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- 工会2014年对标工作总结及2015年对标计划 (2015-2-1 9:39:00)
- 工会自3月份开展对标工作以来，认真按照《公司对标活动实施方案》要求，在台账记录及慰问工作方面与标杆单位进行了学习改进，现就对标工作开展情况总结如下：一、选定标杆、寻找差距：针对工会工作制度不健全，工会...
- 党员教师“寻标对标提标达标”主题活动心得体会 (2018-5-19 9:27:46)
- 教师寻标对标提标达标主题活动心得体会4月27日，学校结合寻标对标提标达标活动的要求，组织教师、积极分子及部分学科骨干教师一行41人，到临朐、五井镇茹家庄小学和九山镇淌水崖水库纪念馆等单位进行了考察学习...
- 对标管理总结汇报材料模版 (2012-11-9 23:14:40)
- 七月份，集团公司共有18家基层单位总计139项指标参与了对标。具体对标结果与分析如下：一、对标指标完成情况分析七月份，全公司139项对标指标实际完成值（详见附表1）中：1、共有101项指标完成预算指标...
- 部队官兵2023年对标对表弘扬新风正气专题研讨发言材料 (2023-10-24 11:14:58)
- 部队官兵2023年对标对表弘扬新风正气专题研讨发言材料学习强，学习养正气，学习立新风。普通群众和广大官兵看是否有成效，最直观的感受是看方面存在问题是否得到解决、干部作风是否有明显进步。问题关系执生死存...
- 对标先进查摆问题专题汇报材料 (2016-3-24 9:26:56)
- 市综合职教中心对标先进问题专题汇报材料接《市委解放思想大讨论活动领导小组关于做好对标先进问题阶段工作的通知》后，我单位迅速行动，组织领导班子成员及部分中层干部到中等职业教育改革发展示范学校县职教中心实...
- 从人力资源危机看人才管理——论国有施工企业如何改进人力资源管理 (2007-12-18 10:20:44)
- 随着社会和经济的发展，人力资源作为最宝贵的资源，在企业经营管理中的作用越来越。作为我国国民经济支柱的国有企业，要在市场竞争中生存与发展，就必须重视人力资源管理。然而，国有施工企业现在普遍存在着人力资源...
- 人力资源工作总结及目标-人力资源管理 (2011-4-13 14:54:05)
- &经全体同仁共同努力，集团渡过2009年的艰难。迎来腾飞、挑战的年,现人力资源部就年工作总结及年人力资源战略目标报告如下:年人力资源部主要工作总结一、招聘工作1、新增企管人...
- 人力资源工作总结：人力资源管理模拟招聘 (2013-12-3 10:22:01)
- 人力资源工作总结：人力资源管理模拟招聘20131008筹备了近三周的模拟招聘会在十分火爆的场面中拉下了帷幕,每一组的成员都投入了前所未有的热情不知不觉中,大家已经把它当成了真枪实弹的战场,开始的嬉笑...
- 人力资源工作总结：现代企业的人力资源管理 (2013-12-3 10:22:03)
- 人力资源工作总结：现代企业的人力资源管理20131008如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化，那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态家庭成员的...
- 市人力资源和社会保障局“创业服务年”阶段汇报交流材料（凝聚人 (2010-11-13 12:19:34)
- 市人力资源和社会保障局“创业服务年”阶段交流材料（凝聚人力强化保障全力服务全民创业）开展创业服务年活动是市委、为创建最优发展环境作出的决策部署。我局高度重视，积极推进，并已取得阶段性成效。一、以服务全...
- 银行人力资源和组织工作会议汇报材料 (2011-11-28 12:49:11)
- 银行人力资源和组织工作会议汇报材料分行新一届成立以来，始终把加强班子、队伍建设作为推动改革发展的首要工作。我们从调整支行“一把手”入手，通过配强“两个主管”，开展业务岗位竞聘，推行员工双向选择，完善考...
- 人力资源部党支部2022年争创“先锋党支部”汇报材料 (2012-12-16 16:55:48)
- 人力资源部2022年争创先锋汇报材料一、人力资源部简要情况省大会堂是举办、政务、外事、文化活动的场所，肩负着省＂四套班子＂及省级政务会议活动服务保障高效有序运转的职责和使命。人力资源部主要承担着大会堂...
- 人力资源社会保障工作汇报材料-全力推进全民创业工作 (2014-3-22 9:50:33)
- 人力资源社会保障工作汇报材料全力推进全民创业工作人力资源社会保障工作汇报材料，工作汇报材料是让自己的领导充分了解自己工作成绩，向领导汇报工作中遇到的苦难的一种有效方式，管理资料下载网为您带来人力资源社...
- 人力资源社会保障工作汇报材料-坚持以快速增长来实现新突破 (2014-3-22 9:50:34)
- 人力资源社会保障工作汇报材料坚持以快速增长来实现新突破人力资源社会保障工作汇报材料，工作汇报材料是让自己的领导充分了解自己工作成绩，向领导汇报工作中遇到的苦难的一种有效方式，管理资料下载网为您带来人力...
- 人力资源和社会保障所汇报材料 (2014-6-13 7:20:55)
- 人力资源和社会保障所汇报材料今年以来，我镇人力资源和社会保障所以构建和谐社会为指导，坚持以人为本、全面协调的，紧紧围绕镇中心工作，继续抓好扩大就业和再就业、完善社会保障体系、劳动关系调整三条主线，...
- 人力资源社会保障工作汇报材料共3篇 (2014-7-6 9:01:00)
- 第一篇今年以来，市人力资源社会保障局紧紧围绕全市中心工作，牢固树立民生为本、人才优先的发展理念，积极探索创新，狠抓工作落实，主要工作均按时序进度完成。一、主要目标任务完成情况详见附表。二、主要工作开展...
- 原创｜农村人力资源开发工作经验交流汇报材料 (2014-7-6 15:07:39)
- 在经济社会发展进程中，起决定因素的是人。贫困地区之所以贫困，就是广大的农村人口文化素质低，人力资源没有得到很好的开发利用，制约着农村生产力的发展。科学发展、文明和谐，离不开人的发展；加快经济发展方式转...
- 2022年“走出去学习”对标提升专题会学习心得体会 (2022-9-3 9:27:03)
- 2022年走出去学习对标提升专题会学习心得体会8月24日至25日，组织开展走出去学习对标提升专题会，通过这次到中铁装备、郑煤机和信发集团对标学习，感受很深，收获也很多，依据主导产品，重点对标郑煤机，主...
- 山西煤矿企业2021年会议剖析材料（对表新时代，思想境界有差距、对标新要求、对标新标准） (2021-1-22 10:37:57)
- 山西煤矿企业2021年会议材料（对表新时代，思想境界有差距、对标新要求、对标新标准）（2021年1月20日）根据市委、和市委《关于开好2020年度会议的通知》要求，会前本人深入学习了《通知》规定的所学...
- 浅析对企业的人力资源管理的审计 (2006-11-29 9:20:59)
- 对于人力资源管理的审计，其主要目的是为了达到既定目标；并且使目标有了进一步提高；保持自身的目标与组织的整体策略步调一致；节约成本；考量培训支出的投资回报；记录和监督人力资本；实现组织机构目标的多样化。...
- 对公司人力资源部副职的竞聘演说 (2006-11-29 13:17:27)
- 尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！本人叫高翠娟，今年45岁中专毕业，工程师。首先感谢公司在人事制度改革方面为我们创造了公平竞争的环境，使我有机会参加这次竞聘。我竞聘的岗位是公司人力资源部副主任。下面我...
- 对人力资源的认识与理解 (2006-11-29 15:22:23)
- 随着21世纪的日益临近，在世界范围内，社会经济形态甚至社会结构形态正在或者已经发生了一个巨大的变化，即从工业经济和工业社会向知识经济和知识社会转变。知识经济和知识社会这一概念向人们表明了知识与信息的吸...
- 对公司人力资源部副职的工作思考 (2006-11-29 23:22:16)
- 尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！本人叫高翠娟，今年45岁中专毕业，工程师。首先感谢公司在人事制度改革方面为我们创造了公平竞争的环境，使我有机会参加这次竞聘。我竞聘的岗位是公司人力资源部副主任。下面我...
- 对人力资源会计确认问题的探讨 (2007-12-18 10:20:47)
- 人力资源会计是会计学科的一个新分支，本文将从人力资源会计的确认角度，就人力资源是否属于企业的资产和是否属于企业的无形资产作如下探讨。一、人力资源属于企业资产根据《企业会计准则——或有事项》的规定，资产...
- 劳动合同法对企业人力资源管理的影响 (2009-6-22 11:09:08)
- 内容摘要劳动合同制度是企业进行人力资源管理的基础，《劳动合同法》的出台，一方面有利于建立既有稳定性又有流动性的劳动关系；另一方面，必将对用人单位的人力资源产生深远的影响。本文对《劳动合同法》中与人力资...
- 新课标学习汇报材料 (2014-12-13 8:10:11)
- 《新课程指导纲要》提出教学改革要侧重从教师教的角度研究变革教的方式转为从学生学的角度研究变革学的方式。也就是说，基础教育课程改革，既要加强学生的基础性学力，又要进步学生的发展性学力和创造性学力，从而培...
- 2023年对标对表争先创优活动实施方案 (2023-6-11 8:04:42)
- 2023年对标对表争先创优活动实施方案为进一步深化单位对标对表活动，持续提升我市水平，促进工程管理规范化、精细化、科学化，努力建设一批管理科学、运行规范、安全达标、技术过硬的水利管理单位，结合工作实际...
- 模块三模块总结与反馈 (2013-6-6 8:25:08)
- 模块三模块总结与反馈；一，在这个模块中，你做了哪些事情？；答：学习完前两个模块，在这个模块中，我将更加继续；1，我先对第三模块的必选案例进行了阅读，认真地回；2，做完必选案例后我还浏览了可选案例，通过...
- 关于开展“对标先进，全面创优”活动情况汇报 (2013-6-13 0:57:57)
- 根据的统一部署和要求，我中心积极组织，全员发动，认真开展了对标先进，全面创优活动。通过活动，使大家拓宽了视野，明确了方向，强化了动力，为在新形势下进一步提高业务水平和工作能力奠定了基础。现将有关情况汇...
- 进修学校对标晋位工作汇报 (2015-4-8 8:26:08)
- 县教师进修学校为扎实推进解放思想大讨论活动深入开展，按照对标晋位工作的要求，结合我校实际情况及发展前景目标分析与发展计划，确定了紧密围绕“提高培训质量、创建一流学校、服务强县建设”工作主题，确定从破解...
- 供电公司党群工作同业对标经验交流材料 (2007-12-12 13:44:56)
- 供电公司群工作同业对标开展情况汇报开展群工作同业对标营造团结和谐氛围同业对标是国际上一种先进的管理方法，在省公司系统全面开展创一流同业对标工作后，公司创新思路，将这一先进管理方法引入到群工作中来，进行...
- 2023年对标先进找差距个人剖析材料 (2023-7-6 14:38:24)
- 2023年对标先进找差距个人材料强调，既要向书本学习，也要向实践学习；既要向人民群众学习，向专家学者学习，也要向国外有益经验学习。这是我国革命、建设、改革开放各时期取得成绩的一条经验，也是我们面向未来...
- 天富热电厂“双对标，双评优”任山强先进材料 (2012-2-16 9:03:10)
- 任山强是新疆生产建设兵团农八师石河子市天富热电厂二厂司炉。他一直勤勤恳恳地工作、踏踏实实地钻研技术，并扎实地将安全生产与专业人性化管理相结合,使专业建设更上一个新台阶，使自己的管理水平更上一个新层次。...
- 对标先进学习考察报告 (2013-6-26 17:53:34)
- 对标先进考察报告；秦皇岛市职业技术学校办主任：赵春山；早起八点乘大巴，对标先进去考察；2013年6月2023日，树讲聚促大讨论对标先；期间，考察团成员聆听了学校管理方面的经验介绍，参；此次对标先进的学...
- 唐雄先进事迹对标学习 (2013-7-18 0:05:01)
- 为响应上级号召，把开展向唐雄学习活动推向深入，进一步激发重大件公司干部职工攻坚克难、敬业奉献、拼搏创效的工作热情，公司研究决定，在前阶段深入学习唐雄先进事迹的基础上，进一步弘扬唐雄优秀精神，在全公司认...
- 学习姜仕坤先进事迹心得体会：对标姜仕坤 做合格 (2016-6-22 7:24:46)
- 学习姜仕坤先进事迹心得体会：对标姜仕坤做合格为表彰先进、弘扬正气，激励广大干部坚定信念、忠诚，履职尽责、奋发有为，牢记宗旨、为民奉献，充分发挥先锋模范作用，贵州组织部决定，追授姜仕坤“全省优秀”称号。...
- 对标学习收费站心得体会 (2016-7-5 8:00:13)
- 对标学习收费站心得体会今年为全面对标年。月日，经领导安排我得到一个很好的学习机会，可以跟站收费五班的一起工作一天。班长刘娟是一名有着20年工作经验的老班长，她身上有太多值得我学习的地方。首先我观看了岗...
- 高速收费员对标学习心得体会 (2016-7-24 9:01:06)
- 高速收费员对标学习心得体会为提升我站春雨服务质量，学习站先进的组织管理机制。在站领导的组织安排下，我参加了站的对标学习活动。为确保对标学习顺利进行，我做足了准备，在那我严于律己，谦虚谨慎，努力学习，认...
- “讲看齐 见行动”学习讨论会发言稿：对标看齐葆本色 (2017-1-4 9:20:54)
- “讲看齐见行动”学习讨论会发言稿：对标看齐葆本色一、讲看齐，直接关系到能否不忘初衷，保持公仆本色、保持先进纯洁在今年4月份中纪委培训班上，我有幸聆听了中纪委的专题报告，报告指出“是的微观化、具体化、个...
- 关于赴肥矿、淄矿、兖矿、枣矿集团对标学习的报告 (2017-1-4 10:03:43)
- 关于赴肥矿、淄矿、兖矿、枣矿集团对标学习的报告为学习借鉴先进煤炭企业安全管控模式，为企业改革脱困和颠覆式创新发展做好保障,推动集团公司改革创新工作再上新台阶，2016年6月21日至25日，由副总经理、...
- 新疆对标“六个坚持、六个表率”个人问题整改清单剖析材料 (2017-10-14 14:52:37)
- 新疆对标六个坚持、六个表率个人问题清单（该文档只限当地及新开通vip会员查看或下载，如使用点券扣15点，文档为表格）姓名：单位及职务：序号类别存在问题原因措施完成时限1坚持正确的方向，作四个强的表率对...
- 新疆对标“六个坚持、六个表率”专项行动个人剖析材料 (2017-10-15 8:59:44)
- 新疆对标六个坚持、六个表率专项行动个人材料（全文共2200字，该文章只限新加入vip会员或15点券查看全文）一、基本情况及认识以来，的高度重视新疆发展、始终关心关怀新疆各族人民，相继制定并实施了一系列...
- 对标“六个坚持，六个表率”专项行动自我剖析材料 (2017-10-16 12:04:19)
- 对标六个坚持，六个表率专项行动自我材料问题清单及措施（全文共1000字）（该文章只限当日新加入vip会员(不包含一个月试用会员)及充值点券会员查看全文）自驻村工作以来，我认真学习，和的系列讲话。最进我...
- 对标“六个坚持、六个表率” 专项行动剖析材料 (2017-10-16 13:10:09)
- 对标六个坚持、六个表率专项行动自查材料（全文共3页，2100字）（该文章只限当日新加入vip会员(不包含一个月试用会员)及充值点券会员查看全文）根据安排，学习了《深入贯彻落实系列讲话精神作坚定信念维护...
- 对标“六个坚持、六个表率”剖析材料 (2017-10-19 14:41:38)
- 对标六个坚持、六个表率材料（该文章只限当日新加入vip会员(不包含一个月试用会员)及充值点券会员查看全文）为认真学习贯彻落实今年9月19日在市委常委专题会议上讲话精神特别是六个坚持、六个表率要求，不断...
- 青干班学员“全面对标深圳”专题学习心得体会 (2018-4-23 8:25:41)
- 青干班学员全面对标深圳专题学习心得体会三天的全面对标深圳专题学习，所见所闻，感触颇深；由人及我，深受启发。主要有三点体会：要解放思想，学习深圳理念。学习期间，授课专家总结38年来深圳发展经验：一个观念...
- 人才工作者“全面对标深圳”专题学习心得体会 (2018-4-23 8:26:49)
- 人才工作者全面对标深圳专题学习心得体会深圳快速崛起，跻身世界前列，离不开来深人才们那种敢闯敢试，敢为人先的勇敢作为。作为一名人才工作者，在深圳的创新人才工作者身上，我认为有三种角色能够值得学习：一是勇...
- 干部“全面对标深圳”专题学习心得体会 (2018-4-23 8:27:29)
- 干部全面对标深圳专题学习心得体会：对标找差、标杆提升、补齐短板、跨越赶超在鹏城的沃土上徘徊，不禁惊叹曾经的小渔村如今已建设成为高新技术产业基地和金融商贸中心文化旅游胜地。短短几十年，深圳以惊人的速度发...
- 农村支部对标一流述职报告发言材料 (2019-4-19 9:25:44)
- 农村对标一流述职发言材料根据统一部署，按照乡镇有关改革创新，奋发有为大讨论安排，现由我代表村委对标一流述职如下。一、履行职责情况2018年，在乡镇坚强领导下，团结带领全村广大干部群众，开拓创新、扎...
- 政协委员2022年对标先进地区思想解放经验材料 (2022-9-4 8:39:49)
- 政协2022年对标先进地区思想解放经验材料思想解放就是要我们打破旧的思维束缚，走出一条符合发展实际的道路，把思想统一到讲话和精神上来，把行动统一到、市委和市委决策部署上来，开创我市全面振兴、全方位振兴...
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