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- 电器厂 管理、维修、后勤人员绩效工资方案 (2016-6-3 19:47:28)
- 为使工厂进入规范化的管理轨道，调动管理、维修、后勤人员的积极性，进一步提高管理水平和工作效率，落实岗位职责，更好地完成生产任务，提高工厂的经济效益，体现收入分配的公平公正。特制定以下方案：一、公司根据...
- 房产科维修职工事迹材料县房产科的一名维修人员 (2011-12-29 10:12:36)
- 原来，于师傅家里的下水道因为种种原因18年没有疏通了，现在找了几个维修队，要么人家嫌活太脏，要么觉得技术不过关都没有承揽，万般无奈之下，于师傅找到了房管所，县房产科的一名维修人员，工作几十年来，时时刻...
- 老师晋升工资述职报告 (2007-11-1 0:43:45)
- 老师晋升工资述职报告尊敬的各位领导，亲爱的老师们：下午好！今天，我怀着无比激动而又紧张的心情，在这里向大家作汇报。我激动，因为这讲台是那样的神圣，这机又会是那样的宝贵；我紧张，因为我的工作是那样的平凡...
- 老师晋升工资述职报告范文 (2013-6-15 10:55:03)
- 老师晋升工资述职报告尊敬的各位领导，亲爱的老师们：下午好！今天，我怀着无比激动而又紧张的心情，在这里向大家作汇报。我激动，因为这讲台是那样的神圣，这机又会是那样的宝贵；我紧张，因为我的工作是那样的平凡...
- 工程技术人员晋升工程师工作总结 (2013-6-3 18:27:49)
- （一）生产实习总结参观实习厂一.柳州工程机械厂简介广西柳工机械股份有限公司是我国目前生产轮式装载机系列产品规模最大、产量最多、质量最好、设备最全的机械工业大型骨干企业，是广西首家由国营大型企业改造、发...
- 员工晋升工作总结 (2013-6-6 18:12:24)
- 年前三个季度的工作已经结束了，在全体员工不懈努力与坚持下，基本完成了前三季度的工作任务。具体分以下几方面1、提升服务品质。首先我们认为公司的服务品质要上台阶单靠我们服务办的跟踪检查是远远不够的，所以在...
- 工资核算员工作总结 (2012-11-15 18:06:39)
- 来到这个大家庭已有半年多的时间了，这是我人生的第一份工作，意义重大，而我也格外珍惜。新的一年，对过去的工作进行总结，我的心情异常复杂，有对给过我关心帮助的领导和同事的感激，有对自己不足之处的惭愧，有对...
- 某公司年终人力资源工作总结及时计发员工工资及各项费用 (2013-6-5 10:26:22)
- 一、200年人力资源工作总述。200年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时；加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理信息化和人力资源管理制度建设；不断开拓人力资源视野，把握...
- 管理人员晋升方案 (2014-3-23 8:06:08)
- 为了完善队伍的基层工作建设，缔造队伍内部你追我赶、争先向上的良好奔头。现支队拟定以“综合考核，择优录选”的原则，为公司提供素质合格，业务技能过硬，服务行为规范，具备一定绩效的骨干人员。具体晋升办法如下...
- 员工晋升制度范文 (2007-1-5 18:24:44)
- 第一节总则第1条为鼓励员积极向上、多做贡献及奖励先进、选拔贤能，特制定本制度。第2条本制度所指的晋升，是指公司对符合晋升条件的员工给予工资的晋级或职务的升迁。第3条公司员工工作努力、业绩突出者，均可成...
- 员工晋升办法 (2007-7-15 9:06:04)
- 员工晋升办法第一条：目的为使公司员工晋升及调任有所依据，特订定本办法。第二条：适用范围凡本公司所属正式员工的晋升及调任，悉依本办法规定办理。第三条：晋升及调任原则1、部门主管对人员的晋升及调任，应符合...
- 员工晋升管理制度 (2014-7-6 13:04:28)
- 范文一：厨房管理是整个餐饮管理的一个组成部分。厨房的管理水平及菜肴质量，直接关系着餐饮经营的效益。三分技术，七分管理这句话强调了厨房管理的性。笔者根据多年来餐饮业现场管理经验及同行交流心得，认为，餐厅...
- 员工晋升述职报告 (2014-10-11 19:36:19)
- 员工晋升述职报告，是公司员工向上级陈述工作情况的报告，以求晋升职位，公司员工的晋升述职报告，整理个人在岗位上的履职情况。员工晋升述职报告年是公司在沿袭近年的国营企业体制后，按照现代企业制度，经过重大调...
- 员工职称晋升自我鉴定 (2015-9-3 7:33:28)
- 本人参加工作以来，热爱教育事业，用心育人，潜心工作。刻苦钻石业务知识，多次向有经验的老教师请教，团结同事，关心学生，得到师生们的一致好评，尽职尽责地履行了一名人民教师的责任。自参加华中师范大学“小学教...
- 员工晋升机制 (2016-7-28 18:46:25)
- 员工晋升机制一、目的为了提高教师的专业能力和素质，尊重员工职业发展规划,充分调动员工的主动性和积极性，培养后备管理人才，打造公平、公开、高效的竟争机制，规范员工的晋升流程，特制定本晋升机制。二、晋升的...
- 12345热线接处中心员工岗位晋升管理办法 (2019-12-4 9:22:03)
- 12345热线接处中心员工岗位晋升管理办法为进一步建立12345热线接处中心员工职业发展通道，完善岗位动态管理制度，更好地推进员工的职业生涯发展，有效支撑12345运营中心的工作与发展，制定12345...
- 工程类国企员工晋升演讲稿（公司投资发展部成员） (2020-8-9 8:17:48)
- 工程类国企员工晋升演讲稿（公司投资发展部成员）尊敬地各位领导、各位我是市投资发展集团有限公司投资发展部成员，非常感谢您在百忙之中倾听我的述职演讲。首先，我非常感谢公司为我们提供这次锻炼自我、提高素质、...
- 电气维修人员2012个人工作总结 (2012-9-7 11:48:04)
- 2012年我被分配在第二车间，跟随胡师傅工作。刚进入公司时，由于对公司还不是很了解，工作经验也不足，很多工作一时还不能上手，幸好有黄主任、胡师傅以及好心的同事的耐心指点和教导，我的工作才开始有起色，慢...
- 电气维修人员个人工作总结 (2012-9-12 9:20:04)
- 2012年我被分配在第二车间，跟随胡师傅工作。刚进入公司时，由于对公司还不是很了解，工作经验也不足，很多工作一时还不能上手，幸好有黄主任、胡师傅以及好心的同事的耐心指点和教导，我的工作才开始有起色，慢...
- 2012车间电气维修人员个人工作总结 (2012-11-9 23:12:12)
- 2012年我被分配在第二车间，跟随胡师傅工作。刚进入公司时，由于对公司还不是很了解，工作经验也不足，很多工作一时还不能上手，幸好有黄主任、胡师傅以及好心的同事的耐心指点和教导，我的工作才开始有起色，慢...
- 9月电气维修人员个人工作总结 (2012-11-17 12:20:31)
- 2012年我被分配在第二车间，跟随胡师傅工作。刚进入公司时，由于对公司还不是很了解，工作经验也不足，很多工作一时还不能上手，幸好有黄主任、胡师傅以及好心的同事的耐心指点和教导，我的工作才开始有起色，慢...
- 车间设备维修人员半年工作总结 (2012-11-18 20:31:10)
- 回顾上半年来的工作,我基本做好了本职工作，这同单位领导的支持和同事们的热心帮助是分不开的，下面总结如下：一、工作中，严以律己，宽以待人，向身边的模范学习，起相应模范带头作用。半年来，我在平时工作中，始...
- 公司维修部人员的年度工作总结 (2013-6-3 13:04:48)
- 今年我公司在安全生产工作当中，加强领导，严格管理，采取措施，杜绝隐患，并在搬入新厂区后完善了管理制度，坚决牢固树立安全第一的指导思想，贯彻执行预防为主，防消结合的工作方针，进一步完善了各项安全规章制度...
- 设备维修人员年度工作总结 (2013-6-3 18:47:31)
- 过去一年里在公司的领导下支持和帮助下，我坚持不断地学习各种知识、总结工作经验，加强自身思想修养，努力提高综合素质，严格遵守各项规章制度，完成了自己岗位的各项职责，在这里将自己的工作情况做个简要总结：作...
- 汽车4s店维修人员实习工作总结 (2013-6-19 7:44:41)
- 2011年7月，我在温州东风雪铁龙4s店进行电工；温州东风雪铁龙销售服务有限公司是一个拥有温州东风；1.通过生产实习加深对汽车专业在国民经济中所处地；2.熟悉汽车修理环境、修理工具；3，开拓我们的视野...
- 维修工作人员工作总结 (2013-9-16 7:27:23)
- 我在学校已经上了1年零1个月的高技班，这一年里总有那么几个月想着出来工作，终于如愿以偿了。今天学校安排我们班一部分同学去一个叫公司的地方实习，而我早在一个星期前已经和cc讲了选择售后服务的类型，曾经中...
- 车间的维修人员个人总结 (2013-11-3 14:32:52)
- 从事一线工作已经四个月，使我深刻认识到纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行的含义。做为设备维护车间的维修人员，对设备的检修维护工作只有亲自处理才能明晓其中的故障原因。现将5t维修工岗位所学及感想汇报如下：珍...
- 电气维修人员实习工作总结范文 (2014-4-1 8:12:37)
- 这个工作要有比较齐备的知识、技能和经验，要有比较广的电气安全常识，这篇《电气维修人员实习工作总结范文》由阿q范文网搜集整理的范文，仅供参考!经过两个月的试用，我收获颌丰，感触也良多。试用期我被分配在第...
- 维修人员2014年终工作总结 (2014-7-23 6:45:07)
- 勇于攻坚，破解修理难题。我用自己聪明才干和所学到的专业技能，为用户解决了一道道难题，攻克了一个个难关，成为让大家信赖的“技术能手”。如今，凡是车间里一些技术难题，只要有赵师傅上手，都会迎刃而解。今年四...
- 车间岗位工资人员绩效考核任务书 (2007-9-30 22:52:58)
- 一、绩效考核期间200年12月26日至200年12月25日二、绩效考核岗位工资人员范围1、制造部中层管理人员2、制造部工段长3、工艺科技术人员三、绩效考核责任目标1、公司总目标（1）、年度销售收入2r...
- 镇教育系统工作人员绩效工资发放办法 (2007-12-28 15:42:53)
- 镇教育系统工作人员绩效工资发放办法各中小学校：根据县教育局教[2007]66号《教育系统事业单位工作人员绩效工资发放办法》，结合我镇教育系统的实际情况，现就教育系统事业单位工作人员绩效工资考核发放办法...
- 汽车维修公司员工半年工作总结 (2012-11-15 18:06:24)
- 汽车维修公司员工半年工作总结对我而言，这半年工作是难忘、印记最深的半年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，（包括工作上的适应与心态上的调整）压力带来了累的感觉，累中也融进了收获...
- 电话营销人员工资待遇及提成协议 (2013-7-28 3:46:15)
- 甲方：乙方：为了切实加强电话营销员的管理，更进一步提高电话营销员的工作积极性，结合本公司近来的管理经验，经公司研究决定，特制定年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下：一、工资结构基本工资提成福利奖金二...
- 维修电工员工工作总结 (2013-10-10 7:35:07)
- 工作总结做好了，才能更好的开展以后的工作，如果你只是敷衍了事，即使做了工作总结，也是浪费时间，因为它对你毫无意义。所以我们在写工作总结时，应该适当的注重质量，你想写好的工作总结，就到阿q范文网瞧瞧吧，...
- 维修施工员工作总结 (2013-11-23 9:17:08)
- 在这里有专业的可以快速入门的工作总结写作方法。专业的写作水平，专业的写作技能，专业的专业术语。以专业的角度来评价一份工作总结是否专业。阿q范文网(.fanwenq/)中有专业的关于工作总结报告，你看了...
- 关于增拨预防青少年违法犯罪工作专职人员工资的请示 (2014-7-13 6:26:47)
- 区人民：根据自治区综治办、预防办《广西预防青少年违法犯罪工作专职人员管理办法（暂行）》文件精神，要求各县（市、区）预防办配备至少1名以上预防专职人员，专门负责预防青少年违法犯罪工作，并由财政统发工资，...
- 营销人员工资方案 (2014-10-19 16:26:16)
- 一、营销人员工资结构营销人员工资=基本工资+补助类工资+提成类工资二、基本工资考核方法1、结合市场和酒店实际情况，营销人员每月基本工资1500元。2、基本工资考核项目：出勤率、协议客户扩展（1）出勤率...
- 2014年汽车维修员工作总结 (2014-10-28 9:27:23)
- 时光如梭！转眼间我从事汽车维修工作已经有一年时间，在这一年多的时间里，我学到了很多关于汽车维修的知识，为了对工作有更深入的了解，总结经验，扬长避短，提高维修技能水平，现对工作总结如下：一、工作汇报，自...
- 财政供养人员及工资发放自查报告 (2014-11-30 10:34:24)
- 根据县财政局略财发〔2014〕25号《关于开展全县财政供养人员及工资发放情况检查的通知》要求，我局高度重视，迅速行动，认真开展了自查自纠。现将工作情况报来：一、加强领导，认真组织学习我局高度重视财政供...
- 销售部销售人员工资及销售奖励方案 (2015-6-8 15:45:54)
- 有限公司总部销售人员工资及销售奖励方案为充分的发挥我司销售部人员的工作积极性与主动性，并激发员工的创造性与拼搏性，以打造一支规范、高效、专业的营销团队，在制定完善的部门职责与规范的管理条例的基础上，也...
- 营抄人员绩效工资考核办法 (2015-10-29 15:13:53)
- 为了提高结算水表营抄人员的工作积极性和收费效率，充分体现按劳取酬原则，进一步强化公司内部管理，提升服务质量，特制定营抄人员绩效工资考核办法。一、户表营抄人员绩效工资（一）、奖励办法1、营抄人员工资组成...
- 机关工作人员病、事假期间工资的规定 (2015-11-16 9:30:29)
- 审计局工作人员病、事假期间工资待遇的规定根据《市人力资源和社会保障局市财政局关于转发<河南省人力资源和社会保障厅财政厅关于2006年工资制度改革后工作人员病、事假期间有关工资待遇的通知>的通知...
- 人员工资实施方案确定的集体讨论会议纪要 (2015-12-28 9:49:19)
- 关于一建入编人员工资实施方案确定的集体讨论会议纪要时间：2014.07.19下午1时地点：一建第十二分公司会议室主持人：出席人：会议议程：1、主持人宣布会议开始，并开门见山的指出召开这次会议的目的就是...
- 机关事业单位工作人员应休未休年休假工资报酬的通知 (2016-3-24 9:39:51)
- 关于发放2015年事业单位工作人员应休未休年休假工资报酬的通知各镇、街，区直各单位：为贯彻落实《关于进一步规范我市市直事业单位工作人员带薪年休假工作的通知》（穗人社发〔2015〕23号）和《关于进一步...
- 物业管理维修员工作总结 (2016-3-26 8:55:29)
- 小编精心推荐管理工作总结|管理年度工作总结|管理年终工作总结|管理个人工作总结出国留学小编为大家带来六篇物业管理维修员工作总结供大家参考！希望喜欢，更多物业管理维修员工作总结请关注阿q范文网工作总结栏...
- 销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案 (2016-6-7 7:45:08)
- （）信息技术有限公司销售人员工资待遇及销售管理制一、薪资、提成、职责一、目的：强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销售积极性，创造更大的业绩。二、适用范围：本制度适...
- 水利供水维修员工作总结 (2016-6-9 22:07:18)
- 水利供水维修员工作总结本人自2001年6月参加工作以来，一直在从事农村人畜饮水工程的建设与管理工作，始终以负责、求实、创新的水利人精神，高标准严格要求自己，时刻以自己的模范行动作表率，工作上勤勤恳恳，...
- 返乡务工人员就业意向情况及拖欠工资情况报告 (2019-2-22 8:27:16)
- 返乡务工人员就业意向情况及拖欠工资情况报告报告提出,就业是最大的民生。以来，按照统一部署，各地各部门采取多种形式政策措施，抓创业促就业，维护和保障外出务工人员合法权益，保障了外出务工人员的稳定就业，有...
- 如何解决跨部门之间员工绩效工资 (2006-11-29 9:31:36)
- 企业要想充分发挥每个员工的积极性、提高企业的整体业绩，绩效考评是不可或缺的环节。虽然人力资源专家提出了许多试图使考核更客观、更公正的方法，由于受到考核成本或考核难度的局限，绩效考评终究存在主观考评的成...
- 以员工的工作业绩和表现为依据 度量绩效与工资 (2006-11-29 10:25:32)
- 绩效工资制作为薪酬的一种表现形式由来已久，在18世纪的美国，农场中采摘橄榄的工人的收入是根据其采摘的橄榄数量发放的。上个世纪初期，上海滩的码头搬运工人是根据他们搬运的数量而领薪水的。从管理的角度来看，...
- 企业岗位工资员工激励机制设计思路 (2007-11-20 8:17:12)
- 一、基本思路1、高目标、高激励。2、激励对象尽可能向基层下移，激励指标尽可能细化。3、视各岗位、各部门对指标的关联度的不同，同一指标、不同岗位或部门设立不同的激励权重。4、薪酬发放分为月度基本工资、季...
- 公司员工工资的管理规章制度 (2008-1-16 14:55:08)
- 一.总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工（试用工和临时工除外）。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不...
- 未与员工签订书面劳动合同，用人单位被裁决支付双倍工资 (2008-8-7 23:06:00)
- 【案情简介】范某自2006年入职深圳市龙岗区公司，月工资为4000元。公司一直未与范某签订书面劳动合同。2008年5月1日，范某因故离职。之后范某向深圳市龙岗区劳动争议仲裁提起劳动争议仲裁，要求公司支...
- 关于调整公司员工工资的申请报告 (2008-12-6 14:54:27)
- 药业有限公司关于调整员工工资的请示报告集团公司董事会：集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积...
- 老板给要求涨工资员工的一封回信 (2009-1-9 1:49:50)
- 老板给要求涨工资员工的一封回信首先，就你提出来涨工资这件事，我代表公司和我本人，向你表示感谢。你的出发点是好的，也说明了你对公司是信任的，是有所期盼的。有了像你这样的员工，我们公司的未来就有了希望。就...
- 药业有限公司关于调整员工工资的请示报告 (2009-6-24 23:09:07)
- 药业有限公司关于调整员工工资的请示报告集团公司董事会：集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积...
- 关于调整员工工资的请示报告 (2013-6-12 19:35:57)
- 关于调整员工工资的请示报告集团公司董事会：集团公司乘着改革的东风，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经成为我县县域经济的强势企业。为落实靳总提出的以人为本的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造百年...
- 饭店关于调整员工工资结构的报告 (2013-6-13 16:58:40)
- 上海饭店关于调整员工工资结构的报告公司经理室：饭店现行的工资分配办法是于2004年劳动人事制度改革后实行的，在一定程度上体现了多劳多得，提高了员工的积极性。但是与饭店行业的分配特点相比尚有许多不足，尤...
- 员工要求增加工资申请书 (2014-7-6 13:14:23)
- 员工要求增加工资申请书尊敬的公司领导：你们好！首先，我有幸进入与大家共事，非常感谢公司对我的支持与栽培。算算一晃来公司也有几个月啦，公司的领导、同事及文化更坚定了我选择的正确决定，也让我找到了工作目标...
- 员工工资调整申请书 (2014-7-6 13:53:09)
- 尊敬的公司领导：你好！我于2009年07月03日进入施工现场实地实习，进入本公司以来服从领导安排，目前在郑州市六十二中教学办公综合楼工程担任监理员一职，负责施工现场监理、资料等工作。本人工作认真、细心...
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