刚性制度下的柔性管理
近期有驾驶员在网上反映二汽管理中不讲人情味、处罚多，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，员工的管理已经成为企业管理的重中之重，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，究竟我们是以刚性管理为主、还是要以柔性的管理为主，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，不能成方圆。这句话用在企业管理中再适合不过。作为一名管理者严格管理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，作为管理者如果没有好好引导他们，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，误人子弟。我们讲的柔性人本管理通俗的来讲就是人性化管理，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，大家混日子，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，这样做是害人害己。所以，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，只有管好员工，才是对员工最大的负责。比如说，碰到员工做错事的时候，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，要体现出制度的刚性，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，不
，