如何对员工进行工作鉴定[VIP]

发布时间：2013-6-14文章大小：1840字节页数：4页

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即使是表现最好的员工，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，否则，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，也可以通过制定目标来提高员工的工作效率和质量。

工作鉴定最重要的部分是鉴定的过程本身。通过与员工一起分析和评定其工作表现、在本部门和本单位的相对位置，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，你们密切了相互间的，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，你必须在这个过程中敫一定精力。理想的工作鉴定有三个步骤：总结和工作分析；面谈；评估后再会面。

总结和工作分析

被评估员工同样应有充分的准备时间。事到临头突然把员工招进办公室履行工作鉴定不仅有失公道，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，

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