年轻干部队伍建设工作观摩推进会发言
尊敬的部长，各位领导，组织工作会议指出，要抓好后继有人这个根本大计健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。全省组织工作会议强调，要树立战略眼光，完善日常发现、跟踪培养、适时使用、从严管理的常态化工作机制。认真贯彻落实、部署要求，把培养选拔年轻干部作为事关长远、制胜未来的战略任务来谋划推动，健全制度机制，优化选育管用工作，着力锻造一支可堪大用、能担重任的高素质年轻干部队伍。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：高起点引，蓄足年轻干部源头活水。坚持标准条件，扩大选人视野，放眼各条战线、各个领域、各个行业，在更大范围内发现和选拔优秀人才。实施百名高素质专业化人才引进工程。面向国内双一流建设重点高校、国外知名高校，常态化开展智汇就人才专项引才活动，市本级每年引进名以上全日制硕士研究生及以上学历的高素质专业化人才。对引进的人才，先安排到事业单位、产业园区实践锻炼，考核合格后再安排