人防办2023年领导绩效考核报告
年度，按照《市人防办关于印发<年市人防绩效评估实施方案>的通知》（邵防办﹝﹞20号）、县委县人民《关于印发〈县年绩效考核评估实施方案〉的通知》（隆发﹝﹞3号）文件要求，狠抓各项工作落实，较好地完成了绩效考核中的各项指标。考核标准，自查评分为满分，具体情况汇报如下。
一、健全绩效考核机构
成立以主任任组长，两位副主任为副组长，为成员的绩效考核领导小组，下设办公室，由任办公室主任，负责绩效考核的日常工作和资料工作。
二、年度绩效考核指标完成情况
（一）强化人防宣传教育积极推进人防宣传教育五进四化工作，即进机关、进企业、进学校、进社区、进媒体，社会化、基地化、规范化、常态化。3月份，巧借两会开展宣传。在两会会场摆设人防宣传展板，重点宣传全县人防概况、人防工作建设成果以及人防政策法规等内容；5月10日，首次召开人防宣传教育进社区工作研讨会