- 市和谐平安建设活动及社会治安综合治理工作目标管理考评方案 (2007-1-6 14:58:26)
- 某某市2006年建设和谐平安某地活动及社会治安综合治理工作目标管理考评方案根据市委要求，为全面了解掌握全市2006年度建设和谐平安某地活动、社会治安综合治理工作目标任务完成情况，进一步引导和推动工...
- 迎市食品安全综合考评活动工作目标计划 (2008-7-17 19:18:34)
- 为进一步做好迎接市食品安全综合考评工作，整顿和规范食品生产经营秩序，保障人民身体健康和生命安全，按照市食品安全的相关要求，结合我市实际，制定本计划。市食品安全各成员单位及各乡（镇）食品安全做好以下工作...
- 2008年市公安宣传工作综合考评办法 (2008-9-24 16:06:36)
- 10>2008年，全市公安宣传要紧紧围绕局的部署和公安中心，加大公安先进典型的宣传力度，形成浓厚宣传氛围，促进各项公安任务的完成。根据市局部《2008年思想意见》，2008年宣传继续实行综合考评。一、...
- 组织部门调研报告：关于建立干部综合考评机制调研报告 (2009-5-5 16:10:53)
- 建立健全干部考核评价机制是引导领导班子和牢固树立、正确政绩观，提高执政能力的关键举措。近年来，我们围绕“考什么”、“谁来考”、“怎么考”这一主线，科学设置考核环节，准确规范考核内容，不断充实和完善考核...
- 全市综合考评工作会议上的讲话 (2009-6-22 9:38:24)
- 2007年度全市目标综合考评工作即将全面展开了。为规范年终的考核、评比，切实减轻县（区）和部门年终考评迎检应接不暇的状况，市委、决定，仍然本着“集中时间、统一组织、分别考核、资源共享”的原则，实行集中...
- 县住建局系统人口与计划生育综合治理考评方案和奖惩办法 (2010-7-21 10:55:15)
- 县住建局系统人口与计划生育综合治理考评方案和奖惩办法&局属各单位、各建筑（市政）施工（监理）、开发企业：为进一步加强人口与计划生育综合治理，提高住建局系统计划生育工作整体管理水平，依据有关政策...
- 县住建局综合计划股年终考评工作总结 (2011-8-28 23:09:22)
- 县住建局综合计划股2010年工作报告今年，县住建委综合计划股以民主考评工作为契机，加强制度建设，改进工作作风，积极改善服务理念，努力提高工作效率，得到了市民的普遍好评。现将2010年民主考评工作开展情...
- 高新区学校综合考评方案 (2013-6-12 13:24:49)
- 高新区学校综合考评方案提要：深入贯彻教育方针，规范教育教学管理，深化课程改革，提升教育教学质量，促进高新区教育优质、健康发展，制定本考评方案高新区学校综合考评方案为深入贯彻教育方针，规范教育教学管理，...
- 县公安局加强长效机制综合考评工作汇报 (2013-6-13 16:59:36)
- 为积极探索加强队伍管理的有效途径,从2003年一月份起,某某县公安局在市公安局和政法委的有力指导下,大胆探索,勇于实践,积极推进了长效机制综合考评工作,历时一年多的探索和运行,全局的长效机制综合考评工...
- 城管局综合考评工作报告2篇 (2013-7-11 7:53:53)
- 第一篇2012年，我局在正确领导下，按照“弘扬稻作文化，加速工业崛起，建设中国贡米之乡，全面融入鄱阳湖生态经济区”总体目标，狠抓城管系统各项工作落实，经过全局上下努力，各项工作开局好、抓得紧、进展...
- 县工商局2006年度工作目标任务考评自查综合情况报告 (2013-7-24 2:05:58)
- 2007021914:41:38县工商局2006年度工作任务考评自查综合情况报告市局管理考评工作：市局办发（2006）107号及明电（2007）6号的要求，我局对2006年度任务情况逐项自查评分，现将...
- 综合考评组织考核操作方案 (2013-10-3 11:03:12)
- 综合考评组织考核操作方案为切实做好2012年度综合考评工作，按照县(区)科学发展、市直部门(单位)重点工作考核办法及实施细则、《一创双优活动问题和实现三个确保完成情况考核计分办法》、市管领导班子和考核...
- 班级常规管理综合考评方案 (2014-7-6 12:20:38)
- 班级常规管理综合考评方案班级是学校进行教育、教学工作的基本单位。班主任是班集体的组织者和指导者，是学校实施教育教学工作的得力助手。为加强班级管理，激发班主任工作热情，提高班主任综合能力，使学校的管理工...
- 年度综合考评工作经验交流 (2014-12-20 8:25:52)
- 年度综合考评工作经验交流着力破解年度综合考评工作难题思考近年来，区在年度综合考评工作中，始终坚持“公开公正”的总原则，牢牢把握“考实考准”的总目标，严格执行“能上能下”的总要求，着力破解综合考评工作中...
- 目标管理综合考评工作报告 (2015-1-22 8:30:24)
- 现将我局2015年度目标管理综合考评主要职能工作目标报告如下：一、广播电视宣传（60分）（一）紧贴中心，做好主题宣传。围绕市委工作中心，扎实开展以贯彻落实、大会精神和我市“双争”、建设“五个”为主题的...
- 工商局年度综合绩效考评汇报材料 (2015-2-7 8:44:24)
- 工商局年度综合绩效考评汇报材料湘阴县工商行政管理局2014年，我局在和省市工商局的坚强领导下，深入贯彻落实、全体会议精神，务实求为，忠诚履职，圆满完成了全年各项工作任务，取得了可喜的成绩。继上半年省工...
- 果业工作综合考评方案 (2015-4-16 7:52:48)
- 为全面考评各乡（镇）果业工作情况，根据《2014年度目标管理综合考评方案》，制定本考评方案。考评实行35分制，实行平时考评与年终考评相结合。一、平时考评（10分）平时考评内容根据脐橙产业化建设的主要工...
- 燕山中学教职工综合考评方案 (2015-9-3 7:31:35)
- 燕山中学教职工综合考评方案提要：激励性原则：充分肯定每位教师的成绩，同时诚恳指出其不足，使其树立信心更多内容源自通告燕山中学教职工综合考评方案指导思想：以为指导，贯彻以人为本的管理理念，进一步加强学校...
- 区委办公室庆祝95周年暨综合考评表彰大会讲话稿 (2016-6-30 7:48:14)
- 办公室庆祝95周年暨综合考评表彰大会讲话稿今天是成立95周年纪念日，决定召开这次大会，表彰一年来在东胜区经济社会发展和中作出突出贡献的先进基层、优秀、优秀工作者、优秀志愿者和最美基层干部，借此机会一并...
- 2017年村级工作综合考评实施方案 (2017-2-20 8:22:32)
- 2017年村级工作综合考评实施方案各村（社区）（）、村（居）民、镇直各单位：为认真贯彻落实、部署的各项工作任务，激励各村围绕镇、中心工作务实创新、奋发进取，推进各项工作均衡发展，努力实现我镇年终综合评...
- 2019年在全区半年综合考评调度会议上的讲话 (2019-8-3 9:34:29)
- 在全区半年综合考评调度会议上讲话（2019年6月15日）2019年上半年即将结束。今年我们的位次上行压力依然较大，前有强敌，后有追兵。尤其是上半年的督查评议，我们比去年上半年降低了个位次，比去年下半年...
- 公安局2023年案件综合质量考评情况报告 (2023-2-20 10:47:09)
- 公安局2023年案件综合质量考评情况报告自年月日起，市局支队开展执法巡查以来，涉及我局不规范案件多起。通报下发后，我局主要领导高度重视，召开专项会议，研究问题产生原因和今后措施，现将有关情况汇报如下：...
- 员工考评制度 (2006-11-28 19:06:16)
- 1目的1.1考评的最终目的是改善员工的工作表现，以达到企业的经营目标，并提高员工的满意程度和未来的成就感。1.2考评的结果主要用于工作反馈、报酬管理、职务调整和工作改进。2适用范围本制度适用于对公司所...
- 证券公司员工考评述职报告 (2006-11-29 15:58:04)
- 尊敬的各位领导，现在此为大家汇报本人的考评述职报告，希望您根据本人的具体情况给予评议。一、公司行政接管以来个人所做的具体工作自公司行政接管以来，我一直在业务总部，部，根据副总经理的部署，从事证券的市场...
- 部门及员工绩效考评制度 (2007-11-21 8:14:37)
- 湖北博盈投资股份有限公司企业标准q/bw·g080204部门及员工绩效考评管理制度为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。1.目的通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管...
- 员工绩效考评方案 (2008-2-21 8:15:37)
- 一、目的1、为了更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效,发掘员工潜能，同时实现员工与上级更好的沟通，创建一个具有发展潜力和创造力的优秀团队，推动公司总体战略目标的实现。2、为了更确切的了...
- 企业员工绩效考评体系的设计与实施 (2008-9-26 12:21:07)
- 企业员工绩效考评体系的设计与实施以房产公司为例【摘要】21世纪的竞争是人才的竞争，绩效考评是企业挖掘、培养、激励、留住人才的保证措施。本文分为四个部分了我国房地产企业的现状，介绍了绩效考评的相关知识，...
- 职业技能鉴定考评员工作总结 (2008-12-6 1:41:36)
- 文章标题：职业技能鉴定考评员工作总结我与2006年6月正式与公司签订合同，工作一年来，在公司各级领导、各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好的完成了本年度市场开发部、人事训练部、督...
- 民营企业一线员工品绩考评 (2009-5-27 14:56:51)
- 民营企业一线员工品绩考评（1）一线员工包括：营业员、总台服务员、礼宾员、收银员、旧金回收员、顾客关系员、交易员等在卖场工作的普通员工；（2）一线员工半年考评一次，每年底综合考评一次。（3）考评方法有：...
- 考评员工作总结 (2013-6-19 7:57:01)
- 肥料配方师考评员工作总结；本人2010年参加劳动部职业技能鉴定中心组织；一、考评工作；本人积极参加肥料配方师这一工种的考评工作；二、不断加强学习，努力提高自身的综合素质；我们处的是一个知识迅速增加、不...
- 工商局员工绩效考评表材料目录 (2014-7-14 6:50:41)
- 第一条：排查整治戒除网瘾机构：（1）《关于转发以戒除网瘾为名侵害未成年人合法权益的教育培训机构进行排查整治的实施方案的通知》1(2)《市工商局分局关于戒除网瘾机构清理排查工作总结》及统计表2第二条：烟...
- 2013年度员工考评实施方案 (2014-10-19 16:37:16)
- 为了客观公正的评估本年度员工工作业绩，鼓励先进，鞭策后进，形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围，公司决定进行2012年度员工考评工作，具体方案如下：一、考评原则：遵循客观公正、实事、全面...
- 收费所员工星级考评标准 (2020-10-16 8:31:46)
- 收费所员工星级考评标准为进一步规范公司星级收费所业务考评工作，公司制定考评标准如下，分公司可依据自身实际，进一步细化考评标准，并报公司备案。考评规则员工考评采用83分起打分制度，有加减分，员工日常考核...
- 干部职工月考评及年终考评实施方案 (2014-7-5 8:25:15)
- 为充分调动全局干部职工的工作积极性，最大限度发挥干部职工的主动性和创造性，切实改进工作作风，强化效能建设，增强行政职能和提高服务水平，激发全体干部职工的工作热情和办事效率，确保2014年全局各项工作目...
- 2023年“堡垒指数”考评暨党支部标准化建设工作验收考评自查报告 (2023-12-7 10:26:04)
- 2023年堡垒指数考评暨标准化建设工作验收考评自查报告一、《工作条例（试行）》落实情况（一）组织设置方面一是于20年11月选举产生，原计划于20年11月召开会进行换届，因受新冠肺炎疫情影响，将换届选举...
- 爱立信：塑造员工综合素质 (2006-11-28 17:05:09)
- 在谁都会讲大道理的今天，细节往往更代表着一种真实和价值。初次与牛艳娜相识是在一次论坛的现场，当时我有幸与她和另外一家跨国公司的人力资源主管作为嘉宾一起坐在发言席上，那天讲了什么我现在都已经有些淡忘了，...
- 日清日结-持续提高员工综合素质的“倚天剑” (2006-11-29 18:32:24)
- 日清日结——持续提高员工综合素质的“倚天剑”“日清日结”的含义：日清日高制度——日事日毕，日清日高。其含义主要有两层：一、属于当天的工作，每个员工都必须当天完成，绝不把当天的工作推到明天；在处理完当天...
- 酒店综合部员工二00五年度工作总结 (2006-1-14 21:26:00)
- 酒店综合部员工二00五年度工作总结尊敬的各位领导各位同事大家好：一路的欢歌笑语，一路的风雨兼程送走了2005年，迎来了充满希望的2006年，回首我来到酒店的这三个月，新奇与欣喜同在，感动与感谢并存，三...
- 电信核心员工事迹-综合资料 (2007-1-3 8:25:07)
- 电信核心员工事迹1984年从电信学校毕业的王明被分配到我局担任检修传真机的修机员。从这个平凡的岗位开始，王明凭着对电信事业的无限热爱，凭着对新生事物的敏感性和钻研劲儿，从一名普通的修机员逐渐成长为享受...
- 国有企业员工激励机制研究-综合资料 (2007-1-3 8:25:13)
- 国有企业员工激励机制研究摘要随着社会的进步，经济的发展，国有企业作为现代社会中不可缺少的组成部分发挥着越来越的作用。人力资源是现代企业的战略性资源，对企业的兴衰成败起着的作用。而激励作为开发和管理人力...
- 公司员工培训示范基地申报材料-综合资料 (2007-1-3 8:25:55)
- 公司员工培训示范基地申报材料团队学习是车桥文化特征，培训进修是车桥员工最大福利。近两年来，湖北车桥坚持内训为主、外修相辅的方针，实行技术技能培训与管理文化培训同时并举，工余学习充电与技能等级考评晋升有...
- 如何调动企业员工的工作热情和积极性-综合资料 (2007-1-3 8:26:32)
- 如何调动企业员工的工作热情和积极性如何调动企业员工的工作热情和积极性曾经指出：“世间一切事物中，人是第一可宝贵的。在领导下，只要有了人，什么人间奇迹也可以造出来。”人是企业中最的而且能够不断开发的资源...
- 旅游公司员工管理制度办法-综合资料 (2007-1-3 8:27:05)
- 旅游公司员工管理制度办法为了使员工忠于职守，促进旅游区的繁荣与发展，要求全体员工必须遵守各类制度，自觉维护平山旅游区的根本利益。一、员工录用制度：.版权所有根据实际业务需要，择优录用人才。凡具有初中以...
- 真正适合发展中企业的员工奖惩制度（二）-综合资料 (2007-1-3 8:27:08)
- 真正适合发展中企业的员工奖惩制度（二）4.8.18违4.5条、4.6条规定达五次（含）者。4.8.19违反其它规定，情节尚属轻微者。4.9员工有下列事件之一者给予记过处分，同时给予200元经济处罚，如...
- 真正适合发展中企业的员工奖惩制度（一）-综合资料 (2007-1-3 8:27:08)
- 真正适合发展中企业的员工奖惩制度（一）员工奖惩制度1总则1.1为明确奖惩的考核标准、依据和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，防止和纠正员工的违法失职行为，...
- 酒店综合部员工2005年度工作总结 (2007-1-4 14:02:16)
- 酒店综合部员工二00五年度工作总结尊敬的各位领导各位同事大家好：一路的欢歌笑语，一路的风雨兼程送走了2005年，迎来了充满希望的2006年，回首我来到酒店的这三个月，新奇与欣喜同在，感动与感谢并存，三...
- 唱响两个维护主旋律提高烟草行业员工综合素质 (2007-11-11 6:04:10)
- 唱响主旋律，提高烟草行业员工综合素质烟草企业作为国有企业，其资产是国有资产，实现国有资产保值增值是我们义不容辞的责任。烟草行业集中统一管理二十多年来，通过加强专卖执法和经营管理，有效地维护了利益；通过...
- 新员工培训综合一班培训总结电力 (2008-3-30 10:27:54)
- 时光飞逝，二十四天的培训结束了。这次培训的目的是帮助贵州电网公司新员工尽快完成角色转变，了解公司企业文化，熟悉公司的管理制度，增强主人翁，养成积极主动的工作态度和敬业精神，拓展良好的人际关系，确定正确...
- 争创学习型部门提升员工综合能力电信 (2008-3-31 9:23:10)
- 随着竞争的加剧，现在市场要求已经从产品、性能向服务提出更高的要求，服务来自员工综合能力的体现。内江电信大客户部深刻认识到员工综合能力的提高在市场竞争中的关键作用，持续开展了多种形式的学习实践活动，增强...
- 《员工综合素质》读后感 (2008-12-1 21:58:24)
- 曾几何时我把工作当着一种负累，当着自己能聊以维持温饱的工具。白天在办公室如坐针毡，每天面对工作唉声叹气。我也曾为此羞愧，我也曾想改变，但总对工作认识不够。我不懂得每个人的工作都是上天赋予我们的使命，我...
-
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