2023年加强乡镇队伍建设工作经验材料
基层治理效能如何，干部是决定性因素。两项改革后，县镇村人口、面积基本实现双倍增，乡镇治理服务的领域更宽、对象更多、任务更重，对工作专业化、精细化、高效化提出更高要求。为夯实乡村治理基础，县制定出台《关于加强乡镇队伍建设的十项措施》，从建强领导班子、提升乡镇权重、激励干事创业等方面予以针对性支持，着力造就一支高素质专业化队伍，真正让乡镇说话有劲、协调有权、调度有力，为全面推进乡村振兴战略提供有力保障。一、聚焦建强关键少数，全面提升乡镇服务发展治理能力以改善队伍结构为先决，大力提高乡镇领导班子工作水平和专业化能力，注重保持干部队伍相对稳定，着力锻造一支结构合理、素质优良、适应农村工作需要的乡镇队伍。一是调适班子结构，设立有形门槛。鲜明基层导向，明确本次换届中乡镇领导班子具有2年以上乡镇工作经历的不少于三分之二、正职需有2年以上乡镇领导工作经历或3年以上乡镇工作经历要求，针对性