乙方：
为了切实加强电话营销员的管理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，结合本公司近来的管理经验，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，特制定年度电话营销人员工资待遇及提成协议如下：
一、工资结构
基本工资提成福利奖金
二、基本工资的计发
1.试用期
凡进入市场部的电话营销人员试用期为一个月，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，试用期基本工资为元／月，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，试用期业绩低于元者视为不合格，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，即元，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，没有基本工资；试用时间超过15天而中途主动离职者，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，发给全额基本工资，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，试用期工资以转正后的标准予以结算，提成按规定比例核算。
2.试用期后
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