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劳动局人才队伍建设报告[VIP]

发布时间:2014-7-2文章大小:2471字节页数:5页
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近年来,(...内容隐藏,请先注册登录...),充分发挥职能作用,(...内容隐藏,请先注册登录...),着力优化人才发展环境,(...内容隐藏,请先注册登录...),为建设提供了强有力的人才保证和智力支持。

一、优化政策,(...内容隐藏,请先注册登录...),为了吸引更多的人才更快地汇集到来,(...内容隐藏,请先注册登录...),开辟人才引进的绿色通道上狠下功夫。

一是制定相关人才引进政策。以县委、名义制定下发了《县关于进一步加强人才工作的意见》,(...内容隐藏,请先注册登录...),不受编制限制。实行优秀人才奖励制度,(...内容隐藏,请先注册登录...),鼓励人才柔性流动,(...内容隐藏,请先注册登录...),允许外地优秀拔尖人才在我县企事业单位兼职,短期工作或采取项目合作,成果转让等方式。对来玉工作的具有本科以上学历,(...内容隐藏,请先注册登录...),或具有副高以上专业技术职务的人员,(...内容隐藏,请先注册登录...),

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