!听到掌声或许会好点。说起服务,我不想充满激情的在这里给大家发表演讲,我只想冷静的把我对精品服务的理解作一简单阐述。精品...
14年最新工商治理专业师生演讲稿范文:人才素质及培养 (2014-3-19 8:22:17)
14年最新工商治理专业师生演讲稿范文:人才素质及培养20140318一、目前我国工商治理专业人才培养的现状工商治理类专业从50年代开始在我国设置,80年代为适应改革的需要进进了快速发展阶段,很多高校都...
2014年关于中国银行客服部精英人才即兴演讲稿范文300字 (2014-3-25 7:15:38)
2014年关于中国银行客服部精英人才即兴演讲稿范文300字20140324朋友们:大家好!我现在好紧张!听到掌声或许会好点。说起服务,我不想充满激情的在这里给大家发表演讲,我只想冷静的把我对精品服务的...
青春励志演讲稿:选拔和留住人才 (2014-6-4 14:08:13)
青春励志演讲稿:选拔和留住人才20140529青春励志演讲稿:选拔和留住人才新东方人才分成两个体系:第一是管理体系的,第二是教学体系的。对于管理体系的人才,一般我会先筛选人,然后经过背景调查,看它在各...
人才科科长竞岗演讲稿 (2014-7-8 13:47:52)
人才科科长竞岗演讲稿尊敬的部领导、各位评委、大家下午好!今天,我能够有机会在这里参加竞岗演说,深感荣幸,无论大家对我作出怎样的评价,最终对我作出怎样的结论,我都将衷心感谢各位领导和同仁对我的厚爱、信任...
人才工作科科长竞岗演讲稿 (2014-7-8 13:48:39)
各位领导、评委、大家好!首先感谢部领导给我们提供这次竞争上岗的机会,同时,也感谢领导和们对我的鼓励和帮助,让我有勇气站在台前,接受领导和们的挑选。也希望通过参加这次活动,锻炼提高自己的能力、展示自己的...
最新工商治理专业师生演讲稿范文之人才素质及培养 (2014-7-9 6:26:08)
最新工商治理专业师生演讲稿范文之人才素质及培养20140708由为您提供的最新工商治理专业师生演讲稿范文之人才素质及培养,祝您学习愉快!一、目前我国工商治理专业人才培养的现状工商治理类专业从50年代开...
“建学习型组织 做创新型人才”读书用书演讲稿 (2014-8-14 9:33:27)
尊敬的各位领导、大家好!萧伯纳说过:你有一个思想,我有一个思想,相互交换,我们就各自有了两个思想。寻求一加一的裂变,得出无数思想,便是我今天演讲的目的。我演讲的题目是读万卷书、做公仆事。书籍是人类进步...
师生演讲稿范文:人才素质及培养 (2014-10-11 11:32:14)
师生演讲稿范文:人才素质及培养20140913一、目前我国工商治理专业人才培养的现状工商治理类专业从50年代开始在我国设置,80年代为适应改革的需要进进了快速发展阶段,很多高校都重新改造或新建立了企业...
师生演讲稿例文:人才素质及培养 (2015-5-13 9:41:53)
师生演讲稿例文:人才素质及培养20150512尽管现在到企业中进行实习实践的环节加强了,但学生对企业的真正了解还停留在表面熟悉阶段。下面是一篇师生演讲稿例文,让我们一起来看看具体内容吧!一、目前我国工...
逆境中求生存谋发展 (2005-9-7 8:44:00)
逆境中求生存谋发展应城市城南中学吴高珍应城市城南中学是应城市城区条件较差的学校之一。近年来,学校在上级关怀下,在社会各界的支持下,在全体教职员工的共同努力下,在逆境中求生存谋发展,使学校在学风校风、师...
逆境成材材料 (2007-1-5 17:09:07)
“优秀学生干部”材料任朝波,现是地科院勘计00-1班学生。我自从00年进入我院学习之后,便把综合素质的提高作为自己主要的目标,因为我深深的知道,作为一名学生,再把自己学习搞好的同时,一定要积极提高其它...
逆境中求生存贯性中求发展 (2007-10-31 19:55:15)
漳村煤气化厂自1995年12月投产后,由于产品质量不稳,管理体制、运行机制存在诸多弊端,不久便陷入困境,职工思想涣散,企业形象滑坡。到1998年底,货款拖欠2000万元,外欠资金3000万元,成为亏损...
你能走出逆境吗? (2009-1-6 11:38:24)
aq(逆境商)是由培训咨询专家保罗·斯托茨博士提出的一项指标,用以测试人们将不利局面转化为有利条件的能力。那么你的aq有多高?你对逆境的反应能力如何?通过下面的测试,你将对自己有一个准确了解,根据应对...
国旗下的讲话:在逆境中成长 (2015-7-27 7:01:48)
国旗下讲话:在逆境中成长有人说,鸡蛋从内打破是生命,从外打破是食物。人生亦是如此,从外打破是压力,从内打破是成长。我们无须赞美逆境,但当挫折来临时,我们要有一颗正确对待的心。既然无法选择和逃避,那就勇...
中小企业逆境求生状况的调研报告 (2015-11-7 7:48:40)
根据县委开展深入学习实践活动的安排部署,作为一个部门主要负责人,必须按照县委的要求,摆正位置,带头学习、带头调研、带头查找问题、带头落实。努力用科学的理论和方法指导经贸工作。在参加集体学习和坚持自学理...
中学生演讲稿中学生演讲稿:如何做一名“文明中学生”演讲稿 (2008-12-6 19:53:17)
如何做一名“文明中学生”演讲稿各位老师、同学们:大家好!我叫姜惠祎,来自初一七班。在这半个学期的时间里,我以优异的表现赢得了老师和同学的好评,被评为“文明中学生。”下面,我把自己学习的经验介绍给大家,...
小学生演讲稿小学生演讲稿-少先队大队委竞选演讲稿范文 (2008-12-6 19:54:20)
小学生演讲稿少先队大队委竞选演讲稿范文亲爱的同学们,敬爱的老师们:大家好!在这鸟语花香、秋风送爽的日子里,很荣幸,我能成为这一学期大队委改选的候选人之一。(教育.)大家还记得,去年的运动会上,在四年级...
教师演讲稿教师演讲稿纪念红军长征70周年征文演讲稿 (2008-12-6 19:56:15)
纪念红军长征70周年征文演讲稿长征犹如一座丰碑,光辉地立在了中华民族复兴的史册中,成为中国人民,发奋图强,坚忍不拔,积极向上,战胜任何困难的精神力量。历史事实已经证明,长征锻炼了,使由幼稚走向成熟。正...
教师演讲稿教师演讲稿纪念红军长征胜利70周年演讲稿 (2008-12-6 19:56:16)
纪念红军长征胜利70周年演讲稿二万五千里长征,一次改变中国命运的征程已在人们的评说中过去了大半个世纪。长征是人类战争史上的奇迹,它特有的魅力就像是一部最完美的神话,突破时代和国界,在世界上广为传扬。(...
教师演讲稿教师演讲稿纪念长征70周年征文演讲稿 (2008-12-6 19:56:17)
纪念长征70周年征文演讲稿爱惜粮食——由长征中的小故事所想到的长征,那英勇的足迹镌刻在人类追求解放的历史中,始终为中国人民所铭记。长征,那革命英雄主义精神,始终是和建设夺取成功的基础。长征,那战胜一切...
节日演讲稿小学生国庆节演讲稿祖国在我心中演讲稿 (2008-12-7 15:01:14)
小学生国庆节演讲稿:祖国在我心中演讲稿敬爱的老师,亲爱的同学:大家好!中华五千年文化历史,悠久而深远,我们以自己是中国人而感到骄傲。中国是一个大国,是文明古国,有特有的汉字,有各式的诗词,还有五彩缤纷...
2023年人才引进工作推进暨人才工作座谈会讲话 (2023-11-11 10:53:53)
2023年人才引进工作推进暨人才工作座谈会讲话尊敬的各位领导,为深入贯彻落实《新时代省人才振兴60条》和《新时代市人才振兴30条》,全方位培养、引进、用好人才,我区按照省、地关于人才工作的总体部署和要...
把握不同人才的优缺点 任用知识型人才的建议 (2006-11-28 17:06:08)
知识型人才是指在一个组织之中用智慧所创造的价值高于其体力劳动所创造的价值的人才,每一位知识型人才都有优缺点。一位高明的领导必须把握不同人才的优缺点,取长补短、以长制短,知人善任。这样一个单位、一个企业...
高素质专业人才匮乏 人才培训需要下场“及时雨” (2006-11-28 17:34:46)
众所周知,2010年世博会的申办成功,将在上海催生一个巨大的“服务产业链”,其引发的“会展经济”将极大地带动上海旅游业、酒店业的发展。根据上海市《旅游业发展三年行动计划》,到2005年,酒店、旅游业将...
按人才的要求 加强人才队伍建设 (2006-11-29 15:54:03)
围绕如何按人才要求,抓好人才队伍建设、稳定人才队伍,调动社会各方面的积极性、创造性,充分发挥人才在建设现代化港口旅游城市中的作用,是摆在我们工作面前的又一而紧迫的课题。本文试从我县人才队伍现状、存在问...
关于“长三角”人才、沿江人才开发的思考 (2006-11-29 19:34:36)
弹奏“四部曲”共振“长三角”——关于“长三角”人才、沿江人才开发的思考长三角经济建设的一体化势必带来区域人才开发的一体化。在资金流、信息流、人才流、项目流破壁互融、加速配置的大潮流中,我们张家港市作为...
水务局05年人才工作总结和06年人才工作计划 (2006-4-7 9:37:00)
水务局05年人才工作总结和06年人才工作计划人才问题是关系事业发展的关键问题,现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势,我局明确提出:人才工作紧扣全局、全系统的工作任务,把握好专业...
坚持人才原则 开创人才工作新局面 (2006-12-29 9:04:06)
实施好人才强国战略。坚持人才原则,对于进一步加强和改进对人才工作的领导,不断提高人才工作水平,开创人才工作新局面,具有的意义。坚持人才原则,是我们适应全面建设小康社会的新任务,按照完善市场经济体制的新...
再创优势聚人才———实施人才强市战略述评 (2006-12-29 9:07:15)
人才紧缺仍是突出问题到2003年底,宁波市具有中专以上学历或初级以上职称的人才数量为38万人,每万人口中拥有的人才数为696人,而同为计划单列市的深圳、大连、青岛、厦门,在2002年每万人口中拥有的人...
推进新时代人才工作经验材料:强化人才支撑建设锦绣 (2023-9-28 11:00:37)
推进新时代人才工作经验材料:强化人才支撑建设锦绣组织工作会议强调,要强化现代化建设人才支撑。再次发出重视第一资源的最强音,为贯彻新时代组织路线,做好新时代人才工作提供了根本遵循。我们将以更高站位、更宽...
水务局2005年人才工作总结和2006年人才工作计划 (2006-12-29 10:43:11)
人才问题是关系事业发展的关键问题,现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势,我局明确提出:人才工作紧扣全局、全系统的工作任务,把握好专业人才队伍建设工作,充分发挥科技支撑是人才工作...
某局人才管理经验--在尊重关爱中激励人才 (2007-6-24 8:56:32)
某局人才管理经验在尊重关爱中激励人才对一个企业来说,如何适应市场经济的要求,如何面对激烈的人才市场竞争,留住和引进人才,教育和培养人才,这是摆在每一个企业领导者面前不可回避的一个课题。人才资源是企业的...
2022年人才周启动仪式上人才政策推介讲话 (2022-11-13 18:55:12)
2022年人才周启动仪式上人才政策推介讲话尊敬的人才朋友、企业家朋友、青年朋友、媒体朋友:大家上午好!下面,我从四个方面简要介绍一下我们的人才政策:我们确立了倾心引才的目标。坚持人才第一资源理念,明确...
时代呼唤人才 人才推进事业 (2007-9-20 8:17:52)
人才问题是关系事业发展的关键问题,现今,人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势,我建国路街道工委明确提出:要解放思想、树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境。现就我处人才...
时代呼唤人才人才推进事业 (2007-11-1 23:17:33)
人才问题是关系事业发展的关键问题,现今,人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势,我建国路街道工委明确提出:要解放思想、树立科学的人才观、大力营造有利于人才脱颖而出的环境。现就我处人才...
创新人才经验材料:汇聚人才合力筑牢发展之基 (2007-11-3 0:32:41)
创新人才经验材料:汇聚人才合力筑牢发展之基近年来,市委、坚持人才是兴市强市之本,是经济社会发展的第一资源的理念。深入实施人才强市战略,加强顶层设计,创新人才工作方式方法,坚持人才与发展同谋划、同部署。...
人才:实施人才强国战略的根本保证 (2007-11-11 7:06:37)
在人才工作会议上强调指出,人才问题是关系事业发展的关键问题。必须从全局和战略的高度,以高度的责任感和历史使命感,把实施人才强国战略作为一项重大而紧迫的任务抓紧抓好。实施人才强国战略,就是要努力造就数以...
水务局2006年人才工作总结和2007年人才工作计划 (2007-12-6 10:38:26)
水务局2006年人才工作总结和2007年人才工作计划人才问题是关系事业发展的关键问题,现今人才资源已经成为最的战略资源。面对日趋激烈的人才竞争形势,我局明确提出:人才工作紧扣全局、全系统的工作任务,把...
市人才中心人才市场2006年工作总结及2007年工作思路 (2007-12-7 11:57:52)
一、2006年主要工作情况(一)认真做好干部调配和人才引进工作。1—11月,共办理人员调动人。其中市外调入人,调出人,市内调动人,调入省直单位人,均做到认真审核材料,严格调配程序,及时办理调动手续等。...
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逆境出人才的演讲稿