机关干部学习四项监督制度心得体会[VIP]

干部选拔任用是关系到一个地方、一个时段的发展，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，配好至关重要，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，为进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化、制度化，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，有重要的现实和指导意义。四项监督制度颁布实施后，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，组织了中心组和机关干部学习，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，有以下心得体会。一、执行四项监督制度要注重结合实际制度是建立在特定社会现实状况基础上相对稳定的行为规范，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，以达到维护社会秩序的目的。完整有效的制度它具有强制性、无例外性，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，贯彻落实四项监督制度，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，与广大和各级对制度本身的尊重程度、信仰程度和执行力度有关，与干部工作的标准、考核、选拔使用等其他环节有关。我们不能就监督制度抓