集团公司:
2010年,(...内容隐藏,请先注册或登录...),在这一年里,(...内容隐藏,请先注册或登录...),规范化人力资源管理的分工,(...内容隐藏,请先注册或登录...),力求将人力资源部打造成专业,(...内容隐藏,请先注册或登录...),规范,(...内容隐藏,请先注册或登录...),人力资源部在公司、董事会的坚强领导下,(...内容隐藏,请先注册或登录...),深入贯彻落实,(...内容隐藏,请先注册或登录...),做规范化人力资源管理”的总体化要求,(...内容隐藏,请先注册或登录...),人力资源管理人员业余化等多重问题,以建立规范化的人力资源管理为切入点,从变革,(...内容隐藏,请先注册或登录...),紧紧围绕公司五年战略规划,(...内容隐藏,请先注册或登录...),与时俱进,(...内容隐藏,请先注册或登录...),立足本职,(...内容隐藏,请先注册或登录...),努力学习专业化知识,(...内容隐藏,请先注册或登录...),也是人力资源部专业化建设的第一年,(...内容隐藏,请先注册或登录...),从零散到系统化转变,(...内容隐藏,请先注册或登录...),加强学习,(...内容隐藏,请先注册或登录...),