劳动争议调解工作纪实
“如果在以前，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，首先想到的是告状、上访。但是，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，而是要通过劳动争议调解组织进行调解，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，在区工业园区，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，今年6月份与工友们就工资问题与企业发生纠纷，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，工作人员通过调解只用了三天时间就为他们要回了工资。区基层劳动争议调解组织的给力工作使等人心中多年的观念得到了改变。区劳动争议仲裁委办公室主任苗建军说，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，官司进入法律程序后，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，法院一审、二审有的案子结了，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，劳资双方的心结却没有化解。而基层劳动争议调解组织的工作定位在“调”上，目标追求在案结、事了、人和上，这让高某等人感到满意。实践证明，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，只要坐在一起，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，