财政局绩效工资管理的经验材料报告
(2012-4-15 8:59:14)你正在浏览的经验材料是财政局绩效工资管理的经验材料报告近几年来，我局认真贯彻落实，以积极参加组成部门绩效评估工作为抓手，大抓财政绩效管理，初步建立了横向到边、纵向到底的绩效管理体系，并形成了评估实施统...
财政局绩效工资管理工作经验交流材料
(2013-6-3 23:07:34)6财政绩效管理工作经验交流材料近几年来，我局认真贯彻落实，以积极参加组成部门绩效评估工作为抓手，大抓财政绩效管理，初步建立了横向到边、纵向到底的绩效管理体系，并形成了评估实施统一组织、评估内容上下衔接...
财政绩效管理工作经验交流材料
(2012-11-24 0:22:21)财政绩效管理工作经验交流材料近几年来，我局认真贯彻落实，以积极参加组成部门绩效评估工作为抓手，大抓财政绩效管理，初步建立了横向到边、纵向到底的绩效管理体系，并形成了评估实施统一组织、评估内容上下衔接、...
招商局规范津贴补贴绩效工资奖金发放管理专项检查工作自查报告
(2017-3-1 9:05:18)招商局规范津贴补贴绩效工资奖金发放管理专项检查工作自查报告市财政局：《关于在全市集中开展规范津贴补贴绩效工资奖金发放管理专项检查工作的通知》收悉。我局领导高度重视此项工作，立即成立专项检查工作小组，局...
市财政局提高财政工作法制化管理水平普法经验材料
(2013-6-5 9:49:07)“四五”普法以来，市财政局以经济建设为中心，以增强财政干部的法制观念为先导，以促进经济发展、社会稳定、依法理财为目标，按照河南省财政厅印发的《河南省财政法制宣传教育第四个五年规划》的要求，加强领导，健...
财政局全面提升乡镇财政管理水平工作经验材料
(2014-4-27 12:14:33)区位于四川盆地北部边缘，广元市南部，幅员面积1440平方公里，辖9镇19乡1个街道办事处，212个行政村，25个居委会，1433个社，总人口24.13万人，属典型的农业区、革命老区、地震重灾区、秦巴山...
幼儿园教师述职报告：绩效工资是变相扣工资
(2011-11-21 11:23:07)”南海区桂江一中校长龙海平不雅点奇特择要：“领导给自己打了97，到尽头是否这样？”昨日，由视学顾问、省审计厅副厅长何丽娟带队的省查核组来佛山进行查核查核组起首听从了佛山三位领导的述职报告，随即组织来自...
小学班主任述职报告绩效工资是变相扣工资
(2011-11-21 11:45:56)择要：“领导给自己打了97，到底是不是如许？”昨日，由省当局督学顾问、省审计厅副厅长何丽娟带队的省考核组来佛山进行考核考核组首先听取了佛山三位领导的述职陈诉，随后社团来自、人民代表大会协商会议、教诲系...
教育局绩效管理实施的经验材料
(2011-11-28 12:27:12)教育局绩效管理实施的经验材料近年来，市教育局认真贯彻市委、关于开展绩效管理工作的部署，进一步增强争先创优、科学发展、责任落实，把绩效管理作为深化效能建设的保障，作为推进教育事业发展的抓手，作为加强作风...
县财政局2015年财政绩效评价工作情况总结报告
(2016-3-11 9:02:32)县财政局2015年财政绩效评价工作情况总结报告按照《四川省财政厅关于开展2015年财政绩效评价工作的通知》（川财预〔2015〕37号）精神，县财政局从2015年5月至9月对全县12个项目和6个部门开展...
电子绩效考核提升目标管理效能经验材料
(2009-11-9 19:43:27)2008年，我们在试点税收执法责任制中，积极探索，大胆创新，自主研发了电子绩效考核系统，有效推动了各项工作再上新台阶。2008年，我们被省局评为“建设先进单位”，并荣获市局和应城市直2008年度目标考...
市强化目标管理绩效考核的经验交流材料
(2011-11-28 12:27:09)市强化目标管理绩效考核的经验交流材料市紧紧围绕决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”建设，不断加强和改进目标管理绩效考核工作，充分发挥考核“指挥棒”作用，有效调动了全市上下抓工作落实的积极性和创造性...
以电子绩效考核提升目标管理工作经验材料
(2011-12-1 17:42:39)文章导读：坚持日常监督与定期考核齐抓。对公共考核部分，一方面，我们成立了由监察室牵头，办公室、人教股等部门配合的督查工作小组，对分局、股室和干部个人进行定期督查；另一方面，依托信息化，建立了工作日志和...
财政局行政绩效管理工作方案
(2014-4-27 17:30:36)为进一步加强自身建设，提高财政资金使用效益和财政工作效能，保障工作和重大建设项目的落实，根据号)、14号)和要求，结合我局实际，制定本工作方案。一、指导思想以和思想为指导，贯彻落实，以稽察、绩效评价和...
单位中的绩效工资管理讲话
(2014-7-14 7:26:44)决定召开这次全市事业单位实施绩效工资工作会议，主要任务是传达学习全省事业单位实施绩效工资工作电视电话会议精神，安排部署我市其它事业单位（义务教育学校和公共卫生与基层医疗卫生事业单位已分别部署实施）实施...
财政局预算绩效管理工作计划
(2014-12-30 9:26:04)为了进一步完善财政预算绩效管理运行机制，提高财政部门科学化精细化管理水平，促进财政支出责任更加明晰，财政资源配置更加优化，财政资金使用更加有效。根据《关于开展2014年预算绩效管理工作的通知》要求，结...
财政局预算绩效管理工作意见
(2015-3-12 8:41:50)为完善公共财政体系，强化预算支出的责任和效率，推进财政科学化精细化管理，提高财政资金使用效益，根据《省财政厅关于推进预算绩效管理的意见》文件精神，现就推进我县预算绩效管理提出如下意见：一、深刻认识推进...
电器厂 管理、维修、后勤人员绩效工资方案
(2016-6-3 19:47:28)为使工厂进入规范化的管理轨道，调动管理、维修、后勤人员的积极性，进一步提高管理水平和工作效率，落实岗位职责，更好地完成生产任务，提高工厂的经济效益，体现收入分配的公平公正。特制定以下方案：一、公司根据...
财政局推进预算绩效管理工作情况汇报
(2017-10-26 8:50:46)财政局推进预算绩效管理工作情况汇报近年来，区财政局深入贯彻和、全体会议精神，以建立公共财政和高效财政为方向，以加强管理和提高效益为目标，以中、省有关精神为指导，不断深化财政改革，积极推进预算绩效管理工...
劳动保障局劳动工资工作经验材料
(2011-11-28 12:27:17)劳动保障局劳动工资工作经验材料近年来，我们在市委领导下和劳动保障部、省劳动保障厅的指导下，认真贯彻落实，坚持以协调劳动关系为主线，积极主动作为，努力干在实处，使我市劳动工资工作呈现稳步推进、综合提升的...
领导班子及校长绩效工资考核汇报材料
(2013-12-27 8:39:10)领导班子及校长绩效工资考核汇报材料龙山学区中心学校李明勇各位领导、各位老师大家好！两年来，在县教育体育局的正确领导下，学校内部管理、校容校貌、“一校一特色”的创建工作取得了可喜的成绩，得到了学生、家长...
2013年财政局农业科绩效考评汇报材料
(2014-4-27 13:21:36)县监督考评办公室：2013年，我科深入开展关键岗位活动，建立工作台账，认真履职、优化环境、加强管理、狠抓落实。牢固树立服务，有力地完成了今年工作计划及领导交办的各项工作。在上级有限的评比中获得一些荣誉...
统计局绩效考核经验交流材料
(2011-4-2 1:02:30)科学合理的考核制度，不仅能充分发挥工作人员的潜能，而且有利于建立一支廉洁高效、富有活力的工作团队。在平时工作考核中，由于一些考核指标设计不科学，考核制度不完善，考核内容不具体，造成考核结果的不公平，影...
县地税局创新绩效考核机制经验材料
(2014-4-27 11:48:37)县地税局创新绩效考核机制经验材料科学的考核评价机制，是促进各项目标实现的手段。几年来，县地方税务局始终坚持以精神为指导，以组织收入为中心，以“创佳评差”为龙头，细化考核项目，深化考核力度，突出地方特色...
小学班主任述职报告-绩效工资“看上去很美”
(2011-11-21 12:06:23)平易近意测评表分为带领与办理、投入与保障、鼎新与发展三大类，满分共100分，并留出意见栏供填写南方早上出版的报纸林元和、市长陈云贤作担任工作陈诉南方早上出版的报纸记者张由琼摄南方早上出版的报纸讯(记者...
区教师绩效工资实施情况调研报告
(2013-6-13 9:53:16)按照区人大2010年工作安排，8月中旬,区人大组成视察组对我区教师绩效工资实施情况进行了视察。本次视察目的主要是为全面掌握我区教师绩效工资的实施情况，了解教师绩效工资实施过程中存在问题,进而提出有针对...
对义务段教师绩效工资实施情况的调研报告
(2013-6-13 11:11:54)根据省教育工会《陕西省义务教育阶段教师绩效工资实施情况调研方案》的精神，我会集中人力，集中精力，历时十三天时间，先后深入十八所中小学掌握第一手材料，发放并收回调查问卷五百余份，召开大小座谈会十余次，走...
2014年关于三类岗位绩效工资套改情况的调研报告
(2014-7-13 0:01:22)2014年关于三类岗位绩效工资套改情况的调研报告关于三类岗位绩效工资套改情况的调研报告矿领导：集团公司实施岗位绩效工资制改革，全区职工坚决拥护和支持，但是存在部分职工套改工种岗位与实际从事的工作岗位不...
关于调整招募科全年任务量及绩效工资发放办法的报告
(2014-10-29 22:23:58)2013年，招募科全体工作人员针对激励机制尚不完善，措施不到位，团体单位组织献血不确定性的因素下，特别是法规明确要求公民自愿无偿献血的大政策大环境献血不能强迫自愿的政策下，克服门难进、脸难看、话难说的...
县财政局2015年部门支出绩效评价开展情况报告
(2015-12-9 9:19:09)县财政局2015年部门支出绩效评价开展情况报告为进一步深化财政支出绩效评价改革，提高全县财政资金使用效益，根据省财政厅《关于开展2015年财政绩效评价工作的通知》（川财预[2015]37号）的要求，我...
市财政局2016年绩效考核自查报告
(2016-10-28 8:35:26)市财政局2016年绩效考核自查报告2016年以来，按照市委、年初下达的目标绩效考核任务的要求，市财政局高度重视，科学研究，认真落实，按股室分解目标，以月保季、以季保年，确保全年目标绩效任务圆满完成。2...
县财政局2016年部门支出绩效评价开展情况报告
(2016-12-15 9:12:49)县财政局2016年部门支出绩效评价开展情况报告为进一步深化财政支出绩效评价改革，提高全县财政资金使用效益，根据省财政厅《关于开展2016年财政绩效评价工作的通知》（川财预[2016]44号）的要求，我...
财政人事管理经验材料发言
(2008-9-23 14:12:52)创新工作理念改进工作机制开创新形势下财政人事教育工作新局面各位领导，各位同仁：这次全市财政思想工作会议在召开，既是市局对我县财政思想工作的一种鼓励，更是一种鞭策，为我局学习经验、改进工作提供了一次宝贵...
关于财政科学化精细化管理经验材料
(2013-6-14 2:50:16)2011年，宜昌市夷陵区继续以贯彻落实为主线，积极应对“后危机”时代的不利影响，认真落实积极的财政政策，更加注重积极务实的理财方式，突出财政增收这个中心，牢牢抓住“服务发展、改革创新、保障民生”三项重...
某县财政绩效管理工作要点
(2015-9-24 7:12:32)2015年绩效管理工作的总体思路是：以、全体会议和十二届九次全体会议精神为指导，认真贯彻落实和全省财政工作会议精神，围绕深化财税体制改革加快建立现代财政制度总目标，健全完善全过程预算绩效管理机制，进一...
市政园林管理局2017年农民工工资支付情况自查报告
(2017-4-19 8:33:30)市政园林管理局2017年农民工工资支付情况自查报告区人力资源和社会保障局：根据《市人民办公厅关于开展解决拖欠农民工工资问题专项督查的通知》文件精神要求，现将我局农民工工资支付情况自查汇报如下：一、领导...
财政局廉政建设经验交流材料
(2006-11-29 14:42:35)各位领导：在市委的正确领导下，我局坚持以和思想为指导，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，深入贯彻落实建设责任制电视电话会议精神和省建设责任制领导小组会议精神，按照建设责任制的有关规定和市委的要求...
财政局廉政建设工作经验交流材料
(2007-2-4 10:39:06)建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，是从源头上防治腐败的根本举措，是新形势下深入开展建设工作的新要求。今年一月颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，明确提出...
财政局2022年“三基”建设年活动经验材料
(2022-9-20 17:39:06)财政局2022年三基建设年活动经验材料一、创设基层协商平台，建设常态化履职阵地。突出政协协商与基层协商有效衔接，积极走出去、努力沉下去、深入融进去，在实践中探索打造常态化履职载体。结合双联双创活动搭建...
县财政局工作经验交流材料
(2007-11-1 8:22:08)县财政局工作经验交流材料一、县域基本情况和局机构设置、人员分布情况我县是一个典型的传统农业县、工业弱小县、三产不足县、财政穷县，有耕地面积42万亩，辖21个乡镇，40余万人口，财政供养人员15434人...
财政局在全县经济工作会议上的经验交流材料
(2007-12-4 11:33:35)2006年是我县财政工作取得显著成效的一年,也是走向和谐、可持续发展的公共财政转型年。这一年，我局以统领全局，以经济建设为中心，拓展工作理念，创新发展机制，财政工作实现了新跨越。2006年，全县财政首...
财政局局长在全县区行风建设座谈会典型经验发言材料
(2008-1-26 17:15:05)加强行风建设提高财政工作水平──财政局局长在全县行风建设座谈会发言材料一年多来，财政系统行风建设工作在县委、和县纪委的正确领导下，以转变工作作风，密切干群关系为目的，以提高队伍素质和行业形象为根本，以...
某区劳动工资工作经验总结材料
(2008-3-30 9:49:40)近年来，我们在市委领导下和劳动保障部、省劳动保障厅的指导下，认真贯彻落实，坚持以协调劳动关系为主线，积极主动作为，努力干在实处，使我市劳动工资工作呈现稳步推进、综合提升的良好发展态势，为构建和谐社会作...
机关事务管理局离退休管理工作经验交流材料
(2009-5-27 17:07:51)近年来，离退休管理科紧紧围绕科学发展、以人为本的总体工作思路，按照局领导的工作要求，以“管理科学、服务到家”为目标，坚持离退休工作“着眼大局、满足需求、高质高效”的理念，圆满履行了科室职能，出色完成各...
财政局关于推行新型农村合作医疗的经验材料
(2010-5-9 17:56:28)区于2003年12月开始试点，推行新型农村合作医疗制度。两年来，在区委、区的领导下，在市财政局的大力支持和帮助下，新型农村合作医疗工作的运行机制逐步规范，各项规章制度逐步健全，通过几次调整之后，新型农...
审计局2022年财政审计工作经验材料
(2022-11-9 16:24:48)审计局2022年财计工作经验材料近年来，市审计局按照整体融合、数据先行、突出绩效、全面覆盖的审计模式，坚持顶层设计、市县一体，积极推进财计任务共担、过程协作、成果共享，探索构建了市县融合发展新格局，收...
市财政局创先争优经验材料
(2011-2-28 9:22:20)创先争优活动开展以来，市财政局紧扣构建五型财政，促进跨越发展&活动主题，加强领导、精心组织，坚持高起点谋划，高标准定位，高质量推进，着力在拓展活动效果、促进财政发展上下功夫，创先争优活动取得了初步成效...
财政局创先争优活动经验汇报材料
(2011-2-28 10:13:53)创先争优活动开展以来，市财政局紧扣“构建五型财政，促进跨越发展”活动主题，加强领导、精心组织，坚持高起点谋划，高标准定位，高质量推进，着力在拓展活动效果、促进财政发展上下功夫，创先争优活动取得了初步成...
最新某财政局“三个文明建设”经验交流材料
(2013-7-18 1:01:56)财政局下设8个副局级单位，个职能股室，2个乡镇财政所，现有干部职工人，其中人，占总人数的%；大专以上文化程度人，占总人数的%。近年来，特别是自年成功创建全省最佳文明单位以来，财政局始终坚持以和思想为指...
优秀财政局“三个文明建设”经验交流材料
(2013-7-18 1:05:59)财政局下设8个副局级单位，个职能股室，2个乡镇财政所，现有干部职工人，其中人，占总人数的%；大专以上文化程度人，占总人数的%。近年来，特别是自年成功创建全省最佳文明单位以来，财政局始终坚持以和思想为指...
财政局“三个文明建设”经验交流材料
(2013-7-30 1:15:12)财政局下设8个副局级单位，个职能股室，2个乡镇财政所，现有干部职工人，其中人，占总人数的%；大专以上文化程度人，占总人数的%。近年来，特别是自年成功创建全省最佳文明单位以来，财政局始终坚持以和思想为指...
财政局农村公共服务运行维护机制建设示范试点经验材料
(2014-4-27 12:14:37)2012年底，县被确定为全省农村公共服务运行维护机制设试点县之一，这是上级对我县农村综合改革工作的支持和肯定，也是我县深化农村综合改革、统筹城乡发展的的新课题和重大机遇。围绕如何高质量推进我县农村公共...
工资集体协商经验材料
(2014-5-16 20:13:20)2013年，我们在区委和市总工会的正确领导下，紧紧围绕工业立区主题，认真贯彻落实，按照两个普遍的要求，积极推动企业开展工资集体协商工作。到目前为止，全区累计签订工资协议598份，涵盖独立企业法人数88...
县财政局长治久安大宣教经验交流材料
(2014-7-6 7:30:17)县财政局现有1个，27名。在全县轰轰烈烈开展长治久安大宣教活动中，我们立足工作实际，积极创新载体搭平台，突出实践创特色，有效推动了财政各项工作再上新台阶。我们的主要做法是：一、突出典型引领带动活动深入...
城管局经验交流材料：创新管理机制 强化管理方式全面提升城镇服务功能
(2016-12-7 15:27:51)创新管理机制强化管理方式全面提升城镇服务功能局直城镇建设管理局加快城镇化进程，建设是基础，管理是关键，发展是目标。近年来，在管理局、管理局的高度重视和正确领导下，局直城管局以城镇树局为主线，以创建级三...
绩效管理经验总结
(2015-12-30 8:59:37)我主要根据一年来的工作体会，简单说一下我对绩效管理的理解，以及开展绩效管理的几个阶段应该注意的问题。一、什么是绩效管理绩效一词最早源于工商企业界，他所具有的多重含义比效率、效能更能真实的反映和评价的表...
财政供养人员及工资发放自查报告
(2014-11-30 10:34:24)根据县财政局略财发〔2014〕25号《关于开展全县财政供养人员及工资发放情况检查的通知》要求，我局高度重视，迅速行动，认真开展了自查自纠。现将工作情况报来：一、加强领导，认真组织学习我局高度重视财政供...
民政局2023年项目储备和绩效统计管理工作情况报告
(2023-12-9 17:16:34)民政局2023年项目储备和绩效统计管理工作情况报告2023年度，我局规划财务工作在局的坚强领导下，在各股室和的支持配合下，紧紧围绕全县中心工作，充分发挥了服务、保障、协调和监督的职能作用，推动各项工作...
商务局2013年行政绩效管理自查报告
(2014-4-27 13:07:18)商务局2013年行政绩效管理自查报告根据《区2013年度行政绩效管理制度实施方案》（隆审发〔2013〕8号）要求，区商务局紧紧围绕区委、区年初确定的目标任务，狠抓重点工作和分解任务的落实，重点事项任务...
国税局税源管理科2013年度绩效考评述职报告
(2014-4-27 13:22:04)尊敬的各位领导、各位代表：大家好！按照县委办公室a县委办[2012]67号文件要求，我代表国税局税源管理一科对我科的2013年工作进行述职，请领导和代表们评议。第一部分：基本情况我科室共有干部职工19...
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