一、从制度的本质特点和要求来认识“四项监督制度”制度,(...内容隐藏,请先注册或登录...),是建立在特定社会现实状况基础上相对稳定的行为规范,(...内容隐藏,请先注册或登录...),以达到维护社会秩序的目的。同时,(...内容隐藏,请先注册或登录...),完整有效的制度应由三个部分组成,(...内容隐藏,请先注册或登录...),它具有强制性、无例外性,(...内容隐藏,请先注册或登录...),贯彻落实“四项监督制度”,(...内容隐藏,请先注册或登录...),与广大和各级对“制度”本身的尊重程度、信仰程度和执行力度有关,(...内容隐藏,请先注册或登录...),要站在整个干部人事制度改革的大局中来认识和执行这“四项监督制度”。要与扩大民主,(...内容隐藏,请先注册或登录...),贯彻落实的第一要义相结合;与全体会议提出的新时期干部人事制度改
,机关干部处“四项监督制度”学习体会交流发言[VIP]
发布时间:2014-7-6文章大小:2131字节页数:4页
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