2023年政治生态监督工作经验材料一、强化选任导向，注重制度先行。
市坚持把选人用人作为政治生态的风向标，把建设风清气正的政治环境摆在高质量发展四个环境首位，倡导不以岗位论高下，要凭贡献论优劣。一是出台选人用人硬杠杠。市委制定市管干部调整配备12条具体原则，旗帜鲜明提出组织选人开门用人以事择人规范用人权等硬杠杠，明确把信访、涉毒、电诈、疫情防控、村级集体经济等中心工作开展情况作为干部选拔任用的重要参考依据，彰显了全面从严、严肃选人用人首先从市委严起、从市委常委做起的坚定决心和强烈担当。二是建立干部考察新机制。制定市管干部考察8条措施，健全以建设考察为龙头，日常考察、交叉考察、综合考察、分类考察、联合考察相结合的工作机制，全方位、立体式掌握干部情况。统筹干部选用全市一盘棋，放眼各条战线、各个行业广开进贤之路，综合考虑年度考核结果和获得市级及以上荣誉等情况选人用人，打破地域观念等历史积弊。三是推出优化结构组合拳。围绕改善干