2023年驻村工作队伍建设工作汇报
今年以来，县坚持以提升基层服务能力为重点，把选优配强驻村工作队伍作为推进乡村振兴的重要抓手，着力在压实靠实工作责任、提升履职尽责能力、激励担当实干上下功夫，为助力抓促乡村振兴打下坚实基础。一、坚持选优派强，打造过硬驻村干部队伍。严把驻村干部政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，将最能打仗的人选派到乡村振兴一线，共计从级、州级和县级干部中选派名驻村帮扶干部，组建支驻村工作队开展驻村帮扶，其余个非贫困村由县级帮扶单位选派驻村第一，对期满轮换、工作岗位调整等原因的名驻村帮扶工作队人员予以调整撤换。同时，对全县驻村帮扶工作队选派情况进行排查，及时协调解决选派对象不符合要求、选派标准不高的问题，实现驻村工作力量全覆盖、高标准。二、坚持精细管理，压实驻村帮扶工作责任。坚持以制度立规矩、以规矩带作风、从严管理驻村帮扶干部。按照《县巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接过渡期内持续做好全县帮扶