公司人力资源部半年工作总结
2010年上半年在公司领导班子的领导下，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，经过半年的工作，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，合理调节薪酬水平，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，建立科学、规范的薪酬管理制度，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，2010年是人员调整相对多的，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，整个市场较为年轻，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，经过综合面试等层层筛选，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，经岗前培训及考核，(...内容隐藏,请先注册或登录...)，目前已上
，