乡镇干部管理制度及问责办法

一、日常管理规定：1.镇上开会迟到、早退和无故旷会的；迟到、早退扣10元/次，无故旷会30元/次，在村干部个人浮动工资中扣减；2.无正当理由，完不成、安排的阶段性工作的，扣减村运转经费500—2000元，以完成阶段性进度、数量、时间情况视其情节而定；3.村（居）每季度至少要召开两次以上的村社干部、会议，1次广播会议，内容涉及传达上级相关政策会议精神，组织村社干部、学习，研究安排村内工作，计生、安全、信访稳定及产业发展等，以记录，到会人员签到为准，半年或年终检查，每缺少一次扣运转经费100元/次；二、问责考核办法（一）有下列情形之一的，给予诫免：1.一年来不发展或未按规定发展的2.对镇、部署的工作执行不力,造成工作被动或诱发不稳定事件的；3.意识差，同班子内的村干部打架斗殴，或在班子内部制造矛盾，闹不团结，影响村上工作开展，经批评教育，仍不能改正的；4.、民主测评中群众威信较低，经考察确有问...