国有企业干部队伍建设专题推进会汇报[VIP]

国有企业干部队伍建设专题推进会汇报

尊敬的，各位领导，近年来，卷烟厂认真贯彻新时代组织路线，牢固树立人才是第一资源的理念，以干部队伍建设作为提升工作水平的重要抓手，通过梯队制配备、主题式培育、实战式练兵、成果化评议的方式，切实提升干部队伍素质，支撑工厂高质量发展。通过不断探索实践，卷烟厂在干部建设上形成了选、育、用、评有机结合的综合培育模式。目前，工厂各级均具备大学本科以上学历，35周岁及以下的有名，占比％；35周岁至45周岁的共有名，占比％，呈现出年轻化、学历高、活力强的特点。工厂将干部特别是一线岗位作为锻炼人、培养人的重要岗位，打通业务条线、人员编制、部门班别之间的壁垒，形成了上下联动的良好格局。工厂干部队伍专业水平大幅提升、工作作风持续改进、宗旨意识进一步增强。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：梯队制配备，选优配强干部队伍。卷烟厂始终将政治标准作为选拔干部的首要条件，把新时代好干部标准落在实处，