- 员工培训讲稿：如何做好高层物业前期介入工作 (2016-4-15 7:48:42)
- 员工培训讲稿：如何做好高层物业前期介入工作各位领导、各位同事:大家下午好！随着e棚户区改造一期工程交房的日益临近，e生活区没有高层建筑这一历史也将被改写，这一历史性变化与资产公司领导和广大员工的不懈努...
- 如何成为企业的优秀员工演讲稿 (2015-12-28 9:46:56)
- 尊敬的各位领导、各位同事，大家上午好：我叫李大远，来自采气管理四区21号站。我于2005年8月来到采气厂参加工作，经过5年的努力从一名普通员工成长为一名集气站的站长，在2012年的采气厂技能比武中荣获...
- 绩效考核－－-如何做到让员工心服口服 (2015-8-19 7:27:54)
- 第1页共2页绩效考核如何做到让员工心服口服随着经济的发展，竞争日趋激烈，企业在生存战争中不得不通过提高生产效率等方式来保证企业的发展。实施绩效考核制度是一种行之有效的员工激励制度，合理的绩效考核制度能...
- 如何对员工进行职业生涯规划设计？ (2015-8-13 6:55:14)
- 第1页共4页如何对员工进行职业生涯规划设计？华恒智信的历史研究发现，对员工做职业生涯规划是有目的性的。第一是支持公司的战略实现，第二是实现员工的个人成长。公司首先将组织的战略分解到员工身上，这就对员工...
- 如何改变员工无人愿意当店长的现象？ (2015-1-23 21:54:15)
- 实际情况：500多人的药店连锁企业。连锁店的组织结构为：店员、代班、店长连锁店的薪资结构为：n元/月、（n+200）元/月与（n+400）元/月（其中业务提成平分）问题情况：1、工作责任造成：店员只负...
- 如何开展员工的培训工作 (2014-7-1 15:12:17)
- .2如何开展员工的培训工作随着现代工业技术的高速发展，作为制造业的领军行业——汽车制造业越来越多地应用大量高新技术。生产制造过程，特别是设备逐渐向技术密集型转变。这种趋势也同时给我们的设备维修和管理带...
- 以人力资源主管的身份谈谈如何帮助企 业员工完成职业生涯规划 (2014-6-22 16:55:56)
- 以人力资源主管的身份谈谈如何帮助企业员工完成职业生涯规划班级：姓名：学号：每个组织都有自己的经营目标，但目标能否实现取决与内部人力资源的发挥。组织最大限度利用员工的能力，并且为每一位员工提供一个不断成...
- 银行员工如何做好合规建设 (2013-8-18 9:42:14)
- 银行员工谈合规近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融次序，而且严重损害了银行的社会荣誉。近期，我行开展了合规文化建设的教育学习活动，以下我结合自己的工作实际总结出几点体会。如今，经济在...
- 如何制定银行员工培训计划 (2013-6-29 9:03:29)
- 79如何制定银行员工培训计划如何制定银行员工培训计划；“对企业员工的培训不仅是适应日益变化的金融发展与；设置专门培训机构和专职人员，其主要任务：；1、为领导提供员工教育的有关信息，如本年度培养的；2、...
- 如何对员工进行工作鉴定 (2013-6-14 0:15:35)
- 即使是表现最好的员工，也应经常为他们制定新的奋斗目标，否则，他们会逐渐失去工作兴趣。完善自我、通过工作和进步赢得褒奖是人的天性。即使头衔或作任务不变，也可以通过制定目标来提高员工的工作效率和质量。工作...
- 如何做一名忠诚于企业的员工 (2013-6-13 15:05:25)
- 优秀的员工有一个共同的特点，那就是具有强烈的责任和团队精神，忠诚于企业，工作积极主动，不墨守成规，富有创造力，勇于担当工作重任，并不断追求完美去获得自己所期望的成功。董事长在本次月例会上提出：“人可以...
- 如何做一名优秀员工的心得体会 (2013-6-13 15:03:23)
- 其实，每个人都可能成为一名优秀员工。那么，怎么做才能成为优秀员工呢？有一个小册子风靡整个世界，那就是《把信送给加西亚》，美西战争之时，美国总统对说：把信带给加西亚！很简单的一句话，却蕴意无穷，因为当时...
- 学习《如何做一名好员工》演讲稿 (2013-6-3 20:10:38)
- 1学习《如何做一名好员工》演讲稿做好本职工作有个哲人说过，人一旦有了爱心和责任心，就能够生出一股无穷的力量，朝着想要实现的目标去努力，哪怕要经历挫折、痛苦和磨难，但一想到要尽一份责任，人就会变得无所畏...
- 如何化解员工的抗拒心理 (2012-6-9 13:27:39)
- 摆脱成见提示：抗拒改变是自然反应，也是必经的过程。根据美国普里契特管理顾问公司的统计显示，通常只有20%的员工一开始就会全力支持改变，50%的员工持中立态度，另外30%的人对于改变非常抗拒。事实上，抗...
- 如何提高信用社员工业务技能 (2011-7-14 13:10:17)
- 提高信用社员工业务技能当前，金融系统信息化推进速度迅猛，各项工作蓬勃发展，员工的素质高低是决定信用社企业命运成败的关键。提高职工整体素质，培养一支技术过硬、德才兼备的职工队伍，是新形势下工会面临的一项...
- 管理人员应如何正确对待员工的抱怨 (2011-5-18 9:35:32)
- 一名称职的管理人员除应具备卓越的才干外，还应具有自我批评与宽容的胸怀，能正确面对员工工作中带来的不满情绪与抱怨。我们每一个人在尽心尽职干好本职工作的同时，工作中或多或少总会遇上这样或那样的难题与麻烦，...
- 如何做一份员工培训计划书 (2011-3-23 17:19:15)
- 我是一名打印耗材公司的基层治理。由于现在是整个行业的淡季。公司要求我们利用这段时间对员工进行教育练习。还要求写个计划书。本人没啥经验，求大家给点意见。满足答案1：一份出色的员工年度培训计划，应重点控制...
- 大学生就业演讲如何作好从大学生向优秀员工的角色转变 (2010-12-2 12:10:45)
- 各位同学，大家好！我今天发言的主题是：如何作好从学生向优秀员工的角色转变。从学生到员工的角色转化过程，是个社会化的过程。如何社会化，是岗前培训最的一点。在今天这个岗前培训班上，我我今天的这个发言不是向...
- 演讲：如何做一名优秀的职业女性，成为一名医院优秀的合格员工 (2010-7-14 13:38:50)
- 各位领导，各位同事：大家好！我今天演讲的标题是——《如何做一名优秀的职业女性，成为一名医院优秀的合格员工？》着名经济学家厉以宁先生说过：对我国而言，入世后最大的挑战是人才的挑战。随着时代的发展，职业女...
- 网络公司兼并如何保护员工权益 (2009-1-6 4:04:11)
- 我在一家网络公司工作，2000年11月与公司签订了为期一年的劳动合同，今年2月，我们公司被另一家网络公司兼并，兼并后我没有与新公司签订劳动合同，但仍在为新公司工作，今年4月新公司把我开除，而且没支付任...
- 企业与员工职业生涯规划如何进行 (2008-9-24 17:32:57)
- 目前，无论是国内还是国外企业，为招聘和留住优秀员工，都会宣称自己如何考虑和保护员工的切身利益，尤其强调其如何为员工设计职业生涯规划，并为之提供相应的培训。但以下两个实例，使人们不得不对此予以反思。实例...
- 如何关爱员工确保企业持续稳定发展经验交流材料 (2008-9-23 14:23:35)
- 和谐是一个长期的系统工程,既需要社会、经济、法律等制度的完善与保障，也需要人们的共同信念、伦理道德、个性修养等精神心理的教化与支撑，一个和谐的企业，不仅仅在企业基本秩序的鲜和与安宁，更在于人们精神世界...
- 企业文化建设如何让员工认同企业文化 (2008-9-23 14:17:03)
- 企业最高层次的竞争已经不再是人、财、物的竞争，而是文化的竞争，最先进的管理思想是用文化进行管理，因此，企业经营者越来越注重企业文化的建设和价值观的塑造，企业文化正成为企业核心竞争力的有力保障。大道无形...
- 如何成为合格员工 (2008-6-21 8:56:07)
- 在公司里我们常常会看到这样的情况：一位员工工作技能很高，但却常常无法按时完成工作任务或与他人无法和睦相处，从而导致了考评结果不高，最终影响了在公司中的提升。分析发现：该员工的问题并非出在工作技能中，而...
- 广电局－如何做一名优秀员工的心得体会 (2008-5-24 17:34:12)
- 其实，每个人都可能成为一名优秀员工。那么，怎么做才能成为优秀员工呢？有一个小册子风靡整个世界，那就是《把信送给加西亚》，美西战争之时，美国总统对说：把信带给加西亚！很简单的一句话，却蕴意无穷，因为当时...
- 如何做一名优秀的企业员工培训讲稿 (2008-3-19 8:59:53)
- 在企业中，有不少朋友总觉得老板厚此薄彼，对自己不公，觉得出了很多力但还是没有得到应有的位置或待遇。不能否认有这样的企业和这样目光短浅的老板。但只要细心想想，其实大多问题还是在我们自己身上。像《致加西亚...
- 电力员工普通党员应如何保持自身先进性 (2007-12-28 15:52:29)
- 保持先进性教育活动，是做出的战略部署，是深入学习贯彻的重大举措。作为当前工作的“重中之重”，和省市县各级为开展好这次教育活动都作了部署，根据的要求,我先后参加了上级组织的各级会议、专题学习和先进事迹报...
- 企业共青团工作的思考新时期如何引导企业青年员工，投身现代企业建设，开展好团组织的活动，是企业团组织面对的重要问题，下面就现代企业（公司）开展团的工作谈几点想法 (2007-12-21 8:01:26)
- 新时期如何引导企业青年员工，投身现代企业建设，开展好团组织的活动，是企业团组织面对的问题，下面就现代企业（公司）开展团的工作谈几点想法:一要摆正团的地位和作用。作为现代企业团的组织，首先应摆正位置，将...
- 对如何提高电信员工积极性的几点思考 (2007-12-12 8:06:06)
- 由市电信分公司和中兴通讯学院共同组织的中级管理人员培训班，为平时在基层电信工作的管理者提供一次很好的学习机会。在几天的时间里，讲师的精彩讲课和同行之间的相互学习交流，着实让我们受到了启迪，开拓了思维，...
- 关于如何调动企业员工积极性的几点见解 (2007-11-11 6:08:47)
- 标题：关于如何调动企业员工积极性的几点见解由于企业的不断改制，企业员工与企业的关系都发生了根本性的改变，由原来的国有企业职工改变为现在企业的合同制工人，新的管理模式使一部分员工不适应，有的员工思想波动...
- 青年员工如何在本职岗位发挥好主力作用 (2007-9-20 8:46:56)
- 青年员工如何在本职岗位发挥好主力作用我们一提到青年，就会联想到朝气蓬勃，富有活力等字眼。是的，在任何一个时代，青年都被看作社会上最富有朝气，最富有创造性，最富有生命力的群体。做为我们菏泽农行的青年员工...
- 如何做一名优秀的信用社员工演讲 (2007-8-1 8:01:00)
- 今天我们演讲的题目是如何做一名优秀的信合员工各位领导、下午好！很高兴能有机会和你们共同探讨这个大家都非常关心的热点问题。至于我们为什么要深入研究这个课题呢？我想大家都很清楚，因为员工整体素质的高低，将...
- 如何提高员工工作积极性？ (2007-6-5 15:44:00)
- 如何提高员工积极性对于公司大多数员工来说，大家的工作主动性都是很高的，也有一部分员工看似工作不主动不积极，实际上不是不想把工作做好，可能正是想把工作做得更好，才患得患失，不敢轻易去做，或是缺乏一定的工...
- 谈如何提高员工职业素养与责任心 (2007-1-5 18:11:56)
- 在管理升级的进程中，我们引入了以“责任单”为特征的“问责制”，在公司内实行这种已经被证实是行之有效的方法，通过上下工序之间、上下级之间的互相监督问责，强化制约，唤醒责任，来实现我们组织行为与习惯的转变...
- 如何调动企业员工的工作热情和积极性-综合资料 (2007-1-3 8:26:32)
- 如何调动企业员工的工作热情和积极性如何调动企业员工的工作热情和积极性曾经指出：“世间一切事物中，人是第一可宝贵的。在领导下，只要有了人，什么人间奇迹也可以造出来。”人是企业中最的而且能够不断开发的资源...
- 如何把工作任务分配给手下的员工？ (2006-11-29 13:23:13)
- 在美国伊利诺斯州一家金融公司担任网络系统工程师的techrepublic会员rclopez在读过techrepublic最近发表的一篇关于管理人员给员工分配工作任务的文章后，发表了一番见解深刻的评论。...
- 新官上任 如何才能让你的员工口服心服 (2006-11-29 10:14:31)
- 从一个普通的员工走到老板级的位置，免不了要有“过五关斩六将”的经历。但当你坐上老板的位置后，你会发现，“老板”与“领导者”并非完全等同。老板是一种职位和头衔，而领导者意味着“领导力”。职位只能让人“口...
- 如何真正有效激励营销战线员工 (2006-11-29 9:33:05)
- 古语道：“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往”，即说明人是逐利的；而马斯诺的需要层次理论亦告诉我们，人的需求由低到高分为：生理需要、安全需要、社会需要、受到尊重的需要以及自我实现的需要，人只有满足...
- 如何增强员工对企业的忠诚度? (2006-11-29 9:33:01)
- “现在，制约企业发展的瓶颈不再是资金，而是企业是否拥有一支一流的人才队伍以及怎样来吸引和留住人才。许多企业绞尽脑汁、想尽办法地引进人才，也投入许多人力、物力、财力去挖掘和培养企业内部员工的各方面能力，...
- 如何稳定员工队伍 (2006-11-29 9:32:40)
- 员工离职是每个企业都会面临的问题，保持一定的流动是有益的，比如可以减少冗员，提高效率，为其他员工留出更多的发展空间，并且还能引入新鲜血液，增强企业活力。但是员工离职率一旦超过一定的限度，特别是企业非自...
- 如何提高员工的信任度 (2006-11-29 9:32:35)
- 日前，由中国人力资源开发网进行的“中国企业内部信任度调查”对3000多名在职人士进行了问卷调查，其中38%的被调查者对企业的总体信任程度比较低；52%的人并不认同企业的政策与制度；39%的人对企业高层...
- 如何提高企业员工的执行力? (2006-11-29 9:32:32)
- 执行力在当前是一个热门话题。企业的战略、目标、任务，最终要在员工的执行中完成，企业的执行力集中体现在员工执行并完成任务的能力。因此，强化员工的执行力就是提升企业的执行力。那么，如何提高员工的执行力呢？...
- 如何让员工有满意的薪酬 (2006-11-29 9:32:14)
- 对于人力资源经理来说，设计与管理薪酬制度是一项最困难的人力资源管理任务。如果建立了有效的薪酬制度，企事业组织就会进入良性循环；相反，则是员工的积极性发挥不出来。有一个国外民意调查组织在研究以往二十年的...
- 如何让员工听话 (2006-11-29 9:32:11)
- 相关新闻/资料：如何让员工听话？文/《智囊》美国管理专家米契尔·拉伯福认为，当今许多企业、组织之所以无效率、无生气，归根到底是由于它们的员工考核体系、奖罚制度出了毛病。对今天的组织体而言，其成功的最大...
- 如何让员工活跃起来 (2006-11-29 9:32:11)
- 管理者的技巧问题。（1）让每个人都了解自己的地位，不要忘记和他们讨论他们的工作表现；（2）给予奖赏，但奖赏要与成就相当；（3）如有某种改变，应事先通知，员工如能先接到通知，工作效率一定比较高；（4）让...
- 如何留住企业核心员工 (2006-11-29 9:31:53)
- 吉姆在一家知名的音像连锁店工作。他人不坏，但很不喜欢目前所从事的工作，理由有二：一是他认为目前所干的工作十分枯燥乏味；二是他认为公司虽然口口声声重视家庭的价值，但没完没了的加班让员工根本无法与家人共度...
- 如何进行员工满意度调查 (2006-11-29 9:31:45)
- 企业进行员工满意度调查可以对公司管理进行全面审核，保证企业工作效率和最佳经济效益，减少和纠正低生产率、高损耗率、高人员流动率等紧迫问题。员工满意度调查将分别对以下几个方面进行全面评估或针对某个专项进行...
- 如何解决跨部门之间员工绩效工资 (2006-11-29 9:31:36)
- 企业要想充分发挥每个员工的积极性、提高企业的整体业绩，绩效考评是不可或缺的环节。虽然人力资源专家提出了许多试图使考核更客观、更公正的方法，由于受到考核成本或考核难度的局限，绩效考评终究存在主观考评的成...
- 如何解决公司的员工对薪酬的不满 (2006-11-29 9:31:36)
- 当上司的您或作为公司的人力资源经理常常遇到员工在私下抱怨对现有的薪酬不满。那么，如何解决员工对薪酬的不满这样的问题呢？一般可以从以下三个方面着手。首先，许多公司的内部薪酬级别之间存在一定的问题。任何公...
- 如何激发员工工作热情 (2006-11-29 9:31:06)
- 根据美国盖洛普顾问公司，对大企业员工进行的40项调查显示，员工可分为3类。（1）投入的员工——是指追求效率、充满创新能力，视完成目标为挑战的一群。（2）不投入的员工——往往占公司员工人数高达75％，在...
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