置业公司人力资源部2013年度工作总结及2014年基本思路
人力资源部在总公司和部门直接上级领导下，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，认真履行公司赋予的各项工作职责与权限职能，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，团结拼搏，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，较好地完成了人力资源部的各项工作任务。现将本年度工作开展情况及工作结果总结汇报如下：
一、人力资源现状及需求现状改善
1、公司人力资源现状说明
2013年初，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，其中高级管理层名，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，普通管理层名，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，中级职称名，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，具有专业岗位从业资格证名。
2、人力资源需求现状改善情况
经过一年的不断努力，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，选拔、引进各类专业管理人才名，其中，高级管理类人才名，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，专业技术人才名，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，全
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