- 党员教师“寻标对标提标达标”主题活动心得体会 (2018-5-19 9:27:46)
- 教师寻标对标提标达标主题活动心得体会4月27日，学校结合寻标对标提标达标活动的要求，组织教师、积极分子及部分学科骨干教师一行41人，到临朐、五井镇茹家庄小学和九山镇淌水崖水库纪念馆等单位进行了考察学习...
- 工会2014年对标工作总结及2015年对标计划 (2015-2-1 9:39:00)
- 工会自3月份开展对标工作以来，认真按照《公司对标活动实施方案》要求，在台账记录及慰问工作方面与标杆单位进行了学习改进，现就对标工作开展情况总结如下：一、选定标杆、寻找差距：针对工会工作制度不健全，工会...
- 从人力资源危机看人才管理——论国有施工企业如何改进人力资源管理 (2007-12-18 10:20:44)
- 随着社会和经济的发展，人力资源作为最宝贵的资源，在企业经营管理中的作用越来越。作为我国国民经济支柱的国有企业，要在市场竞争中生存与发展，就必须重视人力资源管理。然而，国有施工企业现在普遍存在着人力资源...
- 人力资源工作总结及目标-人力资源管理 (2011-4-13 14:54:05)
- &经全体同仁共同努力，集团渡过2009年的艰难。迎来腾飞、挑战的年,现人力资源部就年工作总结及年人力资源战略目标报告如下:年人力资源部主要工作总结一、招聘工作1、新增企管人...
- 人力资源工作总结：人力资源管理模拟招聘 (2013-12-3 10:22:01)
- 人力资源工作总结：人力资源管理模拟招聘20131008筹备了近三周的模拟招聘会在十分火爆的场面中拉下了帷幕,每一组的成员都投入了前所未有的热情不知不觉中,大家已经把它当成了真枪实弹的战场,开始的嬉笑...
- 人力资源工作总结：现代企业的人力资源管理 (2013-12-3 10:22:03)
- 人力资源工作总结：现代企业的人力资源管理20131008如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化，那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴。社会文化决定社会成员的心理状态家庭成员的...
- 浅析对企业的人力资源管理的审计 (2006-11-29 9:20:59)
- 对于人力资源管理的审计，其主要目的是为了达到既定目标；并且使目标有了进一步提高；保持自身的目标与组织的整体策略步调一致；节约成本；考量培训支出的投资回报；记录和监督人力资本；实现组织机构目标的多样化。...
- 对公司人力资源部副职的竞聘演说 (2006-11-29 13:17:27)
- 尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！本人叫高翠娟，今年45岁中专毕业，工程师。首先感谢公司在人事制度改革方面为我们创造了公平竞争的环境，使我有机会参加这次竞聘。我竞聘的岗位是公司人力资源部副主任。下面我...
- 对人力资源的认识与理解 (2006-11-29 15:22:23)
- 随着21世纪的日益临近，在世界范围内，社会经济形态甚至社会结构形态正在或者已经发生了一个巨大的变化，即从工业经济和工业社会向知识经济和知识社会转变。知识经济和知识社会这一概念向人们表明了知识与信息的吸...
- 对公司人力资源部副职的工作思考 (2006-11-29 23:22:16)
- 尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！本人叫高翠娟，今年45岁中专毕业，工程师。首先感谢公司在人事制度改革方面为我们创造了公平竞争的环境，使我有机会参加这次竞聘。我竞聘的岗位是公司人力资源部副主任。下面我...
- 对人力资源会计确认问题的探讨 (2007-12-18 10:20:47)
- 人力资源会计是会计学科的一个新分支，本文将从人力资源会计的确认角度，就人力资源是否属于企业的资产和是否属于企业的无形资产作如下探讨。一、人力资源属于企业资产根据《企业会计准则——或有事项》的规定，资产...
- 劳动合同法对企业人力资源管理的影响 (2009-6-22 11:09:08)
- 内容摘要劳动合同制度是企业进行人力资源管理的基础，《劳动合同法》的出台，一方面有利于建立既有稳定性又有流动性的劳动关系；另一方面，必将对用人单位的人力资源产生深远的影响。本文对《劳动合同法》中与人力资...
- 2023年对标对表争先创优活动实施方案 (2023-6-11 8:04:42)
- 2023年对标对表争先创优活动实施方案为进一步深化单位对标对表活动，持续提升我市水平，促进工程管理规范化、精细化、科学化，努力建设一批管理科学、运行规范、安全达标、技术过硬的水利管理单位，结合工作实际...
- 部队官兵2023年对标对表弘扬新风正气专题研讨发言材料 (2023-10-24 11:14:58)
- 部队官兵2023年对标对表弘扬新风正气专题研讨发言材料学习强，学习养正气，学习立新风。普通群众和广大官兵看是否有成效，最直观的感受是看方面存在问题是否得到解决、干部作风是否有明显进步。问题关系执生死存...
- 烟草对标管理心得体会 (2009-11-12 17:59:23)
- 对标管理活动开展的是否深入扎实，能否取得良好令人满意的效果，关键在于吸收消化。标杆的经验是丰富的，是生动的、是鲜活的，是可供人们借鉴和学习的。那么，我们在活动中，如何搞好消化吸收。就像一个人的胃一样，...
- “对标先进怎么办”讨论心得体会 (2014-5-22 6:12:45)
- 5月12日，市局紧紧围绕对标先进怎么办展开讨论。全体结合教育实践活动以及自身工作实际，踊跃发言，分别从不同角度阐述了自己的意见和看法，为下阶段教育实践活动的开展奠定了坚实基础。现将讨论成果梳理如下:一...
- 副局长2023年对标学访政务服务心得体会 (2023-8-2 21:15:04)
- 副局长2023年对标学访政务服务心得体会在市委高度重视下，在省市的关心支持下，为不断提高政务服务工作，深入开展请进来、走出去，加快政务服务干部队伍建设，全面提升干部线上线下政务服务能力，月日至月日，我...
- 学习姜仕坤先进事迹心得体会：对标姜仕坤 做合格 (2016-6-22 7:24:46)
- 学习姜仕坤先进事迹心得体会：对标姜仕坤做合格为表彰先进、弘扬正气，激励广大干部坚定信念、忠诚，履职尽责、奋发有为，牢记宗旨、为民奉献，充分发挥先锋模范作用，贵州组织部决定，追授姜仕坤“全省优秀”称号。...
- 对标学习收费站心得体会 (2016-7-5 8:00:13)
- 对标学习收费站心得体会今年为全面对标年。月日，经领导安排我得到一个很好的学习机会，可以跟站收费五班的一起工作一天。班长刘娟是一名有着20年工作经验的老班长，她身上有太多值得我学习的地方。首先我观看了岗...
- 高速收费员对标学习心得体会 (2016-7-24 9:01:06)
- 高速收费员对标学习心得体会为提升我站春雨服务质量，学习站先进的组织管理机制。在站领导的组织安排下，我参加了站的对标学习活动。为确保对标学习顺利进行，我做足了准备，在那我严于律己，谦虚谨慎，努力学习，认...
- 青干班学员“全面对标深圳”专题学习心得体会 (2018-4-23 8:25:41)
- 青干班学员全面对标深圳专题学习心得体会三天的全面对标深圳专题学习，所见所闻，感触颇深；由人及我，深受启发。主要有三点体会：要解放思想，学习深圳理念。学习期间，授课专家总结38年来深圳发展经验：一个观念...
- 人才工作者“全面对标深圳”专题学习心得体会 (2018-4-23 8:26:49)
- 人才工作者全面对标深圳专题学习心得体会深圳快速崛起，跻身世界前列，离不开来深人才们那种敢闯敢试，敢为人先的勇敢作为。作为一名人才工作者，在深圳的创新人才工作者身上，我认为有三种角色能够值得学习：一是勇...
- 干部“全面对标深圳”专题学习心得体会 (2018-4-23 8:27:29)
- 干部全面对标深圳专题学习心得体会：对标找差、标杆提升、补齐短板、跨越赶超在鹏城的沃土上徘徊，不禁惊叹曾经的小渔村如今已建设成为高新技术产业基地和金融商贸中心文化旅游胜地。短短几十年，深圳以惊人的速度发...
- 公司“改革创新、奋发有为”大讨论活动对标一流交流心得体会 (2019-5-25 9:40:53)
- 公司改革创新、奋发有为大讨论活动对标一流交流心得体会按照集团改革创新、奋发有为大讨论活动的要求，在集团的统一安排下，为了进一步开阔工作视野，创新工作思路，提高公司经营管理能力和水平，2019年5月15...
- 2022年“深化全要素对标，云铝要转变观念”心得体会 (2022-3-13 11:04:29)
- 2022年深化全要素对标，云铝要转变观念心得体会按照公司的统一安排下，综合围绕增强深化全要素对标，云铝要转变观念开展了大讨论，大家结合实际岗位工作，对目前面临的问题及困难进行客观分析，实事的围绕如何深...
- 2022年“走出去学习”对标提升专题会学习心得体会 (2022-9-3 9:27:03)
- 2022年走出去学习对标提升专题会学习心得体会8月24日至25日，组织开展走出去学习对标提升专题会，通过这次到中铁装备、郑煤机和信发集团对标学习，感受很深，收获也很多，依据主导产品，重点对标郑煤机，主...
- “对标榜样学什么、差什么、怎么干”心得体会 (2023-12-22 8:06:23)
- 对标榜样学什么、差什么、怎么干心得体会在我们的生活和工作中，通过对标榜样，我们可以明确自己的方向，找到自己的不足，并努力提升自己。以下是我对对标榜样学什么、差什么、怎么干的一些心得体会。对标榜样：首先...
- 试论人力资源与人力投资 (2007-1-5 17:37:07)
- 摘要:通过对人力资源的分析和预测,认为加强人力投资、构筑人才资源高地,可以达到人力资源合理配置的目的人力资源、人力投资是与自然资源、物质投资相对而言的.随着市场经济的发展,人类社会即将迈入知识经济时代...
- 开展三标一体贯标工作心得体会 (2008-5-24 15:47:18)
- 开展三标一体贯标工作心得体会(1)提高认识，联系实际。首先，在思想上要把贯标认证作为推进安全生产科学管理、全面提升企业整体管理水平的有效手段来提高认识、抓紧抓实；其次，贯标必须与企业安全生产实际相结合...
- 区人力社保局2020年度人力资源社会保障工作总结 (2020-12-1 9:47:35)
- 区人力社保局2020年度人力资源社会保障工作总结2020年，在、区的正确领导下和上级部门的指导下，我局按照构建五彩、打造水乡现代田园城区和开展转型升级推进、统筹城乡提升、社会和谐发展、作风效能保障四大...
- 山西煤矿企业2021年会议剖析材料（对表新时代，思想境界有差距、对标新要求、对标新标准） (2021-1-22 10:37:57)
- 山西煤矿企业2021年会议材料（对表新时代，思想境界有差距、对标新要求、对标新标准）（2021年1月20日）根据市委、和市委《关于开好2020年度会议的通知》要求，会前本人深入学习了《通知》规定的所学...
- 供电公司人力资源培训心得体会 (2009-2-28 8:43:12)
- 供电公司人力资源培训心得体会通过对人力资源培训与开发课程的学习，经过实践和了解，让我感到人力资源的培训与开发在企业有着举足轻重的位置，因为培训与开发都是对企业的一种投资，所谓投资，是指投入有产出，能增...
- 人力资源部门实习生心得体会 (2013-6-12 11:37:05)
- 我来自师范大学心理学院，在成为bea的实习生之前，我在学习人力资源管理，并且参与人力资源管理相关的实验室研究。我们想知道的无非是一个能实现双赢的组织会是什么样的，它如何能使得员工感到满意并获得发展，同...
- 参加人力资源管理培训的心得体会 (2013-6-13 14:26:01)
- 2010年7月17日18日，于学院参加了我所举办的人力资源管理培训。席间讲课老师对人力资源管理体系进行了详尽细致的介绍，并结合讲解的内容，通过针对性的案例，有效的提高了我对人力资源管理方面的认识。现将...
- 人力资源工作心得体会 (2013-6-13 14:46:56)
- 员工是一个企业赖以生存和发展的基石，一个企业的问题一般都可归结到人的问题。如何得到一只优秀的员工队伍往往成为困扰管理者的最大难题。而人力资源的组织与开发正是解决这一问题的关键。一.聘用员工1.从需求开...
- 人力资源社会保障局行政组的心得体会 (2013-7-17 0:34:34)
- 人力资源社会保障局行政组的心得体会在学习《劳动与社会保障实务》这门课程中，在老师的辛勤指导下，以及我们行政组所有成员的共同努力，我们不仅很好地完成了每次的课堂任务，还更进一步明白了“团结就是力量”、“...
- 现代企业人力资源管理心得体会 (2013-7-25 23:12:12)
- [现代企业人力资源管理心得体会]如果说企业成功的三个主要因素是长远策略、组织结构和企业文化，那么心灵、情感等问题显然属于企业文化范畴，现代企业人力资源管理心得体会。社会文化决定社会成员的心理状态；家庭...
- 人力资源管理实习心得体会 (2013-7-29 6:01:43)
- 实习报告一社会需要什么。今次实习没有酬劳，但是却让我思想上上升了另一个层次，脑子里面如果是没有东西，永远会被这个社会淘汰。在深圳这个经济港口，每天有数名人才在彷徨自己的前路，每天也有数家企业为招不到人...
- 市人力资源开发局学习就业优先战略的个人体会 (2013-9-3 6:34:23)
- 市人力资源开发局学习就业优先战略的个人体会在主持学习第三十二次集体学习时强调，实施更加积极的就业政策，把促进就业放在经济社会发展的优先位置，努力实现社会就业更加充分。这一论述，传递出2012年乃至未来...
- 人力资源管理课的心得体会 (2014-7-6 15:42:13)
- 每当想起人力资源管理课，想起萨老师，这想已然成为回忆，心的声音总是依依不舍、铿锵有力，诉说着我的不舍与有幸。这学期我有幸学习人力资源管理这门课，见到了大名鼎鼎的明星老师萨老师，使我受益颇丰。从短期获益...
- 人力资源实习心得体会 (2014-12-30 9:07:52)
- 经过了个月的人力资源实习，我得出了以下的实习心得和总结员工是一个企业赖以生存和发展的基石，一个企业的问题一般都可归结到人的问题，人力资源工作心得。如何得到一只优秀的员工队伍往往成为困扰管理者的最大难题...
- 人力资源部管理岗位心得体会 (2015-1-18 8:37:06)
- 我的单位是会计事务所，做办公室主任和人力资源科工作。自从事人力资源社会保障工作以来，每年都是出色的完成工作任务，是一名会计事务所办公室主任和人力资源保障负责人。在工作中我不断学习和总结工作经验，和同事...
- 人力资源培训学习心得体会 (2015-2-22 23:36:10)
- 我从事人力资源工作在银行实习，近日有幸参加了全省组织到深圳的培训。这次培训对我开拓视野、提升思维、优化理念、充实经历、提高能力帮助很大，是一次难得的受教育机会。培训后，我深深觉得自己要好学善学，创造业...
- 人力资源管理实习的心得体会 (2015-7-29 8:05:19)
- 通过认真的学习和虚心的请教，经过一年多月的工作，初步了解了公司劳资这一职务具体工作内容，拓展了所学的专业知识。为往后正常工作的展开奠定了坚实的基础，从个人发展方面说，对我影响最大的应该是工作作风以及在...
- 人力资源工作公务员严以律己心得体会 (2015-10-14 8:43:12)
- 人力资源工作公务员严以律己心得体会在于3月9日参加十二届二次会议代表团审议时提出的论述，无疑为全面推进作风效能和清正廉洁建设注入一股清泉。是干部的修身之本、为政之道、成事之要、做人之基。明确了作风建设...
- 人力资源部干部学习会议报告心得体会 (2017-11-14 9:51:08)
- 人力资源部干部学习报告心得体会10月18日，召开，近一段时间以来，对报告进行了认真的研读。在报告中提出：人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强...
- 人力资源部主任学习会议精神心得体会 (2017-12-27 10:18:13)
- 人力资源部主任学习精神心得体会：我谈提升人力资源管理的主题是：决胜全面建成小康社会，夺取新时代胜利，为实现中华民族复兴的中国梦不懈奋斗。公司的初心就是发电供热，确保工业供汽稳定、居民采暖供热稳定。而作...
- 人力资源服务中心干部2021年学习山西省十二次党代会精神心得体会 (2021-11-15 9:45:59)
- 人力资源服务中心干部2021年学习山西省十二次代表大会精神心得体会胜利闭幕的山西省第十二次代表大会回顾了五年来我省走过的奋斗历程，吹响了转型发展率先蹚新路，乘势而上书写山西践行新时代新篇章的进军号角。...
- MQ-14标剩余工作计划及资源配置表20130115 (2013-6-3 10:55:55)
- 马桥mq14标剩余工程施工计划及资源配置计划表；划组织人员及设备，确保施工进度；2、项目部施工员、直管领导每天进行施工进度检查，；4、物资设备部积极组织采购材料，特别是钢筋、水泥；马桥mq14标剩余工...
- 国土资源局坚持标本兼治推进以案促改工作实施方案 (2017-7-28 8:05:35)
- 国土资源局坚持标本兼治推进以案促改工作实施方案为深入贯彻会议精神，认真落实关于深入推进，必须坚持标本兼治，不断以治标促进治本的要求，进一步加强以案促改工作,强化权力监督制约，不断增强全面从严治系统性、...
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