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- 谈提高领导绩效的途径 (2007-12-5 9:22:43)
- “领导”的含义什么是“领导”？国内外专家作过各种解释，其中相当一部分大同小异，这里就不逐一罗列了。归纳起来我们是否可以这样理解：所谓“领导”，就是在一定社会组织或群体内，其牵头或为首者为了实现预定目标...
- 领导干部提高演讲艺术水平的途径 (2012-11-11 21:36:33)
- 提高演讲艺术水平的途径①提高素质；①是去掉口头语和多余的叹词，如“这个”、“那个”；一位领导，找正在上班的突击班青年了解其班长的情况；有明显的跳跃性；提高演讲艺术水平的途径①提高素质。理解是表达的基础...
- 农发行经营绩效管理新途径的实践与探索 (2008-12-7 14:29:22)
- 文章标题：农发行经营绩效管理新途径的实践与探索[(.)]２００５年以来，我行积极探索并初步建立了符合我行管理要求的激励与约束机制，有力促进了我行扩大收入、控制成本、依法合规经营。一、具体做法一立足实...
- 试述提高县域经济竞争力的有效途径 (2006-11-29 9:44:13)
- ──在全区县域经济研讨会议上的发言县域经济是国民经济的基本单元，发展壮大县域经济，既是增强县（市）区域内国民经济整体实力的主题，也是增强综合国力的基础。加快壮大县域经济的关键，是提高县域经济的竞争力。...
- 提高自侦案件工作质量效果的有效方法和途径 (2006-11-29 9:52:55)
- 一、当前影响自侦案件工作质量和工作效果的因素（一）初查中有局限性的侦查手段对保证案件质量不利初查是当前检察在查处职务犯罪过程中的一个必经环节，其制度上的根据是高检院颁布的《人民检察院刑事诉讼规则》，在...
- 提高机关执政能力途径探讨 (2006-11-29 9:54:00)
- 大会作出加强执政能力建设的决定，这是全共同任务。虽然不直接领导本部门、本单位的行政业务工作，也不是直接以的身分履行行政管理事务，但执政在很大的程度上是通过建立在和的活动与作用来达成的。加强执政能力建...
- 提高施工企业职工队伍素质途径的探索 (2006-11-29 23:19:38)
- 提高施工企业职工队伍素质途径的探讨吕湘志如何提高企业职工队伍素质，强化职工队伍建设是当前施工企业应当解决好的首要问题和根本问题，建立一支能征善战的职工队伍是施工企业生存发展、立足市场、提高竞争实力的根...
- 提高干部队伍素质的途径 (2005-9-26 20:17:00)
- 人是生产力中第一要素，人才资源是一个单位，一个部门竞争取胜的得力手段。作为为国聚财的国税部门，特别是直接与纳税人打交道的基层单位，如何提高干部队伍整体素质，以适应新时期、新形势下税务工作之需要是摆在我...
- 做好工会工作是提高执政能力的有效途径 (2007-9-20 8:15:04)
- 做好工会工作是提高执政能力的有效途径先进性教育活动的心得体会在历史长河中,任何成功的,都要经历夺取、执掌、巩固的过程。在这个过程中，都有一个如何团结吸引群众、说服教育群众、组织领导群众的问题宣传符合群...
- 勤积累，多表达提高作文能力的有效途径 (2007-12-22 11:35:29)
- 很多学生怕写作文，常常为此苦恼。究其原因，主要表现在三个方面：有的苦于没有东西写，有的不知道怎样串成文章，有的担心写不具体。我认为，要解决这些长期困扰学生的问题，必须从积累材料和训练表达这两方面入手。...
- 论提高糖蜜酒精生产技术的途径 (2008-3-31 11:22:47)
- 论提高糖蜜酒精生产技术的途径摘要:糖蜜是广西生产酒精的主要原料之一。选择先进的生产工艺和废液治理技术是提高广西糖蜜酒精市场竞争力的有效途径。要害词：糖蜜酒精；生产工艺；废液浓缩；广西中图分类号：ts2...
- 提高企业安全技术人员素质的途径和方法 (2008-6-10 11:23:59)
- 1通过调查分析，我们认为当前企业安全技术人员存在问题有：1.1大多数安全技术人员安全工作时间短，缺乏系统的安全管理知识，安全技术理论需进一步进行培训。1.2工龄的不同、安全工作时间的不同，使安全技术人...
- 提高煤矿安全现场管理水平的途径 (2008-6-10 11:40:51)
- 摘要：以王坪煤矿为例，从切实搞好班（组）长职能转变、全面抓好安全员的工作、建立健全队干跟班制度、加强现场安全监督检查、加大职工安全教育和培训的力度、大力推行标准化作业、积极引用现代安全技术装备等７个方...
- 提高控制中心人可靠性的途径 (2008-10-19 9:45:26)
- 摘要：从对影响人失误的因素分析出发，提出提高人的可靠性的基本途径是，合理设计人—机接口、人—环境接口、人—人接口，和采用容错设计、冗余设计等的可靠性设计技术。并给出了减少人失误的具体措施。关键词：人的...
- 加强工商干部交流是提高执法水平的有效途径 (2008-12-6 1:31:09)
- 工商行政管理是维护市场经济秩序的行政执法，执法水平的高低对这支队伍能否真正肩负起法律赋予的神圣职责将起到至关的作用。实行干部交流是提高执法水平的有效途径。一、实行干部交流的必要性工商行政管理干部长期在...
- 提高写作能力的途径 (2009-1-6 12:07:49)
- 那么，怎样才能有效地提高文秘写作的能力呢？具体说来，主要应注意以下几点：首先，要端正态度，培养兴趣，自觉学好文秘写作。不管干什么事情，必须有正确的态度和浓厚的兴趣，这样才有动力，才乐于去干，并想方设法...
- 多途径提高职业学校学生学习的兴趣 (2009-2-14 3:50:57)
- 多途径提高职业学校学生学习的兴趣【摘要】建筑专业的大部分学生对文化课的认识不够，导致学习的积极性不高。物理课的教学应该设法要求学生在教学过程中主动参与学习、训练、创新，这需要努力激发学生学习的兴趣。【...
- 提高中学历史课堂教学效率的有效途径 (2009-5-7 6:48:43)
- 提高中学历史课堂教学效率的有效途径【内容摘要】提高中学历史课堂教学效率的有效途径有：通过塑造良好的教师人格魅力；教师角色的转变；教师应加强内在素质，以便拓宽知识面，提高效率；合理运用“课前提示”，激发...
- 提高工商监管执法效能的有效途径 (2009-11-9 20:06:21)
- 近几年来，特别是工商体制改革以来，在全体工商人的努力下，工商部门作为综合执法部门，其社会地位、队伍素质、部门形象有了较大提高，市场监管和行政执法逐步走上了科学化、规范化的轨道。规范执法行为，提高执法效...
- 纪检监察调研文章：探索加强监督的途径和方法，提高监督工作水平 (2014-7-2 6:43:12)
- 纪检监察调研文章：探索加强监督的途径和方法，提高监督工作水平大会明确提出，要逐步推行公开，增强工作的透明度，使更好地参与事务。近年来，县结合贯彻落实监督条例，创新监督机制，积极探索公开的有效途径和方法...
- 提高农民培训的质量和途径调研报告 (2018-7-16 9:26:23)
- 提高农民培训的质量和途径调研报告班级：学号：姓名：提高农民培训的质量当下，农民兄弟培训的渠道越来越多了。有田间课堂，农技人员现场问诊；有技能讲座，业内专家讲解知识。林林总总的培训不少，效果怎样？在基层...
- 如何提高企业人力资源管理绩效 (2006-11-29 9:32:32)
- 知识经济新时代的冲击二十一世纪是以知识为基础的新经济时代，在这个新时代，“知识”成为最的资产及竞争差异因素。在这个新经济时代中，企业经营的环境也出现很大的转变，主要有：员工的转变——新时代的员工的价值...
- 提高下属的工作绩效需要帮下属找到改进的方法 (2006-11-29 9:52:47)
- 帮助下属找到改进绩效的方法当发现您的下属的绩效不好时，仅仅告诉他／她“你的绩效不够理想”是不够的，的是您还应该要指出他／她绩效不好的原因是什么？改进的方法有哪些？业绩不好的下属一般自己也很着急，但是，...
- 提高公司员工满意度，可以改善企业的绩效吗 (2006-11-29 9:54:00)
- 在人力资源管理中，人们经常提到员工的工作满意度问题。所谓工作满意度是指，感觉到工作本身可以满足或者有助于满足自己的工作价值观需要，而产生的一种愉悦的感觉程度。它受每个人的价值观的影响；不同的雇员对同一...
- 提高绩效必须重视员工培训与发展 (2006-11-29 9:54:00)
- 企业要赢得未来的竞争，就必须注重整体绩效的提高；要提高企业绩效水平，就必须重视员工培训与发展。培训是一项投资，投资需要成本，只有通过绩效考核才能检验培训的成效。企业要坚持培训的市场需求导向，坚持培训与...
- 强化安全设计基本思想提高煤气安全管理绩效 (2008-6-10 11:38:41)
- 摘要：煤气新工程项目投产前检查，发现诸多“先天性不足”，这些问题在它背后隐含着诸多隐患，如果得不到彻底解决，将埋下事故祸根。因此，我们应该认真接受安全系统工程开发的煤气安全设计基本思想，即接受主要应在...
- 提高义务教育中小学教师岗位绩效津贴暂行办法 (2008-9-23 14:14:52)
- 为了进一步深化我省中小学工资分配制度改革，充分调动中小学教师的工作积极性和创造性，决定，统筹提高全省义务教育中小学教师岗位绩效津贴水平。根据事业单位收入分配制度改革的精神及中小学特点，制定本暂行办法。...
- 讲究领导方法探寻落实途径 (2006-11-29 8:49:22)
- 当前，无论是“九五”计划和2010年远景规划，还是加强精神文明建设，的大政方针都已确定，关键在于各地要结合各自的实际情况，制定目标、作好计划，明确长期任务和近期工作，认真落实，一步一个脚印，步步有章法...
- 对企业实施政治领导的方式方法和途径 (2007-1-6 14:57:51)
- 建立以公司制为主的现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济体制的必然要求，也是国有企业改革的基本途径。企业在建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度过程中，作为应如何对企业实施领导...
- 关于提高领导干部执政能力和加强领导干部作风建设的演讲 (2007-12-6 8:17:51)
- 关于提高执政能力和加强作风建设的演讲孤帆远影先贤们对气节作了无尽的描述，岳飞、文天祥、苏武等对气节作了最好的诠释。气节，是凛然正气，是高风亮节，是个人修养的最高一级，也是最后的考验。我们中华民族历经5...
- 加大领导班子建设力度努力提高领导干部队伍素质 (2007-12-12 8:05:22)
- 一、加大领导班子建设力度和努力提高干部队伍素质是维持黄河健康生命的需要提出全面建设小康社会的宏伟目标，给水利战线提出了更高的要求，水利部在提出传统水利向现代水利、可维持发展水利的思路后，又针对黄河的开...
- 各级领导班子和领导干部必须努力提高工作水平 (2008-3-20 10:26:56)
- .各级领导班子和必须努力提高工作水平工作水平的高低取决于工作的思想性，思想性取决于对自己工作的研究性。从这个意义上说，思考问题、研究工作是应当长期坚持的基本工作方法。特别是在全面建设小康社会的新的历史...
- 换届后领导班子自身建设途径思考 (2010-3-8 8:12:51)
- 领导班子是一个地区、一个部门社会经济发展的领导核心，是全部工作战斗力、创造力的坚强堡垒。长期以来，各级把领导班子自身建设作为干部队伍建设的重中之重，积累了丰富的经验，今明两年，各级换届陆续展开，换届后...
- 提高领导班子、领导干部创新能力的研究 (2014-12-1 0:48:04)
- 按照提出的勇于变革、勇于创新、永不僵化、永不停滞的要求，为了进一步提高领导班子和的创新能力，今年以来，我们通过个别走访、召开座谈会等形式，采取由点及面、以面带点、点面结合等方式，认真分析和研究了各级领...
- 绩效考核的重要环节：绩效面谈 (2006-11-28 17:58:17)
- 绩效面谈是企业绩效考核当中的一个环节。我们很多企业光注重绩效考核，从来不注重绩效面谈。其实，不管是月度考核还是季度，经理必须要在考核期间跟每个员工单独面谈，如果是季度考核或年度考核，那么经理必须要跟每...
- 论绩效评估和绩效管理 (2007-1-5 16:08:44)
- 将绩效评估与绩效管理之间是存在很大差异的，不要将绩效评估或评价等同于绩效管理，两者之间是有所不同的。绩效评价只是绩效管理的一部分。如果你只做绩效评估而忽略绩效管理的其他环节，你面临的将是失败。绩效管理...
- 绩效管理与绩效考核的区别 (2007-1-5 17:52:35)
- 对于不少人来说，我们嘴上讲的是“绩效管理”，实际上心里想的、手头做的是“绩效考核”，不信，看一看案例：“王君给我们的启示”个案介绍：王君最近情绪糟糕透了，坐在办公室，冲着墙上那张《年度销售统计表》不断...
- 2007年公司考核期绩效工作总结绩效改进与计划 (2008-1-9 8:24:24)
- 一年来，在公司领导班子的正确领导下，在全体同事的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真地完成了领导安排的各项工作任务，自身的思想素养、检修业务...
- 企业绩效管理中绩效沟通的研究 (2011-11-18 10:57:24)
- 企业绩效管理中绩效沟通的研究专业：人力资源管理班级：姓名：指导教师：摘要：随着市场经济竞争的加剧，知识经济的时代已经到来，现代企业管理的核心就是对人力资源的管理和开发，而人力资源管理的重中之重就是绩效...
- 公司考核期绩效工作总结绩效改进与计划 (2013-6-10 10:19:25)
- 一年来，在公司领导班子的正确领导下，在全体同事的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真地完成了领导安排的各项工作任务，自身的思想素养、检修业务...
- 绩效管理与绩效考核制度 (2014-7-6 14:48:25)
- .he147第一章总则第一条：为强化绩效，加强裕龙物流对员工绩效结果及其形成过程的有效控制，特制定本制度。绩效管理与绩效考核的宗旨在于：1.考察员工的工作绩效；2.作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升...
- 环保局2023年领导绩效考核报告 (2023-3-17 7:20:10)
- 环保局2023年领导绩效考核报告年，在市委坚强领导下，在省环保厅的精心指导下，我局认真落实精神和市委决策部署，坚持以生态文明建设为引领，强化市县联动、城乡互动，推动城乡环保一体化建设，环境保护...
- 人防办2023年领导绩效考核报告 (2023-3-17 7:17:41)
- 人防办2023年领导绩效考核报告年度，按照《市人防办关于印发<年市人防绩效评估实施方案>的通知》（邵防办﹝﹞20号）、县人民《关于印发〈县年绩效考核评估实施方案〉的通知》（隆发﹝﹞3号）文...
- 2023年区委办公室领导班子绩效考核报告 (2023-3-17 7:17:17)
- 2023年办公室领导班子绩效考核报告根据考评通知要求，下面我就办公室领导班子2年以来工作汇报如下：2年以来，办公室领导班子紧紧围绕中心工作，求真务实、团结干事、强化服务、积极创新，切实做到了执行决策有...
- 政府绩效评估和领导干部政绩创新 (2008-8-29 14:27:17)
- 一、绩效评估绩效评估，是当代公共管理改革和发展的热点之一，是近几十年来改革运动的核心内容，它绩效以绩效为导向，以公民满意为标准，以科学测量评估为依据，提高管理效能，优化行政资源配置。贯穿与管理的各个方...
- ：民政局领导班子绩效考核述职报告 (2012-2-21 11:04:10)
- 推荐阅读：根据办公室、县人民办公室《关于对度县直部门领导班子和进行综合考核评价》的通知，腊办[2011]33号文件要求，现将我就民政局领导班子工作情况向各位考评组领导汇报如下：民政局领导班子，在正...
- 全市绩效评估暨为民办实事联络员会议领导讲话稿 (2012-6-7 11:55:28)
- 全市绩效评估暨为民办实事工作大会刚刚结束，紧接着召开全市绩效评估暨为民办实事联络员会议，足见市委对这项工作的重视。这次会议，既是绩效评估和为民办实事考核工作总结表彰会，也是两项考核工作具体任务部署会。...
- 环卫管理处三季度绩效考核领导讲话稿 (2012-10-8 11:42:13)
- 环卫管理处三季度绩效考核领导讲话稿各位领导、基层单位负责人：今天，很荣幸参加三季度绩效考核，为了全面推进固本超越年和费收基础保障杯活动，激励和推进各单位创先争优，9月14日16日，管理处组织相关科室人...
- 公司中层领导绩效工作总结 (2012-12-14 16:05:01)
- 我自己作为一名中层经理，既要管理员工，也要受到更高级别经理的管理，因此对于绩效管理深有体会：做一名另下属敬和服的主管真不容易。如果不能以身作则，威信难以树立；如果不能建立信任，所有的管理都是空谈。同时...
- 政协机关绩效管理会议领导讲话 (2013-6-2 23:22:08)
- 市政协荣获年全市绩效管理先进单位称号，来之不易，这是全体干部职工共同努力的结果，在此，我代表市政协和主席会议成员向大家表示由衷的感谢和崇高的敬意！向受表彰的绩效管理先进处室、年度考核先进个人表示热烈的...
-
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