一、日常管理规定:
1.镇上开会迟到、早退和无故旷会的;迟到、早退扣10元/次,无故旷会30元/次,在村干部个人浮动工资中扣减;
2.无正当理由,完不成、安排的阶段性工作的,扣减村运转经费500—2000元,以完成阶段性进度、数量、时间情况视其情节而定;
3.村(居)每季度至少要召开两次以上的村社干部、会议,1次广播会议,内容涉及传达上级相关政策会议精神,组织村社干部、学习,研究安排村内工作,计生、安全、信访稳定及产业发展等,以记录,到会人员签到为准,半年或年终检查,每缺少一次扣运转经费100元/次;
二、问责考核办法
(一)有下列情形之一的,给予诫免:
1.一年来不发展或未按规定发展的
2.对镇、部署的工作执行不力,造成工作被动或诱发不稳定事件的;
3.意识差,同班子内的村干部打架斗殴,或在班子内部制造矛盾,闹不团结,影响村上