人力资源部干部学习报告心得体会
10月18日，召开，近一段时间以来，对报告进行了认真的研读。在报告中提出：人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，把和、国内和国外各方面优秀人才集聚到人民的奋斗中来。的要求，为我们今后一个时期的人才工作指明了方向，做为一名人力资源工作者，最重要的是要把人才和政策应用好、落实好，为企业人才队伍建设把好脉，出良方，为企业发展提供强有力的人才支撑。
一是高标准选拔和引进企业发展急需紧缺的优秀人才。按照集团确定的十三五规划目标，目前，我们集团的人才结构与集团发展需求有一定程度的不适应。具有引领企业科学发展能力的复合型才相对缺乏；熟悉和掌握地产、金融(投融资）业务等方面知识的人才相对缺乏；科技人才队伍相对薄弱；科技