- 全面打造企业和谐文化有效提升电信企业转型执行力 (2007-9-27 8:20:09)
- 道平目前，中国电信企业从传统基础电信运营商向现代综合信息服务提供商的战略转型已经到了执行落地阶段，2007年是“转型执行年”。专家们一致认为执行的关键在于提升执行力。那么我们如何来有效提升执行力呢？我...
- 全面打造企业和谐文化有效提升电信企业转型执行力 (2007-9-27 8:20:09)
- 道平目前，中国电信企业从传统基础电信运营商向现代综合信息服务提供商的战略转型已经到了执行落地阶段，2007年是“转型执行年”。专家们一致认为执行的关键在于提升执行力。那么我们如何来有效提升执行力呢？我...
- 县供电公司执行力提升经验材料：提升执行力 促企业发展 (2013-6-4 18:56:35)
- 提升执行力促企业发展县供电公司今年以来，在正确领导下，在各位领导和社会各界关心支持下，供电公司深入贯彻，按照全县科学发展、跨越发展和站在新起点，谋求大发展的总体要求，认真组织开展执行力提升年活动，...
- 用先进的企业文化提升企业的先进生产力电信 (2008-3-31 9:23:57)
- 近年来，我们认真实践，以建设一流企业为目标，以培育和发扬企业精神为核心，以提高员工素质、建设一流队伍为基础，注重文化规划，实施品牌战略，塑造企业形象，形成了涵盖英模文化、经营文化、服务文化、精品文化为...
- 建设高绩效的执行型企业文化加快培养电信核心竞争力 (2008-3-31 9:23:36)
- 企业文化是企业的灵魂和精神支柱，是企业主流理念和主流行为方式的总和。美国《财富》杂志对进入500强的优秀公司的多项调查研究表明，许多企业的成功与该企业拥有强有力的文化是密不可分的，因为卓越的企业文化为...
- 加大宣贯力 强化执行力着力打造特色企业文化电信 (2008-3-31 9:23:59)
- 推行企业文化建设是中国电信集团公司的重大举措，是省公司2004年的工程之一。2004年仙桃电信企业文化建设，按照省公司的统一部署，大力宣传贯彻中国电信和湖北电信的企业文化，努力营造企业文化氛围，强化企...
- 目标管理法提升企业执行力 (2006-11-29 8:42:12)
- 目标管理法在西方发达得到非常普遍的运用。其主要是结合公司组织目标和部门及个人目标，来建立一套行之有效的目标管理流程。企业可以通过这一流程来实现企业业绩，同时检验企业运行状态，从而达到提升企业运行效率和...
- 全面实施企业文化建设工程 大力提升电信核心竞争力 (2008-3-31 9:23:14)
- 近年来，在省公司的领导下，襄樊电信分公司围绕一个中心、三个坚定不移和工程，提出了“围绕一个主题，两个大旗，树立三个观念，再上四个台阶，全面提升企业核心竞争力，推进襄樊电信持续快速健康发展”的总体工作思...
- 提升##电信传输企业的核心竞争力 (2008-3-31 9:23:33)
- 2004年是湖北电信的发展之年、改制之年、重组之年。一年来，在省公司的正确领导下，我局率领传输系统全体员工认真贯彻省公司领导“优质服务于企业、优质服务于前台、优质服务于市场”的精神，努力发挥专业优势，...
- 如何提升企业的执行力 (2010-9-27 8:51:56)
- 如何提升企业的执行力如何提升企业的执行力，提高企业管理绩效，实现企业经营管理的高效率运转，是每一位企业管理者都要认真思考和努力实践、探索的课题之一，现在结合自己对这一问题的认识与思考，谈一谈对如何提升...
- 电信分公司关于执行《电信条例》有关情况的汇报 (2007-12-7 9:05:09)
- 各位尊敬领导、朋友们：首先，请允许我代表电信全体员工向多年来给予电信热情支持、无私关怀、诚挚关心的各位领导、各位朋友表示最衷心的感谢！县电信分公司是在2000年9月公司化改制完成并于2004年6月随省...
- 提升执行力演讲稿：让执行力充满激情 (2010-5-9 9:58:46)
- 各位领导、各位朋友：大家上午好，很荣幸能站在这里与大家共同探讨与交流。我演讲的题目是《让执行力充满激情》。还记得两年前，在一部《激情燃烧的岁月》中，石光荣以他激情燃烧的革命生涯，再一次开启了无数人心中...
- 提升执行力演讲稿：让执行力充满jq (2013-10-11 8:18:36)
- 各位领导、各位朋友：大家上午好，很荣幸能站在这里与大家共同探讨与交流。我演讲的题目是《让执行力充满jq》。还记得两年前，在一部《jq燃烧的岁月》中，石光荣以他jq燃烧的革命生涯，再一次开启了无数人心中...
- 学习型企业心得体会打造学习型企业提升企业竞争力 (2008-3-30 15:24:54)
- 随着知识经济和科学技术的迅猛发展，给国有企业的发展带来前所未有的挑战。学习型组织管理理论是一种宏观的管理理论，倡导组织学习，构建学习型企业，将使企业的人力资源管理发展到新的阶段，企业的生产、经营管理将...
- 电信演讲稿：努力创新现代电信企业管理 (2007-1-6 14:55:57)
- 各位领导、各位代表：我叫，来自广西区电信公司北海分公司。1999年8月主持北海市电信局全面工作，年底任局长，2000年8月公司化后任、总经理。几年来，我们积极稳妥地推进企业改革，有力地促进了企业的发展...
- 电信企业需要特色文化电信 (2008-3-31 9:22:59)
- 建设健康向上的企业文化，是每个企业梦寐以求的。那么，电信运营企业需要建设什么样的企业文化？上海电信公司以自身实践锻造出蓝色文化的经验值得借鉴。在上海电信公司成立之初，企业决策层就把企业文化建设提上了议...
- 注重人的价值理念提升 从三个方面提升企业文化 (2006-11-29 10:52:48)
- 美国大企业出问题的现实告诉我们，仅仅靠企业制度安排还是不行的，因为再完善的企业制度都会有漏洞，因而应该在强化企业制度安排的同时，还要注重人的问题，因为企业制度是人制定的，而且需要人来执行，所以人的问题...
- 县地方税务局开展“执行力提升年”活动典型材料提升执行力 实现新发展 (2013-6-4 16:33:35)
- 提升执行力实现新发展县地方税务局今年以来，在坚强领导下，我局立足地税工作实际，以深入开展执行力提升年活动为主线，以组织收入为中心，进一步转变作风，深化管理，强化执行，以作风的大转变、执行力的大提升...
- 外商投资企业执行《企业会计制度》有关问题的规定 (2006-11-29 9:57:39)
- 从2002年1月1日起，外商投资企业执行财政部2000年12月29发布的《企业会计制度》（财会[2000]25号）。财政部1992年6月24日发布的《外商投资企业会计制度》[（92）财会字第33号]及...
- 物美集团的企业执行力:企业文化的核心在纪律 (2006-11-29 10:04:27)
- 执行力提升竞争力执行力不强的问题对物美发展形成的制约日益突出，能不能很好地提升执行力已成为关系到物美能否再上新台阶的问题。大家都知道物美上市了，市场表现还很不错，但我认为这远远不够，这只是走出了万里长...
- 浅淡企业家对企业文化建设的作用电信 (2008-3-31 9:23:19)
- 成功的企业首先必然有优秀的企业家，然后才有优秀的企业文化。不难想象，如果日本没有盛田昭夫、本田宗一郎、松下幸之助等一大批具有卓越素质和才能的企业家，就不会有纵横世界市场的索尼、本田、松下等一大批著名的...
- 企业文化与企业发展电信 (2008-3-31 9:23:20)
- 二十世纪八十年代以来，在世界范围内掀起了一股企业文化的热潮。许多企业积极进行企业文化管理的实践，并取得了良好的业绩。学者们预言，二十一世纪将是一个文化冲击的世纪，企业能否培养自己的文化并发挥其作用，将...
- 加强企业执行力建设提高企业管理水平 (2008-10-18 13:28:49)
- 加强企业执行力建设提高企业管理水平宋宝华所谓执行力，对个人来说，就是保质保量地完成自己的工作和任务的能力；对企业来说，就是切实地执行并实现企业既定战略目标的能力。执行力是全体员工贯彻企业发展战略意图，...
- 加强企业文化建设，提升企业核心竞争力 (2006-11-29 8:44:49)
- 2002年12月23日，以京煤集团公司煤炭主业优良资产为核心的北昊京华能源股份有限公司成立了。她是京煤集团公司深化改革，实施资本运营战略，走跨越式发展道路的成果。那么，昊华能源为什么设立?将走向何方?...
- 建构民航特色企业文化 提升企业核心竞争力 (2006-11-29 8:48:36)
- 一、企业文化是核心竞争力的因素企业文化作为一种管理新潮，是美国的一些管理学家通过比较日、美两国企业的经营管理经验，于上世纪70年代末80年代初提出来的，它是企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的...
- 打造学习型企业 提升企业竞争力 (2006-11-29 18:02:28)
- 随着知识经济和科学技术的迅猛发展，给国有企业的发展带来前所未有的挑战。学习型组织管理理论是一种宏观的管理理论，倡导组织学习，构建学习型企业，将使企业的人力资源管理发展到新的阶段，企业的生产、经营管理将...
- 创建学习型企业 提升企业竞争力 (2007-9-27 8:26:18)
- 创建学习型企业提升企业竞争力高尔基曾说过“书籍是人类进步的阶梯”，中国古代先贤也告诫我们“人不学，不知道”、“学然后知不足”，在知识经济时代的今天，知识老化速度加快，学习更是成为了人类生存和发展的第一...
- 打造学习型企业提升企业竞争力 (2007-12-7 9:40:13)
- 内容预览：随着知识经济和科学技术的迅猛发展，给国有企业的发展带来前所未有的挑战。学习型组织管理理论是一种宏观的管理理论，倡导组织学习，构建学习型企业，将使企业的人力资源管理发展到新的阶段，企业的生产、...
- 创建学习型企业提升企业竞争力 (2007-12-11 9:38:48)
- 创建学习型企业提升企业竞争力高尔基曾说过“书籍是人类进步的阶梯”，中国古代先贤也告诫我们“人不学，不知道”、“学然后知不足”，在知识经济时代的今天，知识老化速度加快，学习更是成为了人类生存和发展的第一...
- 打造企业文化品牌提升企业管理水平电力 (2008-3-31 9:24:11)
- 供电企业具有实现自身价值和社会价值的双重属性。自身价值是指企业以盈利为目的，追求利润最大化；社会价值是指企业必须站在践行和维护社会稳定的高度，为电力用户供好电、服好务。为此，电网公司在2005年工作会...
- 创建学习型企业，全面提升供电企业核心竞争力电力 (2008-3-31 9:24:13)
- 明确提出，创建学习型社会是全面建设小康社会的标志之一，要“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。”学习，对个人来说，是自我提高、自我完善的手段；对一个和一个民族，是创新发展的坚强动力；...
- 企业文化提升企业生产力 (2008-5-25 0:55:02)
- 省民营企业重视企业文化建设，以企业文化增强企业凝聚力、提升生产力，取得较大实绩。在日前统战部、省工商联召开的全省民营企业文化建设经验交流会上，诸多民营企业作了精彩发言，许多好经验、好做法引起强烈反响。...
- 打造学习型企业 提升企业竞争力工作总结 (2012-12-2 21:44:08)
- 随着知识经济和科学技术的迅猛发展，给国有企业的发展带来前所未有的挑战。学习型组织管理理论是一种宏观的管理理论，倡导组织学习，构建学习型企业，将使企业的人力资源管理发展到新的阶段，企业的生产、经营管理将...
- 电信分公司执行力文化建设汇报 (2007-10-31 17:51:00)
- 积极宣贯企业文化加强文化执行力集团公司《中国电信企业文化手册》出台以来，电信在省电信有限公司的指导下积极开展宣贯工作，层层培训，层层贯彻，使企业文化理念深入人心。1、围绕企业中心工作，积极开展有效的实...
- 创新发展精细管理强化执行努力推进公安电信持续快速发展 (2007-12-5 9:27:33)
- 创新发展精细管理强化执行努力推进公安电信持续快速发展（二00六年元月二十日）这次会议的主题是：深入贯彻全省、市电信工作会议精神，总结2004年各项工作，研究部署2005年工作任务，动员全体电信员工统一...
- 浅析提升医院管理执行力 (2007-8-6 7:59:55)
- 当前医院的管理出现的众多问题中，尽管表现形式不同，成因不同，但是，实践证明一家医院管理执行力不足，已经成为医院发展，提高绩效管理的瓶颈，笔者就“医院管理年”活动中反映出来管理中某些问题来揭示医院管理执...
- 2023年提升机关干部政治判断力政治领悟力政治执行力调研报告 (2023-7-18 13:43:33)
- 2023年提升干部判断力领悟力执行力调研报告指出，各级特别是高级干部必须立足中华民族复兴战略全局和世界百年未有之大变局，不断提高判断力、领悟力、执行力。为深入研究提高干部判断力、领悟力、执行力新命题，...
- 人事局从提升执行力推进公务员队伍建设经验材料 (2007-12-12 13:24:56)
- 公务员管理处主要承担全市行政公务员考核、奖励、惩戒、职位管理、申诉案件办理等日常业务。近年来在局的领导下，全处人员紧紧围绕关于突出发挥青岛“龙头”带动作用的要求，以市委提出的创建高绩效、做人民满意的公...
- 加强执行力建设，进一步提升机关干部的治企能力 (2007-12-12 13:36:16)
- 一个企业具备美好的愿景、详尽的计划、健全的组织体系、富有战略眼光的决策层，但是在实际工作却还是进展缓慢，各类规章制度难以落实，这是因为企业在执行力上出了问题。管理局把今年定为“思想作风建设深化年”，对...
- 在全市全面提升执行力优化经济发展环境工作会议上的讲话 (2007-12-28 14:44:42)
- 今天这次会议，既是一次总结表彰会，更是一次动员部署会。会议的主要目的是总结近两年来我市开展、优化经济发展环境、加强执行力建设取得的成绩和经验，同时先进，加快发展的需要，查找在职能转变、干部作风、经济发...
- 勤于学习 勇于实践 善于总结不断提升干部的执行力 (2008-3-30 9:56:52)
- 大会作出了关于加强执政能力建设的决定，这是我们面所担负的繁重任务、时代的要求、复杂的国际环境以及自身状况、存在问题提出的新世纪的重大课题，当前开展的先进性教育活动也就是提高执政能力的重大举措。本人通过...
- 争创学习型部门提升员工综合能力电信 (2008-3-31 9:23:10)
- 随着竞争的加剧，现在市场要求已经从产品、性能向服务提出更高的要求，服务来自员工综合能力的体现。内江电信大客户部深刻认识到员工综合能力的提高在市场竞争中的关键作用，持续开展了多种形式的学习实践活动，增强...
- 检查提升安全执行力 (2008-6-19 9:10:29)
- 一个高效的企业一定具有良好的服从观念，一名优秀的员工，一定具有坚定的执行力。作为煤矿企业，时刻受到水、火、瓦斯、煤尘等自然灾害的威胁，如果不严格按照规程措施作业，稍有疏忽就可能造成安全事故，给企业和职...
- 《提升执行力》读后感 (2008-8-29 15:58:50)
- 当看完《提升执行力》这本书，我一直还在回味，思考，似乎明白了许多。本书提出了一个尖锐的问题：为什么看似雄心勃勃的计划，往往一败涂地，看似很好的决策却一而再，再而三的付诸东流？为什么企业刚刚做大了一点，...
- 区举办区管干部提升团队执行力专题培训班 (2008-9-23 14:09:05)
- 县在公开选拔县管面试中，邀请群众评委全程参与，进一步提高了选人用人的公信度，保障了群众的知情权、参与权、选择权和监督权。一是评委范围较广。这次面试分成5个评分组，每组设评委12名，其中群众评委5名，共...
- 银行提升执行力活动情况汇报材料 (2009-4-3 14:21:20)
- 中国工商银行分行支行“提升执行力”活动汇报今年４月份，面对全行发展的新形势、新任务、新要求以及日趋激烈复杂的同业竞争格局，省行审时度势在全行员工范围内部署开展符合发展、符合实际需求的“提升执行力”活动...
- 质监系统演讲稿：提升执行力，做人民信赖的质量卫士 (2010-5-17 12:45:35)
- 尊敬的各位领导，各位：大家好！我叫，是襄城县质量技术监督局的一名职工，非常荣幸能够站在这里与大家一起探讨与交流。今天我演讲的题目是《提升执行力，做人民信赖的质量卫士》。今年我市开展了轰轰烈烈的执行力提...
- 电信科学发展提升价值演讲稿 (2010-11-20 10:57:51)
- 目前中国电信面临着前所未有的挑战，行业竞争日趋残酷。我作为一名客户经理深感责任重大，通过开展“科学发展，提升价值”的学习后我深有体会，我们客户经理承担着宣传和公司业务发展的重任，我们不但要适应公司的转...
- 电信科学发展提升价值活动演讲稿 (2010-11-20 10:59:21)
- 感恩与诚信今天，我怀着一颗感恩的心，感谢中国电信给了我这样一个舞台，让我可以成长。我更要感谢各位领导的关怀与爱护，让我从迷惘中苏醒而慢慢成熟，我还要感谢身边每一位曾帮助过我的同事朋友，正是你们的不离不...
- 电信科学发展 提升价值演讲稿 (2011-4-2 1:57:39)
- 目前中国电信面临着前所未有的挑战，行业竞争日趋残酷。我作为一名客户经理深感责任重大，通过开展“科学发展，提升价值”的学习后我深有体会，我们客户经理承担着宣传和公司业务发展的重任，我们不但要适应公司的转...
- 执行力提升年演讲稿 (2011-5-29 10:04:49)
- 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事们：大家好！我演讲的题目是：“用执行力，谋发展事，做城建人”。在银川市第十二届五次会上，崔波指出：为政之道，贵在力行，重在履事。执行力不仅是能力问题，也是作风、制度、...
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