人力资源部工作计划(第一年)
第一部分人员组合
一、人力资源管理的基本任务
人力资源管理工作是一个完整的流程，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，为主业务流程和其他辅助流程服务。人力资源管理最本源的功能只有一个：动态解决企业里人和工作相匹配的问题。这样才从根本上使人力资源流程形成对主业务流程和其他辅助流程的支撑。人力资源工作对一个不断成长和发展的公司而言，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，也是需要公司上下通力合作的工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，因此，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，各部门提供支持与配合的程度如何，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，最基本的任务是根据公司发展战略的要求，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，通过对公司员工的招聘、培训、使用、考核、激励等一系列有效的过程以调动员工积极性，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，为公司创造价值，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，