为进一步健全和规范乡镇（街道、社区）劳动人事争议调解工作制度，根据《劳动人事争议调解仲裁法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，建立有组织、有预防、有调解、有保障的预防调解工作机制，充分发挥劳动人事争议调解组织在预防和化解基层劳动人事争议中的重要作用，维护企业的和谐稳定，现将乡镇（街道、社区）劳动人事争议调解中心工作制度及职责明确如下：
一、劳动人事争议调解中心工作
（一）级别制度。调解中心是调解本辖区劳动人事争议的组织。在乡镇（街道、社区）领导下，接受同级工会和人力资源和社会保障部门的工作指导。乡镇（街道、社区）建立三级劳动人事争议调解组织网络，＿＿＿＿乡镇（街道）设立第一级劳动人事争议调解中心，办公室设在乡镇（街道）劳动保障事务所，社区设立第二级劳动人事争议调解工作站，各用人单位设立第三级劳动人事争议调解。劳动人事争议调解组织成员由