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- 水利局关于《老干部工作领导负责制及目标考核责任制》贯彻落实情况的自查报告 (2007-8-14 8:29:19)
- 按照组织部、区老干部局要求，对我局老干部工作进行了认真的自查，现将我局《老干部工作领导负责制及目标考核责任制》贯彻落实情况检查结果汇报如下：水务局认真贯彻、市委和有关老干部工作的各项方针政策，认真落实...
- 水利局老干部工作领导负责制及目标考核责任制落实情况的自查报告 (2006-12-3 17:10:58)
- 水利局关于《老干部工作领导负责制及目标考核责任制》贯彻落实情况的自查报告按照组织部、区老干部局要求，对我局老干部工作进行了认真的自查，现将我局《老干部工作领导负责制及目标考核责任制》贯彻落实情况检查结...
- 领导干部考察考核工作情况的调研报告 (2006-11-29 21:33:21)
- 如何通过干部考察考核工作正确识别干部，为选拔任用干部提供真实依据，是组织部门所肩负的一项工作职责，也是组织部门近距离考察和鉴别干部德能勤绩廉的一条渠道。近年来，我市在干部考察考核工作中，积极探索、大胆...
- 领导干部考察考核工作情况的调研报告 (2006-11-29 21:33:21)
- 如何通过干部考察考核工作正确识别干部，为选拔任用干部提供真实依据，是组织部门所肩负的一项工作职责，也是组织部门近距离考察和鉴别干部德能勤绩廉的一条渠道。近年来，我市在干部考察考核工作中，积极探索、大胆...
- 关于建立乡局级领导班子和领导干部考核评价体系的调研报告 (2016-2-28 9:40:18)
- 建立科学完备的考核评价体系是加强领导班子和队伍建设的一项的基础性工作，也是实际工作中的一项难题。和大会对此提出了新的要求，为我们指明了努力方向。近期，我们围绕建立乡局级领导班子和考核评价体系这一课题，...
- 领导干部廉洁自律情况考核方案 (2014-7-6 13:25:58)
- 一、考核的范围和对象乡街、区直部门、对口单位领导班子及成员，重点是各单位主要领导。二、考核的主要内容1、对领导班子的考核内容：是否把建设各项工作任务分解到每位领导班子成员和相关职能部门；分解情况是否经...
- 领导干部考察考核工作情况的调研 (2014-7-12 7:11:35)
- 如何通过干部考察考核工作正确识别干部，为选拔任用干部提供真实依据，是组织部门所肩负的一项工作职责，也是组织部门近距离考察和鉴别干部德能勤绩廉的一条渠道。近年来，我市在干部考察考核工作中，积极探索、大胆...
- 乡镇领导班子和领导干部考核工作实施方案 (2007-1-5 17:41:05)
- 根据《公务员暂行条例》和《干部考核工作暂行规定》的要求，结合乡镇机构改革实际，决定从2005年11月19日开始，对全县各乡镇领导班子和进行2005年度考核。为圆满完成年度考核任务，现提出如下实施方案：...
- 2023年市管领导班子和领导干部考核测评会讲话 (2007-11-2 2:56:57)
- 2023年市管领导班子和考核测评会讲话根据市委统一安排，今天，我们第考核组到，开展20年度市管领导班子和考核工作。按照考核相关要求，我简要讲三点意见。一、提高站位，充分认识考核工作的意义立政之道，察吏...
- 建立和完善领导班子和领导干部综合考核评价体系探讨 (2008-1-24 9:32:45)
- 建立和完善领导班子和综合考核评价体系探讨考核是干部管理中的难题。按照的要求，建立和完善领导班子和综合考核评价体系，用科学的方法考察干部，用科学的标准评价干部，用科学的依据识别干部，树立正确的选人用人导...
- 公司2008年度基层单位领导班子和领导干部考核工作安排意见 (2009-1-12 5:03:21)
- 侯马市公用事业总公司2008年度基层单位领导班子和考核工作安排意见根据《干部选拔工作条例》、《干部考核工作暂行规定》以及市委、有关建设的要求，经总公司研究决定，现将2008年度基层单位领导班子和考核工...
- 医院领导班子及领导干部2014年度考核综合评判 (2015-2-9 13:45:45)
- 医院领导班子及2014年度考核综合评判按照的统一安排，考核组将于2015年2月3日对领导班子及进行2014年度考核。院领导班子成员及全体在编职工参加会议，其中长期病假缺席2人。会上，第五考核组组长说明...
- 关于全县乡镇领导班子和领导干部 经济社会发展实绩的考核办法 (2015-6-18 15:16:12)
- 第一条为认真贯彻省、市委关于精准扶贫的新精神新要求，促进乡镇以更加精准的思路、方式和机制深化扶贫攻坚，加快脱贫致富步伐，根据、《关于深入实施1236，扶贫攻坚行动的意见》和市委、《关于扎实推进精准扶贫...
- 2018年度学校领导班子和领导干部考核工作方案 (2018-3-27 8:17:56)
- 2018年度学校领导班子和考核工作方案为全面、客观、准确地了解全县各校领导班子及班子成员业务素质和履行职责情况，加强干部队伍监督和管理，推进全县教育事业健康、持续、均衡发展，根据上级干部人事管理精神和...
- 区管领导班子和领导干部2018年考核方案 (2019-4-11 8:16:36)
- 区管领导班子和2018年考核方案各乡镇，各街道办事处工委、工委筹备组，区直各单位：按照市委和区工委关于干部考核工作的有关要求，结合工作实际，现就做好区管领导班子和2018年度考核工作有关事项通知如下:...
- 鱼峰区关于实行加强干部政治理论学习考核制度的调查报告 (2006-11-28 19:06:02)
- 鱼峰区关于实行加强干部理论学习考核制度的调查报告鱼峰组织部课题组加强和改进的理论学习，提高广大干部的理论素质，是适应新形势、迎接新挑战，全面推进现代化建设事业的必然要求。近几年来，鱼峰区在抓干部的理论...
- 领导干部考核政治画像报告 (2023-10-2 10:31:20)
- 考核画像报告一直以来，本人在和单位领导的培养教育下，以一名的标准严格要求自己，特别是在教育实践活动中按照上级要求，认真加强理论学习，不断提高自身的思想素质，按时参加教育实践活动、辅导教育等各类活动，提...
- 教育系统领导干部考核评议大会上的述职报告 (2007-1-4 9:08:32)
- 兢兢业业恪尽职守坦坦荡荡问心无愧——在教育系统考核评议大会上的述职报告威远县观英滩镇中心小学校王建金尊敬的各位领导、全体教职员工：我受上级的安排，为总结过去，推进今后工作，就本人过去一学年度的岗位职责...
- 地税副科级领导干部考核述职报告 (2007-10-31 23:21:37)
- 地税副科级考核述职报告各位领导、我于2003年6月28日按照县局的安排，任分局副局长，并主持工作。2004年5月经市局考察后任分局局长（试用期一年），现就本人过去两年来的思想工作情况向上级组织、领导和...
- 副科级领导干部考核述职报告[地税] (2007-10-31 23:46:30)
- 副科级考核述职报告[地税]各位领导、我于2003年6月28日按照县局的安排，任分局副局长，并主持工作。2004年5月经市局考察后任分局局长（试用期一年），现就本人过去两年来的思想工作情况向上级组织、领...
- 公司领导干部2023年专项考核个人述职述廉报告 (2023-7-14 12:15:40)
- 公司2023年专项考核个人述职述廉报告根据公司员专项考核工作要求，现将本人工作、自身建设、建设等方面情况述职如下：一、工作开展情况在公司的正确领导下，在部门的有力指导下，我们立足实际，以《报告》为引领...
- 副科级领导干部考核述职报告地税 (2007-12-11 17:54:03)
- 副科级考核述职报告[地税]各位领导、我于2003年6月28日按照县局的安排，任分局副局长，并主持工作。2004年5月经市局考察后任分局局长（试用期一年），现就本人过去两年来的思想工作情况向上级组织、领...
- 2023年领导干部考核政治画像报告 (2023-7-29 15:37:43)
- 2023年考核画像报告按照2022年度考核要求，本人从、纪律、工作、学习、管理、廉洁等几个方面，认真总结2022年度各方面的情况，给自己画画像：一、在学理论方面。本人始终把建警放在首位，深刻领悟的决定...
- 副科级领导干部考核述职报告 (2009-1-22 3:02:05)
- 副科级考核述职报告各位领导、我于2003年6月28日按照县局的安排，任分局副局长，并主持工作。2004年5月经市局考察后任分局局长（试用期一年），现就本人过去两年来的思想工作情况向上级组织、领导和作一...
- 县主要领导干部基础教育工作责任考核自查报告 (2010-4-1 10:06:13)
- 自查报告根据广东办公厅、广东省人民办公厅转发《广东省地级以上市、县（市、区）干部基础教育工作责任考核试行办法》（粤办发[2007]9号）文的有关规定及《关于开展地市、县干部基础教育工作责任考核自查工作...
- 2010年度中层领导干部年终考核述职报告 (2010-12-8 11:04:11)
- 2010年度中层年终考核述职报告按照市委办公厅《关于做好2010年度综合考评工作的通知》要求，现将我一年来的工作情况作一汇报，不妥之处请予指正。一、履行职责情况按照市扶贫办领导班子成员分工，我主要工作...
- 县级主要领导干部基础教育责任考核述职报告 (2012-11-16 13:20:51)
- 尊敬的各位领导、专家、按照县级基础教育责任考核的程序安排,今天我在这里作2007、2008年任县、县长期间履行教育工作职责及教育工作目标实施情况的述职报告。百年大计，教育为本。教育是经济社会发展的基础...
- 2012年领导干部考核及党风巡视工作述职述廉报告 (2012-12-22 20:16:09)
- 2012年，我校贯彻落实管局（扩大）会议精神，紧紧围绕三优工程的发展目标，牢牢把握三个一流的发展定位，以创业的勇气、创新的锐气、创优的志气，抓管理、强特色、树品牌、上水平，努力实现黑龙江省特色品牌高中...
- 2011年度中层领导干部年终考核述职报告 (2013-6-5 10:05:25)
- 按照市委办公厅《关于做好2011年度综合考评工作的通知》要求，现将我一年来的工作情况作一汇报，不妥之处请予指正。一、履行职责情况按照市扶贫办领导班子成员分工，我主要工作职责是协助主任分管扶贫项目工作。...
- 关于市领导干部实绩考核评价办法的调研报告 (2013-7-6 7:46:13)
- 干部实绩是干部德才的综合反映，是评价干部德才的客观依据。在干部选拔任用中，如何建立和运用科学的干部实绩考核方法，做到用好的作风选人，选作风好的人，这是干部工作中亟需研究和探索的新课题。近日，市委组织部...
- 2023年领导干部考核评价体系建设调研报告 (2023-8-2 20:59:03)
- 2023年考核评价体系建设调研报告一、领导班子和实绩考核评价体系的实践和难点分析。近年来，高度重视县管领导班子和干部队伍的建设，把其放到事关全县经济建设，维护改革发展稳定大局的高度来认识，逐步形成了以...
- 领导干部个人年度考核述职述廉报告 (2014-11-6 11:02:00)
- 个人述职述廉报告一年来，我勤恳敬业，立足本职，在、区及局、大队的正确领导下，以为指针，以提出的权为民所用，情为民所系，利为民所谋为宗旨，结合创城创建，狠抓队伍建设，奋勇争先，敢于拼搏，结合城市管理实际...
- 体校领导班子2006年度工作任务考核目标实施情况报告 (2007-10-31 21:11:23)
- 2006年,我校在体育局的正确领导下,坚持以和为指导,用统领全局,认真学习贯彻精神,紧紧围绕培养与输送体育后备人才、大力发展职业教育这一中心任务，加强学校教学、训练、职业教育工作，积极促进学校教育规范...
- 2023年街道领导干部履职情况和干部队伍建设自查报告 (2023-6-11 7:56:26)
- 2023年街道履职情况和干部队伍建设自查报告为贯彻精神，进一步坚持和完善制度，推进治理体系和治理能力现代化，从而提升街道工委班子及班子成员履职能力，我街道对班子运转情况、干部履职情况和干部队伍建设进行...
- 2013干部廉洁从政和干部选拔任用情况报告 (2014-7-13 6:18:30)
- 2013年,我局以和要想为指导，深入贯彻落实，按照、自治区、市及关于建设工作的部署和要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以贯彻落实《若干准则》（以下简称《准则》）为主线，以深入推进...
- 村“两委”班子及村干部考核情况报告 (2009-12-14 11:14:39)
- 关于对高楼坪乡青年湖等六个村“两委”班子及村干部进行年度考评的情况报告特区村干部考评工作领导小组：根据特区的统一安排部署，我组于元月21日开始，致元月27日止，在高楼坪乡的高度重视和大力支持配合下，经...
- 重点项目建设干部跟踪考核情况报告 (2015-1-24 8:01:12)
- 按照市委的工作要求，由市委组织部具体实施了对重点项目建设一线的干部跟踪考核工作。此项工作开展以来，及时了解和掌握了干部在重点项目建设一线的表现，营造了以项目建设成效比贡献、论政绩，积极干事创业的浓厚氛...
- 2015年挂职干部期满考核情况报告 (2016-1-21 11:01:45)
- 2015年挂职干部期满考核情况报告我们考核组一行四人在全州财税制度改革培训班带班期间，利用12月21和22日两天时间，对我们州今年选派到挂职的干部进行期满考核。在通过与市委组织部相关领导沟通后，在市委...
- 组织学习贯彻领导干部报告个人有关事项“两项法规”工作要求情况报告 (2017-3-17 9:26:56)
- 组织学习贯彻报告个人有关事项两项法规工作要求情况报告市委组织部：为加强干部队伍管理，促进，3月15日下午，市规划局召开了中心组扩大学习，组织局全体和各二级单位负责人集中学习了办公厅、办公厅关于印发《报...
- 副县长述职述廉报告市委考核组考核清水领导班子和领导干部年度 (2011-11-21 11:23:51)
- （清水对外宣传工作室建峰杨兆康）根据市委的统一安排，3月9日，市委查核组组长、市纪委常委、市纠风办主任黄伟清带领查核组，对2008—2009年清水、县人大、县当局、县协商会议四大组织带领班子和全体在职...
- 廉政建设责任制和领导干部“五个不许”情况的自查报告 (2006-11-28 17:20:28)
- 县纪委：根据南纪发[2005]05号和南廉办发[2005]01号文件要求，我办就落实建设责任制和“五个不许”情况开展了认真的自查，现将自查情况简单汇报如下：一、建设和“五个不许”制度的健全和宣传情况为...
- 关于贯彻落实《干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》情况的报告 (2006-11-28 17:43:27)
- 市委组织部：根据市委组织部《关于对贯彻落实<干部公开选拔和竞争上岗考试大纲>情况进行调研的通知》要求，我县组织力量对贯彻落实《干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》（以下简称《考试大纲》）的情况...
- 对领导干部政绩考核的实践与思考 (2006-11-29 18:08:10)
- 政绩是德才素质在工作实践中的综合反映，是在履行岗位职责中创造出来的业绩，因此，实施政绩考核，既是上级组织客观评价下级工作情况的办法，也是反映和衡量工作能力、水平的一种方法。一、近年来我县对政绩考核工作...
- 关于完善干部考核体系研究 (2006-11-29 18:15:48)
- 关于完善干部考核体系研究隆林组织部课题组提出了全面建设小康社会，开创事业新局面的宏伟目标。实现这个目标，干部是决定因素。因此，如何全面、客观、公正、准确地考核领导班子和是贯彻落实的迫切需要，是推进干部...
- 谈谈评议在考核领导干部工作中的应用 (2006-11-29 23:25:58)
- 颁布的《干部选拔任用工作条例》的一个鲜明特点，就是在干部选拔任用的推荐、考察、酝酿、讨论决定和监督等各个环节坚持了扩大民主的基本方向，进一步体现了扩大民主的要求。学习贯彻《干部任用条例》，要充分认识在...
- 领导干部2023年履行全面从严治党主体责任情况报告 (2023-11-28 8:40:35)
- 2023年履行主体责任情况报告2023年，在上级的坚强领导下，我坚持以为指导，认真贯彻落实精神，贯彻新时代总要求，深刻领悟的决定性意义，增强四个做到，与其他班子成员一道认真履行主体责任，严格执行廉洁纪...
- 领导干部政绩考核工作经验材料 (2006-12-13 13:32:34)
- 政绩是德才素质在工作实践中的综合反映，是在履行岗位职责中创造出来的业绩，因此，实施政绩考核，既是上级组织客观评价下级工作情况的办法，也是反映和衡量工作能力、水平的一种方法。一、近年来我县对政绩考核工作...
- 关于2023年领导干部会议情况报告 (2023-3-2 9:00:40)
- 关于2023年会议情况报告根据区纪委、组织部《关于开好2022年度各镇（街道）（工）委和区级各部门（单位）会议的通知》（〔2023〕号）文件要求，经我会研究并报区纪委、组织部批准，2023年2月3日下...
- 区教育系统基层单位领导干部考核方案 (2007-2-4 10:38:52)
- 一、考核的原则中小学的考核要坚持全面、客观、公正、科学的原则，坚持平时考核与终结考核相结合，自我评价与他人评价相结合，评议与组织考核相结合。二、考核的范围和对象1、考核范围：全区各镇（办）教育组及各中...
- 关于创建学习型领导班子和学习型干部队伍半年的情况报告 (2007-9-16 7:40:25)
- 宣传部：为认真贯彻落实《关于在全区开展创建学习型领导班子和学习型干部队伍活动的意见》（发[200]14号）文件精神，乡高度重视，结合实际，科学规划，精心组织，开局良好，现将半年来开展情况报告如下：一、...
- 人事局领导干部报告个人重大事项执行情况汇报 (2007-10-31 21:01:43)
- 、：2005年，我局坚持以为指导，严格执行《监督条例》和《关于报告个人重大事项的规定》，认真落实《重庆市关于报告个人重大事项实施办法》和《个人重大事情报告制度》，以制度建设为核心，以为重点，将报告个人...
- 煤矿领导干部末位考核办法 (2007-11-20 8:23:11)
- 一、实施范围全矿现职副科（区）级以上干部，（含副总）。二、考核内容及标准（一）考核内容为德、能、勤、绩、廉、学六个方面。重点考核工作实绩。“德”主要看：贯彻的、政策及执行矿的决议、指令、制度等情况；个...
- 关于实行领导干部实绩考核的意见 (2007-11-23 7:59:10)
- 为进一步贯彻《干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，强化的责任和宗旨观念，树立凭实绩用干部的正确导向，倡导真抓实干、争创业绩的良好风气，做到科学地考核干部，准确地评价干部。特提出以下实施意见：...
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